ArticuloZ.com – Directorio de artículos gratis
Directorio de artículos gratis
21.11.2008 Iniciar sesión Registrarse Hola Invitado
Correo electrónico:
Contraseña:
Recuerdeme 
¿olvidaste la contraseña?


Relaciones De Parejas

De: Ana Laura Sposito Ranking de Autores Blue | Publicado: 24-09-2008 | Vistas: 47 | Rating:  (226) Ranking de Artículos Blue (?)

Para comenzar a profundizar en el tema me gustaría te cuestionaras: ¿Por qué estás o quieres estar en pareja? ¿Qué experiencia estás buscando o quisieras crear? ¿Qué no estás obteniendo de esto? Y, ¿cómo te sientes al respecto? vamos a explorar cómo nos relacionamos cuando de parejas se trata y limpiaremos lo que está obstruyendo el camino.

 

Cuando hablamos de relaciones y más aún en relaciones de pareja hablamos de compartir. Pero muchos de nosotros no estamos abiertos a compartirnos. Hemos juzgado tantas partes nuestras como “malas” o “inapropiadas” que realmente no queremos que otros se nos acerquen al punto tal en el que puedan ver, sentir, presenciar esas partes nuestras. Por tanto sostenemos “relaciones” en las que no nos relacionamos con plenitud. Porque no nos aceptamos con plenitud. Y no nos aceptamos plenamente porque no nos conocemos plenamente. Mucha gente está asustada de ver adentro, y sin embargo es maravilloso lo que hay dentro de nosotros. Pero como se nos ha enseñado lo que está bien y mal, lo que deberíamos o no, en vez de enseñarnos a conocernos y amarnos, lo que hemos hecho es juzgarnos y separarnos de nuestra propia naturaleza, de nuestra propia verdad. Por tanto cuando te acercas a alguien, siempre hay algo tuyo que se está reteniendo. Y el otro también se retiene. También se juzga. Y como nos juzgamos a nosotros, comenzamos a juzgar a otros. Y cuando el otro nos refleja algo de aquello que juzgamos en nosotros mismos, entonces resentimos, nos separamos.

 

Qué tal si cuando te muestras en totalidad, en completitud, el otro puede identificarse con su propia totalidad y plenitud, y desde allí es donde surge el amor. Si alguna vez amaste a alguien, sabrás que no necesariamente era perfecto. Pero lo amabas en completitud, con aceptación. El corazón humano se identifica con esa naturalidad. Así que ¿qué tal si sueltas lo que sea que estés reteniendo, y te vuelves más natural?

 

Chequea:

¿Qué estás reteniendo?

Tal vez sea tu amor, tu sensibilidad, tu debilidad, tu inseguridad, tu ternura…

¿Cómo puedes compartirte más completamente?

Tal vez simplemente aceptándote, o aprendiendo a compartir aquellas cosas que ocultas, o corriendo el riesgo de decir que hay cosas de ti que juzgas.

¿Cómo puedes perdonarte?

Tómate unos momentos para sanar contigo el proceso. Si has retenido/ ocultado algo eso trae el mensaje de rechazo hacia ti. Por tanto completa eso contigo, perdónate por no haber podido hacerlo mejor, reconócete, cuídate.

 

Así que la pregunta es: ¿Estás dispuesto a amar? Y comprender que para eso necesitas preguntarte: ¿Estás dispuesto a amar(te)?      

 

Aceptación. El primer paso en ese sentido es aceptar quién eres. Acepta tu realidad aquí y ahora. No existe el tiempo futuro y ya dejamos de vivir el pasado. Así que si quieres algo, constrúyelo en este mismo instante. Acéptate con tus limitaciones, con tus errores, con tus juicios, con tu belleza, con tu capacidad, con tu inteligencia, con tu libertad, con tu sensibilidad. Acepta. Y acepta las situaciones. Lo que sea que estés viviendo, lo que sea que se esté presentando.

