Conae Presenta Al Ejecutivo Y Al Resto De Partidos Un Decálogo De Medidas Para Sacar De La Crisis A Un Colectivo Que Representa Al 97 % Del Tejido Emp

Posteado: 01/10/2009 |Comentarios: 0 | Vistas: 83 |

 

Madrid. 01/10/09. Nadie mejor que quien sufre la crisis, el paro y la desesperación para hablar con voz propia y conocimiento de cuáles tienen que ser las respuestas y las soluciones a la grave situación por la que están pasando los 3.200.000 autónomos y microempresas de nuestro país.

 

Por ello CONAE, la Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas, acaba de presentar una batería de medidas para el fomento y la consolidación de los autónomos y microempresas españoles y que presentarán tanto el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero como al resto de partidos políticos para frenar esta grave realidad. Y es que como afirma Salvador García Torrico, Presidente de CONAE, esta decálogo de propuestas es un SOS ante la grave y dramática situación que están teniendo que soportar día a día los empresarios autónomos y microempresas. “Una realidad a la que estamos haciendo frente desde todas las organizaciones de empresarios autónomos y microempresas del territorio nacional, con unión, disposición y esfuerzo ya que cerca de 300.000 microempresas han tenido que cerrar sus negocios en el último periodo. Una cifra, que unida al alto nivel de desempleo y a la inestabilidad económica actual, convierte a los empresarios autónomos y a las microempresas en uno de los sectores de la población más afectados por la crisis económica”.

 

DECÁLOGO CONAE DE MEDIDAS PROPUESTAS PARA FAVORECER AL AUTONOMO Y LA MICROEMPRESA

 

1.-FOMENTAR Y MEJORAR EL ACCESO DE LOS PROYECTOS EMPRESARIALES DE LOS AUTÓNOMOS Y MICROEMPRESAS A LOS FONDOS FINANCIEROS, PÚBLICOS O MIXTOS PARA APOYAR A AQUELLOS DE CONTRASTADA CAPACIDAD COMPETITIVA

ü  No exigencia de aval a los emprendedores más jóvenes ni para los mayores de 45 años, facilitando micro créditos.

ü  Apoyo de la banca oficial a proyectos empresariales, más en función de su viabilidad que en función de las garantías del demandante, estableciendo reglas del juego claras, rápidas y eficaces que permitan al futuro autónomo o autónomo actual conocer y establecer un plan de financiación real.

ü  Préstamos preferenciales para los emprendedores más jóvenes y para los mayores de 45 años, cuyos tipos de interés se adecuen comparativamente a los que rigen en la Unión Europea.

ü  Apertura de líneas especiales de financiación con mínima complejidad burocrática y temporal, a través de las Sociedades de Garantía Recíproca y las Sociedades de Capital Riesgo.

ü  Facilitar el acceso a la financiación y refinanciación con intereses bonificados para los autónomos y microempresas en dificultades.

 

 

2.- MEDIDAS QUE FAVOREZCAN EL CLIMA INVERSOR Y LA RECUPERACIÓN DEL BENEFICIO Y EL AHORRO COMO ELEMENTO QUE MEJORE LA AUTOFINANCIACIÓN EMPRESARIAL Y LA NUEVA INVERSIÓN, ASI COMO LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL DE LOS AUTÓNOMOS Y MICROEMPRESAS

ü  Apoyo a la inversión empresarial de los autónomos en I+D.

ü  100% gastos subvencionables en las inversiones de mejora de la competitividad empresarial y proyectos de inversión medioambiental, vinculándolos a la creación y generación de puestos de trabajo.

ü  Promoción de los productos y servicios de los autónomos y microempresarios de nuestro país y mejoras en las deducciones por adquisición de los mismos por empresas nacionales y extranjeras.

 

  

3.-SIMPLIFICACIÓN DE TRÁMITES Y PLAZOS ADMINISTRATIVOS BUSCANDO EL OBJETIVO “CREAR EMPRESA, UNA SEMANA” “FUNCIONAR UN MES”

ü  Revisión del sistema de ventanilla única y ampliación a otras formas societarias, que no sean SL.

ü  Unificación y agilización de los sistemas de licencias de actividad y apertura otorgándose con carácter provisional de manera que favorezca la actividad legal bajo unos mínimos.

ü  Supresión o rebaja del 50% en los costes de ITP y AJD por constitución de empresa vinculándose a actividad real.

ü  Supresión o rebaja en el 50%  por los costes de inscripción del Registro Mercantil.

ü  Efectiva implantación en los organismos públicos de la Directiva de Servicios Europea.

ü  Agilización de las estructuras de decisión en los Ayuntamientos

ü  Utilización de las figura del acto administrativo comunicado para las Licencias Innocuas.

 

 

4.-APOYO A LOS AUTÓNOMOS Y MICROEMPRESAS MEDIANTE EL OFRECIMIENTO A BAJO COSTE DE SOPORTE INMOBILIARIO EXCEDENTE Y NO UTILIZADO PARA FACILITAR SU INSTALACIÓN Y SERVICIOS DE CALIDAD PARA APOYAR SU ÉXITO COMPETITIVO

ü  Utilización de espacios públicos, desaprovechados o de nueva creación  para la radicación de viveros empresariales.

