Las Empresas Y El Medio Ambiente De Trabajo

Posteado: 14/04/2012 | Vistas: 106 |

Resumen

        Las empresas venezolanas deben identificarse más con su responsabilidad en lo concerniente al medio ambiente de trabajo a favor del resguardo y protección de sus trabajadores, que es nuestro interés en este escrito.

        Consideramos muy importante que la gerencia garantice dentro de sus responsabilidades, desempeño que la empresa cuente con condiciones higiénicas favorable en el desempeño de las labores del recurso humano involucrado en la operatividad de la empresa

Palabras claves

       Responsabilidades, leyes, medio ambiente, funcionalidad

Generalidades, consideraciones básicas, notas

      El Programa de Postgrado de la especialidad de Gerencia de la Calidad y Productividad del Area de Postgrado de Faces de la Universidad de Carabobo, estudia, analiza, evalúa la realidad del sector empresarial de la región , especialmente de las pymes en todo lo concerniente al medio ambiente de trabajo, sus condiciones, sus normativas a fin de determinar su rol e incidencia  en el logro de  la productividad, cómo qué  q tanto la gerencia se ha preocupado de ello, qué es lo que  ha venido realizando, cuáles han sido las transformaciones, cambios para garantizarle, no solo protección en la salud del trabajador involucrado en la productividad, sino facilitarle su desempeño, proporcionarles los medios necesarios que conlleven  un clima de la salud laboral favorable.

       Desde luego, en sus investigaciones de campo se han determinado varias irregularidades en las condiciones de trabajo, además de la ausencia de una cultura organizacional que involucre una cultura de la salud e indique  que realmente esta  resguardada

Definitivamente, se observa  una ausencia de compromiso a pesar de los aspectos legales que involucra la garantía de la salud laboral, que es necesario en algunas empresas definir, establecer, como en otras reorganizar sus políticas, normativas que conlleven a buenos resultados. 

       Para la OIT (1998:91), la Salud Laboral "…se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias de éste, en todos los planos, físico, mental y social.", lo que implica el cumplimiento de normas básicas de seguridad y salud en los centros de trabajo, las cuales establecen las condiciones generales a través de un conjunto de medidas destinadas a proteger la salud de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y promover el cuidado de las instalaciones, maquinaria, herramientas y materiales con los que se trabaja. Así, las normas se concretan en un conjunto de prácticas de sentido común, donde el elemento clave es la actitud responsable y la concientización de todas las personas a las que afecta.

Maryoli Rodríguez y  Yonabeth Parra, nos recuerdan    la importancia  que al referirnos a este tipo de análisis, estudios sobre el medio ambiente de trabajo se tengan presentes algunos conceptos que son relevantes y ayudan a lograrlo, como:

      Considerar que la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2009:59),  define el medio ambiente de trabajo como "…todo aquello que rodea al trabajador, con una triple vertiente hacia los aspectos materiales, psicológicos y sociales." Así entendido, el concepto de ambiente se vincula al de condiciones de trabajo, es decir, a las circunstancias laborales que pueden tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

        Montoya y Cols. (2004:28), expresan que las condiciones de trabajo incluyen características de diversa índole…, las cuales pueden resumirse de la siguiente forma:

 a) características generales de los locales, instalaciones y equipos;

b) naturaleza (concentración, intensidad o nivel) de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y c) otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador

      El Reglamento Parcial de la LOPCYMAT en su artículo 10

(2007), define medio ambiente de trabajo como "los lugares, locales o sitios, cerrados

o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faenas y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica", lo cual lleva visualizar al ambiente de trabajo como el conjunto de circunstancias y elementos bajo los cuales se desarrolla el trabajo del hombre y que condicionan la salud del trabajador; es en éstas, donde las fuerzas del trabajador y el capital se transforma en mercancías y beneficios pero siempre sujetas y expuestas a riesgos que estarán presentes en cualquier tipo de empresas.

