Venezuela Demanda De Líderes Proactivos
La preocupación suele hacer que las cosas pequeñas proyecten grandes sombras
Desde hace mucho tiempo, se ha venido señalando la ausencia de un liderazgo proactivo en el territorio nacional en todos los campos, aspecto que es muy significativo para el desarrollo del país, sobe todo cuando se necesita de cambios que garanticen el que el país se encauce por la senda que requiere a fin de que sus habitantes gocen de una calidad de vida a la que se tiene derecho, más cuando el país, cuenta con los medios que pueden lograr ese objetivo.
Se nota ausencia de liderazgo, no solo en la oposición ante la gestiones del actual gobierno, sino en otros sectores que son muy significativos, como en el empresarial, educacional, cultural, tecnológico, salud, por mencionar algunos y ello va en contra de lo que el país necesita para salir avante.
Según el Dr. El Iván Abreu Sojo de la UCV ,hay una responsabilidad determinante del liderazgo en la situación venezolana actual, atribuyéndosele incapacidad, incoherencia y escaso sentido histórico, centrados en el inmediatismo de la función del poder.
Hay un derrumbe de los criterios de liderazgo tradicionales y aunque no se pueda hablar propiamente de que "no existen líderes", los criterios que se venían usando para promover a las personas al liderazgo ya no son válidos, pues cambió la realidad histórica, social y económica. El liderazgo venezolano está en total falta de sintonía con la sociedad debido a su incapacidad de entender las fuerzas sociales que actualmente participan en la vida pública y es hoy ilegítimo El liderazgo dictó con su ejemplo los comportamientos a seguir y sus actos y normas establecieron las reglas del juego. El liderazgo tuvo como gran falla el hecho de que los recursos humanos provenientes de la expansión de la matrícula educativa no accedieron a las posiciones de mando en la sociedad, pues el liderazgo tradicional no facilitó el relevo, aunque las nuevas generaciones no han luchado suficiente o eficazmente para asumir ese relevo.
Comenta el Dr.Abreu que varias son las causas de la crisis de este liderazgo a saber: En primer lugar, el generacional, pues la mayoría de los llamados líderes fundamentales está sobre los 60 años de edad. La concepción del país es otro factor crítico, pues la dirigencia actual se formó dentro de la concepción del estado petrolero tradicional, siendo su formación política escasa o inexistente, resaltando la inconsistencia y la improvisación. El sistema vertical de organización política es impuesto de arriba hacia abajo y existe un problema de credibilidad de los líderes políticos, sindicales, empresariales, militares, culturales, universitarios, etc., porque la confianza y aprecio hacia ellos que solía haber hace ya mucho tiempo, hoy ha bajado apreciablemente o, en algunos casos, es simplemente inexistente.
Por otra parte, otra causa atribuible a la ausencia de liderazgo en Venezuela, es que los gerentes o representantes de masas están orientados al poder y no al logro. Esto ocurre debido a que hay una confusión de la autoridad con la prepotencia y la arrogancia. Se usa la posición jerárquica para satisfacer necesidades personales, basadas en poder y prestigio, sin considerar la responsabilidad social inherente a todo cargo o actividad de participación social.
Al evaluar la sociedad venezolana actual puede evidenciarse que se ha conformado un perfil de liderazgo con más sentido político que económico, social o técnico, es decir, la mayor parte de las personas participantes en la difusión de ideas para enrumbar la estabilidad y crecimiento del país actúan guiados por un liderazgo convencional, esto es, prevalecen los políticos, empresarios y académicos tradicionalistas que, con discursos y pronunciamientos poco comprensibles o difícilmente ejecutables, intentan arreglar todo al mismo tiempo.
