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Artículos de Administración
Resistencia Al Cambio ¿Por Que?Todo cambio exige ciertos ajustes individuales pero si alguien siente que es capaz de ajustarse sin grandes sacrificios y percibe que el resultado final será beneficio , tendrá una actitud positiva (+) . Se sentirá inseguro o incapaz si no percibe beneficios.
¿Como Retener A Su Personal Clave?¿Conoce bien a sus trabajadores?
El aumento de sueldo no es decisivo para retener.
San Ignacio De Loyola Y La Evaluación Del DesempeñoLos conceptos que se utilizan en la Evaluación del desempeño son tan antiguos como el mundo.
En el siglo XVI , antes de la fundación de la compañía de Jesús ; San Ignacio de Loyola introdujo un procedimiento formal para juzgar a los miembros de su Iglesia Análisis De Los Modos Y De Los Efectos De FalloLa gerencia general requiere que la empresa bajo su cargo esté plenamente identificada y ponga en práctica lo que la cultura de calidad, su filosofía está exigiendo, Justamente, se debe saber sobre la benevolencia, alcance repercusiones que genera el análisis de los modos y de los efectos de fallo (AMEF 
Importancia Del Despliegue Y Funcion De La Calidad (Qfd) En Las Empresas CompetitivasEn el presenta las empresas deben valerse de QFD (Quality Function Deployment) que significa Despliegue de la Función de Calidad. Esto es, "transmitir" los atributos de calidad que el cliente demanda a través de los procesos organizacionales, para que cada proceso pueda contribuir al aseguramiento de estas características.
El Dinero : ¿ Un Motivador Por Excelencia ?- Es cierto que nadie trabajaria en una empresa si no le pagan. He escuchado personas que dicen que : "trabajan por necesidad ".He visto a personas que amasan dinero solo por el simple hecho de sentirse "seguras" economicamente . Pero " no solo de pan vive el hombre" . En este articulo le mencionare ¿ Cual deberia ser el valor real del dinero ?-
¿Como Promocionar A Su Personal ?: El Merito Contra La AntigüedadUna promoción es un momento muy importante en la historia laboral de cualquier persona, y mas aún es el origen de muchos conflictos internos si no se administra adecuadamente . -
Una promoción se lleva a cabo cuando se cambia a un trabajador en una posición mejor pagada, con mayor responsabilidad y a nivel más alto.
Es un momento muy importante en la historia laboral de una persona.
Por lo común se concede un reconocimiento del desempeño anterior y del potencial a futuro.
Las promociones tiene como base dos criterios : El merito del trabajador y/o en su antigüedad.
¿ Cual debe utilizar usted en su empresa ?. Aquí algunas ideas Ejercicio De Analisis De La Estructura Organizacional EmpresarialLa estructura organizacional de Comercializadora Z en el proceso de crecimiento y desarrollo se enfrentó a problemas de adaptación y cambios que les llevó a asumir nuevos objetivos, diseños y estructuraciones. El Articulo muestra como tema estos aspectos. Este puede parecer muy abstracto, pero para los directivos de Z no existe, sin embargo, un conjunto de problemas más práctico que los de como diseñar y estructurar una organización.
Gerencia Y Administracion Del TiempoLa gerencia debe estar atenta en saber planear muy bien cuáles han de ser las respuestas a la interacción con personas ajenas a nuestros brillantes y magníficos propósitos, porque sino regresaremos irremediablemente a la amenazante conclusión de que es virtualmente imposible conciliar el buen uso de su tiempo con el de sus cercanos o los de más allá
Gestion De Procesos De Negocios (Bpm)Los escenarios actuales involucran características que exigen que las empresas que ellos actúan cuenten además de ofrecer un producto demandado, avalado con las exigencias de las normativas de la calidad internacional, contar con una empresa consistente , respaldada de una buena gestión de procesos que le favorezca en su operatividad, competitividad
Empresas Y El Bpm Con Sus BeneficiosLos beneficios de BPM para las organizaciones son relevantes,puesto que aporta visibilidad a los directivos sobre la dinámica de los procesos llevados de manera inconciente por parte del equipo humano de las organizaciones y posibilita su modificación rápida a través de herramientas tecnológicas para acelerar la adopción del cambio en la forma de operar de las compañías Conflicto EmpresarialEl conflicto es un aspecto inevitable de la vida organizacional en donde el ser individual y el grupo desempeñan un rol determinante en el comportamiento organizacional La Comunicacion Organizacional En La Empresa ModernaSegún Gary Kreps (1995), la comunicación organizacional "es el proceso por medio del cual los miembros recolectan información pertinente acerca de su organización y los cambios que ocurren dentro de ella".
Todo Lo Que Se Necesita Es DineroUn mito muy extendido entre los que desean iniciar una empresa es el pensar solo en el capital que necesitaran.
En ocasiones el inicio y el fin de una idea o una intensión de formar empresa. Tiene Problemas Con Sus Intereses Buenoyo creo que todos tenemos problemas conlos intereses pues pese a que no tengas deudas contraidas en el mercado de capital todos somos deudores,de impuestos de multas, y asi por delante entonces por que creemos que los intereses solo nos cobran alos que asumimos una deuda?
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