     La fuente señalada, nos proporcionan además. un dato interesante en su trabajo de grado:

 CONDICIONES YMEDIO AMBIENTE DE TRABAJO DE LAS FUNCIONARIOS YFUNCIONARIAS PÚBLICOS EN EL MARCO DE LA LOPCYMAT Y SUREGLAMENTO PARCIAL. CASO: CONTRALORIA MUNICIPAL DE LOS GUAYOS. EDO CARABOBO, del 2009 , que concierne a Venezuela, como son  las estadísticas emanadas por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL, 2009), organismo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, expresan que para el año 2007 se reportó un total de 57.646 accidentes laborales, de los cuales 39.413 fueron leves, 15.470 moderados, 2.421 graves y 325 mortales, lo que revela que las normativas y leyes que regulan la materia no son seguidas adecuadamente por todos los empleadores en todos los centros de trabajo; así como denota cierta debilidad en las acciones preventivas que se desarrolle en estos lugares, atentando en consecuencia contra el derecho a la salud laboral de los trabajadores venezolanos.

      En efecto, el objetivo de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT, 2005:1) es "Definir las circunstancias generales

y especiales bajo las cuales se ha de realizar la ejecución de las tareas", es decir, el aseguramiento de la protección y seguridad de la salud y la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar la salud física, mental y social de los ciudadanos, así como los factores externos al medio ambiente del trabajo que tengan influencia sobre el trabajador.

     Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT, 2005:1) es "Definir las circunstancias generales

 y especiales bajo las cuales se ha de realizar la ejecución de las tareas", es decir, el aseguramiento de la protección y seguridad de la salud y la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar la salud física, mental y social de los ciudadanos, así como los factores externos al medio ambiente del trabajo que tengan influencia sobre el trabajador.

      Otro elemento importante de la referida ley, contenido en el artículo 46, es el referido a la obligatoriedad de conformar de Comités de Seguridad y Salud Laboral como órganos paritarios de participación (2005:36), "…En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas e instituciones públicas o privadas…".

Conclusión

    Las empresas venezolanas deben prestarle mucha atención a todo lo concerniente al medio ambiente de trabajo, considerar todo lo tipificado por las leyes emanadas  al respecto a fin de que realmente exista una garantía de un buen ambiente de trabajo que preserve la salud, evite accidentes y garantice un excelente clima organizacional de protección a su recurso humano.

Las Escuelas de Relaciones Industriales, como por ejemplo, la de la Universidad de Carabobo, debe incentivar esta cultura, hacer que sus participantes se adentren en el alcance, responsabilidad que se deriva del medio ambiente de trabajo y determinar la realidad actual , sus repercusiones y consolidad en la gerencia la necesidad de un aseguramiento de la salud con normativas, acciones preventivas que eviten problemas que deteriora la salud del trabajador.

*Docente de postgrado, Area de Postgrado de Faces, UC

*Programa Gesti{on de la Calidad y Productividad

*Fuentes debidamente señaladas.

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    Carlos

    Tradicionalmente industria y medio ambiente han sido y en ciertos aspectos siguen siendo antagonistas: los principales daños medioambientales los acarrea la industria y la industria percibe al medio ambiente como un obstáculo en sus actividades y un freno para su desarrollo y para la creación de empleo.

    por: Carlosl Negocios> Administraciónl 19/03/2009 lVistas: 28,110 lComentarios: 2
    Carlos

    Según la fundación de Educación Ambiental de Venezuela, la contaminación es el deterioro, alteración, contagio, desequilibrio y toda otra acción que afecte negativamente el equilibrio natural, o el estado natural de la sociedad de seres vivientes y no vivientes.

    por: Carlosl Negociosl 10/05/2011 lVistas: 242
    Carlos

    e evidencia, que las empresas con vocación exportadora se han visto precisadas a desarrollar programas de gestión ambiental para satisfacer exigencias de sus mercados externos, en tanto, que las empresas volcadas al mercado interno presentan un gran desconocimiento con relación al problema.

    por: Carlosl Noticias & Sociedad> Medio Ambientel 09/07/2009 lVistas: 1,412
    Carlos

    Toda esta realidad da paso a la pregunta: ¿Cómo establecer políticas que satisfagan la demanda de bienes y servicios, estimulen la productividad, y que, al mismo tiempo protejan al ambiente, optimicen el uso de recursos naturales y minimicen la generación de desechos?

