http://www.articuloz.com/authors/73133 Ricardo Candela Casas's Ultimos Artículos Enviados de ArtículoZ.com http://www.articuloz.com/http://images.articlesbase.com/authors/lrg_73133_s1iK1.jpg http://www.articuloz.com/authors/73133 /sugerencias-articulos/te-vas-a-jubilar-buscando-empleo-5549617.html Fri, 06 Jan 2012 10:40:54 -0500 Cuando pasa el tiempo y usted no consigue encontrar un empleo , la depresión cunde y la autoestima se ve seriamente afectada . Eso es humano . Lo mas conveniente en estas situaciones es revisar sus mecanismos de busqueda y lo que se difunde de usted. /sugerencias-articulos/te-vas-a-jubilar-buscando-empleo-5549617.html /recursos-humanos-articulos/los-pecados-de-la-comunicacion-interna-5549576.html Fri, 06 Jan 2012 10:12:50 -0500 Muchas organizaciones se olvidan de que el trabajador es el verdadero embajador de su marca. La forma como mantiene informado a su personal influye en las actitudes de dichas personas hacia el compromiso con la empresa. Si lo que desea es fomentar el compromiso de su personal , Lea la siguiente información /recursos-humanos-articulos/los-pecados-de-la-comunicacion-interna-5549576.html /liderazgo-articulos/como-se-hace-un-lider-5549543.html Fri, 06 Jan 2012 09:52:19 -0500 El Lider es una persona influyente .. Llamado tambien Conductor de personas , es capaz de señalar el camino a los demás en los momentos más criticos y decisivos . Un " vocero de las necesidades del grupo ". Conozca mas sobre este tema. /liderazgo-articulos/como-se-hace-un-lider-5549543.html /recursos-humanos-articulos/para-que-naciste-5473165.html Sat, 10 Dec 2011 18:33:33 -0500 Se a preguntado alguna vez , ¿ Cual es su misión en este mundo?. No .... pues usted no es el único. Acompañeme a descubrir su misión personal. /recursos-humanos-articulos/para-que-naciste-5473165.html /recursos-humanos-articulos/por-que-existen-las-areas-de-recursos-humanos-en-la-empresa-5473160.html Sat, 10 Dec 2011 18:18:00 -0500 Se ha preguntado alguna vez si es posible que una organización pueda existir sin area de Recursos humanos ?. ¿ Cual es la función principal del area de Recursos humanos en una empresa promedio ?. /recursos-humanos-articulos/por-que-existen-las-areas-de-recursos-humanos-en-la-empresa-5473160.html /recursos-humanos-articulos/el-aumento-de-sueldo-5472841.html Sat, 10 Dec 2011 11:43:19 -0500 Labore por muchos años en una empresa industrial , donde por politica organizacional , cada año debia de darse un incremento de remuneraciones al personal antiguo. Era preocupante ver como los animos se desmejoraban conforme avanzaba el momento de la reunión con el personal para anunciar ¿ Cuanto le toca a cada uno? /recursos-humanos-articulos/el-aumento-de-sueldo-5472841.html /psicologia-laboral-articulos/toma-de-decisiones-5425692.html Thu, 24 Nov 2011 10:49:30 -0500 " Hay mas de 100 formas , para pelar a un gato..." Eso nos decia un profesor de la Universidad en el curso precisamente de Toma decisiones. Lo que no quedo claro y todavia algunos colegas que estuvieron conmigo en la clase se pregunta : ¿? Y cual es la mejor forma de pelar a un gato ? /psicologia-laboral-articulos/toma-de-decisiones-5425692.html /autoayuda-articulos/psicologia-postiva-5303236.html Thu, 13 Oct 2011 12:07:41 -0400 Se cree que el extio conduce al bienestar y que ,si triunfan, la felicidad fluira naturalmente . En consecuencia la felicidad es consecuencia del éxito. No es asi. /autoayuda-articulos/psicologia-postiva-5303236.html /autoayuda-articulos/el-ciclo-de-la-excelencia-5303220.html Thu, 13 Oct 2011 12:02:32 -0400 Una ejecutiva de marketing con estupendas