Así pues, en general, la carencia real de Venezuela es de líderes visionarios y conductores del desarrollo nacional, o sea, dirigentes capaces de mantener estados de excelencia personal, (en sí mismos y en los demás), que tengan e infundan confianza, autocontrol, compromiso y honestidad; personas con habilidades de relación, con capacidades de compresión, motivación y comunicación; habilidades de pensamiento estratégico, o sea, capacidad de definir y alcanzar metas y objetivos específicos en función de un futuro deseado; y habilidades de pensamiento sistémico para identificar y atender problemas, procurando la resolución eficaz de los mismos, así como también contar con la capacidad de crear equipos funcionales que se ocupen de ayudar y trabajar por motivos que vayan más allá de ganar dinero o lograr prestigio.
En debates, talleres sobre el tema del liderazgo, en la cátedra de Tópicos gerenciales del Programa de postgrado de Faces de la UC., concerniente a Calidad y productividad , se ha señalado, que la personificación del verdadero líder o agente de desarrollo debe combinar el conocimiento y el profesionalismo con la Calidad Humana, como destaca M. Desiato, en una nota de interés, donde indica que: "La recuperación de una institucionalidad fuerte transita por la formación de un buen número de políticos profesionales capaces y, desde luego, honestos; hombres conocedores no sólo de la política sino también de la economía, de la sociología, dotados de un sano sentido de la realidad y flexibles a la hora de habérselas con el pluralismo propio de nuestros colectivos..." (El Nacional, 24/02/2002).
En relación con lo expuesto anteriormente es posible afirmar que, en cuanto al entorno político, el gobierno del actual presidente de Venezuela, Hugo R. Chávez F., este no debe descuidar que se deteriore lo que involucra un liderazgo participativo, un liderazgo, que asegure la unión y no la división, un liderazgo democrático, que unifique criterios, que no de paso a que se manifiesten debilidades económicas, financieras, culturales, educaciones, gerenciales, entre otras; Se necesita de un equipo de trabajo consistente, con ética , valores, morales, conocimientos, capaz de unificar esfuerzos en pro de objetivos en donde todos estén comprometidos , más, ante la meta de construir un Socialismo que garantice cambios, justicia, equidad, transformación, desarrollo, participación, sin afectar a nadie, todo ello en pro de darle a Venezuela ese rumbo necesario que la transforme en una verdadera potencia que puede ser si realmente se manifiesta la voluntad de colaboración y se definen programas que garanticen resultados. Se necesita incentivar más la unión, cooperación con los diversos agentes y sectores nacionales a fin de evitar contradicciones, que muchas veces se manifiestan, aun en los funcionarios que constituyen su equipo de trabajo, como muy bien lo sabe el presidente
En relación con el aspecto gerencial venezolano, tanto del sector público como privado, tal como lo señalan los participantes, la debilidad fundamental del liderazgo radica en la desmotivación y desvalorización del Recurso Humano al resaltar la Calidad Profesional en detrimento de la Calidad Humana, promover el individualismo y el beneficio económico sostenido por sistemas burocráticos y desentendidos del bienestar social, los cuales operan sin una visión y misión compartida ni una verdadera planificación estratégica.
Lo anterior ha repercutido drásticamente en el fracaso y proceso sostenido de cierre de empresas venezolanas, restringiendo el desarrollo económico productivo y nacional que, a su vez, ha generado el aumento de despidos y pérdidas de empleos y, por ende, el fortalecimiento de la economía informal, como medio alternativo de subsistencia.
Académicamente, la crisis del liderazgo recae en la falta de conciencia y reconocimiento de que cada estudiante es responsable de constituirse como dirigente del desarrollo personal y social, como visionario y líder conductor del cambio nacional, en su proceso de formación intelectual (conocimientos) y humana (valores, ética) como cursante activo de una carrera profesional, futuro profesional y constructor de su propia carrera de vida. Aunado a esto resulta imprescindible resaltar la necesidad de compromiso por parte del docente en la orientación y desarrollo de las cualidades profesionales y conductuales del estudiante en sintonía con la formación académica del mismo, dejando así en el pasado la rutinaria y descontinuada práctica del autoritarismo, el establecimiento de barreras y la limitación del desarrollo de las potencialidades y habilidades del estudiante. La ausencia de liderazgo en las Universidades nacionales se evidencia en la pasividad y poca participación de su comunidad en respuesta a las carencias y problemas del país; así como la falta de responsabilidad social y vinculación con el entorno empresarial, humano, económico, político, etc.. Esto ha repercutido negativamente en el rol del futuro profesional, tanto en el ámbito de su formación integral como en su capacidad de respuesta y manejo del escenario que amenaza la estabilidad del país.