    por: Carlosl Negociosl 23/04/2011 lVistas: 139
    Carlos

    Medio Ambiente es todo aquello que nos rodea y que debemos cuidar para mantener limpia nuestra ciudad, colegio, hogar, etc., en fin todo en donde podamos estar, por esto hemos realizado la siguiente investigación acerca de Medio

    por: Carlosl Noticias & Sociedadl 04/11/2012 lVistas: 15
    Carlos Mora Vanegas

    La Mercadotecnia Verde es sólo una de las herramientas que pueden contribuir al desarrollo sostenible que aún estamos a tiempo de conseguir. Depende de nosotros como consumidores, y de las empresas como productoras, lograr que estas iniciativas se integren exitosamente a nuestra vida cotidiana.

    por: Carlos Mora Vanegasl Marketingl 18/02/2008 lVistas: 10,028 lComentarios: 2
    Carlos

    La política ambiental es la fijación de un conjunto armónico e interrelacionado de objetivos, que se orientan al mejoramiento del ambiente y al manejo adecuado de los recursos naturales. A estos objetivos se deben incorporar decisiones y acciones específicas destinadas al cumplimiento de los mismos, con el respaldo de normas, instituciones y procedimientos que permitan lograr la funcionalidad.

    por: Carlosl Noticias & Sociedad> Medio Ambientel 20/02/2009 lVistas: 668
    Carlos

    Ignorar la problemática ambiental sería una irresponsabilidad, por las implicaciones económicas, pero exagerarla, tampoco es conveniente, sin embargo el ambiente esta allí y tarde o temprano, de alguna manera causara sus efectos

    por: Carlosl Noticias & Sociedad> Medio Ambientel 20/03/2009 lVistas: 865
    Carlos

    Es cierto que para una empresa son importantes las ganancias, pero también que perdure su entorno sin causar efectos colaterales sobre la sociedad. La acción de preservar el ambiente es un beneficio económico por si solo, ya que de lo contrario, generar un pasivo ambiental repercute en perjuicios económicos a las regiones, al estado y a los contribuyentes.

    por: Carlosl Negociosl 17/07/2013 lVistas: 17

    "Falle al menos 9,000 tiros en mi carrera. Perdí casi 300 juegos. 26 veces, me confiaron la victoria del equipo disparé y fallé. Fallé una y otra vez en mi vida. Y es por eso que tengo éxito" Michael Jordan.

    por: Emmanuell Negociosl 30/07/2014

    Conoce los 7 mitos del CRM y aprovecha al máximo esta herramienta. El CRM más exitoso no es el que te proporciona más estadísticas es el que provee información valiosa y maximiza el esfuerzo de los usuarios, lo anterior sí se traduce en: más ventas y fidelización de clientes.

    por: Emmanuell Negociosl 16/07/2014 lVistas: 12

    La semana pasada, el Sistema Complementario de Administración de Divisas (SICAD), convocó a una subasta, para las empresas importadoras de electrodomésticos.

    por: Luisl Negociosl 05/05/2014 lVistas: 11

    En la CE existen más de 20 millones de pequeñas y medianas empresa lo que significa que son en total el 99 % de todas las empresas y por lo tanto prácticamente el motor para el crecimiento económico de la CE. Por lo tanto más de un empresario se pregunta de lo que hace la CE para apoyar este tipo de empresas que en gran parte están formados por albañiles, trabajadores sociales y autónomos.

    por: Maria Jimenezl Negociosl 02/05/2014

    Calculo de impuestos Aduanales , Definiciion de cada una de la abreviaturas que integran el pedimento adunal

    por: Ma Catalina Mendiolal Negociosl 08/04/2014 lVistas: 16

    Las empresas deben prestarle mucha atención al talento humano que en ella trabajan para no desperdiciarlo, proporcionandole toda la atención que se requiere para garantizar un buen clima organizacional que conlleve a un buen comportamiento organizacional . Desafortunadamente ,son muchos los gerentes que no se identifican con la importancia, relevancia, alcance de lo que en la actualidad representa el Talento humano y no evitan la fuga del personal bajo su cargo, lo que ello representa.