 

Generalmente juzgamos cómo debieran ser las cosas y nos recriminamos no ser perfectos. Pero en realidad puedes tomar cada situación como un aprendizaje. Cada situación que se presente externa a ti puede transformarse en un éxito si te propones aprender de ella. Después de todo, no sabemos si aquello que hoy nos parece una tragedia no puede convertirse en una gran bendición. Así como debemos a todos nuestros defectos el regalo de nuestra madurez, de nuestra fortaleza, en definitiva, de quiénes somos hoy día. Generalmente el dolor asociado con esos procesos no proviene del proceso en sí, sino del juicio que imponemos, de la no aceptación. Cuando resistimos una situación externa generamos dolor. No es la situación la que lo provoca, sino nosotros mismos al elegir nuestra actitud. Asimismo cuando resistes algo de ti mismo, creas dolor. En realidad eso que te parece “malo” es solo una expresión de ti. Y como tal, si no te agrada, puedes cambiarla. Tal vez sea necesario que reaprendas algunos comportamientos, o que abandones ciertas verdades que has defendido, en pos de abrirte a un nuevo panorama y crecer. El hecho de que dicho proceso sea una aventura o un infierno depende de tu elección. Depende de cuántos juicios, apegos y resistencia elijas adoptar en ese camino. Acéptate. Es la forma más simple de superar las dificultades.

 

Ámate en completitud, aún con aquellas cosas que te fastidian. Y también acepta al otro como es, no crees fantasía sobre lo que es, acepta su propio ser, hónralo, sea como sea, respétale profundamente. Y descubre qué regalos tiene para ti. Solo cuando dejas ir el juicio realmente puedes conectarte con otro. Sólo cuando dejas el juicio puedes ver los regalos. Sólo ahí puedes comunicarte. Entonces, no esperes que cambie, ámalo como es. Y si así como es, decides compartir la vida con él o ella, entonces elígelo. “Elige lo que tienes o cambia lo que eliges”. Si lo has elegido haz que funcione. Si no, ¿para qué elegirlo?

 

Por lo general tendemos a generar una imagen ideal, y la utilizamos para comparar a los otros, incluida nuestra pareja, con ese ideal. Obviamente será tu pareja la que pierda en la comparación. Todo ser real tiene sus fuertes y debilidades, sus virtudes y defectos, en cambio tu ser idílico carece de problemas. El único problema que presenta es que no existe. Y aún cuando puedas encontrar partes de ese ser idílico repartidas por varias personas, difícilmente encuentres alguien que las cumpla realmente todas. Amar significa ser incondicional, sin condiciones.

 

Probablemente amas a la esencia de la otra persona. Por tanto necesitas llegar a la comprensión de que esa persona, en su propio proceso de aprendizaje, se encuentra luchando por manifestar esa esencia, pero gran parte del tiempo se la pasa debatiendo con sus dudas y limitaciones, con sus miedos, sus comportamientos y creencias. Y todo eso, no tiene nada que ver con su esencia, al contrario, estos son los elementos que ocultan su esencia o la hacen comportarse de una manera no alineada con su propio ser. Cuando encuentres en el otro, comportamientos que te desagradan, intenta ver al ser que está debatiendo con sus dudas, al ser que se siente inseguro, carente y que en consecuencia no puede hacer nada mejor que comportarse de esa manera. Busca la comprensión  reflejándote tú mismo en comportamientos similares. Y permite que esa comprensión se transforme en compasión y a su vez en perdón. Busca resaltar la esencia de la persona, volver a traerla presente a ese lugar. Busca enfocarla en quien es, en vez de confrontarla. Y también brinda los espacios, muchos necesitamos confrontarnos a nosotros mismos antes de encontrar el equilibrio.


 

Dejando mi Yo. Todos tenemos razones. Concepciones. Deberías. Y son muchas veces estos los que interrumpen las relaciones. Porque cada uno vive dentro de su cubo, su paradigma. Y desde allí es casi imposible relacionarse. Solo se relacionan las periferias. No hay una verdadera conexión. Muchos fingimos. Otros tenemos construida nuestra fortaleza protectora. O hemos amurallado la zona que conocemos para asegurarnos no correr el riesgo de salirnos de ella. Por lo general somos temerosos frente a la incertidumbre, y por ende, nos aferramos a nuestra visión de la vida, nuestros parámetros y verdades y confrontamos todo lo que desafíe esa Verdad, porque en ese caso, está desafiando nuestra seguridad, la estabilidad de nuestro ser.