ü  Facilidad para las garantías en los procesos de alquiler de oficinas.

 

 

5.-TRANSMITIR LOS VALORES DEL AUTÓNOMO Y EMPRENDEDOR A TRAVÉS DE LA ESTRUCTURA EDUCATIVA

ü  Acciones de sensibilización e iniciación a la empresa en colegios, centros de F.P., escuelas de negocio y universidades

ü  Transmitir los valores emprendedores a través de los medios de Comunicación y de los Agentes Culturales

 

 

6.-MEDIDAS FISCALES PARA FAVORECER EL FOMENTO Y CONSOLIDACIÓN DEL AUTÓNOMO Y MICROEMPRESA 

ü  Rebaja del Impuesto de Sociedades al 20%

ü  Suspensión del IRPF en los tramos más bajos.

ü  Mantenimiento de los tipos de IVA vigentes actualmente y no pago del IVA devengado  pero no cobrado por los autónomos y microempresarios .hasta el momento en que se produzca dicho cobro.

ü  Ampliación total y sin restricciones de las deducciones del IRPF por gastos empresariales de los autónomos y microempresas

ü  Una mayor concienciación de la sociedad sobre los impuestos y el uso de ellos y sobre esta base de la insolidaridad de los no declarantes o defraudadores, con especial incidencia en las asociaciones y empresarios profesionales

ü  Facilitar a los empresarios autónomos y microempresarios los aplazamientos en el pago de impuestos y de los seguros sociales de sus empleados, así como el recibo de autónomos o se bonifique el tipo a pagar, para los casos de necesidad, evitando así despidos y ceses indeseados.

 

7.-MEDIDAS LABORALES PARA FAVORECER EL FOMENTO Y CONSOLIDACION DEL AUTONOMO Y LA MICROEMPRESA :

ü  Suspensión parcial, en el pago del RETA para los emprendedores que inicien actividad durante el plazo de dos años

ü  Rebaja del coste del RETA  para los autónomos durante plazo de 3 años al 50% sobre el tipo actual.

ü  Reducción de los costes sociales para empresarios autónomos y microempresas

ü  Bonificaciones extraordinarias en los costes sociales de Seguridad Social para las empresarios autónomos y microempresarios que justifiquen una situación crítica, vinculándolas al mantenimiento de puestos de trabajo actual

ü  Bonificaciones en IRPF y en Seguridad Social para las empresarios autónomos y microempresarios que creen nuevos puestos de trabajo durante el plazo de dos años

ü  Aplazamientos en el pago de impuestos y de los seguros sociales, así como el recibo de autónomos en casos de situación de necesidad empresarial, sin penalización de ningún tipo

ü  Facilitar las jubilaciones anticipadas en aquellas profesiones cuyo desgaste físico sea evidente, facilitar tribunales médicos para el autónomo.

ü  Reconocer los desplazamientos in Itinere para el colectivo de autónomos

 

 

8.-MEDIDAS PARA FACILITAR LA FORMACIÓN Y EL RECICLADO DE LOS EMPRESARIOS AUTÓNOMOS, ASÍ COMO DE SUS EMPLEADOS

ü  Incremento en los programas públicos de formación y reciclado de los empresarios autónomos, microempresarios y de sus empleados ampliando tanto horarios como días de acceso adecuados a sus obligaciones empresariales

ü  Coste 0 en el acceso a dichos programas

ü  Ayudas a fondo perdido o en la financiación a medio plazo para los autónomos y microempresarios para el acceso a programas de formación en escuelas de negocio privadas independientemente de que se trate de nueva empresa o ya en funcionamiento.

ü  Facilitar bonificaciones y reconocer el contenido de la formación que los padres dan a su familia en profesiones que requieren de destreza especial.

 

 

 

9.-IMPLANTACION DE LA PRESTANCION POR DESEMPLEO DE MANERA INCONDICIONAL

PARA LOS AUTONOMOS Y MICROEMPRESARIOS ADECUANDOLO A LO ESTABLECIDO PARA LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA

 

ü  Facilitar convenios con las principales empresas del sector asegurador público o privado para establecer incentivos en la contratación de seguros de desempleo.

 

 

10.- OTRAS MEDIDAS DE CORTE SOCIAL

 

ü  Ayudas a empresarios autónomos y microempresas para el acceso a guarderías

ü  Ayudas a empresarios autónomos y microempresarios para el acceso a colegios públicos y concertados

ü  Fomento de la conciliación laboral y familiar

ü  Integrar al microempresario en el ámbito europeo, crear redes de cooperación que faciliten la movilidad entre regiones y homologuen la práctica de actividades empresariales y profesionales.

  

Quién es CONAE

 

La Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas, constituida en abril de 1988, se funda como una organización sin ánimo de lucro para la defensa y apoyo de los trabajadores por cuenta propia y las microempresas de todo el territorio nacional.