habilidades y habitos de trabajo , llega a rastras a su oficina porque la cultura de su empresa esta llena de murmuraciones malintencionadas y favoristimos. /autoayuda-articulos/el-ciclo-de-la-excelencia-5303220.html /sugerencias-articulos/preguntas-incomodas-en-la-entrevista-de-seleccion-5291788.html Mon, 10 Oct 2011 12:20:04 -0400 No le ha pasado a usted que en alguna entrevista le han hecho alguna pregunta que lo ha dejado pensando y no a podido responder con seguridad. No son las preguntas frecuentes que son consideradas difíciles : ¿ Cuanto quiere ganar? , ¿ Por que dejo su empleo anterior ?, ¿ Por que debemos contratarlo ? y similares son del tipo evaluación . /sugerencias-articulos/preguntas-incomodas-en-la-entrevista-de-seleccion-5291788.html /recursos-humanos-articulos/la-inclusion-social-empresarial-4889971.html Fri, 10 Jun 2011 12:40:27 -0400 Allí donde el Estado no llega. ¿ Es posible que en aquellos lugares donde el Gobierno Central de un pais , no esta presente , sean las empresas privadas quienes asuman el papel de aportan beneficios sociales a la población ?. ¿ Es dicha posibilidad , un reconocimiento a la incapacidad de gestión politica y social de los gobiernos de turno en un pais ? /recursos-humanos-articulos/la-inclusion-social-empresarial-4889971.html /recursos-humanos-articulos/auditoria-laboral-y-las-inspecciones-de-trabajo-4376248.html Wed, 09 Mar 2011 10:28:17 -0500 Llaman a la puerta ... quien sera.. Son unos mongos ... que se vayan... pues son unos quesos.... les voy a echar fuego... No nos dejan descansar .... Esta estrofa de una canción de la decada de los 80s esta muy relacionada en para aquellas empresas que reciben la visita de un inspector de trabajo y en donde las normas laborales no estan precisamente en regla.... /recursos-humanos-articulos/auditoria-laboral-y-las-inspecciones-de-trabajo-4376248.html /recursos-humanos-articulos/beneficios-laborales-y-sociales-para-trabajadores-con-hijos-4353741.html Sat, 05 Mar 2011 10:58:48 -0500 ¿Qué beneficios laborales puede disfrutar un trabajador en caso de tener hijos? Pasaremos revista brevemente a dichos beneficios, considerando si el trabajador es Hombre y en los casos que sea del sexo femenino. /recursos-humanos-articulos/beneficios-laborales-y-sociales-para-trabajadores-con-hijos-4353741.html /recursos-humanos-articulos/trabajador-extranjero-tratado-como-nacional-4316885.html Sat, 26 Feb 2011 12:04:21 -0500 Un trabajador de nacionalidad Británica es contratado en una empresa peruana . El sistema de contratación no es el de "Contratación de extranjeros" , sino el de modalidades temporales, pues es considerado como peruano . ¿ Por que ? /recursos-humanos-articulos/trabajador-extranjero-tratado-como-nacional-4316885.html /recursos-humanos-articulos/el-juego-de-la-remuneracion-3685753.html Wed, 17 Nov 2010 16:49:33 -0500 En 1805, un mercenario deserto de la expedición de Lewis y Clark en su viaje a través de America del Norte. Siendo la deserción un asunto muy delicado, un capitán decidió ofrecer una recompensa para asegurarse de castigar al mercenario: 10 dólares a cualquier que le trajera vivo o 20 dólares por su cabellera. El capitán consiguió exactamente lo que buscaba, montones de cabelleras /recursos-humanos-articulos/el-juego-de-la-remuneracion-3685753.html /recursos-humanos-articulos/desmotive-en-6-etapas-3498406.html Mon, 18 Oct 2010 11:56:10 -0400 Como diria Mario Moreno Cantinflas cuando vio un libro de contabilidad. Aqui dice " Debe" y en el otro lado dice " Haber " . Entonces Aqui algo debe haber. En las organizaciones se ufanan mucho por