4 Buenos Hábitos Del Trabajo

Posteado: 27/12/2010 |Comentarios: 0 | Vistas: 1,576 |

Estaba leyendo un muy buen libro de Dale Carnegie y me pregunte porqué no compartir algunos de mis aprendizajes con uds. Estos hábitos son muy útiles para evitar la fatiga y la preocupación a la hora de trabajar.

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Habito Nº1: "Despeje su mesa de todo papel que no se refiera al problema inmediato que tiene entre manos" La buena administracion de nuestras cosas es el primer paso hacia la eficacia. Como dice en la biblioteca del congreso de Washington, D.C., son cinco palabras escritas por el poeta Pope: Order is Heaven´s first law("El orden es la primera ley del cielo") images?q=tbn:ANd9GcQT2Q0h76637VozywSNsWq El orden debería ser la primera ley de los negocios, pero, ¿lo es? NO. La mesa de trabajo del ejecutivo esta llena de papeles que no se han tirado desde hace semanas. Yo una vez buscando una agenda mía en el escritorio de mi padre, después de 10 minutos revolviendo entre sus papeles encontré una calculadora mía que la había creído perdida hacia meses. El mero espectáculo de una mesa atestada de correspondencia no contestada, informes y escritos diversos es suficiente para provocar tensión, confusión y preocupaciones. No solo esto, sino algo mucho peor puede ser causado por el constante recuerdo de "un millón de cosas para hacer y la falta de tiempo para hacerlas", como elevada presión sanguínea, desarreglos cardíacos y ulceras de estomago. Habito Nº2: "Haz las cosas según su orden de importancia"
images?q=tbn:ANd9GcSRB-xPUhjvLZUVKAlzgNJ Es importante saber lo que uno va a hacer en el día (tener un plan) y establecer el orden de importancia para cumplir estas tareas. Haz una lista de las cosas que tienes que hacer para mañana y establece tus prioridades. Siempre hago esto cuando tengo muchas cosas para hacer, ya que sino dejo lo mas importante para después y siempre se me pasa volando el tiempo. Por ejemplo, cuando tengo que ir al banco a hacer cualquier tipo de transacción se que tengo que hacerlo a primera hora del día porque después de cierta hora el banco se llena y puedo llegar a perder toda la mañana. images?q=tbn:ANd9GcT5uQLWcUEuKMnNqCJKREk Si tengo que estudiar para un examen lo hago primero y luego si me queda tiempo entro a Internet a ver mis emails o me voy a hacer deporte. Se que no siempre cabe pensar en las cosas por el de importancia, pero se tambien que un plan de una u otra clase para hacer en primer lugar las cosas principales vale infinitamente mas que improvisar por el camino.
Habito Nº3: "Cuando tengas un problema, resuélvelo inmediatamente. si tenes los datos necesarios para tomar una decisión, no vayas posponiendo tus decisiones"
En un grupo que tuve que integrar el año pasado en mi universidad, eramos 5 compañeros y nos reuníamos para discutir sobre diversos temas relacionados con un trabajo que debíamos presentar. Discutíamos muchos problemas pero no llegábamos a tomar decisiones. Todo quedaba en el aire sin terminar.
El resultado era que cada uno tenia que ir a su casa con muchos problemas para resolver. Al fin, nuestro Profesor coordinador nos persuadió para que hablemos de un tema por vez y tomemos una decisión antes de pasar a otro tema. La decisión podía consistir en hacer algo o no hacer nada. Después de una tarde discutiendo y tomando decisiones, no nos quedaron mas asuntos que resolver y todos los integrantes del grupo fuimos contentos a tomar unas gaseosas.
Habito Nº4: "Aprende a organizar, delegar y supervisar"
Estimula+a+alcanzar+la+meta.gif Muchas personas de negocios van a una muerte prematura porque nunca han aprendido a delegar la responsabilidad en otros e insisten en hacerlo todos ellos. El resultado: los detalles y la confusion los pasan por arriba. Se sienten impulsados por una fuerte sensación de prisa, preocupación, ansiedad y tensión. Es dificil delegar responsabilidades, lo se. Pero por mas dificil que sea, el jefe debe hacerlo para evitar la tension, la preocupacion y la fatiga.
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    1.-PRIMER HABITO "Sea proactivo" 2.-SEGUNDO HÁBITO "Empiece con un fin en mente" 3.-TERCER HABITO "Establezca primero lo primero" 4.-CUARTO HABITO "Pensar en ganar/ganar" 5.-QUINTO HÁBITO "Procure primero comprender, y después ser comprendido" 6.-SEXTO HÁBITO "La sinergia" 7.-SÉPTIMO HÁBITO "Afile la sierra"

    por: karlissl Relaciones Humanasl 14/04/2015 lVistas: 15

    Con estas recomendaciones tus hijos aprenderan a ser más responsables en el día a día.

    por: Jose Carlosl Autoayuda> Consejosl 08/09/2011 lVistas: 110

    -Según los expertos en nutrición y salud, siempre es necesario hidratarse, aunque el esfuerzo no sea físico, ni muy intenso -"Sufrir deshidratación en el lugar de trabajo implicará una pérdida de concentración, un menor rendimiento cognitivo e incluso, aumentará el riesgo de poder sufrir accidentes laborales", explica el Profesor Josep A. Tur Marí, Catedrático de Fisiología de la Salud de la Universitat de les Illes Balears

    por: angelsl Negocios> Managementl 15/09/2010 lVistas: 168
    Carlos Mora Vanegas

