Programa De Promocion De Emprendedores
"Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente." Peter Drucker
Resumen
La dinamica competitiva que se manifiesta constantemente en los actuales escenarios comerciales en pro de lograr una economia que favorezca a todos, obliga a que las Universidades nuestro caso de interes ,especialmente las Escuela de Administracion, sobre todo,los postgrados en Administracion con sus distintas especialidades, se integren proactivamente en todo aquello que genere empresas que favorezcan al sector empresarial del pais, propiciando oportunidades a personas emprendedoras con la finalidad de surjan empresas producto de su creatividad, proporcionandole capacitacion, orientacion de como gerenciar eficaz y exitosamente la empresa.
En este escrito, nos adentramos en analizar el alcance, beneficios que se derivan de Programas de promocion, capacitacion de emprendedores que no pueden dejar de considerar las Universidades con vision, compromiso y responsabilidad social en pro de su colaboracion del desarrollo del pais a que pertenecen, pero sobre todo a que se tome muy en cuenta su alcance, benerficos
Generalidades, consideraciones basicas, anotaciones
Exitosos han sido los programas de promocion de emprendedores que algunos paises como Mexico, han alcanzaco al identificarse algunas universidades, institutos, como por ejemplo, el del Tecnologico de Monterrey en relacion a dar paso a los programacion de emprededores, cuyos resultados han sido muy relevantes.
Venezuela nuestro caso, afronta en el presente, grandes retos, que van desde lo politico, muy determinante en el actual rol del escenario economico y tecnologico del pais, como la realidad de una baja improductividad en su sistema empresarial, ausencia de inversiones, dependencia de importacion, crisis social, educativa, salud, economia informal en crecimiento, por citar algunos, reflejandose todo ello en un escenario turbulento, inestable, inseguro, requiriendose de acciones, programas que garanticen su desarrollo, su progreso.
Son miles los habitantes que debido a los problemas economicos que se afrontan se han identificado con la economia informal a fin de poder afrontar los retos generados por una crisis inflacionaria muy significativa , para ello, han conformado pequenos negocios, que de orientarseles, ayudarseles, capacitar a sus duenos ,-muchos con cualidades de buenos emprendedores- , los negoscios iniciados podrian transformarse en pequenas empresas, que favorecerian significativamen al sector empresarial del pais, rescatar la produccion de bienes con materias primas nacionales y liberarse de la importancion , esta ultima, la cual se ha incrementado significativamente, afectando seriamente al pais, ademas de coartar la produccion nacional nle tornandolo mas dependiente de otros paises.
Desde luego, hay algunas universidades nacionales que han determinado la importancia y alcance de estos programas, aun el IESA, sin embago, hay muchas que ignoran lo que esto representa.
Considerese, que las universidades, especialmente las Escuelas de Administracion, sus postgrados en esta area , especificamente Carabobo, zona industrial muy determinante , no cuenta con instituciones debidentificadas con esta cesta realidad , no proporcionando soluciones que permitan no desperdiciar el talento humano, el desarrollo de los negocios, tanto de sus estudiantes, comunidad ,desafortunadamente se ha descuidadado dar paso a Programas de Emprendedores que involucre capacitacion, formacion, como orientacion, asesoria, ayuda a fin de transformar las ideas de negocios en pequenas empresas.
Con un bun diseno amplio del programa se proporcionaria conocimientos, herramientas basicas para ser competitivos en el mercado., actualizados. Se daria la oportunidad de transformar las ideas de los emprendedores , de que se transformen en una realidad, la cual estaria avalada de expertos, que conocen muy bien los temas relacionados , con la competencia,el mercado, procesos, topicos gerenciales modernos y todo lo concerniente a manejo financiero. en la actual crisis economica.
La Universidad debe vincularse mas con sus comunidades, promover su responsabilidad social academica, prestar una excelente colaboracion, especialmente en el caso que estamos analizando , promover el desarrollo empresarial de la region, comprometerse aportar las orientaciones, conocimientos a sectores que pueden ser bien canalizados, con estos programas, y no desperdiciar el talento que se manifiesta.
Tomar muy en cuenta como lo senala la universidad de Noreste, que tener espiritu de emprendedor es :
- Hacer las cosas; no buscar excusas ni razones para demostrar qo, las ideas que surgen que de sabersele gerenciar los logros serian muy buenos,ue no se pueden hacer.
- Levantarse (con más fuerza) cada vez que se cae; NO empecinarse en explicar el motivo de su fracaso.
- Ser digno, consciente, y responsable de sus actos.
- Ser capaz de trazar un plan a corto, mediano o largo plazo, y de seguirlo pese a todas las circunstancias de la vida.
- Ser creador de algo: un hogar, una empresa, en puesto, un nuevo sistema de vida.
