“Soluciones Globales Para La Innovación Organizativa”
Alicante, Febrero del 2009,- Directive Soft en su afán de ofrecer soluciones de innovación y vanguardia, invita a las más destacadas empresas e instituciones innovadoras de la provincia y la Comunidad Valenciana, a participar de un espacio en donde se expondrán soluciones innovadoras para la pyme española.
Este acontecimiento cuenta con la colaboración de importantes instituciones del sector público empresarial, que presentarán diversas propuestas para la inversión en innovación organizativa y gestión organizada.
Así mismo, se dará a conocer importantes iniciativas de formación y de calidad enfocadas al desarrollo de la Industria Informática Empresarial Española y al Software Libre, y se contará con la presencia de Kyle Rosier, Director de Ventas Para América y Europa de Compiere - San Francisco, que nos visita desde Estados Unidos.
Destacará también, la presencia como ponente de Dº Isidro Fernández, como representante de Directive Soft, del mismo modo, se contará con las ponencias de Felipe Sánchez, Jefe de la Dependencia de Informática de la Agencia Tributaria; Enrique Selma, Director de Marketing del Instituto Tecnológico de Informática de la Universidad Politécnica de Valencia; y Laura Sánchez, Directora del Taller Digital de la Universidad Alicante; entre otras personalidades.
De esta manera, Directive Soft, en colaboración con importantes empresas e instituciones del sector, busca aportar soluciones efectivas para optimizar la productividad de las empresas de ámbito local y así reforzar su rendimiento frente a situaciones de crisis.
El Evento se desarrollará a las 17 horas del día lunes 9 de Febrero en el “Hesperia Alicante Golf & Hotel (Hansa)” de Alicante. Para obtener información e inscribirse, contactarnos por e-mail a marketing@directivesoft.es, confirmando su asistencia.
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El exceso de horas agota física y mentalmente a los trabajadores que terminan por inutilizar esas horas extras muchas veces innecesarias y que no mejoran su productividad.
No olvidemos, la importancia de la ética social como disciplina de estudio que se refiere a la existencia de metacriterios para la guía y evaluación de los comportamientos del hombre en sociedad.
La evaluación del desempeño no es un fin en sí misma, sino un instrumento, medio o herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Para alcanzar ese objetivo básico y mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa, la Evaluación del Desempeño trata de alcanzar estos diversos objetivos intermedios:
De nada servirá inculcar nuevas habilidades a los empleados si no poseen la actitud correcta (no están predispuesto desde su mundo interno para tomarlas), ni mucho menos generarles un compromiso con la gestión del conocimiento.
Se comnta que el capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
El kaizen no por simple es menos efectivo, habiendo revolucionado con su cambio estratégico de perspectiva todos los paradigmas existentes en occidente. Paradigmas que le costaron y aun le cuestan muy caro a las empresas occidentales.
El método Kaizen debe contemplar una visión sistémica de la empresa que participe activamente en los procesos productivos, y en la planificación comercial y financiera.
El día jueves 17 de septiembre se llevó a cabo la firma del convenio de colaboración entre DirectiveSoft, empresa con amplia trayectoria en consultoría de servicios informáticos, y la Fundación Quórum, nacida de la mano de la Confederación Empresarial de la Provincia de Alicante (COEPA) y la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH).
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se constituye cada vez más en una necesidad de las empresas y las comunidades que les sirven de entorno. Incluir la RSC en la estrategia empresarial y llevar a la práctica acciones que la materialicen es un imperativo para grandes, medianas y pequeñas empresas.
El pasado mayo, tras la firma del Convenio Marco de Cooperación Académica, Científica, Tecnológica y Cultural entre la empresa, DIRECTIVE SOFT y la UNIVERSIDAD RICARDO PALMA de Perú, se dio cita a un encuentro para consolidar los lazos de cooperación tecnológica, entre representantes de ambas instituciones.
A finales del 2008, se firmó el Convenio Marco de Cooperación Académica, Científica, Tecnológica y Cultural entre la empresa española, DIRECTIVE SOFT debidamente representado por su director, Isidro Fernández, y, la UNIVERSIDAD RICARDO PALMA de Perú, representada por su Rector, Dr. Elio Iván Rodríguez Chávez.
IBEROEKA certifica la participación de Directive Soft con su proyecto de Innovación denominado “Plataforma Comercial Integrable”, dentro del Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo CYTED.
Directive Soft patrocinó y participó del el 4to. Encuentro Estratégico de Software Libre CRISOL 2008, organizado por SOLAR (Software Libre Argentina), MiSOL (Misiones Software Libre) y NESLA (Nordeste Software Libre), celebrado el pasado mes de noviembre en la Universidad Nacional del Nordeste - en Corrientes (Argentina).
Directive Soft anuncia la incorporación como Socio Tecnológico de la empresa Enco, Enginyeria i Control SL. en su búsqueda de aportar una integración desde el nivel de control industrial con el nivel de planificación y gestión que Compiere ERP proporciona, conectando al mundo de la producción con este software.
Directive Soft, hizo partícipe su colaboración con 20 becas en el programa CHEQUE EMPRENDIZAJE de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche.