buscar motivar a su personal ( Incentivar el rendimiento es lo mas cercano a la realidad ) , sin embargo se desviven por " desmotivar " a su gente, por supuesto esto sin saberlo . Conozca las etapas por las cuales una persona se desmotiva en una organización /recursos-humanos-articulos/desmotive-en-6-etapas-3498406.html /recursos-humanos-articulos/como-generar-el-compromiso-en-su-personal-3498272.html Mon, 18 Oct 2010 11:29:20 -0400 Las evidencias indican que ganarse el compromiso exige un sistema directivo completo y multifacetico , conformado por un paquete integrado y consistente internamente de acciones y politicas concretas. El copiar acciones y buscar que aplicarlas , porque el vecino lo hizo y le va bien , no funciona. /recursos-humanos-articulos/como-generar-el-compromiso-en-su-personal-3498272.html /recursos-humanos-articulos/la-edad-en-la-legislacion-laboral-privada-3371437.html Wed, 29 Sep 2010 11:54:05 -0400 ¿ De que manera influye la edad del trabajador al aplicarle las normas laborales peruanas? No siempre considerar la edad al elegir una determinada forma de contratación laboral significa ser discriminatorio. Es mas como vera existe disposiciones que toman en cuenta la edad cronológica /recursos-humanos-articulos/la-edad-en-la-legislacion-laboral-privada-3371437.html /recursos-humanos-articulos/gestion-del-equilibrio-trabajo-familia-2948100.html Mon, 02 Aug 2010 17:01:36 -0400 Los directivos en la organización necesitan ser "informados" de que la vida personal y familiar de los empleados no es un tema no tratable o estrictamente privado , sino un tema directamente que impacta en la salud , satisfacción y la productividad del empleado. Es pasar de un "clima contaminado " a un " clima enriquecido", donde el modelo a seguir y el liderazgo moral viene del propietario o del director ejecutivo de la organización /recursos-humanos-articulos/gestion-del-equilibrio-trabajo-familia-2948100.html /recursos-humanos-articulos/las-mejores-practicas-en-gestion-con-personas-2837908.html Thu, 15 Jul 2010 18:41:45 -0400 ¿ Existe un conjunto de mejores practicas en la gestión de personas? /recursos-humanos-articulos/las-mejores-practicas-en-gestion-con-personas-2837908.html /recursos-humanos-articulos/la-delegacion-sus-secretos-1846008.html Wed, 10 Feb 2010 19:46:58 -0500 Delegar no solo es darle responsabilidad y autoridad al subordinado es mas que eso. Sin embargo para muchos ejecutivos suele confundirse con el dicho :" cria cuervos y te sacaran los ojos ". /recursos-humanos-articulos/la-delegacion-sus-secretos-1846008.html /sugerencias-articulos/puede-usted-trabajar-bajo-presion-1845956.html Wed, 10 Feb 2010 19:13:57 -0500 Bueno yo puedo , pero la empresa no debe usar ese medio como forma unica de obtener resultados. /sugerencias-articulos/puede-usted-trabajar-bajo-presion-1845956.html /advertising-articulos/escogeria-a-estas-personas-para-su-empresa-1836162.html Mon, 08 Feb 2010 18:44:40 -0500 Los especialistas en recursos humanos en ocasiones tienen problemas al encontrarse con postulantes especiales. Llamo especiales a personas mayores de edad , personas con problemas de comportamiento , entre otros. ¿ Como actuaria usted si ... ? /advertising-articulos/escogeria-a-estas-personas-para-su-empresa-1836162.html /sugerencias-articulos/la-eleccion-de-la-carrera-1812634.html Tue, 02 Feb 2010 17:42:14 -0500 Los jóvenes que acaban este año y aquellos que terminaron su secundaria tienen que tomar una decisión trascendental en su vida. ¿ Seguir o no una educación superior ? Para eso deben superara tres vallas /sugerencias-articulos/la-eleccion-de-la-carrera-1812634.html /recursos-humanos-articulos/la-implementacion-del-employer-branding-los-factores-de-exito-1570134.html Fri, 11 Dec 2009 18:22:36 -0500 La marca como empleador es una técnica reciente La marca como empleador tiene que ayudar no solo a atraer y retener a las personas , sino también a comprometerlas con su empresa , su proyecto empresarial y su trabajo /recursos-humanos-articulos/la-implementacion-del-employer-branding-los-factores-de-exito-1570134.html /sugerencias-articulos/definiendo-el-abc-del-marketing-personal-1264339.html Thu, 24 Sep 2009 01:37:24 -0400 El marketing personal no solo es verse bien, es más que eso. Es poder sostener una buena conversación y sonreír. /sugerencias-articulos/definiendo-el-abc-del-marketing-personal-1264339.html /emprendedores-articulos/emprendedores-peruanos-famosos-eduardo-ananos-kola-real-1249770.html Sat, 19 Sep 2009 21:42:46 -0400 La familia Añanos : kola Real En la década de los ochenta , cuando el terrorismo se encontraba en su apogeo, la hacienda de don Eduardo Añaños , ubicada en un pueblo de ayacucho ( San Miguel) , sufrió un atentado subversivo , por lo que la familia tuvo que emigrar hacia Huamanga( capital de Ayacucho). /emprendedores-articulos/emprendedores-peruanos-famosos-eduardo-ananos-kola-real-1249770.html /emprendedores-articulos/emprendedores-peruanos-famosos-aquilino-flores-topitop-1249695.html Sat, 19 Sep 2009 20:55:14 -0400 Esta historia es parte de una serie dedicada a los emprendedores peruanos famosos. /emprendedores-articulos/emprendedores-peruanos-famosos-aquilino-flores-topitop-1249695.html /pequenos-negocios-articulos/mitos-sobre-emprendedores-1235133.html Tue, 15 Sep 2009 18:29:27 -0400 las creencias son unas graciosas criaturas. No estan necesariamente basadas en lo que es verdadero o factible en el mundo . El poder de cada creencia proviend solo del creyente . /pequenos-negocios-articulos/mitos-sobre-emprendedores-1235133.html /pequenos-negocios-articulos/emprendedores-famosos-1235020.html Tue, 15 Sep 2009 18:01:43 -0400 ¿ Quiere inspirarse para iniciar un negocio ? No deje de leer esto : /pequenos-negocios-articulos/emprendedores-famosos-1235020.html /pequenos-negocios-articulos/claves-para-convertirse-en-un-empresario-exitoso-1234989.html Tue, 15 Sep 2009 17:48:33 -0400 Un joven aprendiz le pregunta a su maestro: “Maestro ¿Cuales son las claves para ser una persona de éxito? /pequenos-negocios-articulos/claves-para-convertirse-en-un-empresario-exitoso-1234989.html /pequenos-negocios-articulos/origen-de-la-palabra-emprendedor-1234966.html Tue, 15 Sep 2009 17:38:58 -0400 La palabra emprendedor deriva del francés “entrepreneur” (del latín “inprendere”, que significa acometer). /pequenos-negocios-articulos/origen-de-la-palabra-emprendedor-1234966.html /pequenos-negocios-articulos/tiene-usted-madera-de-emprendedor-1234947.html Tue, 15 Sep 2009 17:33:29 -0400 ¿Tiene usted madera de emprendedor? Aquí algunas preguntas que te ayudaran a responder: /pequenos-negocios-articulos/tiene-usted-madera-de-emprendedor-1234947.html /sugerencias-articulos/que-lo-motiva-a-buscar-empleo-1066803.html Fri, 24 Jul 2009 19:49:22 -0400 Dicen que Hay dos palabras que te abrirán todas las puertas : Jale y empuje " . La pregunta inicial parece obvia pero se sorprendería de saber las otras razones por las cuales las personas se ven motivadas a buscar empleo: /sugerencias-articulos/que-lo-motiva-a-buscar-empleo-1066803.html /recursos-humanos-articulos/el-plan-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-1066799.html Fri, 24 Jul 2009 19:47:51 -0400 Sabia usted