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Artículos de Coaching
Lo Que Nos Perdemos De Nuestros Líderes¿Qué realmente sabemos de nuestros líderes? Nos morimos de ganas de saber lo que saben para aprender exactamente como seguirles y, idealmente, para poder emularlos. Quizás usted puede nombrar a los líderes en la vanguardia de su industria o profesión. Tal vez usted cree que usted podría ser más exitoso si usted pudiera parecerse más a ellos, entonces usted estudia sus trabajos, compra sus libros y quizás busca estar en sus organizaciones. 
Es En La Crisis Donde Aflora Lo Mejor De Cada UnoHoy quiero compartir con ustedes un texto de Albert Einstein que se encuentra al final de mi reflexión, que lo relaciono con la crisis que está viviendo el mundo actualmente, aunque al mismo tiempo tiene que ver con muchas crisis que vivimos a diario en nuestras vidas.
Fin De Año, Momento De Grandes OportunidadesEstamos llegando al final del año y como cualquier ciclo que se cierra es casi seguro que muchos de nosotros nos sintamos cansados y con poca energía. El stress es la palabra "estrella" de esta época y es muy probable que se haya apoderado de nuestras mentes y cuerpos, mientras algunos quiebres se han presentado en nuestras vidas invitándonos a parar, a reflexionar, a tocar fondo... 
Ser Un Profesional Competente No Lo Es TodoHenry Ford, dijo una vez: "Si hay un secreto para el éxito, es el siguiente: entender el punto de vista del otro y ver las cosas con sus ojos". De ser cierto esto, no es suficiente esforzarse por conseguir una buena formación, un título académico o un conocimiento técnico específico. Quién pretenda alcanzar el éxito debe saber manejar con destreza las emociones: las propias y la de los demás. Las emociones positivas estimulan el éxito profesional y personal, si nos gusta y entusiasma la tarea que realizamos, nos resultará un placer cumplir con ella. Si nos sentimos a gusto en nuestro puesto de trabajo porque nuestros compañeros de trabajo son agradables, cooperativos y empáticos, nuestro rendimiento será mayor. 
Resolución De Conflictos Y Rutinas Defensivas En El Trabajo De EquiposEn otros artículos, en mi libro y sobre todo en Masters y Cursos insisto en la importancia de las rutinas. Ahora vamos a trabajar con ellas.
Hemos dicho que las rutinas son hábitos mentales que nuestro inconsciente ha ido arraigando para protegernos de estados de amenaza que surgen cuando exponemos nuestros pensamientos y que se transforman en habituales. El coaching de equipos es muy útil para resolverlas y hasta transformarlas en productivas. 
¿Cuánto Vale Su Cerebro?Independientemente del nivel de efectividad financiera con el cual se calificaría a Ud. mismo hoy ¿Cuánto conoce acerca del funcionamiento de su propio centro de decisiones, es decir: de su cerebro –y su sistema nervioso-? ¿Qué influencia cree que tienen sus emociones a la hora de decidir comprar, vender o mantener papeles del mercado? ¿Qué datos sensoriales evalúa Ud. al operar financieramente y que permitirían medir su aversión al riesgo? Anclajes En Pnl Para Obtener Confianza Inmediataanclajes en la PNL, técnicas de PNL, curso de PNL a Distancia, 
Gestion Del CambioDurante las últimas décadas, empresas de todos los tamaños y características han enfocado sus esfuerzos a través de diferentes metodologías: gestión de la calidad total, reingeniería, dimensionamiento óptimo, reestructuración, cambio cultural y reconversión. Pero, prácticamente en todos los casos la meta básica era la misma: hacer cambios fundamentales en la manera de dirigir las empresas para poder operar en un mercado nuevo y cada vez más desafiante.
ComunicaciónEn nuestras vidas, todo es comunicación. Y en general, todas las comunicaciones externas que mantenemos son un reflejo de nuestra comunicación con nosotros mismos. ¿Qué quiere decir esto? Significa que si no te mantienes atento a tus necesidades, si no te escuchas, si no estás muy conciente de quién eres, tu comunicación tiende a ser distorsionada. Recuerda que comunicamos no sólo a través de lo que decimos, sino y principalmente, a través de lo que somos.
Gerenciando Proyectos Con EfectividadResumen de herramientas prácticas para el manejo de alto flujo de trabajo, obtención de metas específicas y administración del tiempo y acciones.
Estos documentos te darán buenas claves y tomas de conciencia acerca de cómo administrarte, gerenciar tus proyectos laborales e incluso los personales y obtener los resultados que buscas de manera óptima.
Dirigido al nivel gerencial, gerentes de proyecto, jefes de equipo y personas con personal a cargo.
Coaching. Extracto Entrevista a Ana Laura Spósito Por El Diario Estrategia¿Qué es coaching?
¿A quiénes va dirigido?
¿Cuál es la importancia del coaching hoy en día?
¿Cuál es el procedimiento que se realiza dentro del coaching para mejorar al ejecutivo?
¿Cuánto tiempo lleva trabajar con la persona hasta que esté "renovada"?
¿Cuánto tiempo tardan los resultados?
¿Cuáles son los aspectos más difíciles de trabajar en el procedimiento de coaching con un ejecutivo?
¿En términos de imagen, qué es lo que se pide de los ejecutivos, qué se espera que proyecten?
El Redescubrimiento Del Diálogo Como Campo De Coaching Y AprendizajeDavid Bohm, importante físico cuántico, desarrolló una teoría y metodología de diálogo en el cual el grupo se abre al flujo de una inteligencia más amplia. El diálogo fue reverenciado por los griegos clásicos y practicado por muchas sociedades primitivas como los indios americanos. En cambio casi se había perdido en el mundo actual hasta que se ha redescubierto su importancia trascendental. La aplicación de las aportaciones de Bohm ha supuesto un redescubrimiento del diálogo para el coaching y el aprendizaje.
El Arte De Hacer Preguntas Poderosas Y GenuinasArtículo orientado especialmente a las sesiones de coaching o similares para obtener resultados válidos. La PersonalidadLO QUE SIGNIFICA "TENER PERSONALIDAD" 
¿Sabes Jugar Tus Cartas?En primer lugar debes aceptar que se puede cambiar los comportamientos de las personas, pero no sus rasgos fundamentales. Sea en una relación personal, profesional o de cualquier otro índole, no trates de cambiar a los demás. Es un propósito inútil y estéril.
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