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Artículos de Administración
Cuatro Areas Para Arreglar En Tu NegocioHace 2 semanas expliqué que fui de compras con mi madre y en ninguna de las tiendas nos dieron las gracias. Por otro lado, hace unos 2 años tuve una experiencia amarga con la compañía de teléfono.
¿No te ha pasado lo mismo? Hay empresas que hacen un excelente trabajo atrayendo a los clientes pero, cuando te fijas en los siguientes 4 puntos, ¿fallan en algo?
Solo 3 Pasos Simples Para Lograr Más De $60,000Resumen: ¿Cómo puedo hacer o añadir más de $60,000 a mi bolsillo en 12 meses con Internet? Fácil respuesta (sí, ¡fácil!). Solo sigue estos 3 simples pasos para el empresario que vende servicios. 
Cualidades Del Líder De Hoy“Para el fomento exitoso de las relaciones humanas el líder debe desarrollar cualidades como paciencia, afabilidad, humildad, respeto, generosidad, indulgencia, honradez y compromiso.”
Autoridad Y Liderazgo“La autoridad y el liderazgo están por encima del poder y de la capacidad de gestión cuando se quiere generar una sinergia en nuestro equipo de trabajo de forma sólida y sostenible”. 
Definición Objetivos... Es Solo Un Cuento?Un aspecto que se le podría llamar, el eslabón perdido del Plan Estratégico, y es simplemente saber si los objetivos son coherentes con nuestras acciones. Pero, ¿qué significa ser coherentes? 
Vendanse!Como financio mi proyecto? Por donde empiezo? Ingresos adicionales para capitalizarte.
Atencion A Clientes 360°Quienes son tus clientes? Y dentro de tu organización? Mismo trato a clientes externos como a clientes internos.
Poder De NegociaciónEl poder de negociación un arma... perdón una herramienta que debes de tener en cuenta. 
Elementos De Un Equipo Con EmpowermentEl trabajo de un gerente moderno es la creación de equipos con empowerment.
Para hacer esto necesita desarrollar ciertos elementos importantes.
Nuestra Capacidad Depende De Nuestros Objetivos“La única barrera entre usted y sus objetivos es usted mismo”. La Importancia De Rodearse Con Los MejoresNo puede la gerencia dejarse aprisionar por emociones, sentimentalismo que afecten su desempeño eficaz y ser subjetivos en la selección del personal que lo acompaña en su labor, tiene que ser objetivo en la selección del personal, dándole paso a las capacidades que cada persona manifiesta en función de resultados, sin dejarse atrapar por los compromisos de amistad, familiar, imposiciones y todo aquello que le genere impedimento en el logro de resultados beneficiosos en el ejercicio de su profesión. La Mujer En Las OrganizacionesLas características de las dinámicas de los actuales escenarios económico, la demanda de personal calificado, competitivos, ha dado paso a que la mujer se incorpora en el trabajo, en donde muchas han alcanzado exitosos resultados en el desempeño de sus cargos en el logro de los resultados El Modelo De Myers- Brigss En La Personalidad Del TrabajadorLa personalidad y el temperamento también afectan cómo percibimos el mundo y cómo nos llevamos con los demás. Los terapeutas, el liderazgo en el desarrollo de los gurús y otros profesionales utilizan los modelos de tipo y el temperamento para ayudar a la gente a que aprenda más acerca de ellos mismos, apreciar las diferencias en los demás y a mejorar las relaciones familiares y de trabajo. 
Capaciddes Fundametales Del Buen GerenteEn la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los procesos de: planificación, organización, dirección y control se logren objetivos previamente establecidos.
Algunas Notas Sobre Liderazgo (I /Ii)aunque un buen líder puede ser también un buen gerente, el liderazgo es algo más y diferente de la dirección de la empresa. Drucker, por citar al de más autoridad de entre todos los autores sobre asuntos de liderazgo, dice que la diferencia entre un líder y un gerente es que el primero busca la efectividad y el segundo la eficiencia.
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