que: El ser humano siente una especial atracción hacia todo lo que se le prohíbe. Uno de los objetivos del plan de seguridad y salud en el trabajo es Motivar al personal para que se interese por la practica de las normas de seguridad, creando en ellos un sentido de responsabilidad personal y colectiva por la seguridad /recursos-humanos-articulos/el-plan-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-1066799.html /recursos-humanos-articulos/los-ganadores-del-great-place-to-work-como-motivan-a-su-gente-1066794.html Fri, 24 Jul 2009 19:46:48 -0400 En la versión 2009 de Great Place to work , el hotel JW Marrito Lima , ocupo el primer lugar en este evento internacional . Continuando nuestro tema de motivación, cabe la pregunta ¿ Como motivan a su gente, los ganadores del Grear Place to work ? . Un enfoque de la teoría Bifactorial de Herzberg , llevada a la practica. /recursos-humanos-articulos/los-ganadores-del-great-place-to-work-como-motivan-a-su-gente-1066794.html /recursos-humanos-articulos/17-maneras-en-que-un-jefe-puede-motivar-a-sus-colaboradores-1066791.html Fri, 24 Jul 2009 19:45:13 -0400 El síndrome del día domingo ¿Sabe si su personal sufre del “síndrome del día domingo?”. ¿ En que consiste?. Pues que un trabajador llegado el día domingo en la tarde, se paraliza y mentalmente se dice”: Mañana Lunes, otra vez ir a trabajar a ese sitio de.....”. Si su personal sufre de este mal, aquí encontrara algunas medidas practicas para corregir ese malestar /recursos-humanos-articulos/17-maneras-en-que-un-jefe-puede-motivar-a-sus-colaboradores-1066791.html /recursos-humanos-articulos/los-reconocimientos-primero-lo-primero-1066783.html Fri, 24 Jul 2009 19:42:42 -0400 Sólo hay una manera para conseguir que alguien haga algo. Y es la de hacer que esa persona quiera hacerlo. /recursos-humanos-articulos/los-reconocimientos-primero-lo-primero-1066783.html /sugerencias-articulos/como-sabotear-al-elegido-errores-comunes-al-seleccionar-3-una-terna-de-a-dos-1014552.html Sat, 04 Jul 2009 22:17:46 -0400 Un Gerente de Recursos humanos una vez me comento : “ Vea amigo ( yo lo conocía, pero ya era su amigo) . Aquí lo que necesitamos no es gran cosa, solo alguien que tenga una cabeza , dos piernas y dos brazos , es suficiente … “ /sugerencias-articulos/como-sabotear-al-elegido-errores-comunes-al-seleccionar-3-una-terna-de-a-dos-1014552.html /sugerencias-articulos/como-sabotear-al-elegido-errores-comunes-al-seleccionar-2-alguien-como-bill-gates-1014547.html Sat, 04 Jul 2009 22:02:44 -0400 Una vez que usted conoce claramente cuales son los criterios de desempeño exitoso, ya sabe como debe comportarse la persona que cubrirá la plaza vacante. /sugerencias-articulos/como-sabotear-al-elegido-errores-comunes-al-seleccionar-2-alguien-como-bill-gates-1014547.html /sugerencias-articulos/como-sabotear-al-elegido-errores-comunes-al-seleccionar-1-la-ignorancia-es-atrevida-1014543.html Sat, 04 Jul 2009 21:58:37 -0400 Para no equivocar o ¿Como no meter "las cuatro"? Uno no puede empezar a seleccionar si antes, por lo menos conocer que hará la persona, como ejecutara las tareas , con que materiales e insumos operara , que maquinas y herramientas utilizara , con quien se vinculara en la empresa /sugerencias-articulos/como-sabotear-al-elegido-errores-comunes-al-seleccionar-1-la-ignorancia-es-atrevida-1014543.html /sugerencias-articulos/la-mejor-herramienta-para-encontrar-empleo-1014427.html Sat, 04 Jul 2009 19:18:07 -0400 Lo que todos tenían en claro era que :” Si una persona a estado buscando empleo por mas de 06 meses y no lo ha podido encontrar , no es posible