Historia De Sintratelmex, El Sindicato De Telmex En Colombia
El día 14 de enero de 2009 nos reunimos 25 trabajadores de Telmex en las instalaciones de la Confederación General del Trabajo con el fin de fundar el Sindicato Nacional de Trabajadores de Telmex SINTRATELMEX, aprobar los estatutos y nombrar Junta Directiva, lo cual se termino de efectuar a las 11:00 p.m. y el día 15 de enero de 2009, tal como lo determina las normas laborales fue notificado el inspector de trabajo de la fundación de la organización sindical y a las 8:13 a.m. fue también notificada la Empresa.
Al conocer la fundación del sindicato TELMEX, por medio de los jefes inmediatos de las personas recientemente sindicalizadas, inició una serie de reuniones, con el fin de persuadirlos para que se desvincularan de la organización recientemente creada. Además a las personas que no se habían sindicalizado, las llamaron por grupos para firmar un pacto colectivo que diseñaron en ese momento y no solo obtuvieran los beneficios de dicho pacto, sino que además les ofrecieron un bono de 100.000 (cien mil pesos) en efectivo, con el obvio compromiso de afiliarse al pacto y no al sindicato. ENTONCES, EL PACTO COLECTIVO NACIO GRACIAS A LA FUNDACION DEL SINDICATO.
Horas después haber sido notificada de la fundación del Sindicato, la Empresa decidió despedir, aduciendo justa causa y sin solicitar el respectivo permiso al Ministerio de la Protección Social, a EDGAR MARTIN GONZALEZ GARCIA, quien gozaba, conforme a la legislación vigente, no solo de fuero de fundadores sino fuero por pertenecer a la junta directiva en calidad de vicepresidente. Igual práctica repitió con otros tres compañeros, ALEXANDER GARZON SANCHEZ, JULIAN CARVAJAL Y SONIA ALEXANDRA MALDONADO GIL, a los cuales despidió al conocer su decisión de pertenecer a la organización sindical y pocas horas después de haber tomado dicha decisión.
El sindicato procedió de inmediato a instaurar una Tutela por el derecho de asociación sindical y de trabajo de las personas despedidas; la cual fue recibida y resuelta por el Juzgado Primero Penal Municipal de Bogotá, con Función de control de Garantías, según fallo de tutela No. 0016 de fecha 3 de Marzo de 2009, donde el juez decide:
"PRIMERO: TUTELAR los derechos de asociación sindical y de trabajo de EDGAR MARTIN GONZALEZ GARCIA, ALEXANDER GARZON SANCHEZ, JULIAN CARVAJAL Y SONIA ALEXANDRA MALDONADO GIL.
SEGUNDO: como consecuencia de lo anterior, ordenar al representante legal de TELMEX HOGAR S.A. o a quien haga sus veces, que dentro del término máximo de 48 horas siguientes a la notificación del presente fallo, proceder a reintegrar a los nombrados en un cargo de igual o semejante nivel al que desempeñaban......"
Como respuesta, la empresa, decidió impugnar el fallo de tutela en el juzgado 16 penal del circuito, el cual, en fecha 30 de abril de 2009, resolvió:
"CONFIRMAR el fallo impugnado por medio del cual se tutelaron los derechos de asociación sindical y de trabajo de EDGAR MARTIN GONZALEZ GARCIA, ALEXANDER GARZON SANCHEZ, JULIAN CARVAJAL Y SONIA ALEXANDRA MALDONADO GIL…"
Como segundo ataque a la conformación del sindicato, la empresa radicó una demanda cuya pretensión principal era solicitar la disolución, liquidación y cancelación de la inscripción en el registro sindical de la organización recientemente creada, alegando que con el retiro de EDGAR MARTIN GONZALEZ GARCIA, la organización sindical dejó de tener el numero mínimo de trabajadores, afiliados que legalmente se requiere para la creación o subsistencia de cualquier organización sindical - 25 trabajadores-. ESE PLEITO FUÉ GANADO POR EL SINDICATO YA QUE SE DEMOSTRÓ QUE NUNCA HUBO DISOLUCION Y EL SINDICATO SIEMPRE HA SIDO LEGAL.
