La Importancia Y Las Ventajas De La Ética Comercial
Una empresa debe tener una influencia positiva en su entorno inmediato y las personas que viven en la comunidad mediante la creación de puestos de trabajo y jugar un papel importante en el bienestar económico y social de la comunidad. El efecto de las prácticas poco éticas de una empresa va a crear una mala reputación y la desconfianza entre los empleados y la comunidad.
Negocios con integridad y altos estándares éticos establecer relaciones duraderas con los clientes que tratan. Muchas empresas cometen el error de poner beneficio antes de satisfacción del cliente, mientras que podrían salirse con la suya al principio y tener éxito, en el largo plazo, la empresa está condenada al fracaso como ningún cliente quiere sentirse defraudados. Es importante que un grado de transparencia en todas las relaciones presentes y la ambigüedad de ser eliminados. Esto es así porque, incluso si la transacción fue justa, la presencia de gastos ocultos que generan desconfianza que conduce a la mala voluntad.
Empresas con buenas políticas éticas ganan:
• Ventajas de marketing sobre sus competidores. Los clientes fácilmente invertir en las empresas a través de acciones y también queremos establecer relaciones comerciales a largo plazo con la empresa.
• El rendimiento de los empleados mejora con buenas políticas éticas presentes en una empresa. La moral es alta y los empleados se sienten obligados a poner en sus todos a seguir para que sea un éxito.
• gestión de la reputación: una mala reputación es creada por el comportamiento poco ético que con el tiempo dará lugar a un escándalo. Un escándalo se traducirá en precios de las acciones caen, la ansiedad y la baja moral entre los empleados, así como el gobierno y el escrutinio público e investigaciones.
• Los mecanismos legales y financieros: empresas conocidas por sus altos estándares éticos y la educación de los empleados sobre políticas de ética cuentan con fuertes incentivos legales y financieros de los organismos reguladores.
Voto particular de lo que es ético varía, de ahí la importancia de la empresa para establecer normas que representan y se aplican en toda la organización. El equipo de recursos humanos es el punto de partida de la reforma ética en una organización. La cuidadosa selección y capacitación del equipo humano es necesario para que puedan capacitar a otros empleados en la ética. Unas políticas éticas de una empresa a crear un enfoque unificado y el sonido moralmente a la práctica empresarial.
"Si usted tiene integridad, nada más importa. Si usted no tiene integridad, nada más importa." - Alan K. Simpson
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