    Sobre los hábitos, ¿Qué tan auténticos, preocupados hemos estado en la cultivación de nuestros hábitos que nos garantizan armonía, equilibrio, paz, felicidad? ¿Qué nos ha impedido lograrlo? ¿Por qué no nos hemos preocupado por ello? Podrían ser algunas preguntas que ya debíamos habérnoslas hecho y tener sus respuestas a fin de identificarnos con la relevancia e importancia de cultivar hábitos que nos ayuden en nuestro crecimiento .

    por: Carlos Mora Vanegasl Autoayudal 09/03/2014 lVistas: 67

    Cuando entramos a trabajar en un lugar, pensamos que en ese trabajo solo nos exigen y no nos reconocen nuestro esfuerzo. "Cumplo mi horario, pues necesito el trabajo". Así comienza un camino de "EL MINIMO ESFUERZO", Igual pasa en otros ambitos como la relacion de parejas donde sentimos o creemos que damos "todo" y que nuestra pareja no lo aprecia y caemos en el minimo esfuerzo,por que creemos que el tampoco se esfuerza.

    por: nelly kleinl Autoayudal 25/08/2008 lVistas: 169

    Hoy te quiero enseñar una tecnica que aprendi de mi amigo Y Socio de Negocios Daniel Arzuaga de Millonario de Casa, esta tecnica Te enseñara a Comunicarte con tus lectores mediante el proceso de escribir articulos efectivos ya sea para tu blog, tus reportes gratuitos, cualquier otra cosa que hagas y que tenga que ver con escribir para vender mas productos de afiliados o inclusive tus productos propios si es que ya los tienes.

    por: Juan Antoniol Marketing> Marketing De Afiliaciónl 06/10/2010 lVistas: 240
    Arman Grigoryan

    Este articulo habla de los diferentes pasos que tiene que seguir un vendedor para consumar una venta.

    por: Arman Grigoryanl Negociosl 15/06/2011 lVistas: 1,866
    Jorge A. Magallanes

    Vivir con una mentalidad de éxito es sin lugar a dudas el primer requisito para obtener todo aquello que nos merecemos por el solo hecho de estar vivo, de ocupar una parte de esta magnífica creación que es el mundo y la vida que hay en él. En este articulo comparto algunos pensamientos referidos a los factores de éxitos y a la incidencia de nuestra mentalidad en su realización.

    por: Jorge A. Magallanesl Autoayuda> Consejosl 13/02/2011 lVistas: 296

    Estrategias expresivas y modos de pensar. La fuerza que en la religion ha desaparecido. Un mandato controversial. Conciliacion oximorónica y anfibológica. Destrucción de la Dialéctica. Cultivo de la Nube del No Saber.

    por: Mario César Ingénitol Espiritualidad> Metafísical 25/08/2010 lVistas: 115

    A partir de las necesidades reales detectadas, se debe establecer un sistema integral de capacitación y desarrollo que comprenda todos los esfuerzos y actividades educativas en un mismo plan rector de desarrollo humano y profesional en la empresa y un incremento en la productividad organizacional.

    por: MA. EUGENIA CASTILLO MORALESl Negocios> Recursos Humanosl 26/06/2015 lVistas: 74
    Vendedor

    Los temas que escribimos están enfocados al desarrollo y la formación del área comercial, y personal en general, enfocados al crecimiento. Compartimos para nuestros lectores temas de interés y de utilidad para sus empresa y personal.

    por: Vendedorl Negocios> Recursos Humanosl 22/04/2015 lVistas: 14
    Vladimir D. Estrada Portales

    El presente material es un resumen de un grupo de aspectos vinculados a la calidad y efectividad gerencial, y constituye un fragmento de un libro en revisión final para proceso editorial. Por ello, todos los derechos sobre este material han sido reservados: no obstante, se autoriza su uso desde este sitio bajo las condiciones de la licencia Creative Commons estipulada en el mismo. Se presentan aquí conceptos pertinentes al modelo de efectividad y calidad de la gerencia propuesto por el autor.

    por: Vladimir D. Estrada Portalesl Negocios> Recursos Humanosl 04/08/2014 lVistas: 33
    Antonio Jesús Cañizares

    Elegir la foto del currículum a la hora de elaborar el documento que más tarde se facilitará a los reclutadores de personal para trabajar es el paso más importante para que las empresas recuerden con mayor facilidad a los candidatos.

    por: Antonio Jesús Cañizaresl Negocios> Recursos Humanosl 14/07/2014 lVistas: 33
    Antonio Jesús Cañizares

    Las últimas reformas laborales exigen actualizar los conocimientos sobre los procesos de contratación laboral, la duración con la que cuenta cada contrato, las indemnizaciones y las condiciones laborales que tiene cada trabajador y que han sufrido modificaciones. Todas estas actualizaciones pueden estudiarse en los cursos de contratación laboral.

    por: Antonio Jesús Cañizaresl Negocios> Recursos Humanosl 14/07/2014 lVistas: 16

    Un módulo de Gestión de Tiempos permite conocer el detalle de ingresos y egresos de los empleados en la organización. Contribuye a una mejor administración del Capital Humano por estar íntimamente relacionado con una correcta y precisa Liquidación de Haberes, aporta claridad y transparencia para empleados y empleadores.

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    por: IDE-CESEMl Negocios> Recursos Humanosl 26/06/2014 lVistas: 29

    La metacognición es un término que se usa para designar a una serie de operaciones, actividades y funciones cognoscitivas llevadas a cabo por una persona, mediante un conjunto interiorizado de mecanismos intelectuales que le permiten recabar, producir y evaluar información, a la vez que hacen posible que dicha persona pueda conocer, controlar y autorregular su propio funcionamiento intelectual.

    por: Ma. Elena Fernandezl Negocios> Recursos Humanosl 10/06/2014 lVistas: 31

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