Au Pair: Una Opción Para Viajar, Estudiar Y Trabajar
Tomar la decisión de hacer un posgrado (maestría, doctorado, etc.) en el extranjero representa un reto, no sólo académico e intelectual, sino que implica adaptarse a una nueva cultura y en muchos casos romper la barrera del lenguaje, es decir comunicarse de manera fluida en otro idioma. Existen programas que facilitan este proceso de adaptación invitando a los estudiantes a conocer un país, un idioma y una cultura desde la convivencia con una familia local.
Uno de estos programas es el de "Au Pair". En primer lugar, debemos definir el significado del término Au pair. Se trata de un término francés que hace referencia a la palabra "asociación", que en otras palabras significa "hacer un intercambio de favores", por lo general se ofrecen a mujeres jóv-enes interesadas en fortalecer y poner en práctica sus conocimientos de un idioma, y ver la posibilidad de realizar en un futuro una estancia de movilidad académica en ese país.
Como lo indica su nombre, el empleo Au pair proviene de Europa, continente donde se ha extendido exitosamente. Sin embargo, a partir de 1989, este programa de trabajo fue adoptado también en los Estados Unidos, donde hoy continúan llegando cada vez más y más jovencitas de diversas partes del mundo, especialmente, latinoamericanas.
Trabajar como au pair es una de las mejores formas para obtener un empleo temporal en el extranjero, ganar un dinero extra y, al tiempo, mejorar nuestro conocimiento del idioma y la cultura de nuestro país de acogida.
Una au pair es, generalmente una chica extranjera acogida por una familia para cuidar a los niños y, en su caso, prestar ayuda con algunas tareas domésticas. A cambio, la au pair vive con la familia receptora como un miembro más y recibe una pequeña asignación semanal. La estancia au-pair suele ser entre seis meses y un año, con excepción de los meses de verano y la jornada laboral es de un máximo de cinco horas diarias. En ocasiones, la au pair asiste a clases de idioma u otro tipo en sus horas libres. En algunos países, como Estados Unidos, la asistencia a clases es obligatoria durante la estancia.
Tenemos que tener cuidado de no confundir a las au pair con las nannies (nanny en singular) que son personas contratadas para llevar la educación de los niños pero que no acostumbran a vivir con la familia empleadora. Su formación está relacionada con la educación y la pedagogía, y sus honorarios, obligaciones y derechos laborales se rigen por la legislación laboral correspondiente.
Los programas de "Au pair" son comunes en Estados Unidos, Canadá, Francia, Holanda, Alemania, Dinamarca y Austria. Es un requisito tener entre 18 a 28 años, conocer previamente el idioma, haber terminado la preparatoria o la universidad, y contar con experiencia o habilidades en el cuidado de niños.
Pasos a seguir:
Lo primero que tenemos que hacer es buscar una agencia que gestione servicios de au pair. Para asegurarnos de que todo es legal, lo mejor es comprobar que la agencia pertenece a la International Au-Pair Association (IAPA).
Los servicios que ofrecen las agencias varían pero, en general, se encargan de conseguir una familia adecuada para cada au pair o viceversa, de los trámites burocráticos y de los visados. El solicitante tiene que entregar una cantidad por la que tiene derecho a estos servicios.
FUNCIONES DE LA AU PAIR:
Hablar el idioma, o al menos suficientemente para hablar y entender lo que le dicen .
Cumplir con levantarse a la hora; vestirlos; verificar que se hayan vestido.
Llevarlos a la escuela, a la niñera, a sus actividades.
Jugar con ellos.
Vigilar sus comidas.
Limpiar sus habitaciones.
Estar libre para cuidarlos si lo necesitan una noche.
DEBERES DE LA FAMILIA:
La familia tiene que acojer la persona au pair sabiendo que no es una empleada pero una ayuda en casa para cuidar los niños. Así pues tienen que asegurarse que:
Au pair tiene que tener una habitación propia.
Trabajará un máximo de 25-35 horas por semana. Tendrá minimo 2 días (2 por 24 horas) libres a la semana.
Está claro que tener alguién au pair no significa que tienen una persona para hacerla la limpieza, ni una sirviente, etc... A veces se le puede pedir a la persona au pair hacer trabajos de casa, pero siempre que sean relativos a lo niños.
La familia paga un pequeño sueldo cada semana ( de costumbre 40 £ a 60 £ por semana).
Es bueno registrar la persona au pair en el seguro de la familia.. Tiene que ser también registrada en el seguro de la casa.
Las características para trabajar de au-pair pueden variar en función del país escogido, pero generalmente son las siguientes:
• Edad entre 17 y 30 años.
• Conocimiento mínimo del idioma.
• Se valora permiso de conducir.
• Normalmente las familias tienen preferencia por contratar chicas, aunque algunos países también aceptan chicos.
Además de este tipo de trabajo, el Consejo Europeo de la Juventud incluye dos modalidades más:
• Ayuda-madre: El horario de trabajo es de ocho horas. Se dispone de menos tiempo libre y la remuneración es superior.
• Demi au-pair: Las horas de trabajo son inferiores. Se tiene derecho a alojamiento y manutención, pero sin dinero de bolsillo.
Estos son algunos sitios, en donde se puede encontrar información acerca de estos programas:
• IAPA
• AU PAIR
• PLANETA AU PAIR
Sin lugar a dudas, este sistema promueve la diversidad lingüística y cultural y ofrece la posibilidad de una rica experiencia a la au pair (también a la familia que la acoja) para que ésta pueda estudiar y aprender un idioma en su lugar natal.
