Capacitaciones Costa Rica
Justificación.
El Factor humano en la empresa experimenta una dualidad de responsabilidades dentro y fuera de la misma. Su aprendizaje y experiencia dentro de un ámbito como seres humanos íntegros afecta directamente al segundo.
Esta guía actúa en ambos ámbitos como recurso complemento para el logro de objetivos empresariales por medio de herramientas de crecimiento personal tales como la actitud, relaciones humanas, manejo del estrés, talento, liderazgo, etc.
El crecimiento personal no sólo resulta reforzador de los recursos personales, sino también es un factor preventivo en la calidad de vida dentro y fuera de la organización.
Este programa es una respuesta a la necesidad de las organizaciones modernas en poseer empleados proactivos, que muestren iniciativa personal, que colaboren con los demás y se comprometan con la excelencia entendiendo los beneficios a nivel personal como laboral.
Descripción del programa.
Este programa brindará al participante una ampliación de los recursos personales con los que se enfrenta en el día a día a través del conocimiento, ejemplificaciones y prácticas.
El participante será capaz de mejorar sus expectativas de autoeficacia y de utilizar mecanismos de afrontamiento más saludables, impactando no sólo su estilo de vida personal sino su desempeño y relaciones en el trabajo.
El programa se compone de 10 módulos de 1:30 horas cada uno con el fin de proporcionar un acompañamiento según la frecuencia requerida, consta de un orden específico de sesiones que encamina al participante a la obtención de resultados.
METODOLOGÍA.
Se compone de charlas en las que se exponen los conocimientos necesarios para la comprensión del tema, las cuales se enriquecen con prácticas durante la charla para la asimilación en la acción y pasar del "saber" al "hacer".
Igualmente algunos módulos cuentan con tareas para el siguiente módulo, con el fin de una mayor aplicación práctica y estimulante del nuevo tema.
RECURSOS ADICIONALES.
El programa de crecimiento personal y motivación para el desarrollo de competencias laborales cuenta con una página exclusiva para que los participantes puedan ampliar sus conocimientos y motivación respecto a las diferentes herramientas de auto-eficacia, podrán descargar posterior a las charlas los formatos de aplicación que pueden compartir con sus amigos y familia, encontrar videos y audios con los cuales retomar el tema. Ya puedes ingresar a este recurso para ampliar información:
Módulos del programa
A continuación se describe cada módulo que comprende el programa de crecimiento personal y motivación:
Módulo I
MOTIVACIÓN Y TALENTO
Descripción del curso
- Aprovechar nuestras virtudes personales.
- Formas de aprendizaje e inteligencias múltiples.
- La felicidad y el fluir en el día a día.
- La automotivación.
Objetivo
Los primeros 4 módulos tienen un propósito común de estimular una mentalidad abierta, eliminar resistencias y visualizar los alcances de fortalecerse como personas. Este primer módulo está dirigido al cambio de mentalidad de enfocarse en nuestras debilidades a enfocarnos en nuestras fortalezas y conocer bajo qué circunstancias experimentamos experiencias óptimas en nuestras vidas.
Módulo II
GRANDES PERSONAS, GRANDES CREENCIAS.
Descripción del curso
- Sensación vrs percepción.
- Paradigmas.
- Pensamientos irracionales.
- Pensamientos y emociones.
- Cambio de creencias.
Objetivo
Conocer el alcance de los pensamientos y creencias que hemos establecido, saber cómo influyen en nuestras emociones y cómo podemos sacar mejor provecho de nuestros esquemas mentales para nuestro beneficio.
Módulo III
LA LIBERTAD DE ACTITUD
Descripción del curso
- Desprender el pasado y enfocarse en el presente.
- El lado positivo del sufrimiento.
- Ejemplos de personas exitosas con elección de actitud.
Objetivo
Ejemplificar mediante los alcances de personas con grandes logros, cómo las circunstancias personales como el pasado o el sufrimiento son limitadores "ficticios" de lo que podemos lograr en el presente, una apertura para el entendimiento del módulo IV.