que con charlas y recomendaciones de “ especialistas” , lo pueda encontrar en los próximos 06 meses y termine el año laborando. /sugerencias-articulos/la-mejor-herramienta-para-encontrar-empleo-1014427.html /sugerencias-articulos/cuanto-quiere-ganar-yo-pregunte-primero-1014356.html Sat, 04 Jul 2009 18:19:14 -0400 Por mas curioso que parezca, el dilema:" busca al mas barato, pero que haga un excelente trabajo "existe. En un mercado laboral donde sobreabunda la oferta de profesionales promedio , este dilema , para un seleccionador de personal , es frecuente. /sugerencias-articulos/cuanto-quiere-ganar-yo-pregunte-primero-1014356.html /sugerencias-articulos/cuanto-quiere-ganar-propuestas-indecentes-1014317.html Sat, 04 Jul 2009 17:52:44 -0400 ¿Es serio entonces responder a esa pregunta? Seria inútil mencionar los factores que debe usted conocer antes de dar un monto, sobre todo porque sobre esa base usted, de tener éxito en el proceso, le pagaran por el tiempo que este laborando y si apunto " hacia abajo", tendrá dificultades. /sugerencias-articulos/cuanto-quiere-ganar-propuestas-indecentes-1014317.html /recursos-humanos-articulos/eleve-su-capacidad-de-negociacion-como-aprender-a-bailar-tango-917678.html Thu, 14 May 2009 20:55:15 -0400 Es usted nombrado parte del grupo negociador representante de CAPECO ( Camara Peruana de empresas Constructoras en el Peru ) ante el Gremio sindical de Construcción Civil. Es su primera experiencia. ¿Como actuaría? /recursos-humanos-articulos/eleve-su-capacidad-de-negociacion-como-aprender-a-bailar-tango-917678.html /recursos-humanos-articulos/esta-usted-despedido-888585.html Mon, 27 Apr 2009 12:01:10 -0400 Uno de los grandes historiadores del mundo, habiendo consagrado una vida al estudio y registro de la historia desde el comienzo de la civilización, fue interrogado ---"¿Cuál fue la cosa más importante que aprendió estudiando, en su vida, todos los acontecimientos históricos mas significativos?" ---Replico prontamente "Cuanto más oscurece, salen las estrellas" /recursos-humanos-articulos/esta-usted-despedido-888585.html /recursos-humanos-articulos/el-outplacement-o-desvinculacion-asistida-888579.html Mon, 27 Apr 2009 11:57:02 -0400 Para aspirar a una reubicación laboral, debe primero aceptase su situación, y después salir al mercado. La desvinculación asistida consta de dos partes : /recursos-humanos-articulos/el-outplacement-o-desvinculacion-asistida-888579.html /recursos-humanos-articulos/como-despedir-personal-888566.html Mon, 27 Apr 2009 11:50:36 -0400 Dicen que las recomendaciones son. para muchos “ ya fogueados en estos temas “ irrelevantes ; Pero para los que no han tenido esa experiencia , aquí algunos simples consejos que ayudaran a mas de uno . Para que “no se meta en problemas “ , quien sabe , algún día se lo aplicaran a .... usted.. /recursos-humanos-articulos/como-despedir-personal-888566.html /recursos-humanos-articulos/pasos-para-gestionar-una-reduccion-de-personal-888556.html Mon, 27 Apr 2009 11:43:36 -0400 La decisión: Debe ser la ultima medida . Estos procesos generan una baja moral en los supervivientes. /recursos-humanos-articulos/pasos-para-gestionar-una-reduccion-de-personal-888556.html /recursos-humanos-articulos/el-sindrome-cultural-del-despido-888550.html Mon, 27 Apr 2009 11:37:54 -0400 Una empresa puede experimentar una productividad muy baja tras la reducción de personal., Los supervivientes tienen al principio una moral muy baja y padecen de stress. Muchos habrán perdido amigos importantes con la reducción /recursos-humanos-articulos/el-sindrome-cultural-del-despido-888550.html