Eleve Su Capacidad De Negociación: ¿Como Aprender A Bailar Tango?

Posteado: 14/05/2009 |Comentarios: 0 | Vistas: 247 |

La negociación no es un combate

Mas que una competencia donde predomine una opinión, se trata de arribar a “acuerdos” favorables para ambas partes. Como dijo Abraham Lincoln : “ Acaso no elimino a mis enemigos cuando los convierto en mis amigos”.

 

Póngase en los zapatos del otro

Las personas  le van a dar lo que usted  quiera, no cuando  usted los domine, sino cuando le de a ellos lo que quieren.

 

¿Como aprender a bailar tango?

1.- ¿Que quiero?

2.- ¿Que quiere el otro?

3.- ¿Cual será mi estilo de negociación?

4.- ¿Cuales son mis asuntos negociables?

5.- ¿Que alternativas tengo?

Si uno va con la intención de sacar la mejor tajada, entonces lo que hay es un problema.

 

¿Cual será mi estilo de negociación?

Los académicos  toman en cuenta dos elementos en este tema: el resultado y la relación:

a.-Ganar- Perder

Prima el resultado sobre la relación

b.- Ganar- Ganar

Hace “ crecer el pastel” Ambos criterios son importantes

c.- Perder - Ganar

Prima la relación sobre los resultados

  1. Aquí el estilo se une a su criterio, según el interlocutor, el medio y los acontecimientos. Puede, por ejemplo,  hacer concesiones escalonadas   ¿Y eso, como funciona?

Primero una razonable  y alta, luego que sea mas y mas chica. Reduciendo el tamaño de sus concesiones. Con esto usted puede convencer a la otra parte de que lo ha presionado y lo ha llevado tan lejos como podría ir , pues sutilmente le ha comunicado que no podrá conseguir nada mejor de lo ofertado .

 

¿Cuales son mis asuntos negociables?

En toda negociación hay un piso y un techo.

Si el techo de un negociador representa el piso de la contraparte, estamos bien.

En caso de que las franjas de negociación no se intercepten, estamos en problemas.

 

Finalmente: Guíese por su propio criterio, nunca por el de los demás. Pero sea siempre muy autocrítico. Con eso quizás al final diga: “Ahora soy consciente de que no soy consciente de todo lo que soy “. 

Aquí el estilo se une a su criterio, según el interlocutor, el medio y los acontecimientos. Puede, por ejemplo,  hacer concesiones escalonadas   ¿Y eso, como funciona?

Primero una razonable  y alta, luego que sea mas y mas chica. Reduciendo el tamaño de sus concesiones. Con esto usted puede convencer a la otra parte de que lo ha presionado y lo ha llevado tan lejos como podría ir , pues sutilmente le ha comunicado que no podrá conseguir nada mejor de lo ofertado .

 

¿Cuales son mis asuntos negociables?

En toda negociación hay un piso y un techo.

Si el techo de un negociador representa el piso de la contraparte, estamos bien.

En caso de que las franjas de negociación no se intercepten, estamos en problemas.

 

Finalmente: Guíese por su propio criterio, nunca por el de los demás. Pero sea siempre muy autocrítico. Con eso quizás al final diga: “Ahora soy consciente de que no soy consciente de todo lo que soy “.

 web del autor : http://www.galeon.com/ricardocandela/

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    Rosa Vera Garcia

    La memoria individual no es sólo personal: “...los recuerdos que constituyen nuestra identidad y proporcionan el contexto para cada pensamiento y acción no sólo son nuestros, sino que también los aprendemos, tomamos y heredamos en parte de unas reservas comunes, construidas, sostenidas y transmitidas por las familias, las comunidades y las culturas a las que pertenecemos...” (Prólogo de R.I. Moore a FENTRESS, J. y WICKHAM, Ch. (2003): Memoria social. Madrid: Cátedra, p. 12).

    por: Rosa Vera Garcial Psicología> Generall 20/11/2008 lVistas: 642
    Latinforme

    El gran fondo de bonos Pimco está invirtiendo en compañías latinoamericanas, ven valor dentro de esta crisis global y aprovechan los bajos precios para posicionarse en esta compañía que Horacio nos cuenta hoy.

    por: Latinformel Finanzasl 18/06/2009 lVistas: 89

    El Código Civil Peruano de 1984 no establece cuales son las fuentes del derecho, a diferencia del Código Civil Español de 1889 que si lo establece.

    por: Fernando Jesús Torres Manriquel Leyesl 04/05/2008 lVistas: 977

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    por: Fernando Jesús Torres Manriquel Leyesl 07/09/2009 lVistas: 1,417 lComentarios: 1

    La democracia constituye un paradigma para todos los sistemas políticos de la modernidad.

    por: Pedro Luis Landestoy Méndezl Leyesl 25/04/2008 lVistas: 711

    El trabajo se propone a hacer un análisis de las transformaciones ocurridas en las últimas décadas en las sociedades occidentales, que impusieran cambios fundamentales en el Estado de Bienestar Social y en el principio de la intervención del Estado - como ente que tiene el deber de garantizar los derechos de los ciudadanos - y sus consecuencias en el mundo del trabajo.