Está creada bajo los pilares del fomento y la defensa del sistema de la libre iniciativa privada en el marco de la economía de libre mercado, y considera al empresario autónomo  y a la microempresa como núcleos básicos en la creación de riqueza y de prestación de servicios a la sociedad

 

 

Nota a los periodistas:

Para la gestión de entrevistas, la ampliación de información u otras dudas:

 

Tempo- Salvia Comunicación

Gabinete de Prensa

 

Nuria Coronadonuria@salviacomunicacion.com

Sandra Nozal     -  prensa@salviacomunicacion.com

 

Teléfono: 91 657 42 81

Hacer una pregunta

Pregunta
200 Caracteres que restan
Puntear artículo
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 0 voto(s)
    Comentar
    Imprimir
    Re-Publicar
    Fuente del Artículo: http://www.articuloz.com/negocios-articulos/conae-presenta-al-ejecutivo-y-al-resto-de-partidos-un-decalogo-de-medidas-para-sacar-de-la-crisis-a-un-colectivo-que-representa-al-97-del-tejido-emp-1290293.html

    Tags del Artículo:

    conae

    ,

    ejecutivo

    ,

    decalogo

    ,

    medidas

    ,

    autonomos

    Carlos

    Establecer una relación amorosa con un compañero de trabajo que no esté comprometido, puede en principio, parecer un gran problema; además, mantener relaciones en el trabajo resulta muy cómodo, porque es alguien a quien ves y con quien convives a diario, alguien a quien conoces sin prisa, con quien vas estableciendo en que son afines, las metas comunes que tienen e identificando sus gustos similares

    por: Carlosl Negociosl 25/05/2012

    El exceso de horas agota física y mentalmente a los trabajadores que terminan por inutilizar esas horas extras muchas veces innecesarias y que no mejoran su productividad.

    por: Mikoell Negociosl 16/05/2012
    Carlos

    No olvidemos, la importancia de la ética social como disciplina de estudio que se refiere a la existencia de metacriterios para la guía y evaluación de los comportamientos del hombre en sociedad.

    por: Carlosl Negociosl 10/05/2012 lVistas: 13
    Carlos

    La evaluación del desempeño no es un fin en sí misma, sino un instrumento, medio o herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Para alcanzar ese objetivo básico y mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa, la Evaluación del Desempeño trata de alcanzar estos diversos objetivos intermedios:

    por: Carlosl Negociosl 25/04/2012 lVistas: 35
    Carlos Mora Vanegas

    De nada servirá inculcar nuevas habilidades a los empleados si no poseen la actitud correcta (no están predispuesto desde su mundo interno para tomarlas), ni mucho menos generarles un compromiso con la gestión del conocimiento.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 17/04/2012 lVistas: 20
    Carlos Mora Vanegas

    Se comnta que el capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 17/04/2012 lVistas: 18
    Carlos

    El kaizen no por simple es menos efectivo, habiendo revolucionado con su cambio estratégico de perspectiva todos los paradigmas existentes en occidente. Paradigmas que le costaron y aun le cuestan muy caro a las empresas occidentales.

    por: Carlosl Negociosl 15/04/2012 lVistas: 27
    Carlos

    El método Kaizen debe contemplar una visión sistémica de la empresa que participe activamente en los procesos productivos, y en la planificación comercial y financiera.

    por: Carlosl Negociosl 15/04/2012 lVistas: 24

    Saboreatéycafé, la cadena especializada en la degustación y venta de té y café, lanza una bebida sana y de gran utilidad para los estudiantes. Realizada con té negro, jengibre, cardamomo, ginseng, clavo y aroma natural, ayuda a los jóvenes a concentrarse.

    por: nurial Alimentos & Bebidas> l 09/06/2011 lVistas: 82

    Así lo asegura uno de los pocos y reconocidos despachos de abogados que hay en España especializado en accidentes laborales

    por: nurial Marketing> Notas de Prensal 26/05/2011

    La Asesoría de Gestión Dinámica abre un canal rápido y efectivo para encontrar un puesto laboral en las farmacias de cualquier parte de España

    por: nurial Marketing> Notas de Prensal 25/05/2011

    La franquicia líder de papelería organiza una Feria Escolar para dar a conocer las novedades en el sector

    por: nurial Marketing> Notas de Prensal 25/05/2011

    La nueva escuela está situada en la Calle Johann Sebastian Bach 10-12. La red de Escuelas Infantiles inaugura su tercer centro en Cataluña

    por: nurial Marketing> Notas de Prensal 18/05/2011 lVistas: 12

    La compañía mostrará cómo es la vida de esta comunidad asiática y todo el mercado que se mueve alrededor de ella en "El secreto de los nuevos ricos"

    por: nurial Marketing> Notas de Prensal 16/05/2011 lVistas: 25

    La Asesoría de Gestión Dinámica participa en la Feria de RRHH "Personal España" que se llevará a cabo en Ifema

    por: nurial Marketing> Notas de Prensal 13/05/2011 lVistas: 11

    La franquicia líder de papelería sigue sumando nuevas aperturas en 2011. El local está situado en la C/ Alfonso XII nº17

    por: nurial Marketing> Notas de Prensal 12/05/2011 lVistas: 19

    Agregue un nuevo comentario

    Box del Autor
    Categorías
    Todas las Categorias
    Quantcast