La Relación Con Nuestros Clientes
La relación de una Asistente Virtual o Secretaria Virtual, o de cualquier empresario con su cliente es como una relación de amor, en donde podemos encontrar una primera fase del descubrirnos, luego de conocimiento y más tarde llegamos a la fase de intimar. Como en toda relación existen sus más y sus menos pero a base de ceder, confiar y de respetar, llegamos a tener una relación fructífera donde ambas partes desean que ésta dure el mayor tiempo posible.
En este artículo, Luis Camacho de va desgranando las distintas fases del enamoramiento entre nosotros y nuestros clientes.
Siempre he defendido la idea de que la relación con nuestros clientes potenciales en Internet es similar a una historia de amor.
El internauta nos encuentra (llega a nuestra web) por casualidad. Curiosea saltando de página en página (nos observa mirándonos de lejos) sin detenerse excesivamente, sin profundizar, y si le hemos gustado se promete volver algún día por allí pensando en encontrarnos de nuevo.
Y efectivamente, unos días más tarde vuelve a esa cita nunca concertada, aunque intuída. Y esta vez nos estudia más detenidamente, seguimos gustándole, y entonces nos sonríe, puede que incluso nos haga un guiño, lo piensa unos segundos y se lanza decididamente dispuesto a profundizar en nuestra incipiente relación.
Y la mayoría de las veces lo hace respondiendo a nuestra insinuación, más bien nuestra silenciosa invitación, para que esa incipiente relación se empiece a consolidar. Ni que decir tiene que el pretexto es la invitación a que se suscriba a nuestro Boletín prometiéndole a cambio grandes satisfacciones en el futuro (hacerle feliz).
¡Ya está hecho! El primer contacto ha sido satisfactorio y ya hemos intercambiado nuestros "números de teléfono" (direcciones de correo electrónico), lo cual nos permite poder comunicarnos libremente a partir de ahora.
Y aquí es cuando realmente comienza el romance. Un romance cuya duración es imprevisible, como no puede ser de otra forma. Un romance en el que tendremos que actuar muy inteligentemente para no correr demasiado forzando las situaciones porque podemos quemar el contacto. Pero tampoco podemos permitirnos ir muy despacio, dejar pasar demasiado tiempo entre un contacto y el siguiente, porque daremos la falsa sensación de que no nos interesa la relación y nos hemos olvidado de ella.
Este largo camino está lleno de conversaciones para conocernos mejor, confidencias a media voz, insinuaciones, propuestas concretas no siempre aceptadas a la primera… ¡el eterno juego de la seducción!
Hasta que un buen día nuestras voluntades coinciden en un proyecto común, en un deseo común, y decidimos pasar a mayores… Y esta nueva relación que acabamos de establecer se prolongará e incluso crecerá tanto como ambos lo deseemos.
Pero permíteme darte un consejo antes de terminar esta primera entrega de la "historia de amor con nuestros clientes".
Hoy día, los clientes, los internautas, ¡las personas!, no son tan crédulas ni tan manejables como lo eran años atrás.
El mundo ha cambiado, ¡y mucho!, por obra y gracia de Internet y, sobre todo, de las Redes Sociales, y ya no es fácil engañar a nadie con absurdas "milongas". Así que ni lo intentes, o te verás crucificado en la plaza pública (virtual) a la vista de toda la comunidad internauta, y tu reputación on-line quedará destrozada en cuestión de horas después de haberte tachado de aprovechado (ligón) sin escrúpulos.
Hacer una pregunta
Tags del Artículo:
asistencia virtual
,secretaria virtual
,asistente virtual
,secretaria online
,delegar tareas
Pautas para delegar tareas en una Asistente Virtual y obtener más tiempo para dedicar a su propio negocio.
Consejos prácticos para una mejor gestión del tiempo: establecer objetivos, planificar y delegar tareas son elementos clave.
Con tan sólo tres años de vida twitter ha conseguido la no despreciable cifra de 10 millones de publicaciones. En España, la agencia Cool Insights ha realizado el "Primer Estudio de Impacto de Twitter en la innovación" para Madrid Network.