    por: Cláudio Luiz Galvão Maltal Notícias & Sociedadel 29/01/2009 lVistas: 445

    La concentración y la desconcentración empresariales son figuras inversas por la cual primera consiste en unir empresas y la segunda en separar las mismas

    por: Fernando Jesús Torres Manriquel Leyesl 04/05/2008 lVistas: 5,122

    Para Mengual y Mengual el derecho notarial es aquella rama científica del Derecho Público que constituyendo un todo orgánico, sanciona en forma fehaciente las relaciones jurídicas voluntarias y extrajudiciales

    por: Fernando Jesús Torres Manriquel Leyesl 28/04/2008 lVistas: 29,694 lComentarios: 1

    Este artículo le permitirá constituir el comité de su empresa de forma clara y sencilla ademas trae las respuestas a las preguntas mas frecuentes que surgen en la constitución y funcionamiento del mismo.

    por: deprevencionl Negocios> Recursos Humanosl 22/01/2012 lVistas: 56
    Ricardo Candela Casas

    Muchas organizaciones se olvidan de que el trabajador es el verdadero embajador de su marca. La forma como mantiene informado a su personal influye en las actitudes de dichas personas hacia el compromiso con la empresa. Si lo que desea es fomentar el compromiso de su personal , Lea la siguiente información

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 06/01/2012 lVistas: 19

    El presente artículo busca dirigir adecuadamente la implementación de los programas de salud ocupacional de las empresas por parte de los encargados de esta actividad, teniendo en cuenta que el programa funcione como un sistema de gestión bajo el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).

    por: deprevencionl Negocios> Recursos Humanosl 15/12/2011 lVistas: 30

    Los recursos humanos se gestionan casi de la misma forma desde hace 30 años. El entorno ha cambiando, los medios han cambiado, las herramientas han cambiado, y esto esta produciendo unos efectos que las empresas en muchas ocasiones no saben como gestionar.

    por: patricial Negocios> Recursos Humanosl 12/12/2011 lVistas: 32
    Ricardo Candela Casas

    Se a preguntado alguna vez , ¿ Cual es su misión en este mundo?. No .... pues usted no es el único. Acompañeme a descubrir su misión personal.

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 10/12/2011 lVistas: 21
    Ricardo Candela Casas

    Se ha preguntado alguna vez si es posible que una organización pueda existir sin area de Recursos humanos ?. ¿ Cual es la función principal del area de Recursos humanos en una empresa promedio ?.

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 10/12/2011 lVistas: 47
    Ricardo Candela Casas

    Labore por muchos años en una empresa industrial , donde por politica organizacional , cada año debia de darse un incremento de remuneraciones al personal antiguo. Era preocupante ver como los animos se desmejoraban conforme avanzaba el momento de la reunión con el personal para anunciar ¿ Cuanto le toca a cada uno?

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 10/12/2011 lVistas: 33

    La administración basada en la relación con los clientes. CRM, es un modelo de gestión de toda la organización, basada en la orientación al cliente (u orientación al mercado según otros autores), el concepto más cercano es Marketing

    por: patricial Negocios> Recursos Humanosl 23/11/2011 lVistas: 18
    Ricardo Candela Casas

    Cuando pasa el tiempo y usted no consigue encontrar un empleo , la depresión cunde y la autoestima se ve seriamente afectada . Eso es humano . Lo mas conveniente en estas situaciones es revisar sus mecanismos de busqueda y lo que se difunde de usted.

    por: Ricardo Candela Casasl Empleos> Sugerenciasl 06/01/2012 lVistas: 13
    Ricardo Candela Casas

    Muchas organizaciones se olvidan de que el trabajador es el verdadero embajador de su marca. La forma como mantiene informado a su personal influye en las actitudes de dichas personas hacia el compromiso con la empresa. Si lo que desea es fomentar el compromiso de su personal , Lea la siguiente información

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 06/01/2012 lVistas: 19
    Ricardo Candela Casas

    El Lider es una persona influyente .. Llamado tambien Conductor de personas , es capaz de señalar el camino a los demás en los momentos más criticos y decisivos . Un " vocero de las necesidades del grupo ". Conozca mas sobre este tema.

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Liderazgol 06/01/2012 lVistas: 15
    Ricardo Candela Casas

    Se a preguntado alguna vez , ¿ Cual es su misión en este mundo?. No .... pues usted no es el único. Acompañeme a descubrir su misión personal.

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 10/12/2011 lVistas: 21
    Ricardo Candela Casas

    Se ha preguntado alguna vez si es posible que una organización pueda existir sin area de Recursos humanos ?. ¿ Cual es la función principal del area de Recursos humanos en una empresa promedio ?.

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 10/12/2011 lVistas: 47
    Ricardo Candela Casas

    Labore por muchos años en una empresa industrial , donde por politica organizacional , cada año debia de darse un incremento de remuneraciones al personal antiguo. Era preocupante ver como los animos se desmejoraban conforme avanzaba el momento de la reunión con el personal para anunciar ¿ Cuanto le toca a cada uno?

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 10/12/2011 lVistas: 33
    Ricardo Candela Casas

    " Hay mas de 100 formas , para pelar a un gato..." Eso nos decia un profesor de la Universidad en el curso precisamente de Toma decisiones. Lo que no quedo claro y todavia algunos colegas que estuvieron conmigo en la clase se pregunta : ¿? Y cual es la mejor forma de pelar a un gato ?

    por: Ricardo Candela Casasl Psicología> Psicología Laborall 24/11/2011 lVistas: 23
    Ricardo Candela Casas

    Se cree que el extio conduce al bienestar y que ,si triunfan, la felicidad fluira naturalmente . En consecuencia la felicidad es consecuencia del éxito. No es asi.

    por: Ricardo Candela Casasl Autoayudal 13/10/2011 lVistas: 31

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