- Entender que el trabajo NO es una necesidad ni un sacrificio, sino un privilegio y oportunidad que nos brinda la vida.
- Comprender la necesidad de una nueva disciplina, basada en principios sanos, y tener la suficiente pasión, fuerza de voluntad y autoconfianza para adoptarla.
Esperamos, que ante la realidad del actual escenario economico, politico, empresarail que afronta el pais, las autoridades universitarias, especialmente las que nos concierne , la de Carabobo, la nueva directora de postgrado, Dra.Magda Cejas se identifique con este requerimiento, se vincule mas con las comunidades, tome en consideracion por ejemplo, lo que el IESA ya ha experimentado dentro de la oferta del Instituto, que hay un espacio dedicado a la formación de aquellas personas que tengan una idea de negocio y deseen emprender, o aquellos que hayan comenzado recientemente su negocio propio.
Se dice, el IESA busca acompañar a quienes con pasión y empuje desean reunir conocimientos y habilidades diferentes para impulsar y manejar eficientemente su negocio. "Venezuela es uno de los países más emprendedores del mundo y cuenta con diversos ejemplos sobre la identificación de interesantes oportunidades empresariales"
Nos senala ademas, gerenciayliderazgoresponsable.blogspot.com, que el plan de estudios contempla la evaluación de oportunidades y recursos. También ofrece un módulo dedicado al mercadeo, enfocado en generar ventas teniendo los más mínimos recursos. Vidal explica que el proceso de transformar una idea en realidad depende de la pasión que le imprima el emprendedor para aprovechar la oportunidad y encontrar los recursos necesarios, acompañado de un equipo que lo ayude a realizar las tareas que él no puede cubrir. "Por ejemplo, debe asegurar que la contabilidad y las finanzas se manejen adecuadamente, y que las operaciones del negocio funcionen de tal manera que los clientes se sientan satisfechos. Para lograrlo, es preciso buscar ayuda, pues la tarea de crear, llevar adelante y hacer crecer una empresa no puede recaer sobre una sola persona".
El Programa de postgrado de la especialidad gerencia de la Calidad y Productividad , de la Universidad desde hace tiempo, esta abierto a las empresas dentro de sus objetivo a colaborar con aquellas que requieren de asesoria, capacitacion, formacion en todas aquellas actividades que le favorezcan utilizar las actividades que garanticen en las empresas a alcanzar productividad y calidad que les permita ser alatamente competivas y asegurar una buena participacion eb los mercados en donde se quiere participar.
Por supuesto, espera el programa que de una vez por toda, las autoridades del Area de Postgrado, junto con la Escuela de Administracion, den paso a la formacion de programas de emprendedores, en donde realmente se aprovecehen la experiencias, conocimientos, la aportacion de expertos de las distintas funciones que requiere una empresa exitosa. Como tambien, se espera una vinculacion mas dinamica y participativa con las empresas, emprendedores, comunidad en si .
*Docente de postgrado, Area de postgrado Faces, UC.. Exatec
Programa: especialidad gerencia de la calidad y productividad, UC
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Considerada por numerosos estudios como el principal factor que condiciona el éxito de la integración de empresas de diferente bandera, la distancia cultural se filtra en cada intercambio de trabajo, en cada transacción, en cada reunión, en cada diálogo y redefine las interpretaciones y lecturas que las partes hacen uno del otro.
Cientos de emprendedores no tienen idea de qué negocio poner. Poseen las suficientes ganas y la voluntad para hacerlo, pero la duda no les permite seguir adelante con su proyecto de convertirse en dueño de negocio, de tener su propio negocio.
El Modelo EFQM es un Modelo dinámico donde la innovación y el aprendizaje potencian la labor de los agentes facilitadores, que analizan cómo realiza la organización las actividades clave, dando lugar a una mejora de los resultados que se están alcanzando
Se señala que es frecuente que la secretaria sea la primera imagen de la institución hacia los de afuera: tanto para los que acuden a ella, como también para los que permanecen lejos, para estos últimos a través de la correspondencia y del teléfono.
Este tema fue expuesto en el 6to. Congreso Internacional de Relaciones Públicas; 19 y 20 de Septiembre, Argentina. Este breve artículo es extraído del libro “Clienting para Pymes”, Segunda edición ampliada, dedicado a la Fidelización de Clientes con un claro propósito de humanización de las organizaciones.
La enseñanza es muy importante porque es la transmisión de conocimientos, en tal sentido la enseñanza de la administración de empresas es la transmisión de conocimientos de administración de empresas, la cual tiene bastante importancia para las empresas.
