Conae Considera Que “El Pequeño Empresario Es El Más Afectado En Esta Crisis”

Posteado: 22/10/2009 |Comentarios: 0 | Vistas: 66 |
Madrid. 22/10/09 . Esta semana ha tenido lugar en televisión el debate en torno a la forma de vencer a la crisis. Por primera vez tras la ruptura del diálogo social el pasado verano, el martes se sentaron en la misma mesa Gobierno, oposición, sindicatos y empresarios: el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho; el portavoz de Economía del PP, Cristóbal Montoro; el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Jesús Bárcenas; el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán; el secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo y el de la Unión General de Trabajadores, Cándido Méndez. El ministro de Trabajo e Inmigración defendió la actuación del Gobierno a la hora de aprobar medidas para hacer frente al aumento de la tasa de desempleo, mientras que el portavoz económico del Partido Popular, exigía al Gobierno la rectificación de su política económica. Sin embargo, el peso del debate no lo llevaron estos agentes sino los representantes de patronal y sindicatos, con disparidad de opiniones. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, apostó por el diálogo social como herramienta de trabajo para llegar a un acuerdo con los salarios, los beneficios de las empresas y los contratos. “No vale crear empleos de miseria, sino de calidad", afirmó Ignacio Fernández. El presidente de CEOE, Díaz Ferrán, insistió en la necesidad de una reforma laboral y añadió que la patronal "nunca" ha planteado un abaratamiento del despido, "ni el despido libre, ni nada que se le parezca". Por su parte, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, afirmó todo lo contrario y que ello universalizaría la precariedad laboral. Una de las reformas importantes que anunció Díaz Ferrán sería bajar los costes empresariales. Efectivamente, tal y como dijo Jesús Bárcenas, de Cepyme, hasta mayo, 300.000 pymes han tenido que cerrar. Como venía anunciando CONAE, el pequeño empresario es el que está pagando realmente la crisis y es imprescindible el diálogo social para abordar problemas tan graves como el de la financiación a las pymes. CONAE no está de acuerdo con el Ejecutivo, que “propone que un autónomo espere hasta 24 meses para poder percibir el paro. El doble de tiempo que un asalariado”, subraya el Presidente de CONAE, Salvador García Torrico. Además, añade que “ni tan si quiera todos estos trabajadores podrán beneficiarse del cobro de los 420 euros para quienes agoten el subsidio”. Por si esto fuera poco el autónomo tendría que ponerse de acuerdo con la mutua con la que tiene contratada la cobertura por accidentes de trabajo para percibir la prestación por cese involuntario. En caso de que esta no salga a su favor no le quedará más remedio que acudir a la jurisdicción social. “Desde CONAE consideramos que sería necesario que la prestación por cese de actividad para los autónomos tenga un carácter voluntario y no obligatorio”, indica García Torrico. Como se dijo en el debate televisado, en estos momentos la auténtica demanda del empresario autónomo, no es que le suban los costes sociales a los que tiene que hacer frente, sino que se los bajen. España saldrá de la crisis, el antes o el después depende en gran medida del esfuerzo de los agentes sociales por lograr que el Gobierno realice una política económica acorde con la realidad que viven todos los ciudadanos, entre los que se hallan los autónomos, que constituyen el 97% del tejido empresarial del país. Quién es CONAE La Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas, constituida en abril de 1988, se funda como una organización sin ánimo de lucro para la defensa y apoyo de los trabajadores por cuenta propia y las microempresas de todo el territorio nacional. Está creada bajo los pilares del fomento y la defensa del sistema de la libre iniciativa privada en el marco de la economía de libre mercado, y considera al empresario autónomo y a la microempresa como núcleos básicos en la creación de riqueza y de prestación de servicios a la sociedad Nota a los periodistas: Para la gestión de entrevistas, la ampliación de información u otras dudas: Tempo- Salvia Comunicación Gabinete de Prensa Nuria Coronado - nuria@salviacomunicacion.com Sandra Nozal - prensa@salviacomunicacion.com Teléfono: 91 657 42 81

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    Carlos

    Establecer una relación amorosa con un compañero de trabajo que no esté comprometido, puede en principio, parecer un gran problema; además, mantener relaciones en el trabajo resulta muy cómodo, porque es alguien a quien ves y con quien convives a diario, alguien a quien conoces sin prisa, con quien vas estableciendo en que son afines, las metas comunes que tienen e identificando sus gustos similares

    por: Carlosl Negociosl 25/05/2012

    El exceso de horas agota física y mentalmente a los trabajadores que terminan por inutilizar esas horas extras muchas veces innecesarias y que no mejoran su productividad.

    por: Mikoell Negociosl 16/05/2012
    Carlos

    No olvidemos, la importancia de la ética social como disciplina de estudio que se refiere a la existencia de metacriterios para la guía y evaluación de los comportamientos del hombre en sociedad.

    por: Carlosl Negociosl 10/05/2012 lVistas: 13
    Carlos

    La evaluación del desempeño no es un fin en sí misma, sino un instrumento, medio o herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Para alcanzar ese objetivo básico y mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa, la Evaluación del Desempeño trata de alcanzar estos diversos objetivos intermedios:

    por: Carlosl Negociosl 25/04/2012 lVistas: 35
    Carlos Mora Vanegas

    De nada servirá inculcar nuevas habilidades a los empleados si no poseen la actitud correcta (no están predispuesto desde su mundo interno para tomarlas), ni mucho menos generarles un compromiso con la gestión del conocimiento.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 17/04/2012 lVistas: 20
    Carlos Mora Vanegas

    Se comnta que el capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 17/04/2012 lVistas: 18
    Carlos

    El kaizen no por simple es menos efectivo, habiendo revolucionado con su cambio estratégico de perspectiva todos los paradigmas existentes en occidente. Paradigmas que le costaron y aun le cuestan muy caro a las empresas occidentales.

    por: Carlosl Negociosl 15/04/2012 lVistas: 27
    Carlos

    El método Kaizen debe contemplar una visión sistémica de la empresa que participe activamente en los procesos productivos, y en la planificación comercial y financiera.

    por: Carlosl Negociosl 15/04/2012 lVistas: 24

    Saboreatéycafé, la cadena especializada en la degustación y venta de té y café, lanza una bebida sana y de gran utilidad para los estudiantes. Realizada con té negro, jengibre, cardamomo, ginseng, clavo y aroma natural, ayuda a los jóvenes a concentrarse.

    por: nurial Alimentos & Bebidas> l 09/06/2011 lVistas: 82

    Así lo asegura uno de los pocos y reconocidos despachos de abogados que hay en España especializado en accidentes laborales

    por: nurial Marketing> Notas de Prensal 26/05/2011

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    La franquicia líder de papelería organiza una Feria Escolar para dar a conocer las novedades en el sector

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    La nueva escuela está situada en la Calle Johann Sebastian Bach 10-12. La red de Escuelas Infantiles inaugura su tercer centro en Cataluña

    por: nurial Marketing> Notas de Prensal 18/05/2011 lVistas: 12

    La compañía mostrará cómo es la vida de esta comunidad asiática y todo el mercado que se mueve alrededor de ella en "El secreto de los nuevos ricos"

    por: nurial Marketing> Notas de Prensal 16/05/2011 lVistas: 25

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    La franquicia líder de papelería sigue sumando nuevas aperturas en 2011. El local está situado en la C/ Alfonso XII nº17

    por: nurial Marketing> Notas de Prensal 12/05/2011 lVistas: 19

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