Finalmente, es posible afirmar que el gran vacío y la grave crisis que afronta Venezuela tiene su origen en la falta de liderazgos visionarios y coherentes con las necesidades nacionales, hechos estos que repercuten directamente en el desmejoramiento de la calidad de vida del venezolano y el estancamiento total del país.
Hacer una pregunta
La realidad actual muestra características en donde se manifiestan grandes retos, que requieren de profesionales bien capacitados, capaces de afrontar las amenazas , aprovechar las oportunidades y generar las transformaciones necesarias a fin de colaborar con el desarrollo del país e incrementar ese compromiso a que todos estamos obligados de alcanzar esa calidad de vida a que todos tenemos derechos.
Podemos iniciar el presente trabajo haciendo una reflexión acerca de cual es la naturaleza, estado y quizá mas aun, acerca de cual es el comportamiento que están experimentando o que deberán experimentar los partidos políticos para estar a tono con las nuevas megatendencias imperantes
Es hora de hacer los cambios que se requieren, a fin de que las nuevas generaciones de profesionales se preparen con los conocimientos que las ciencias del presente demandan y puedan con ética, responsabilidad social, aportar sus conocimientos a favor de la comunidad venezolana, que tanto lo necesita.
La universidad de Carabobo tiene gracias a su comunidad universitaria la oportunidad de revindicarse de su compromiso con la región, el país, de escoger a candidatos realmente proactivos, generadores de cambios, transformadores que la rescaten de las sombra donde ha permanecido en los últimos años, deteriorándose su rol académico e investigativo, utilizando inadecuadamente el talento humano que posee , consecuencia de los grupos de poder que durante años la han eclipsado en su desarrollo, evitando su adaptación a las exigencias que el actual escenario reclama
El mismo Gobierno Nacional sabe de la ausencia de líderes, oportunidad que ha sabido aprovechar en función de expandir sus acciones en pro de sus objetivos concretos, como es el caso, de instituir un nuevo socialismo en el tiempo presente. Desde luego, como es una ventaja, también se torna una desventaja, porque no le permite reestructurar las posibles debilidades que su gestión puede estar generando al no manifestarse una oposición que le haga frente y se las haga saber
Se requiere de una revisión de las grandes debilidades que se afronta en la capacitación, formación desde la primaria hasta la Universidad, en donde se ha descuidado significativamente el desarrollo tecnológico, el avance de las ciencias en los escenarios modernos, anclándose en conocimientos que ya no desempeñan un rol determinante en el uso de ellos.
Lo cierto, que en medio de esta atmósfera impregnada de sombras, se requieren de nuevos líderes capaces de generar cambios, interpretar los retos, dar paso a programas, estrategias, acciones que garanticen resultados beneficiosos para todos.
La ausencia de profesores altamente competitivos, en donde es sabido un significativo numero de ellos ingresan a dar clases en base de la amistad, descendencia familiar, política, sin ninguna garantía académica, sin experiencias a un costo nefasto en la formación, capacitación del futuro egresado.
Se le olvida al Gobierno el rol que representan las Universidades y más, en el ejercicio de su poder, porque de ahí surgen los profesionales, los talentos en todas sus disciplinas, necesarios para generar las transformaciones requeridas , que le garanticen al país democracia, libertad, surgimiento
Un llamado de atención hacia la tendencia a delegar la solución de nuestros problemas en otros. Algo que puede llevarnos a la ruina personal y nacional.
