La Importancia De La Planeación Financiera En Las Empresas
Independientemente de la profesión que se haya elegido estudiar, o de la actividad que se ejerza como medio productivo para la autosuficiencia económica, la dinámica impuesta en la actualidad por un mercado totalmente abierto y globalizado exige que las personas que se encuentran en la posición de tomar decisiones, ya sea en una empresa o negocio determinado, estén lo suficientemente preparadas para saber analizar e interpretar los documentos concernientes con la Información Financiera.
Sin lugar a dudas, cada uno de nosotros cotidianamente ponemos en práctica un modelo elemental de finanzas, y distribuimos el ingreso en base a nuestras necesidades y requerimientos. Si nos hemos sabido administrar adecuadamente podemos dormir con cierta tranquilidad, de lo contrario es muy probable que tengamos constantes problemas con nuestros acreedores.
Trasladando este sencillo ejemplo al mundo empresarial, nos da la pauta para analizar la importancia de la planeación financiera dentro de una organización. La planeación en sí conlleva muchas ventajas, pues se trabaja sobre metas y objetivos definidos claramente a corto, mediano y largo plazo, además de que se plantea una estrategia para lograrlos. Es por ello que en las empresas sobresalientes y exitosas se formula una planeación estratégica donde se involucran diversos factores, siendo uno de los principales el financiero.
Pero qué es lo que implica la planeación financiera de una empresa, aparte de llevar ordenadamente las cuentas del activo, del pasivo y de cumplir oportunamente con nuestros compromisos fiscales, actividades base y de carácter obligatorio. Pues bien, debemos involucrarnos por completo en la gestión del negocio y conceder el tiempo suficiente para un estudio detallado de indicadores tales como la utilidad, la rentabilidad, y el crecimiento del capital. Porque es bueno tener utilidades pero es mejor tener rentabilidad. Y es buena la rentabilidad pero es mejor tener crecimiento del capital.
Otros factores a tomar en consideración son la liquidez, la solvencia y el apalancamiento que mes con mes mantiene la empresa. También, una herramienta imprescindible y de valioso apoyo son los Estados Financieros, que se constituyen de dos grandes pilares: 1) El Balance General, que indica cuánto ha crecido o disminuido el patrimonio de un periodo a otro, y 2) El Estado de Resultados que nos da referencia de la utilidad o pérdida del ejercicio.
Huelga decir que para cada uno de los indicadores descritos existe una formulación matemática mediante métodos analíticos o gráficos ampliamente documentados y de consulta general, pero lo verdaderamente importante y la responsabilidad de un buen líder es saber traducir las cifras que cada uno de ellos nos arrojan para realizar un diagnóstico apegado a la realidad y así poder identificar si se está siguiendo la ruta correcta, o de lo contrario, contar con los elementos suficientes para tomar una decisión acertada y ejecutar un movimiento táctico que permita corregir el rumbo en la consecución de los objetivos planteados.
Pues bien, el reto es grande y no da opción a titubeos, las empresas competitivas centran sus esfuerzos en mejorar de manera continua sus procesos, y el de las finanzas no es una excepción, se requiere de personas líderes con el talento necesario para afrontarlo, valerosas y disciplinadas en la planeación. Ya que si bien es cierto existen modelos que describen el comportamiento de las finanzas, no hay que perder de vista la idea del economista inglés John Maynard Keynes (1883-1946). En esencia, la idea keynesiana es que todos los sistemas políticos, sociales y económicos inventados por el hombre se conciben considerando las actitudes racionales y buenas del ser, y por el contrario, todos ellos están regidos en mayor o menor grado por espíritus animales, es decir, movidos por su necesidad espontánea de actuar.
