Asefarma Se Cura En Salud Frente A La Gripe A N1/h1

Dado que la Gripe A se transmite de persona a persona, la firma de asesoría de farmacias Asefarma acaba de poner en marcha un protocolo de actuación para evitar el contagio entre su cerca de 40 trabajadores. “Esta medida se seguirá aplicando hasta el momento en que se proceda a vacunar a la población en riesgo y hasta que del Ministerio de

Sanidad y de la Organización Mundial de la Salud diga lo contrario”, explica Alejandro Briales, responsable del Área Fiscal y del protocolo ante la gripe A en Asefarma.

Por otro lado, y considerando la labor fundamental que están realizando los farmacéuticos a la hora de informar a los ciudadanos sobre esta pandemia, Asefarma pide al Ejecutivo que éstos sean considerados un grupo de riesgo y se les vacune junto a los profesionales sanitarios de manera prioritaria. También ha preparado para los boticarios una serie de medidas a adoptar para prevenirles de esta Gripe en las farmacias y sus empleados.

Así las cosas las medidas que la plantilla de esta Asesoría tiene que llevar a cabo son:

-         Lavado frecuente de manos con agua y jabón o con el gel desinfectante. “Tenemos uno por despacho. Especialmente después de tocar pomos de puertas, papeles ajenos, cocina, etc. Y también después de estar con algún cliente”, añade el directivo.

-         Evita besar a tus compañeros cuando te despidas o cuando los veas, y procura no besar ni des la mano a los clientes. “Si la situación te lo exige explícale que seguimos un protocolo que se encuentra redactado detrás de la puerta de entrada”.

     -         No utilizar la cocina más de dos personas a la vez. “Si se coincide, situarse a un metro o más.

-         Se evitará, además, comer en la cocina. “De forma totalmente temporal se comerá en el puesto de trabajo una vez se retire toda la documentación del mismo, evitando aglomeraciones a la hora de calentarse la comida. En caso de usar el microondas o la nevera se recomienda que antes de comer se laven las manos para evitar contagios”.

-         Procurar no circular por los despachos, pasillo, etc ni juntarse en grupos. “Solo lo imprescindible para ir al baño, tomar un café, etc. Tampoco ir a otros despachos en la medida de lo posible –usar teléfono interno o mail-.

-         Sólo se recomienda el uso de mascarillas si se tiene tos o similar, así como los colindantes. “No atenderemos a los clientes con mascarilla –salvo que lo pidan las autoridades sanitarias- pero mantener un metro de distancia entre ellos y vosotros. Si tosen se les ofrecerá amablemente una mascarilla”.

-         No utilizar otro teléfono que el propio.

-         Limpiar después de tocar: “la máquina de café, microondas, puerta de la nevera: con las toallitas que se proporcionarán al efecto”.

-         No tocarse ojos, llevarse las manos a la boca, etc y v entilar bien el despacho. “Al menos dos veces al día, al llegar y al marcharse”.

-         No compartir efectos personales, como bolígrafos –todos tenemos tendencia de llevarlos a la boca-. “Se quitarán los bolis de las salas. Cada uno tendrá el suyo propio y se lo llevará con él. Tampoco vasos, platos, cubiertos, etc. Lavarlos bien antes de usarlos y después de usarlos”.

-         Procurar vacunarse contra la gripe estacional. “No la evita pero atenúa sus efectos”.

Además y teniendo en cuenta que Asefarma cuenta con 350 farmacias como clientes en toda España y por considerar que en esta crisis el papel de las farmacias es más importante que nunca (ya que dan consejo a los pacientes, dispensan mascarillas, geles desinfectantes, homeopatía y, llegado el caso, a vender vacunas y tamiflú) y debido a la legislación vigente, ninguna farmacia puede estar abierta al público sin un farmacéutico al frente (por lo que si cae enfermo el farmacéutico sería un grave problema) ha lanzado una serie de consideraciones específicas para las boticas: “En Asefarma solicitamos para las farmacias la consideración de grupo de riesgo como profesionales sanitarios y la vacunación prioritaria de los farmacéuticos y su personal. Y es que en el caso de la farmacia, el alto nivel de absentismo podría dar lugar a situaciones tales como ausencia de farmacéuticos adjuntos en farmacias con ampliación de horario, dificultad a la hora de establecer turnos de trabajo”, recalca Briales.

Estas son las recomendaciones hechas a los farmacéuticos desde Asefarma para suavizar este impacto negativo

“En el caso de la farmacia, el alto nivel de absentismo podría dar lugar a situaciones tales como ausencia de farmacéuticos adjuntos en farmacias con ampliación de horario, dificultad a la hora de establecer turnos de trabajo,… Desde Asefarma, queremos establecer una serie de recomendaciones para suavizar este impacto negativo”, recalca.

● Determinar qué áreas y quienes son los empleados esenciales y productos y servicios fundamentales que necesitará para no interrumpir el funcionamiento de la empresa.

● Prepararse para un escenario que puede requerir aumentar la demanda de los productos que ofrece la farmacia (aumentarán los pedidos de mascarillas, geles desinfectantes, toallitas húmedas,,,así como los tratamientos necesarios para combatirla.

● Establecer reglas para modificar la frecuencia y el tipo de contacto de persona a persona (como los apretones de manos, reuniones…) entre los empleados, clientes, proveedores …. Evitar por ejemplo que se comparta en la farmacia material de oficina, escritorio, teclado de ordenador…

● Identificar a los empleados de la farmacia con necesidades especiales (problemas respiratorios, mujeres embarazadas, ) e informar a los trabajadores de la conveniencia de vacunación contra la gripe estacional

● Prevenir la propagación de la gripe en la farmacia:Procurar una adecuada ventilación del centro. Es aconsejable disponer en la farmacia de pañuelos desechables y papeleras para tirarlos, dispensadores de geles desinfectantes que faciliten el lavado de manos frecuentemente.

● Establecer reglas con respecto a los permisos y compensaciones por enfermedad: flexibilizando los permisos, puesto que un trabajador con gripe en la farmacia, debido a la rapidez en el contagio, se traduce en más trabajadores enfermos y bajas laborales concatenadas. De tal forma, que el trabajador que se sospeche esté enfermo, debería tener permiso inmediato y obligado por enfermedad.

● Trabajo en casa: si en la farmacia, uno o varios empleados realizan laborales administrativas que puedan ser realizadas de forma telemática desde casa, permitir que desempeñen este trabajo sin tener que ir físicamente a la farmacia.(ordenar facturas, trabajo informático, etc)

● Identificar a los empleados clave para el funcionamiento del negocio y en base a ellos realizar turnos de trabajo, para que en todas las franjas horarias nos encontremos con la presencia por ejemplo de un facultativo. Si ud. tiene nombrados dos adjuntos evitar que coincidan en turnos y pueda darse baja laboral a la vez de ambos.

● Previsión de un incremento en la partida del gasto de personal: Ya que en caso de pandemia la farmacia puede que tenga que cubrir bajas de los trabajadores a través de contratos de sustitución.

● Identificar las tareas y los documentos esenciales en la farmacia y asegurarse que se ha designado suficiente personal para acceder a ellos en caso de necesidad. Por ejemplo: que el programa de gestión de inventario no esté en conocimiento de un único empleado, ni el resto del manejo de programas informáticos.

En el caso que quieras realizar una entrevista o ampliar información sólo tienes que ponerte en contacto con nuestro gabinete de Prensa.

Un saludo.

Nuria Coronado Sopeña / Salvia Comunicación
Directora de Comunicación
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