«Nuevo» Liderazgo Vs. Liderazgo Auténtico

El escrito expuesto en este artículo, ha sido entregado por EDICIONES NUEVO EJECUTIVO y está conformado por uno de los capítulos del último libro del escritor de temas Gerenciales H. Dubric, titulado «EL QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA».

Es el segundo libro que se elabora con preguntas y respuestas del escritor, quien ha propuesto algo nunca visto en temas Gerenciales.

El QUINTO SISTEMA GERENCIAL, desarrollado por H. Dubric es el único capaz de desarrollar la AUTÉNTICA VISIÓN ESTRATÉGICA para enfrentar las CRISIS y sortear los grandes retos que nos faltan por transitar.

Preguntas y Respuestas de  H. DUBRIC

«NUEVO» LIDERAZGO

 Vs. LIDERAZGO AUTÉNTICO –

HOMBRE NUEVO

 1)         Todos los que dictan seminarios, se hacen la misma pregunta ¿Los líderes nacen o se hacen?  Y muchos no se sienten  satisfechos con las respuestas, lo que desata  una interminable discusión. ¿Qué opina usted?

 Oh Dios, soy contrario a las diatribas,  conflictos o polémicas.  Es claro,  que la tesis que hemos propuesto del QUINTO SISTEMA GERENCIAL de la LIBRE INICIATIVA, está en la acera del frente a todo lo que existe en el planeta, y no se parece a ningún concepto prefabricado del momento,  y es evidente que a algunos no les gusta que reitere ésto, pero así es. Jamás nos hemos  hermanado con conceptos foráneos, ni con nada de lo que existe en materia gerencial en Venezuela.

 El QUINTO SISTEMA  GERENCIAL de la LIBRE INICIATIVA es muy revolucionario, es matemático en su desarrollo y exigente en la vivencia.

 Por ello, quien no conozca algo del derecho natural, y las leyes que él maneja, está lejos de comprender que es el LIDERAZGO AUTÉNTICO.

Sin temor a equivocarme les diré, que el LIDERAZGO AUTÉNTICO no nace, sino  tiene que lograrse dentro de cada individualidad humana, a través de terribles super-esfuerzos y padecimientos voluntarios. Los «malabaristas intelectuales» de hoy andan todos perdidos en sus mezclas anodinas.

 El intelecto mis estimados amigos es muy pobre,  porque se fundamenta sólo con lo que le aportan los cinco sentidos  físicos, con lo que haya leído o dejado de leer. Con éstos sólo podemos ver ángulos y superficies,  jamás podríamos escudriñar algo que nunca hemos visto o leído, más sin embargo los teóricos insisten que tienen las claves del NUEVO LIDER, etc., etc.

 La mente de la mayoría de los seres humanos no es dúctil, por eso es que cada quien obedece a eso que llaman  «criterio», formado con esa serie de normas adquiridas, que se vuelven rígidas y absurdas, y así es como se acciona y reacciona. Eso es muy lamentable, pues está preso, sin juicio independiente para discernir.

  El problema es que siempre presumimos que tenemos la razón, nos creemos liberales, abiertos, super-genios sin sospechar siquiera que en todos los recovecos de nuestra mente,  existen puros sofismas de distracción y estupideces insoportables.  ¿Cómo en estas condiciones, podemos formar un líder, si nosotros mismos no lo somos?... Imposible

 Pobres seres humanos, ni siquiera se han dado cuenta que vivimos en dos mundos: Exterior e Interior, que conocer y observar son dos cosas totalmente  diferentes, que pensar y observar también son distintos. No conocen el mundo exterior donde se desenvuelven, pero pretenden dictar pautas para el mundo interior. No saben que su razón es subjetiva (mientras se tenga el Ego o YO) y que para ser un LIDER AUTÉNTICO, debemos obtener la razón OBJETIVA, es decir ELIMINAR EL EGO o YO, hasta ir logrando el DESPERTAR de la CONCIENCIA,  o sea,  formar la MENTE INTERIOR, como la llamó Emmanuel Kant.

Por eso hemos hablado del SUBJETIVISMO existente y de los errores continuos en que vivimos los seres humanos, producto de lo que todos llevamos dentro (EGO) y es por ello, que existen teorías, suposiciones para todo y presumimos que lo REAL es igual a los conceptos que cada quien emite.

 En la actualidad podríamos decir, que la humanidad está plagada de «Lideres improvisados», es decir, que les tocó por aquellos factores psicológicos recurrentes del pasado (que cada quien  lleva en su inconciente, subconciente e infraconciente), hacerse cargo de cualquier situación (buena o mala), conminado por el Derecho Natural.