 

El gran costo que presenta este comportamiento, es el conflicto. Ya que difícilmente alguien haya construido una fortaleza de igual manera que nosotros, es altamente probable que nuestras “verdades” se contradigan, choquen y generen distancias y discusiones. Ahora, ¿no sería interesante observar que tal vez en una discusión, ambos podemos tener la razón? Cada ser humano es un punto de vista, y desde la perspectiva asumida, es un punto de vista correcto. Hace sentido para quien se encuentra en esa posición, y puede lógicamente justificar a la perfección la adherencia a dichas creencias. Pero de igual manera, puede validar su posición la parte contraria. Y ser plenamente lógica en su desarrollo para sostener la posición opuesta. Es que desde su perspectiva, también es correcto su planteo. Por tanto si ambos persisten en sus posiciones, no habrá acuerdo posible.

 

Sin embargo, lo que subyace a las posiciones les es común: tienen una relación. Y en pos de esa relación, tal vez sea más efectivo abrirse a explorar la posición del otro. No desde una lucha de poderes en la que uno gana y tiene la razón y el otro pierde y se siente minimizado. Sino en el entendido de que ambos tienen una parcialidad de la verdad, y que conocer más acerca de la posición del otro le permitirá conocer más de la Verdad, tener una perspectiva más amplia, una visión más global.

 

Defender lo nuestro porque es nuestro y por miedo a reconocer que no lo sabemos todo, permanecer en la lucha de poder, en la que busco imponerme y cuando me muestro débil pierdo, y cuando someto gano, no suele ser un modelo muy efectivo de relacionamiento amoroso. Al contrario, lo que probablemente funcione mejor sea poco a poco construir o reconstruir un ámbito de confianza, contención y amor. Un ámbito donde cada uno se sienta libre de mostrarse y compartirse libre del riesgo de ser juzgado. Un ámbito en el que podamos experimentar, perder y ganar sin necesidades de imponernos, ceder o sentirnos menos, un ámbito donde la comprensión plena  brinde el espacio para que nos conozcamos más cada uno a sí mismo y al otro, un lugar donde dejar caer las máscaras y vernos desnudos de verdad. Allí, en ese marco, no hay peleas ni discusión. No hay luchas de poder ni imposición. Hay encuentro.

 

Prueba este ejercicio:

 

Dar y Recibir. Anota las cualidades que más te gustaría ver manifestar a tu pareja o cómo desearías que fuera tu pareja. Ahora escribe al lado de cada cualidad una forma en la que pudieras tú mismo manifestarlas. Cuando quieras recibir algo, dalo. Si quieres atraer algo, conviértete tú en eso. Trátate a ti mismo como quieres que te traten.

 


 

También es importante que te plantees: ¿Cómo puedes mantener vivo el amor? ¿La pasión? ¿Cómo poner tu creatividad a tu servicio para continuar explorándose mutuamente y hacer de la vida en conjunto un placer? ¿Qué desafíos pueden aparecer? ¿Cuál será tu plan de acción al respecto? ¿Qué cosas son importantes para ti y debieran tener un privilegiado lugar para mantenerte alienado? ¿Cómo puedes darte un lugar para eso? En este sentido, la vida en pareja es un constante desafío, y por eso mismo, se convierte en algo tan interesante.