Finalmente, debemos decir que al igual que en otro tipo de trabajo, este también tiene derecho a días de descanso, un día libre a la semana y algunas horas destinadas a estudiar. El trabajo de Au pair es una gran oportunidad para las jóvenes interesadas en viajar y descubrir un nuevo país.
Hacer una pregunta
El trabajo en verano es una opción de empleo para aquellos estudiantes que desean obtener un ingreso extra, para ayudas en sus gastos.
Ser joven y trabajar y estudiar al mismo tiempo, no es fácil. Muchos trabajos para estudiantes exigen horarios incompatibles con el estudio, mientras otros empleos para estudiantes no son nada redituables si se comparan con el esfuerzo que demandan.
En America Latina actualmente los jovenes tratamos de encontrar unempleo para estudiantes que se adecue a los estudios que hemos realizado o que encaje con nuestra previa experiencia laboral, pero esta labor puede resultar una tarea muy difícil, si a eso le sumamos que puede que los salarios presentados no resulten tan competitivos o tan destacables en comparación al trabajo realizado ya estamos hablando de un problema mucho más grave.
Como conseguir empleo es en realidad una muy buena pregunta para todos aquellos que se enfrentan a una vida laboral competida donde solo aquellos con el conocimiento suficiente pueden acceder al trabajo que desean tener. Si estás buscando una forma de conseguir el trabajo o el empleo de tus sueños, entonces este artículo te será de una valiosa ayuda.
Una de las dificultades más frecuentes que se dan en los escenarios laborales es la adaptación de un nuevo integrante a la compañía. Sobre todo cuando es una persona que acaba de ingresar a su primer trabajo para estudiantes recién egresados, cuando no se tiene la suficiente experiencia puede que ésta adaptación sea más complicada.
Las redes sociales se han convertido en unas herramientas imprescindibles a la hora de buscar empleo. A través de ellas podemos acceder a las personas que nos pueden ayudar a conseguir un empleo.
Servicios de trabajos temporales se utilizan para proporcionar a los trabajadores la ubicación temporal en empresas que necesitan personal adicional.
La mejor manera de aprender sobre diferentes culturas y obtener una perspectiva más amplia de muchos temas diferentes de otros países es estudiar en el extranjero. A menudo, sin embargo, los estudiantes no pueden darse el lujo de unirse a un programa de estudios en el extranjero. Por esta razón, las becas para estudios en el extranjero son ofrecidas por una serie de instituciones y organizaciones.
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La entrevista de trabajo es uno de los peores ratos que puede pasar alguien en su inclusión en el mercado laboral.
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Dejar nuestro trabajo actual y "montárnoslo por nuestra cuenta" puede ser el sueño para más de uno de nuestros lectores. La libertad de ser nuestro propio jefe, el vivir de una actividad que nos gusta y en la que somos realmente buenos, el poder decidir cuándo y cómo queremos trabajar desde casa por internet…son algunas de las ventajas que saltan a la vista cuando se acaricia esta posibilidad.
Recientemente me senté con un joven quien estaba terminando sus estudios y había pasado 387 hojas de vida logrando solo tres entrevistas. Llevaba 6 meses y se encontraba bastante ofuscado con el proceso.
El Teletrabajo es una forma de organización laboral, que se da en el marco de un contrato de trabajo o de una relación laboral dependiente, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación –TIC- para el contacto entre el trabajador y empleador sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo.
Normalmente nos fijamos en aquellas cualidades que nos pueden hacer destacar para obtener un empleo para profesionales, o en esas otras prácticas que debemos evitar. Sin embargo, en pocas ocasiones adoptamos el punto de vista del cliente. ¿Qué es lo que mas valoran? ¿En qué se fijan? ¿Coinciden sus valores con los nuestros?
Insertarse en el mercado laboral es un gran desafío, no sólo porque es un nuevo objetivo por enfrentar sino porque además se pone a prueba todo lo aprendido durante años de estudio.
Durante décadas, España, debido en parte a su clima, playas, rica gastronomía y a la amabilidad de sus gentes se ha convertido en un importante destino turístico. Como resultado muchas personas de otros países europeos, China, Russia, EEUU y Latinoamérica han decidido establecerse en España. Especialmente en sus costas.
Dentro de las ventajas de los talleres de preparación del currículum, es posible destacar en primer lugar, que el objetivo es ayudar a los asistentes a obtener un empleo muy pronto. Se busca asimismo, fortalecer la motivación y la confianza de los participantes en un mercado laboral que exige un continuo desarrollo y crecimiento profesional.
Muchas veces, cuando terminamos la universidad o buscamos capacitarnos tenemos dudas sobre el tipo de curso que debemos seguir, si seminarios diplomados, ¿cuánto dura?, ¿costo?, ¿cuáles son sus ventajas?, o ¿una maestría cuánto puede costar? teniendo estas preguntas, hemos considerado importante presentar las diferencias y ventajas entre los tipos de cursos más solicitados.
Una de las dificultades más frecuentes que se dan en los escenarios laborales es la adaptación de un nuevo integrante a la compañía. Sobre todo cuando es una persona que acaba de ingresar a su primer trabajo para estudiantes recién egresados, cuando no se tiene la suficiente experiencia puede que ésta adaptación sea más complicada.
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¿Tienes la posibilidad de estudiar en otro país ya sea porque posees los recursos económicos o gracias a una beca universitaria? Seguramente, entonces, consultes algún ranking para conocer cuáles son las universidades de más prestigio académico.
Titulación, maestrías, clases de idiomas, exámenes, pasaporte… son sólo algunos de los elementos con los que tenemos que contar al momento de solicitar una beca universitaria en el extranjero.
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