Las elecciones que se avecinan, para el próximo primero de julio donde elegiremos al próximo presidente de la república mexicana, se presentan como una contienda cerrada donde los candidatos deberá jugarse sus mejores cartas, y donde la ciudadanía con su voto ejercerá supuestamente el papel protagónico.
Las peligrosas similitudes de la Unión Europea con algo más que un club de países. Sus requisitos a menudo irracionales y el riesgo de cumplirlos o abrirse.
Una historia verídica que ilustra la indefensión del trabajador frente a un despido improcedente cuando aún no se había aprobado la actual reforma laboral. La incertidumbre de qué pasaría con el actual marco legal en una situación similar.
un análisis de la entrada de los neo nazis en el Parlamento griego, y el peligro del alza de los extremismos en Europa, teniendo en cuenta la percepción del votante de falta de otras alternativas políticas
Yo estoy indignado porque los políticos se jubilan con maravillosas pensiones por ellos creadas, yo estoy indignado porque cuando salen los políticos de esos lujosos edificios donde se asientan las autonomías españolas (en número de diecisiete, que existen en nuestra "España pobre"),ellos y ellas van elegantemente vestidos como jamás pensaron: con trajes de alpaca los primeros, con modelos ‘loewe' las segundas: todos, desde luego, últimos modelos, y pagados con los dineros de los contribuyentes
Para nosotros los mexicanos hablar de política es casi casi un suicidio por que como quiera que sea nos tienen llenos de miedo para no poder decir nada al respecto, pero…. ¿Hasta donde es capaz de aguantar el mexicano esta represión?... con tantas alzas en la gasolina y en los productos de la canasta básica, con tanto asesinato, con tanta delincuencia…. Pero como siempre nunca decimos nada.
"Los ciudadanos, muchas veces, no queremos que nos representen personas como nosotros, sino tipos inalcanzables que, vaya a saberse por qué, suponemos que son mejores que nosotros mismos".
Se señala, que respetar el sí mismo es vivir de un modo autentico, hablar y actuar de acuerdo con nuestras convicciones y sentimientos más íntimos. Respetar el sí mismo significa negarse a aceptar la culpa inmerecida y hacer todo lo posible por corregir la culpa que podamos haber merecido.
El comportamiento asertivo es un estilo natural que equivale a ser directo, franco y respetuoso cuando se trata con los demás. Una persona asertiva debe ser capaz de evitar la manipulación de los demás para poder comportarnos según nuestras ideas y derechos sin herir a los demás.
la autorrealización es la ultima pero más importante de las necesidades del ser humano. El cumplimiento de esta necesidad hace que nos realicemos plenamente como personas y podamos ser verdaderamente felices.
muchas personas guían su conducta según lo que los demás esperan de ellas, sin pararse a pensar en lo que ellas realmente necesitan. El autorespeto significa valorar mi propia existencia. Cuando me valoro a mí Mismo /a, también tendré respeto hacia quienes me rodean y hacia la vida.
Establecer una relación amorosa con un compañero de trabajo que no esté comprometido, puede en principio, parecer un gran problema; además, mantener relaciones en el trabajo resulta muy cómodo, porque es alguien a quien ves y con quien convives a diario, alguien a quien conoces sin prisa, con quien vas estableciendo en que son afines, las metas comunes que tienen e identificando sus gustos similares
Se comenta, que los fundamentos no racionales del pensamiento de John Dewey se apoyan en la tradición "yankee" de la práctica, del obstinado empirismo y del "sentido común y nada absurdo" procedentes, por lo menos, de los tiempos de Benjamín Franklin, quien, como Dewey, consideró objetivos legítimos la mentalidad y el método experimentales
No olvidemos, la importancia de la ética social como disciplina de estudio que se refiere a la existencia de metacriterios para la guía y evaluación de los comportamientos del hombre en sociedad.
La gran reputación de Vidovic en Europa, conllevó a que recibiera una invitación para estudiar en el Conservatorio Peabody en Baltimore, Estados Unidos, de donde se graduó en mayo de 2003.