 

Es esencial que durante todo el proceso junto a tu pareja, te mantengas conciente de tus necesidades. En muchas ocasiones, cada miembro de la pareja tiene necesidades diferentes. Y eso no es malo, es natural. El problema surge cuando no logramos aceptar nuestras dispares necesidades y creamos separación donde solamente existe una diferencia. Y probablemente eso provenga de nuestro propio egocentrismo, un egocentrismo mal entendido, en el que esperamos que los demás actúen como nosotros, sientan como nosotros, se expresen como nosotros y necesiten lo mismo que nosotros. Y por lo general eso no sucede. A veces uno de los miembros de la pareja se encuentra alegre y el otro deprimido. Y entonces sobreviene la lucha de poderes acerca de quién somete a quién en su estado anímico. Pero qué tal si en vez de luchar pudieses solamente acompañar. Qué tal si en vez de intentar cambiar, muestras profundo respeto por el proceso del otro. En realidad nunca sabemos a ciencia cierta qué es lo mejor para alguien. Juzgar los procesos rara vez logra que los mismos se superen. Acompañar, amar y comprender crean un resultado diferente. Y en verdad puedes disfrutar de acompañar al otro en su estado sin necesidad de abandonar el tuyo.

 

Es para esto también necesario que marques la pauta de que tú también necesitas respeto acerca de tu estado. Que sólo requieres compañía. Desde la mutua compañía es más fácil apoyar. Y acompañar es también a veces permitir la intimidad, permitir la soledad. Las discusiones generalmente sobrevienen porque nos tomamos personalmente el estado del otro. “Está mal porque se enfadó conmigo” o “Debería estar feliz con todo lo que he hecho por él/ella”. Pero también generalmente las personas viven sus procesos por sus propias cargas internas, mayoría de las cuales no se relacionan directamente contigo. Son sus percepciones, sus complicaciones, sus procesos. Tomártelo personal solo acarrea discusión. Respeta su proceso y mantente en compañía para cuando el otro necesite de tu apoyo.

 

Y también mantente atento a tus necesidades. Y respétalas. Eso enseñará a tu pareja a también respetarte. Muchas veces maleducamos a los demás tratándonos de formas que nos lastiman. Ceder demasiado, no expresar lo que queremos o sentimos, desvalorizarnos o dejarnos de lado, en pos de “apoyar al otro” son conductas que transmiten falta de respeto y cuidado hacia ti. Por tanto mantente presente con tus necesidades, no para imponerlas egoístamente, sino para también brindarles un espacio y, en caso de ser contradictorias con las de tu pareja, negociarlas.

 

Ahora, ¿cómo negociar? Una base fundamental de la negociación en pareja se relaciona directamente con el sentido de ser de la misma: el amor. Mucho es lo que hablamos de amor, pero sin embargo no es tanto lo que realmente lo practicamos. Algo que se ha ido malentendiendo en las relaciones amorosas es que quien ama no exige, quien ama no busca imponerse, quien ama no busca poder. Y justamente es esto último, las luchas de poder, las que causan grandes problemas y distancias e impiden la sana negociación.

 

 

 

En cambio, elige ir por los intereses que los unen. Y elige ser feliz en vez de ostentar el poder de tener la razón. ¿Qué intereses en común tienes con tu pareja en aquellas áreas en las que tienen dificultades o enfrentamientos? Puede que ambos estén buscando lo mejor para la familia pero a través de diferentes métodos, o que ambos busquen el acercamiento entre ustedes pero lo conciban de distintas maneras. Centrarte en los intereses en común te permitirá encontrar caminos que resulten efectivos para ambas partes y que te retribuyan el resultado que has estado buscando. Nuevamente, para esto, necesitas estar desapegado, soltar el hecho de querer hacerlo a tu manera, por ir al encuentro de un modo que sea afín a ambos.

 

Finalmente, disfruta de la experiencia de vivir en pareja. El compartir, el amor, el crecer, son cosas esenciales en nuestra vida. Y si tienes la oportunidad de vivirlas ve por ellas y disfrútalas. A menudo nos quejamos mucho acerca de aquellas cosas que son una bendición en nuestras vidas. En vez de incurrir en ello, agradece. Agradece cada cosa que se te ocurra en tanto a tu pareja y a estar en pareja. Agradece las oportunidades de crecer, de tolerar, de compartir, de amar. Agradece lo que han vivido juntos, lo que aún les queda por crear. Y enfócate en cómo puedes cada día aportar a esta sociedad, para enriquecerte y enriquecer a tu pareja. En definitiva, como en todas las cosas de la vida, amar es la clave.