Plantea la siguiente paradoja de los Gerentes de Capacitación (o responsables del área): "quien debe crear los espacios y momentos para desarrollar el liderazgo en las organizaciones, no cuenta (en muchos casos) con el liderazgo para influenciar a otros managers de llevar adelante el programa". Dicho esto, se presentan tres ideas para poder superar estas barreras internas.
¿Cómo saber si la Empresa o Negocio Multinivel en el que estás es bueno? Permíteme compartir contigo algunos criterios y aspectos que debes tener en cuenta para saber si la compañía a la cual te están ofreciendo entrar tiene algún rumbo o no. Una persona informada es una persona que elige mejor, así que te dejo con este artículo en el que toco varios puntos que, para mí, son muy impotantes.
En esta nueva economía global, para lograr negocios rentables, todos los empresarios necesitan garantizar competitividad en el mercado. Para ello, es indispensable invertir en actualización, entrenamiento y perfeccionamiento constante.
El tema "Coaching de Negocios" está en la mira de miles de empresarios que no encuentran soluciones para su negocio. La falta de planeación y herramientas los mantienen estancados, en un círculo vicioso donde no se producen buenos resultados, y mucho menos el establecimiento de objetivos futuros.
Establecer una relación amorosa con un compañero de trabajo que no esté comprometido, puede en principio, parecer un gran problema; además, mantener relaciones en el trabajo resulta muy cómodo, porque es alguien a quien ves y con quien convives a diario, alguien a quien conoces sin prisa, con quien vas estableciendo en que son afines, las metas comunes que tienen e identificando sus gustos similares
El exceso de horas agota física y mentalmente a los trabajadores que terminan por inutilizar esas horas extras muchas veces innecesarias y que no mejoran su productividad.
No olvidemos, la importancia de la ética social como disciplina de estudio que se refiere a la existencia de metacriterios para la guía y evaluación de los comportamientos del hombre en sociedad.
La evaluación del desempeño no es un fin en sí misma, sino un instrumento, medio o herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Para alcanzar ese objetivo básico y mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa, la Evaluación del Desempeño trata de alcanzar estos diversos objetivos intermedios:
De nada servirá inculcar nuevas habilidades a los empleados si no poseen la actitud correcta (no están predispuesto desde su mundo interno para tomarlas), ni mucho menos generarles un compromiso con la gestión del conocimiento.
Se comnta que el capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
El kaizen no por simple es menos efectivo, habiendo revolucionado con su cambio estratégico de perspectiva todos los paradigmas existentes en occidente. Paradigmas que le costaron y aun le cuestan muy caro a las empresas occidentales.
El método Kaizen debe contemplar una visión sistémica de la empresa que participe activamente en los procesos productivos, y en la planificación comercial y financiera.
Se señala, que respetar el sí mismo es vivir de un modo autentico, hablar y actuar de acuerdo con nuestras convicciones y sentimientos más íntimos. Respetar el sí mismo significa negarse a aceptar la culpa inmerecida y hacer todo lo posible por corregir la culpa que podamos haber merecido.
El comportamiento asertivo es un estilo natural que equivale a ser directo, franco y respetuoso cuando se trata con los demás. Una persona asertiva debe ser capaz de evitar la manipulación de los demás para poder comportarnos según nuestras ideas y derechos sin herir a los demás.
la autorrealización es la ultima pero más importante de las necesidades del ser humano. El cumplimiento de esta necesidad hace que nos realicemos plenamente como personas y podamos ser verdaderamente felices.
muchas personas guían su conducta según lo que los demás esperan de ellas, sin pararse a pensar en lo que ellas realmente necesitan. El autorespeto significa valorar mi propia existencia. Cuando me valoro a mí Mismo /a, también tendré respeto hacia quienes me rodean y hacia la vida.
Establecer una relación amorosa con un compañero de trabajo que no esté comprometido, puede en principio, parecer un gran problema; además, mantener relaciones en el trabajo resulta muy cómodo, porque es alguien a quien ves y con quien convives a diario, alguien a quien conoces sin prisa, con quien vas estableciendo en que son afines, las metas comunes que tienen e identificando sus gustos similares
Se comenta, que los fundamentos no racionales del pensamiento de John Dewey se apoyan en la tradición "yankee" de la práctica, del obstinado empirismo y del "sentido común y nada absurdo" procedentes, por lo menos, de los tiempos de Benjamín Franklin, quien, como Dewey, consideró objetivos legítimos la mentalidad y el método experimentales
No olvidemos, la importancia de la ética social como disciplina de estudio que se refiere a la existencia de metacriterios para la guía y evaluación de los comportamientos del hombre en sociedad.
La gran reputación de Vidovic en Europa, conllevó a que recibiera una invitación para estudiar en el Conservatorio Peabody en Baltimore, Estados Unidos, de donde se graduó en mayo de 2003.
