El Líder Que Quiero Ser
Para comenzar a ser líder, hay que querer serlo y disponer la mente y todo tu cuerpo para serlo.
No porque las circunstancias denoten que eres líder tiene que ser así, un nivel jerárquico tampoco lo es; es decir, un padre de familia será el padre y no por ello se convierte en el líder; de igual forma en una organización, la posición, el estatus que se ocupe dentro de ella no da el privilegio, el derecho o la autonomía para ser líder.
En las empresas, es fácil confundir la palabra líder y jefe; sin embargo, el papel que se juega con los trabajadores y la conducta hacen la diferencia, mientras el liderazgo lo ejerce cualquier persona con independencia del puesto que ocupe, el jefe es el que ocupa un puesto jerárquico más elevado; el jefe da órdenes mientras que el líder no tiene autoridad jerárquica para hacerlo pero sus opiniones, indicaciones o planteamientos serán aceptados por el resto de la organización.
Por eso, si ha decidido ser líder, sabiendo ¿A dónde va? ¿Con qué recursos cuenta? ¿De qué se aleja? ¿A que se acerca? ¿Conoce el territorio? Hay que poner todo el corazón, lo cual significa desarrollar aprecio por quién eres y reconocer tus propias fuerzas y cualidades. Es usted una persona importante y un individuo único con muchas habilidades y versatilidad. Ante situaciones difíciles descubre tu espina dorsal que te permita tener éxito; manifiesta tu coraje estableciendo metas y mostrando determinación para alcanzarlas.
Como parte de un programa para el éxito, es importante preocuparte por tu salud para tener la vitalidad de cumplir tus metas.
Establece tus metas por escrito, el acto físico de poner en un papel varios conceptos, estrategias y guías hace que éstas se refuercen en tu mente.
Un líder exitoso, toma la responsabilidad en sus hombros, a pesar de los problemas que puedan presentarse, ningún líder se hace a un lado y espera a que alguien más asuma la responsabilidad o resuelva la situación. La gente se siente motivada por líderes justos pero decisivos que están a cargo de una situación.
Finalmente, piénsalo, dentro de ti tienes recursos para lograr aun esas metas que parecen inalcanzables. No hay duda que la mente y el cuerpo están interrelacionados y que el estado mental de un individuo determina sus habilidades físicas. Esta extraordinaria combinación puede llevar a una actitud positiva, la cual conduce al éxito.
Si decides que puedes o no hacer algo, tienes razón.
(Articuloz SC #944836)
una historia, una autobiografía, un sentir, una experiencia y sus consecuencias
Hay muchas personas que trabajan juntas en una misma oficina y en una misma compañía, realizan actividades en las que deben relacionarse entre si y donde la calidad de su trabajo afecta a otros, y sin embargo no conforman un verdadero equipo de trabajo. Aquí se presentan las características que debe tener un verdadero equipo de trabajo.
En los medios profesionales y académicos es muy común enfrentarse a los resquemores y malentendidos que muchas veces no son más que manifestaciones de envidia y mezquindad. Una reflexión.
En el mundo actual donde se habla de competitividad en todos los ámbitos, es imperante trabajar con calidad para obtener éxito y sobrevivir a las exigencias laborales.
La competitividad individual, es decir, el reto que se establece para poder alcanzar objetivos personales, grupales u organizacionales.
El presente trabajo es un estudio de satisfacción realizado en la Empresa Comercializadora y Distribuidora de Medicamentos, Granma., en el período comprendido de Junio, Agosto y Septiembre. Para ello se aplicó una Encuesta General de Satisfacción a todos los trabajadores de las diferentes áreas donde se obtuvo que de forma general los trabajadores de la Droguería se encuentren en un nivel de Moderadamente Satisfechos. A pesar de que en nuestra empresa se lleva un sólido sistema de Atención al Trabajador, aún quedan algunas insuficiencias que no permiten alcanzar un nivel mayor de satisfacción, teniendo en cuenta que este factor es directamente proporcional a los niveles de productividad en nuestro quehacer.
Los lideres deben tener herramientas para conocer que motiva y como motivar a sus colaboradores.
El principal factor para ser líder es disponer de cada parte de ti y así lograr el éxito de tu grupo de colaboradores con quienes tienes un fin común.
Existen diferentes formas de incentivar a la gente para que sea productiva, platicas de oradores expertos, incremento del salario... o identificar el factor que motive al trabajador a dar lo mejor de si por sus propios objetivos y luego por los obejetivos de una empresa.
La competitividad individual, es decir, el reto que se establece para poder alcanzar objetivos personales, grupales u organizacionales.
El principal factor para ser líder es disponer de cada parte de ti y así lograr el éxito de tu grupo de colaboradores con quienes tienes un fin común.