 Otra cosa muy diferente, es aquel ser humano  que se REVELA contra sí mismo y contra todo, luchando para cancelar sus «viejas deudas»,  iniciando la experimentación de lo REAL,  con aquello que está más allá de los afectos y de la mente, con aquello que no es del tiempo, hasta ir progresivamente logrando la VISION ESTRATEGICA AUTÉNTICA… Así nace el LIDER VERDADERO.

  El auténtico LIDER, respeta las leyes y el orden establecido en este mundo físico, no está preso de ningún concepto, dogma, ideología  o teoría, no se deja seducir por ningún extremo político, es un SER QUE AMA la vía del CENTRO,  (aquella que conecta con los intuitos de lo alto)  o de la JUSTICIA, la Libertad, la Paz, etc.   ¿Entonces de qué LIDER pueden hablar aquellos que dictan cursos, si ellos mismos no saben en donde están parados?...

 2)          Hay algunas personas que  catalogan sus libros como multi-ayuda, otros dicen que tienen harta dosis de religiosidad, ¿Qué opina usted?

 Bueno, hay que respetar esos puntos de vista, pero no soy un religioso, mis libros tampoco son de multi-ayuda, pues en ninguna parte hemos buscado alimentar la falsa «auto-estima» que es un demonio bien gordito en las mayorías.

 Es increíble ver como el mismo ser humano, producto de su atrofiamiento mental, cometió el error de ir dividiendo todo, y nadie sabe nada a ciencia cierta,  ¿Debido a qué? Que fueron creando «especializaciones» diversas, en todas las áreas, por ejemplo: Hay personas que no saben mercadear un producto específico, pues dicen: «estoy especializado en masivo»; hay otros, en la rama  odontológica que no realizan  un empaste dentario, ni un tratamiento de conducto,  porque se especializaron es ortodoncia. Hay algunos médicos, que no se atreven auscultar las vías respiratorias de nadie, porque su especialización son los riñones o el corazón… y así sucesivamente.

Hace poco discutían dos colegas con amplia experiencia en el área administrativa, sobre un taller de «control y administración de inventarios» y le dijo el uno al otro.  «No puedo dictar ese curso, mí área es  inteligencia emocional, y curso para líderes»… Qué increíble dije en ese instante... ¿Cómo un sujeto da cursos de inteligencia emocional y no es capaz de entregar un curso para inventarios?...

  Fíjense ustedes… Ven más fácil dictar un curso de «inteligencia y liderazgo» que es un «intangible» para su razón subjetiva, que dictar algo que podemos manejar con lo observable (5 sentidos)… Veamos la calidad de «profesionales». ¿Quién de estos portentos se ha atrevido a desmentir a aquellos que han escrito sobre  inteligencia emocional y PNL?

 Discúlpenme ¿Dónde están los inteligentes que han salido de esos cursos?  ¿Dónde está el paraíso creado por la tan famosa  PNL (Programación Neurolingüística)?, y no han sido capaces de darse cuenta que estamos en las postrimerías de los tiempos.

 ¿A donde quiero llegar? A que nos detengamos a reflexionar, aunque sea por un momento,  esto que está sucediendo no es normal. Ese error, de haber separado los 4 pilares del quehacer humano (ciencia-arte-filosofía y mística) es el  resultado del «chiquero» que tenemos en este afligido mundo. ¿Debido  a qué? A que perdimos esa conexión con lo Divino y nos convertimos en «animales racionales  o pensantes»,  sin saber que nos pasará mañana, sometidos a la pena de vivir.

 Si no buscamos el DESPERTAR de nuestra CONCIENCIA o abrir la MENTE INTERIOR,  jamás formaremos el HOMBRE PSICOLÓGICO, y es bien claro que estaremos lejos de descubrir que es la auténtica ciencia, y en que se fundamenta. Por ello afirmamos, que el QUINTO SISTEMA de la LIBRE INICIATIVA, es ciencia pura, pues en él está implícito la FORMACION DEL HOMBRE NUEVO, a través de una revolución biológica, capaz de generar grandes cambios en nuestra naturaleza humana.

 3)          ¿Usted está de acuerdo en que el LIDER tiene que tener persuasión,  influencia, atracción, movilizador de emociones?