Hacer una pregunta
El foco de la semana estuvo puesto en Grecia en donde los tenedores de bonos no quieren ceder a las presiones de la Troika* para efectuar quitas mayores al 50%. Asimismo, los mercados estuvieron atentos a los reportes corporativos correspondientes al 4Q11 en donde destacó el buen reporte de Apple y además a la cifra dada a conocer el día de hoy relacionada con el GDP* de USA que decepcionó al mercado y el mal dato de ventas de casas nuevas en USA que pone en evidencia la recuperación del sector
Semana de moderado optimismo en los mercados ante mejores datos en Europa y principalmente en USA, en donde además de tener buenas lecturas en cifras económicas, apoyaron algunos de los reportes del 4Q11, el dato de la actividad fabril de China y las buenas colocaciones de deuda de varios países europeos, pero las notas negativas se dieron con S&P que continuó con la espada desenvainada, ahora vs el mismo FEEF* y el tema de Grecia que habrá que tener en el radar para los próximos días.
sobre la crisis financiera que azota los mercados desde que se destapo la crisis de las hipotecas subprime en USA.
Desde el año 2001 se acometen múltiples programas para incrementar las posibilidades y oportunidades de estudios de los jóvenes.
El ERP y el ELT ya no son opciones sino obligaciones de las empresas que quieran seguir sobreviviendo en un mercado tan competitivo como el de la mayor crisis económica
Mientras somos niños o jóvenes estudiantes podemos vivir en la comodidad de nuestro hogar con lo que nos dan, pero luego crecemos y es cuando necesitamos nuestro espacio propio.
Ser millonario suena fantástico, ¿Quién no quiere ser millonario? Pero ¿para que quieres ser millonario? Muchas personas no son millonarias pero llevan una calidad de vida muy buena, muchas veces mejor que la de un millonario.
Introducción a los tipos de plantas de cogeneración de energía eléctrica y térmica.
La innovación debe ser una cualidad nata de los nuevos empresarios, el que no se encuentre innovando está destinado a morir. Sin embargo muchas personas las cuales ya tienen varios años de tener su empresa consolidada consideran la innovación como algo innecesario, pues creen que conservando todo igual las cosas seguirán funcionando bien.
La unión hace la fuerza. Esta es una de las frases que deberíamos de considerar más seguido al momento de hacer negocios. Las pequeñas empresas tienen las falsas ideas o creencias de que al momento de crear una empresa o empezar en el mundo de los negocios, todo el mundo es su enemigo.
El plan de negocios es un documento escrito, que permite responder a cinco preguntas esenciales que todo empresario o inversionista desea resolver...
De todo lo que hacemos en nuestra empresa, la comunicación con los clientes debe de ser lo más importante e imprescindible para lograr obtener el éxito; ya que si el cliente está satisfecho con nuestros servicios, siempre nos será fiel y volverá a nuestras puertas...
A caso nos hemos preguntado en alguna ocasión qué tan bien decidimos, creo que las consecuencias que obtenemos de ellas puede orientarnos para obtener una respuestas. A continuación se exponen algunos de los conceptos fundamentales que nos pueden ayudar a mejorar cada día en nuestra toma de decisiones.
En busca siempre de apoyos y referencias que nos ayuden a desarrollar nuestras habilidades de liderazgo, a continuación se expone el tópico de la asertividad, vinculado estrechamente con el tema de la comunicación, punto medular para el desarrollo de cualquier organización.
El líder de la actualidad debe tener presente que la conformación de un equipo de trabajo implica diferentes etapas, y también debe identificar qué factores están involucrados en cada una de ellas para obtener los mejores resultados durante su desarrollo.
Temperamento y carisma, ¿cómo me comporto cuando no medito las cosas? y ¿de qué manera este autoconocimiento puede servirme como punto de partida para desarrollar un liderazgo carismático?
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Como requisito indispensable toda empresa o negocio debe contar con una misión y visión de la misma. Aquí se comenta una de las actividades principales y que sirve como referente para un establecimiento adecuado de estos conceptos, esto es; la capacidad de saber observar para descubrir la realidad de nuestro entorno y no partamos de falsas ilusiones.
Hoy en día el concepto de autoridad se ha distorsionado, se toma como dogma que implícitamente está ligado al concepto de poder coercitivo, cuando en realidad y en un sentido estrictamente moral este concepto debe estar asociado al concepto de justicia y servicio.
La imagen personal y la habilidad para comunicarse, siempre atributos y competencias deseables en un líder moderno. Aquí breves consejos y referencias para el desarrollo de los mismos.