Muchas empresas se empeñan en enfocar sus campañas en captar nuevos clientes y sin darse cuenta descuidan a loa que ya les están reportando beneficios, esto es un error ya que un cliente satisfecho vuelve a comprar nuestros productos y es una publicidad muy importante para nuestro negocio, el que se sienta satisfecho hace que nos recomiende a otros clientes y con ello nuestro negocio crece más y se refuerza.
Qué es la factura electrónica, como se genera y cuales son sus formatos básicos aprobados por el SAT.
En los últimos años, en aquellas ciudades donde las temperaturas alcanzan valores que cuestionan la posibilidad de permanecer al aire libre en alguna terraza, algunos locales de restauración han optado por instalar sistemas de microclimas en las terrazas mediante nuevas formas de climatización de los espacios abiertos.
Identifica cuáles son los procesos y los factores determinantes para ofrecer un servicio de calidad mundial en tu empresa.
La gran mayoría de las veces, nosotros podemos ser nuestros peores enemigos cuando se llegan a institucionalizar cambios significativos en la cultura organizacional. La gerencia, debería saberlo mejor, debido a que puede ser sorprendentemente sorda ciega y muda cuando por el deseo de hacer cambios organizacionales de pared a pared, cometen errores y horrores imperdonables.
Con frecuencia he descubierto que es una verdadera faena hacer que los gerentes y la gente de enlace con el público cambien sus puntos de vista y venda el producto como lo ve el cliente. Los años de condicionamiento y familiaridad con una operación de servicio tienden a distorsionar nuestras percepciones. La técnica que encuentro más útil para ayudar a la gente a cambiar sus puntos de vista es pedirle que piense en su producto en términos de ciclos del servicio.
Todos sabemos la importancia que tiene una buena atención al cliente, si queremos tener éxito en nuestro negocio. Entonces, ¿por qué parece que por todas partes hay poca atención al cliente?
La atención de llamadas es una tarea que necesita un conocimiento de ciertas normas de educación específicas del medio telefónico si queremos que no se generen confusiones, enfados y efectos negativos.
Diferencia entre liderazgo y clima laboral. Características de un lider y clases de liderazgo. Cambio organizacional. Teoría sistémica y liderazgo
"Con la crisis se ha producido lo que nosotros llamamos revolución cliente. ¿Qué significa esto? Primero, que ahora existe una hipersensibilidad al precio. El cliente actual se toma ahora mucho más en serio la ecuación valor-precio. Con lo cual, tienes que revisar tu propuesta de valor. Si estás fuera de la banda de precios de mercado, el cliente te castiga. Pero eso no significa que tengas que ser el más barato", explica Juan José Peso, director de Daemond Quest.
¿Qué es el talento? ¿Se tiene o se aprende?. Muchos de nosotros seguro que hemos visto a compañeros de trabajo, amigos o conocidos con gran éxito en su vida profesional y hemos dicho.... es que tiene talento y nos hemos quedado pensando por qué nosotros no podemos alcanzar ese grado?
Si hay algo claro en el mundo de las Redes Sociales es que es una herramienta fundamental en la empresa. En España, al igual que en otras tantas cosas, todavía las redes sociales son un gran desconocido. Madre mía!!! si supieran los empresarios todo lo que pueden conseguir utilizándolas!!!!!
Hoy día el Community Manager o Gestor de Comunidad suele estar adscrito al departamento más innovador de la empresa, aquel que toma la iniciativa en el uso de las redes sociales. Lo habitual es que el CM pertenezca a los departamentos de comunicación o marketing, aunque en algunos casos dependen de tecnología o de innovación.
Una de las figuras de los Social Media de las que más se oye hablar en los últimos tiempos es la del "Community Manager". Esta figura se ha puesto de relieve en los últimos tiempos, sobre todo con la explosión de las redes sociales y su proliferación.
Liderazgo y emoción: Los equipos son en gran medida reflejo de sus líderes. Daniel Goleman dice que el triunfo de un directivo depende en un 90% de sus emociones y asegura que su correcta gestión influye más en el éxito (o resultado) que la inteligencia.
Un equipo recoge diversos aspectos de la organización en la que está inmerso, del departamento al que pertenece y sobre todo, de los hombres y mujeres que lo conforman. Un equipo es el resultado de un conjunto de "estados de ánimo" (distinto al de los individuos que lo integran) unidos por una visión común. Y desprende un estado de ánimo singular.