 Discúlpenme, hay tantas paparruchadas escritas, tanta «cháchara» ambigua, que deberían llamarse, no cursos de Formación sino de «deformación».   Hay por doquier  encantadores de serpientes, que viven engañando a muchos, y de ellos viven. Están tan «dormidos» que presumen que tienen solvencia moral y ética.

 Les reitero, con el mayor respeto, que todo aquél que no haya sido capaz ni siquiera de conocer por vivencia propia las leyes mecánicas que lo rigen (manejadas por el gran Derecho Natural),  está muy lejos de saber que es un Líder Auténtico. Espero me comprendan, no busco polemizar, pido disculpas si alguien se ofende, pero hay que decirlo.

 Mientras permanezcamos sometidos por esas leyes mecánicas que nos rigen, no puede nadie ser llamado un LIDER REAL, AUTENTICO.

 ¿Eso que nos indica? Que no se tiene libertad… Entonces ¿cómo alguien puede jactarse de ser líder, estando condicionado, cuando ni siquiera sabe por qué está allí ejerciendo esa función?... Podrá sacar sus deducciones, pensará que es un «elegido» del cielo, etc., etc. No sabe que le pasará mañana, ni en que terminará su comedia.

 Afirmo, el auténtico LIDER, tiene conexión directa con los intuitos que vienen de lo alto, no necesita ser persuasivo, ni ser influyente, ni tener imagen, ni ser un movilizador de emociones, pues son sus hechos los que hacen atractivo su mensaje, no se preocupa jamás por el PODER, pues éste es una facultad innata de la Conciencia, no anhela ser el centro de mesa, ni mover masas, pues bien sabe que el CONOCIMIENTO INTERIOR, es sólo para los REBELDES INTELIGENTES, capaces de DISOLVER EL EGO o YO, o LEGIÓN, con la suprema fuerza Divina que lleva dentro.

 El auténtico LIDER  conoce el ahora, el antes y el después de la humanidad. Sabe sentir con el cerebro y pensar con el corazón. Él brota de esa voluntad autónoma  que viene de lo alto, dándose a sí mismo, esa libertad determinante que convierte su accionar en ley Moral, eso es lo que buscamos lograr con nuestro QUINTO SISTEMA GERENCIAL de la LIBRE INICIATIVA.

 4)          ¿Qué opina usted de los 8 hábitos que debe seguir alguien para ser LIDER?...

 Realmente el intelecto fuera de su orbita, es ocioso y peligroso. Eso me hace acordar de los «7 hábitos de la gerencia efectiva» del Sr. Stephen R. Covey. 

 ….No, es de un tal,  Cardona Labarga y  creo que es Español.

 Necesario es saber,  que todo hábito es un marco mental, que coacciona, es una camisa de fuerza que destruye la LIBRE INICIATIVA, el libre albedrío, nos duerme más la Conciencia, pues la embotella. Nos convierte en autómatas repetitivos, entonces ¿Cómo de ahí va a salir un líder o alguien eficiente?.. Perdónenme.

 5) El Líder Auténtico, ¿Tiene que ver con el «Hombre Nuevo» o Psicológico del cual usted habla?...

 En seminarios y en mi escritura he sido bien claro,  no puede existir un HOMBRE NUEVO si dentro de cada uno de nosotros (que somos individualidades) no «muere» lo que llevamos dentro, como: orgullo, ira, lujuria, codicia, envidia, pereza, gula y todas las diferentes ramificaciones que conforman el tan «querido» EGO.

 Hay una frase de un sabio que dice: «si la semilla no muere, la planta no nace»… El Hombre Nuevo es aquél que lleva en si mismo la VIRTUD ENCARNADA (inteligencia, libertad, probidad, ética, moral, justicia, amor, paz, etc.),  o lo que es lo mismo decir CONCIENCIA DESPIERTA, sólo así se es un LIDER AUTÉNTICO, lo demás son puros cuentos de camino.

 Se puede alegar que estamos confinados, pues es imposible lograrlo, pero esa es la cruda realidad de los hechos, esta humanidad es fea, materialista, carece de la más mínima belleza, así se miren al espejo y presuman que son Mister o Mises, somos horribles psicológicamente.

 Quiero reiterarles, que estamos a las puertas de algo inusual, nos encontramos en los tiempos del fin y es por ello que he entregado el QUINTO SISTEMA GERENCIAL de la LIBRE INICIATIVA, para que podamos salirnos de ese marco pobre de los 5 sentidos y podamos ver la realidad que se avecina y manejarnos inteligentemente en las CRISIS que día a día aparecerán. No digan después nadie nos avisó, nadie nos dijo como salir de este atolladero.