Compromiso Social Como Política Empresarial
De todo ello es consciente Directive Soft, empresa dedicada a la implantación del ERP de código abierto Compiere y lo hace patente a través de acciones concretas. La directora del Dpto. de Publicidad e Imagen Corporativa de la empresa, Jenny Guillén, en la entrevista ofrecida a Miguel Egido para el especial “Obra Social y RSC” de la revista OPINIÓN DIGITAL, ha puesto de manifiesto el alto grado de relevancia que tienen las políticas de responsabilidad social dentro Directive Soft. Así, ha expresado su convicción de que para ofrecer un servicio integral la empresa debe integrar su misión tecnológica al compromiso social reflejándolo en políticas y programas integrados a las comunidades en las que opera.
Uno de los proyectos llevados a cabo por la empresa ha sido el desarrollo de la página Web de la Asociación Alicantina de Síndrome de Down con la intención de contribuir de esta manera a la difusión y promoción de la labor de esta asociación y a la captación de donaciones mediante la sensibilización. Se trata de un trabajo orientado a la construcción del bien común que Directive Soft apoya y con el cual se identifica, según ha manifestado la Srita. Guillén.
Asimismo, Directive Soft ha creado el portal de la Asociación de Donantes de Sangre de la Provincia de Alicante, impulsando, de esta manera, una iniciativa solidaria enfocada a promocionar la donación de sangre y la captación de donantes; actualmente aún colabora con ellos en diversos proyectos. Por otra parte, la empresa aportó su colaboración en el programa Cheque Emprendizaje de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche, otorgando 20 becas para la realización de un curso online destinado a emprendedores, mostrando así su apoyo a iniciativas solidarias orientadas al desarrollo de la educación y la cultura.
Al sopesar la rentabilidad social y económica que este tipo de acciones reportan a la compañía, Jenny Guillén ha puntualizado que las mencionadas iniciativas han sido basadas en los valores éticos y la filosofía corporativa de la empresa, a la vez que han significado un retorno efectivo en lo que se refiere a reputación corporativa, presencia mediática y difusión de identidad corporativa, aspectos que conllevan necesariamente el conocimiento y difusión de los servicios que presta la empresa.
En cuanto a la Responsabilidad Social Corporativa como concepto, la directora del Dpto. de Publicidad e Imagen Corporativa de Directive Soft señaló que el mismo se encuentra en pleno proceso de evolución, adquiriendo una nueva dimensión por el especial interés que conlleva. Considera que debe ir de la mano de toda misión y visión empresarial como un deber ético imprescindible, en la medida en que la realidad de cada empresa lo permita. Va más allá cuando expresa que “ya no se habla solo de Responsabilidad Social de las empresas, si no también de la Responsabilidad Social de la Sociedad Civil, la cual está en el deber de identificar y aportar soluciones a problemas de interés público”.
De cara al futuro, deja clara su postura acerca del mantenimiento de iniciativas como las mencionadas en el Plan de Comunicación de la empresa, ya que forman parte de la política de compromiso solidario y altruista de la misma.
De las reflexiones de Jenny Guillén y la experiencia de la empresa Directive Soft de la que forma parte se desprende claramente que proyectos solidarios de estas características redundan no sólo en favor de las comunidades en las que se llevan a cabo, sino también en beneficio de las empresas socialmente responsables, ya que les aportan un valor añadido y enriquecedor desde una vertiente diferenciadora basada en valores éticos.
Hacer una pregunta
Tags del Artículo:
compromiso social
,directivesoft
,directive soft
,jenny guillen
,compiere espanol
,opinion digital
,especial rsc
,rsc
,politica empresarial
,directivesoft y rsc
,obra social
Establecer una relación amorosa con un compañero de trabajo que no esté comprometido, puede en principio, parecer un gran problema; además, mantener relaciones en el trabajo resulta muy cómodo, porque es alguien a quien ves y con quien convives a diario, alguien a quien conoces sin prisa, con quien vas estableciendo en que son afines, las metas comunes que tienen e identificando sus gustos similares
El exceso de horas agota física y mentalmente a los trabajadores que terminan por inutilizar esas horas extras muchas veces innecesarias y que no mejoran su productividad.
No olvidemos, la importancia de la ética social como disciplina de estudio que se refiere a la existencia de metacriterios para la guía y evaluación de los comportamientos del hombre en sociedad.
La evaluación del desempeño no es un fin en sí misma, sino un instrumento, medio o herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Para alcanzar ese objetivo básico y mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa, la Evaluación del Desempeño trata de alcanzar estos diversos objetivos intermedios:
De nada servirá inculcar nuevas habilidades a los empleados si no poseen la actitud correcta (no están predispuesto desde su mundo interno para tomarlas), ni mucho menos generarles un compromiso con la gestión del conocimiento.
Se comnta que el capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
El kaizen no por simple es menos efectivo, habiendo revolucionado con su cambio estratégico de perspectiva todos los paradigmas existentes en occidente. Paradigmas que le costaron y aun le cuestan muy caro a las empresas occidentales.
El método Kaizen debe contemplar una visión sistémica de la empresa que participe activamente en los procesos productivos, y en la planificación comercial y financiera.
El día jueves 17 de septiembre se llevó a cabo la firma del convenio de colaboración entre DirectiveSoft, empresa con amplia trayectoria en consultoría de servicios informáticos, y la Fundación Quórum, nacida de la mano de la Confederación Empresarial de la Provincia de Alicante (COEPA) y la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH).
El pasado mayo, tras la firma del Convenio Marco de Cooperación Académica, Científica, Tecnológica y Cultural entre la empresa, DIRECTIVE SOFT y la UNIVERSIDAD RICARDO PALMA de Perú, se dio cita a un encuentro para consolidar los lazos de cooperación tecnológica, entre representantes de ambas instituciones.
A finales del 2008, se firmó el Convenio Marco de Cooperación Académica, Científica, Tecnológica y Cultural entre la empresa española, DIRECTIVE SOFT debidamente representado por su director, Isidro Fernández, y, la UNIVERSIDAD RICARDO PALMA de Perú, representada por su Rector, Dr. Elio Iván Rodríguez Chávez.
IBEROEKA certifica la participación de Directive Soft con su proyecto de Innovación denominado “Plataforma Comercial Integrable”, dentro del Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo CYTED.
Este próximo 09 de Febrero, tendrá lugar en el “Hesperia Alicante Golf & Hotel (Hansa)” de Alicante, el evento de Presentación de “Soluciones Globales para la Innovación Organizativa”, organizado por la empresa alicantina DIRECTIVE SOFT que apuesta por propuestas para el desarrollo empresarial local.
Directive Soft patrocinó y participó del el 4to. Encuentro Estratégico de Software Libre CRISOL 2008, organizado por SOLAR (Software Libre Argentina), MiSOL (Misiones Software Libre) y NESLA (Nordeste Software Libre), celebrado el pasado mes de noviembre en la Universidad Nacional del Nordeste - en Corrientes (Argentina).
Directive Soft anuncia la incorporación como Socio Tecnológico de la empresa Enco, Enginyeria i Control SL. en su búsqueda de aportar una integración desde el nivel de control industrial con el nivel de planificación y gestión que Compiere ERP proporciona, conectando al mundo de la producción con este software.
Directive Soft, hizo partícipe su colaboración con 20 becas en el programa CHEQUE EMPRENDIZAJE de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche.