Módulo IV
LA ACTITUD POSITIVA
Descripción del curso
- Principios de la mente y cómo influyen nuestras actitudes.
- Ser proactivo vrs ser reactivo.
- La persistencia y el factor X.
- Mitos y verdades sobre la ley de la atracción.
objetivo
Conocer la influencia recíproca de mente-actitud que ayude a generar comportamiento más optimistas y positivos frente a los retos y metas que enfrentamos, haciendo énfasis en virtudes personales que nos ayudan a estar a la altura de las circunstancias.
Módulo V
SER MÁS GRANDE QUE LA ADVERSIDAD
Descripción del curso
- Coeficiente de adversidad.
- Evasión de los problemas vrs enfrentar los problemas.
- Técnicas de resolución de conflictos.
- Hábitos ganadores.
Objetivo
Entender la normalidad de enfrentarse a la adversidad, eliminar las resistencias, proveer hábitos y estimular formas de proceder más saludables que ayuden en la prevención y solución de los problemas personales.
Modulo VI
RELACIONES HUMANAS SUPERIORES
Descripción del curso
Relaciones humanas vrs relaciones humanas superiores.
- Relaciones laborales.
- Juegos comunicativos en los que nos involucramos.
- La comunicación asertiva.
Objetivo
Comprender la diferencia entre relaciones normales y relaciones humanas extraordinariamente buenas, los beneficios y alcances al nivel personal y laboral, así como proveer técnicas de comunicación asertivas que conserven la integridad de los vínculos.
Módulo VII
MANEJO DEL ESTRÉS
Descripción del curso
- La congruencia entre lo que pensamos y lo que hacemos.
- Aprender a soportar o aprender a afrontar.
- Conceptos básicos del estrés.
- Técnicas de manejo del estrés.
Objetivo
Conocer el tipo de experiencias que nos generan tensión, cómo tendemos a evadirlas y
Por consiguiente brindar herramientas que le permita tomar acción al participante en el manejo del estrés y equilibrio de sus vidas saludables.
Módulo VIII
HERRAMIENTAS DE INFLUENCIA
Descripción del curso
- Mitos del liderazgo.
- Liderazgo 360º en la empresa.
- Inteligencia emocional.
- Obtener lo mejor de las personas.
Objetivo
Conocer la importancia del liderazgo personal y cómo mediante este recurso podemos impactar vidas y gestionar un entorno satisfactorio de respeto y mutua cooperación que generen familias y trabajos más saludables.
Modulo IX
GENERANDO CAMBIOS
Descripción del curso
- Resistencias, conformismo.
- Metas, enfoque y acción.
- Aplicación del principio PREMARK.
- El secreto de los 21 días.
Objetivo
Exponer los errores comunes en la intención de generar cambios ante los problemas personales y dar una nueva perspectiva de cómo generar cambios a estas dificultades, aplicables tanto a nivel personal como laboral.
Modulo X
LA CREATIVIDAD SE APRENDE
Descripción del curso
- Mitos respecto a la creatividad.
- Cuándo somos creativos.
- Acciones para estimular nuestra creatividad.
Objetivo
Promover y maximizar los niveles de creatividad en el participante para enfrentarse
a los retos con más recursos y mayor optimismo, aplicando acciones que le permitan considerar diferentes opciones y nuevas formas de lograr objetivos.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO DE MOTIVACIÓN INTRINSECA EN COSTA RICA.
Hemos diseñado un programa que consta de 10 módulos con el objetivo de ayudar a las empresas y organizaciones en el desarrollo de la motivación íntrínseca, auto-eficacia de los colaboradores y desarrollo de competencias laborales, herramientas y conocimientos que le permiten a todos los colaboradores de la empresa estar a la altura de las circunstancias e instalar ese motor interno que promuevan la acción "porque las personas quieren, saben y pueden hacerlo" y no porque se les ofrece algo externo.
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