El Colegio De Administradores De Carabobo Requiere De Transformaciones Que Generen Resultados Favorables

Hablar es una necesidad, escuchar un arte.

        Desde hace mucho tiempo, hemos venido comentando sobre la realidad del Colegio de Administradores ante un escenario nacional que demanda que este afronte con proactividad los retos, de paso a transformaciones que garanticen una participación de sus agremiados de acuerdo a los requerimientos, necesidades, que el sector empresarial enfrenta,  consecuencia de  las actuaciones de un gobierno revolucionario, que ha propiciado acciones, reglamentos, leyes, normas,  programas ,que han dejado mucho que decir y que han incidido significativamente en la operatividad y productividad de las empresas.

     Se ha elegido una nueva directiva, de la cual esperamos tengan una gestión más dinámica,  de compromiso,  que sus antepasados  y hacer realidad   que el Colegio de Administradores, desempeñe un rol acorde a los requerimientos que el escenario venezolano del presente exige.

   Sabemos, quienes de alguna manera  mantenemos un contacto con sus agremiados, más en nuestra calidad de docentes y consultores empresariales   , que es necesario,  proporcionar cambios que favorezcan la funcionalidad que se espera de un buen colegio, de una directiva  comprometida  con sus agremiados, región, país, sobretodo, ante el serio problemas que afronta   la realidad empresarial venezolana, la cual   deja mucho que decir  necesitándose de la  colaboración de administradores capaces de afrontar los retos y dar paso a cambios que le favorezcan. 

 Notamos, la triste evidencia   que sus antecesores  nada hicieron al respecto, que el colegio mantiene su pasividad,  en la que  sus mismos agremiados, no demandan de este un mejor desempeño,   en donde se dé  menos figuración, individualidad, se logre  más compromiso, participación, con la finalidad   que el Colegio genere   nuevas transformaciones, participación que demuestre, que su rol está acorde a los requerimientos que el presente exige.

Es urgente contar con  una gestión visionaria , que sepa aprovechar las oportunidades que se presentan , le proporcione a sus agremiados acciones , no solo de crecimiento como profesionales, realizando actividades académicas, de divulgación de la ciencia administrativas, de apoyo, sino, que  contribuya asegurar  al sector empresarial ,el que sus agremiados son profesionales capacitados en gerenciar las empresas y más, en  escenarios turbulentos, riesgosos , en época de  incertidumbres, y de ser  capaces de afrontar los retos, generar  cambios que permitan a las empresas salir adelante.

Recordemos,  desde hace muchos años,   se  invitó al Colegio a participar con la Academia, con las universidades, se incentivó mucho su rol, lo que se espera de él. Fueron varias las oportunidades   para participar en conferencias y seminarios    por ejemplo, en mi rol de docente de la Escuela de Administración de Faces, UC,  en pregrado cuando dictaba   la cátedra de Problemática de la Administración Venezolana,  se le hizo muchas invitaciones todo ello,  con la finalidad   que  diera a conocer sus logros, planes, actividades, opiniones.

 La cátedra  organizó y ofreció Congresos, talleres, seminarios conferencias gratuitas , en los que participaban  Escuelas de Administración de  las Universidades nacionales, conferencistas , empresarios y sus  Federaciones y desde luego,  el Colegio, su Federación , para que   expusieran sus opiniones, inquietudes relacionadas con su operatividad, metas de  participación,  divulgación en el avance y desarrollo de la ciencia administrativa. 

Lo cierto, que tuvieron  muchas      oportunidades, desafortunadamente,  sus directivas no las supieron  aprovechar

Cabe señalar además,  que    para ese entonces, se organizaban   debates debidamente   organizados por la  cátedra, así como  foros abiertos al público  por  vía internet,  en donde se convidaba al Colegio a participar,  que dieran a conocer su misión, visión, estatutos fines , planes, es decir ,   todo lo concerniente a  su gestión,  se hacía énfasis en resaltar  que una de las principales preocupaciones  que se originaba de su actividad ,  era justamente,   su pasividad, la poca compenetración con su rol  y exponer sus opiniones sobre la realidad crítica del sistema empresarial venezolano. 

 En esos encuentros se sugirió muchas veces no solo a la Escuela, sino al mismo Colegio ,  su opinión, participación en lo concerniente a   redefinir el  perfil del administrador,  resaltándose , que éste debía ser   un profesional  visionario, estratega, innovador, creativo , un verdadero líder gerencial , cuya gestión  contribuyera   a   desarrollar, y  dar paso a un perfil más acorde a la realidad del momento, sobre todo  ante  la realidad turbulenta del escenario venezolano, que cada vez  exige de profesionales de la administración, capaces de generar los cambios, transformaciones  gracias a sus conocimientos, experiencias, habilidades y destrezas a favor del  sector empresarial del país

 Es necesario de una vez por toda,  no   seguir percibiéndose  todavía a nivel institucional y organizacional una clara  falta de cultura enfocada al servicio del gremio, por lo que se dice que, en términos de mercadotecnia,  el licenciado en administración es un
cliente insatisfecho. 

El Colegio debe dar paso a nuevas aperturas que garanticen capitación, actualización de sus agremiados sobre los actuales tópicos gerenciales modernos,  compenetrarse en los  avances de la ciencia administrativa, especialmente ante los serios retos que afronta el sector empresarial del país

No se debe  descuidar, que  el administrador profesional debe contribuir al desarrollo de su propia disciplina, al desarrollo de una ciencia  administrativa de acuerdo a la realidad de los escenarios comerciales actuales,   innovaciones y desarrollo de nuevos acontecimientos  que favorezca su ejercicio profesional.

Es importante  tener presente,  que el administrador competente es aquel que tiene capacidad de dirigir eficazmente organismos industriales, comerciales, financieros y de servicios ya sean públicos, privados o del sector social, al más alto nivel, el ámbito nacional o internacional.  

Esperamos , que el Colegio de Administradores de una vez por toda,  reactive  el estancamiento que ha mantenido por años,  de paso  a nuevas infraestructuras, dinamismo en lo académico, en investigaciones, asesorías, divulgación de los tópicos gerenciales modernos   a través de  más encuentros, congresos, seminarios, actualización de los conocimientos , así como presentar las  herramientas administrativas modernizadas,   garantice ,la defensa a los derechos debidamente  tipificados en la Ley del ejercicio profesional de la administración , especialmente en relación a salarios a devengar; publicaciones, página web, entre otros.

Docente de postgrado de Faces , UC .

 Coordinador del Programa de Gerencia de la Calidad y Productividad.