 

Para seguir aprendiendo y es GRATIS. Muchas veces conocemos las claves para construir lo que queremos, pero simplemente no las llevamos a la práctica y es GRATIS.

Recibe más artículos interesantes suscribiéndote Gratis al Programa de Entrenamiento Semanal

 

 

 

Puntaje: Current: 0 / 5 stars - 0 vote(s).

Fuente: Artículos Gratuitos Online de Articuloz.com

Imprimir este artículo Imprimir artículo   Enviar por correo electrónico a un amigo Enviar a un amigo   Listo para publicar artículo Publicar   Enviar comentarios del autor Información del autor  
Ana Laura SpositoAcerca del autor:

Graduada en Administración y Contabilidad, especialista en Estrategia y Comunicaciones. Coach y Docente,
Profesional de experiencia internacional, con importante trayectoria en la investigación académica orientada al desarrollo Económico y Psico-social, enfocado a la creación de nuevos conocimientos y modelos macroeconómicos que permitan mayor equidad de oportunidades. Escritora, con varios libros publicados, en adición a artículos académicos de su autoría.
Se ha desempeñado en importantes empresas, liderando procesos de cambio organizacional y transformación de culturas, especializada en Aumento de Productividad, Transformación de Conductas, Liderazgo del Cambio, Reestructuración de Costos, y Redireccionamiento del Flujo de Trabajo. Facilitadora de procesos de Negociación, Desarrollo del Capital Humano y Entrenadora en diversos procesos educativos relacionados con: Motivación, Liderazgo, Comunicaciones, Relaciones Interpersonales, Efectividad Personal y Organizacional, Transformación de Conductas, Productividad, Capacidades Gerenciales, entre otros.

Publicar artículos se ha convertido en uno de los medios más populares para generar vínculos de retroceso de calidad, así como tráfico dirigido a tu sitio Web. Únete hoy mismo: ¡es gratis!

Artículos Relacionados

Gerenciando Proyectos Con Efectividad
De: Ana Laura Sposito | 22/09/2008 | Coaching
Resumen de herramientas prácticas para el manejo de alto flujo de trabajo, obtención de metas específicas y administración del tiempo y acciones. Estos documentos te darán buenas claves y tomas de conciencia acerca de cómo administrarte, gerenciar tus proyectos laborales e incluso los personales y obtener los resultados que buscas de manera óptima. Dirigido al nivel gerencial, gerentes de proyecto, jefes de equipo y personas con personal a cargo.

Comunicación
De: Ana Laura Sposito | 22/09/2008 | Coaching
En nuestras vidas, todo es comunicación. Y en general, todas las comunicaciones externas que mantenemos son un reflejo de nuestra comunicación con nosotros mismos. ¿Qué quiere decir esto? Significa que si no te mantienes atento a tus necesidades, si no te escuchas, si no estás muy conciente de quién eres, tu comunicación tiende a ser distorsionada. Recuerda que comunicamos no sólo a través de lo que decimos, sino y principalmente, a través de lo que somos.

Gestion Del Cambio
De: Ana Laura Sposito | 24/09/2008 | Coaching
Durante las últimas décadas, empresas de todos los tamaños y características han enfocado sus esfuerzos a través de diferentes metodologías: gestión de la calidad total, reingeniería, dimensionamiento óptimo, reestructuración, cambio cultural y reconversión. Pero, prácticamente en todos los casos la meta básica era la misma: hacer cambios fundamentales en la manera de dirigir las empresas para poder operar en un mercado nuevo y cada vez más desafiante.

Coaching. Extracto Entrevista a Ana Laura Spósito Por El Diario Estrategia
De: Ana Laura Sposito | 19/09/2008 | Coaching
¿Qué es coaching? ¿A quiénes va dirigido? ¿Cuál es la importancia del coaching hoy en día? ¿Cuál es el procedimiento que se realiza dentro del coaching para mejorar al ejecutivo? ¿Cuánto tiempo lleva trabajar con la persona hasta que esté "renovada"? ¿Cuánto tiempo tardan los resultados? ¿Cuáles son los aspectos más difíciles de trabajar en el procedimiento de coaching con un ejecutivo? ¿En términos de imagen, qué es lo que se pide de los ejecutivos, qué se espera que proyecten?