El 25 de Mayo, 13 compañeros de la ciudad de Medellín decidieron hacer parte del sindicato, conformando el comité de esa ciudad, haciendo la pertinente radicación del acta de formación, en el Ministerio de Protección Social, de esa ciudad, el día 26 de mayo de 2009 a las 8:03 a.m., y a las 9:22 a.m. fue también notificada la empresa Telmex de las afiliaciones y de los integrantes del Comité que quedaban aforados, cumpliendo con las normas laborales correspondientes. Sin embargo antes de haber transcurrido 2 horas de dicha notificación, la empresa decidió despedir sin justa causa a YERIMEN IVÁN BONILLA, quien era el representante principal del comité y por lo tanto gozaba de fuero sindical. Además teniendo los mismas practicas del 15 de Enero, cuando la creación del sindicato en la ciudad de Bogotá, la empresa inició una serie de reuniones, con las personas sindicalizadas para presionar su desvinculación.
Aparte del despido del compañero YERIMEN IVAN, en la ciudad de Barrancabermeja fue despedido sin justa causa LUIS GASPAR MATEUS, quien fue la persona que promovió la afiliación a SINTRATELMEX y en Bogotá, a JULIAN ANDRES CLARO CORREA, asesor comercial, le cancelaron el contrato, también sin justa causa, luego de afiliarse y fomentar la afiliación al sindicato. Estas tres personas fueron protegidas por acción de tutela, ordenado a la empresa a reintegrarlos a sus puestos habituales de trabajo como si nunca hubiesen sido despedidos, al igual que los reintegrados por la primer tutela. O SEA QUE HASTA EL MOMENTO SON 7 PERSONAS LAS QUE HAN SIDO REINTEGRADAS POR MEDIO DE ACCIONES DE TUTELA.
Hoy en dia, estamos buscando el reintegro de 8 personas que fueron despedidas el 5 de Agosto, estamos también examinando las circunstancias en las que fueron despedidos algunos trabajadores por baja productividad.
Hacer una pregunta
El 14 de enero pasado cumplió el 1er. Año de existencia SINTRATELMEX y aunque no se desarrollo una conmemoración oficial, los trabajadores y las trabajadoras afiliadas celebraron de corazón por los logros conseguidos en este primer año.
En este mundo se tiende a generalizar, tiene toda la razón. No vamos a ser nosotros quienes juzguemos, ni quienes defendamos, pero asi mismo esperamos no ser juzgados quienes somos sindicalistas, que lo único que hacemos es luchar para que nuestros derechos sean respetados.
Para el sindicato de Telmex Colombia, la ingeniera pasó con mas pena que gloria, casi una docena de reintegros por despidos irregulares, multas de Minprotección por mas de $50'000.000, tutelas donde se advierte que no ejerzan persecución sindical, entre otras cosas son el balance dejado por ella.
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Para el sindicato de Telmex Colombia, la ingeniera pasó con mas pena que gloria, casi una docena de reintegros por despidos irregulares, multas de Minprotección por mas de $50'000.000, tutelas donde se advierte que no ejerzan persecución sindical, entre otras cosas son el balance dejado por ella.
El 14 de enero pasado cumplió el 1er. Año de existencia SINTRATELMEX y aunque no se desarrollo una conmemoración oficial, los trabajadores y las trabajadoras afiliadas celebraron de corazón por los logros conseguidos en este primer año.
Dos acciones de tutela han protegido el derecho de asiciacion y de trabajo de 7 personas despedidas en lo que va corrido del año. Además las acciones de tutela conminan a las directivas de Telmex para que no ejerza persecucion sindical.
En este mundo se tiende a generalizar, tiene toda la razón. No vamos a ser nosotros quienes juzguemos, ni quienes defendamos, pero asi mismo esperamos no ser juzgados quienes somos sindicalistas, que lo único que hacemos es luchar para que nuestros derechos sean respetados.
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