    por: carlosl Negociosl 08/04/2014
    Daniel Alarcon

    Sin ir a libros sofisticados de Finanzas, una conversacion con una Abuelita da origen a importantes tips de Finanzas, aplicables en la vida personal, gestion de la Pyme y tambien de la Gran Empresa. Saber enfocar los gastos, planificar, ahorrar, delegar y tener un plan de sucesion son areas que la abuelita ya manejaba y son aplicables para todos. Un micro curso de finanzas producto de como nuestros abuelos aprendieron a gestionar su vida y negocios. Daniel

    por: Daniel Alarconl Negociosl 05/04/2014
    rosana

    El Geomarketing es una manera diferente de encarar el marketing en una empresa, es integrar los elementos geográficos de un lugar y sus características particulares al análisis habitual de marketing dando la posibilidad de analizar ese mercado desde distintos ángulos y con criterio espacial.

    por: rosanal Negociosl 30/03/2014
    Carlos

    La gerencia que mantiene un a dinámica interrelación, vinculación consu recurso humano, así como con los consumidores a quienes les presta un servicio, debe siempre garantizar su gestión apoyándose en su espiritualidad, moral, ética, valores agarantiando un clima organizacional que favorezca a todos

    por: Carlosl Espiritualidadl 11/02/2014 lVistas: 11
    Carlos

    Hay ausencia de parte de algunos gerentes, supervisores y aun del personal, de conocimientos y manejo de herramientas de desarrollo personal que les ayude a alcanzar interrelaciones humanas efectivas, que conlleve a obtener un buen clima de comportamiento, aspecto que deber ser tomado muy en cuenta a favor de aquellas vinculaciones que den paso a resultados favorables.

    por: Carlosl Negociosl 29/01/2014 lVistas: 19
    Carlos

    La caracteristicas de los actualers escenarios en donde se dan constantemente cambios, conlleva a que la gerencia moderna. haga uso de su potencial innovador. como tambien estimule a su personal, que estos tambien contribuyan con innovaciones en favor de la organizacion, de ahi ,la importancia del analisis de este tema

    por: Carlosl Negociosl 29/01/2014 lVistas: 28
    Carlos

    El Postgrado de Faces de la Universidad de Carabobo, que ofrece una gama de programas que involucran especialidades, maestrias, doctorados, especificamente, los concernientes a las Ciencias Economicas y Sociales, y con enfasis en los de Administracion de Empresas y sus especialidades , debe estar constantemente vigilante ante los retos, oportunidades, necesidades que surgen de los actuales escenarios comerciales, economicos, tecnologicos,

    por: Carlosl Educaciónl 11/01/2014 lVistas: 18
    Carlos

    En el presente de acuerdo a las caracteristicas de los escenarios clomerciales y economicos en muchos paises, las empresas deben estar preparadas para afrontar los retos que se le presentan en los escenarios en donde actuan, en los mercados en donde compiten, en aquellos ya ganados y los por conquistar.

    por: Carlosl Negociosl 11/12/2013 lVistas: 23
    Carlos

    Es muy necesario estar concientes de la necesidad de mantenerse actualizado en lo concerniente a la funcionalidad de los flujos de trabajo que utilizamos y mantenerse al dia del efecto de los cambios, a fin de que se este haciendo uso de los flujos de trabajo que nos garanticen resultados. Tomese en cuenta, que el «flujo de trabajo» no es más que el conjunto de rutinas, hábitos, procedimientos, herramientas y con el que te organizas, haces las cosas o absorbes información.

    por: Carlosl Negociosl 09/12/2013 lVistas: 19
    Carlos

    Es importante estar alerta, atento ante la tarea de crear un futuro que nos favorezca saber aprovechar la oportunidad de vida que se nos ha legado. Que hacer al respecto? Como afrontarlo? En el presente escrito se proporcionan algunas sugerencias , claves para ser tomadas en cuenta, valiosas aportaciones que nos lega Virginio Gallardo

    por: Carlosl Autoayudal 18/11/2013 lVistas: 22
    Carlos

    En la toma de deciones no se puede improvisar, debe haber un plan que garantice su eficacia, ello no quita, que se puede considerar muchas veces la intuicion , sin embargo, la objetividad debe ser fundamental, determinar realmente lo que involucra la decision a seguirse, para ello se deb estar claro en su alcance, repercusiones. En el presente escrito se exponen algunos pasos a considerarse.

    por: Carlosl Negociosl 16/11/2013 lVistas: 35
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