Autoestima: Creando Una Buena Relación Contigo Mismo
De: Ana Laura Sposito | 19/09/2008 | Otros
La autoestima es primordial para ser y hacer algo mas en el mundo, la autoestima nos impulsa y nos motiva para llegar mas rápido donde queremos estar. Te entregamos algunas herramientas sencillas y comunes que usadas enfocadas y alineadas te apoyaran para seguir desarrollando este quererse mas a si mismo.

Cantidad Suficiente Para…
De: nelly klein | 25/08/2008 | Otros
Cuando entramos a trabajar en un lugar, pensamos que en ese trabajo solo nos exigen y no nos reconocen nuestro esfuerzo. “Cumplo mi horario, pues necesito el trabajo”. Así comienza un camino de “EL MINIMO ESFUERZO”, Igual pasa en otros ambitos como la relacion de parejas donde sentimos o creemos que damos "todo" y que nuestra pareja no lo aprecia y caemos en el minimo esfuerzo,por que creemos que el tampoco se esfuerza.

Internet: La Era De La Sociedad De La Informacion Y El Conocimiento
De: Rosa Vera Garcia | 20/11/2008 | General
Las nuevas TIC están cambiando los comportamientos sociales con una rapidez hasta ahora totalmente desconocida en la Historia de la Humanidad. Se producen nuevos hábitos y disfunciones en los individuos, formando una clase social a nivel global que podríamos denominar como “los conectados”. Esto lleva a un problema detectacto entre los usuarios de Internet: la adicción a la red.

El Acoso Moral Como Fenómeno Psicococial En Las Organizaciones
De: Rosa Vera Garcia | 20/11/2008 | General
En este tipo de culturas empresariales, bajo la subjetividad de que quien ejerce la autoridad tiene todas las respuestas, debilita a la organización y a sus miembros. Con esta actitud se absuelve de toda responsabilidad individual y grupal, ya que no asumen su capacidad en la búsqueda de respuestas y resolución a conflictos propio o ajenos, colocándo a los miembros de la organización en el escepticismo dentro de los conflictos tanto intergrupales como interpersonales.

Últimos artículos de Otros

La Maravillosa Experiencia De La Soledad Interior En El Mundo Cotidiano
De: Sergio Alan Villarreal | 18/11/2008
Contrario a la creencia generalizada, la soledad interior puede ser un estado muy disfrutable en la vida moderna. Con la actitud adecuada, podemos desconectarnos temporalmente de los distractores cotidianos, permitirnos el reencuentro con nuestro propio ser y vibrar en armonía con todo lo que existe.

Con Los Pies En La Tierra
De: CRISTINA | 17/11/2008
En determinados momentos de la vida no somos conscientes de estar viviendo una etapa que no te proporciona ninguna estabilidad emocional,sino mas bien todo lo contrario.Crecen en ti sentimientos de inseguridad y menosprecio que no debes dejar que se mantengan en tu mente por mas tiempo,pues el dolor día a día puede hacerse mas fuerte y a su vez mas dificil de controlar

Sin Muchos Comentarios, Simplemente Osho
De: carlos | 11/11/2008
La naturaleza ha delegado todas las funciones esenciales de tu cuerpo en el instinto y ha delegado todas aquellas cosas que dan sentido a tu vida... porque existir simplemente, sobrevivir simplemente, no tiene ningún sentido.

La Importancia De Cultivar La Intuicion
De: carlos | 11/11/2008
Podemos utilizarla si estamos atento a sus signos, señales. Obtener de ella toda esa información que nos ayuda a tomar la decisión correcta y en donde la mente racional no puede intervenir, dado a que muchas de las informaciones que proporcionan la intuición le es sumamente desconocida.

¿Vale La Pena Luchar Por La Causa?
De: Joan Montane Lozoya | 11/11/2008
El valor de luchar por las cosas que creemos sin que nos determine el resultado que vayamos a obtener.

Encuentro Con Una Humanidad Silenciosa
De: Rolando Chavez | 10/11/2008
El "encuentro" con una realidad interior, yaciente en el organismo.La reactivacion del sistema de mantenimiento y autocuracion.Rescatando las herramientas atemporales de como lograrlo.El testigo de la mutacion genetica.

La Gerencia Y Las Aportaciones Del Zen En Pro De Su Desempeño
De: carlos | 10/11/2008
El Zen se conoce en Occidente desde comienzos de este siglo, a través de prácticas como las artes marciales, la ceremonia del té, el arreglo floral o los jardines japoneses Zen. La profundidad de su filosofía y la pureza de su estética suscitaron un gran entusiasmo en los medios artísticos e intelectuales.

Algunas Reflexiones De Gurdjieff Para Ser Consideradas
De: Carlos Mora Vanegas | 10/11/2008
Simplificando las cosas, cabría estructurar la vida de Gurdjieff en dos grandes períodos: el de aprendizaje y búsqueda de la Verdad ( que se prolonga, aproximadamente, hasta sus cuarenta años ) y el de enseñanza y transmisión posterior de su doctrina.

Más de Ana Laura Sposito

Gestion Del Cambio
De: Ana Laura Sposito | 24/09/2008 | Coaching
Durante las últimas décadas, empresas de todos los tamaños y características han enfocado sus esfuerzos a través de diferentes metodologías: gestión de la calidad total, reingeniería, dimensionamiento óptimo, reestructuración, cambio cultural y reconversión. Pero, prácticamente en todos los casos la meta básica era la misma: hacer cambios fundamentales en la manera de dirigir las empresas para poder operar en un mercado nuevo y cada vez más desafiante.

Comunicación
De: Ana Laura Sposito | 22/09/2008 | Coaching
En nuestras vidas, todo es comunicación. Y en general, todas las comunicaciones externas que mantenemos son un reflejo de nuestra comunicación con nosotros mismos. ¿Qué quiere decir esto? Significa que si no te mantienes atento a tus necesidades, si no te escuchas, si no estás muy conciente de quién eres, tu comunicación tiende a ser distorsionada. Recuerda que comunicamos no sólo a través de lo que decimos, sino y principalmente, a través de lo que somos.

Gerenciando Proyectos Con Efectividad
De: Ana Laura Sposito | 22/09/2008 | Coaching
Resumen de herramientas prácticas para el manejo de alto flujo de trabajo, obtención de metas específicas y administración del tiempo y acciones. Estos documentos te darán buenas claves y tomas de conciencia acerca de cómo administrarte, gerenciar tus proyectos laborales e incluso los personales y obtener los resultados que buscas de manera óptima. Dirigido al nivel gerencial, gerentes de proyecto, jefes de equipo y personas con personal a cargo.

Autoestima: Creando Una Buena Relación Contigo Mismo
De: Ana Laura Sposito | 19/09/2008 | Otros
La autoestima es primordial para ser y hacer algo mas en el mundo, la autoestima nos impulsa y nos motiva para llegar mas rápido donde queremos estar. Te entregamos algunas herramientas sencillas y comunes que usadas enfocadas y alineadas te apoyaran para seguir desarrollando este quererse mas a si mismo.

Coaching. Extracto Entrevista a Ana Laura Spósito Por El Diario Estrategia
De: Ana Laura Sposito | 19/09/2008 | Coaching
¿Qué es coaching? ¿A quiénes va dirigido? ¿Cuál es la importancia del coaching hoy en día? ¿Cuál es el procedimiento que se realiza dentro del coaching para mejorar al ejecutivo? ¿Cuánto tiempo lleva trabajar con la persona hasta que esté "renovada"? ¿Cuánto tiempo tardan los resultados? ¿Cuáles son los aspectos más difíciles de trabajar en el procedimiento de coaching con un ejecutivo? ¿En términos de imagen, qué es lo que se pide de los ejecutivos, qué se espera que proyecten?

Categorías de artículos





Información Comercial

Publicidad
Redacción Artículos