10 Métodos Infalibles Para Encontrar Información Que Active Tu Negocio
El 99% de los internautas busca información en Internet. Si encima ese internauta es un empresario o un técnico especialista, el éxito de su trabajo aún dependerá más de la calidad de la información que utiliza. La productividad de nuestras empresas está cada vez más críticamente sujeta a la información que manejamos, y no es cuestión de delegárselo a cualquiera. Nos jugamos el dinero.
Lo ideal es tener en la empresa un documentalista, pero frecuentemente somos nosotros quienes tenemos la obligación de encontrar información, y entonces muchas veces vamos a lo fácil: dos palabras en Google y voilà... 1.823.867 resultados. ¿Satisfechos? No tanto, si lo que buscamos son un puñado de opciones, no un mar de páginas.
La clave para informarte con eficacia, para ser un verdadero "Google Humano", consiste en saber cómo y dónde tienes que informarte, para poder ir al grano, sin perder el tiempo. Y no es tan complicado. Las técnicas son las mismas que usábamos de estudiantes para preparar los trabajos en la biblioteca, y a eso solo hay que añadir la "salsa" de la era de Internet y unas gotitas de sentido común. Si memorizas estas sencillas reglas te aseguro que vas a encontrar increíbles tesoros de información con un 99% de probabilidad.
1. Busca en los 3 universos de la información: física (libros, revistas), digital (webs, redes), y personas (contactos, clientes).
2. Si aún así prefieres Internet, plantéate usar un directorio antes que un buscador.
3. Si aún así prefieres un buscador, usa las funciones avanzadas.
4. Si aún así vas a lo fácil, usa otros buscadores además de Google.
5. Si aún no te has dado cuenta, la información de más calidad suele encontrarse en directorios de empresa, bases de datos, Portales y webs de referencia de tu sector, libros, artículos, y revistas en papel.
6. La web no es el único formato en que la información aparece en Internet: hay informes, estudios, análisis, presentaciones, reports, white papers… y no están en formato html sino pdf, ppt, etc.
7. Use English in your research. Most of Internet is written in that language.
8. Sé crítico y no te tragues lo primero que encuentres en Internet. Si es fácil de encontrar y te lo dan gratis será por algo.
9. Recopila tus datos y fuentes. Nada es más frustrante que tener una información maravillosa y no saber de dónde la hemos sacado para ir a por más. Hay herramientas online para ello.
10. Sé un “Google Humano”. Usa tu inteligencia, o prueba mi potente herramienta "Internet para la Empresa", en vez de ser otro mediocre que se conforma con lo primero que le aparece en un buscador.
Compárame mis 10 propuestas con el método habitual en empresas y particulares:
1. Abre Google
2. Escribe 2 ó 3 palabras
3. Haz clic y reza por que salga algo
4. Recibe 0 páginas o un millón de páginas
5. Si sale un millón, haz clic en el primer resultado sin mirar el resto
6. Comprueba la página
7. No sirve para nada. Volver a Google. Clic en página 2
8. Nada
9. Volver a Google, quedan 999.997 webs por ver
10. Frustración
Tú verás qué método es más útil para ser el mejor informado. Suerte.
P.D.: ¿Tienes alguna técnica estupenda que no haya mencionado? Porque no la compartes conmigo en servicios@lopeztrujillo.com.
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Es muy habitual que “nos suene” un tema, tengamos cuatro datos dispersos, y que, aún así, nuestros jefes nos exijan que los ampliemos y justifiquemos con fuentes sólidas para elaborar un informe u otro trabajo. Estos desafíos son el día a día de nuestros trabajos y negocios. ¿Cómo lo conseguimos? ¿Dónde narices está esa información tan valiosa entre los millones de terabytes que hay en Internet? Te voy a contar un caso difícil.
Un sencillo truco para encontrar gratis información cara. No es la “purga de Benito“, pero a mi me ha salvado la vida. Seguro que más de un emprendedor o técnico de márketing se ha encontrado con la tesitura de necesitar información precisa de mercado, y resulta que ésta solo está disponible en estudios e informes de pago.
Establecer una relación amorosa con un compañero de trabajo que no esté comprometido, puede en principio, parecer un gran problema; además, mantener relaciones en el trabajo resulta muy cómodo, porque es alguien a quien ves y con quien convives a diario, alguien a quien conoces sin prisa, con quien vas estableciendo en que son afines, las metas comunes que tienen e identificando sus gustos similares
El exceso de horas agota física y mentalmente a los trabajadores que terminan por inutilizar esas horas extras muchas veces innecesarias y que no mejoran su productividad.
No olvidemos, la importancia de la ética social como disciplina de estudio que se refiere a la existencia de metacriterios para la guía y evaluación de los comportamientos del hombre en sociedad.
La evaluación del desempeño no es un fin en sí misma, sino un instrumento, medio o herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Para alcanzar ese objetivo básico y mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa, la Evaluación del Desempeño trata de alcanzar estos diversos objetivos intermedios:
De nada servirá inculcar nuevas habilidades a los empleados si no poseen la actitud correcta (no están predispuesto desde su mundo interno para tomarlas), ni mucho menos generarles un compromiso con la gestión del conocimiento.
Se comnta que el capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
El kaizen no por simple es menos efectivo, habiendo revolucionado con su cambio estratégico de perspectiva todos los paradigmas existentes en occidente. Paradigmas que le costaron y aun le cuestan muy caro a las empresas occidentales.
El método Kaizen debe contemplar una visión sistémica de la empresa que participe activamente en los procesos productivos, y en la planificación comercial y financiera.
Irónicamente, todos los "Googles Humanos" sabemos que buscar en Internet no equivale a Google. Más allá las alternativas generalistas harto conocidas (Yahoo!, Live y Ask), hay una increíble y desconocida variedad de motores de búsqueda especializados en otros tipos de contenidos: imágenes, vídeos, blogs, foros, podcasts, personas, e información generada por los usuarios.
Recursos humanos, recursos financieros, recursos materiales… todo un clásico. Cuando preparamos un plan de empresa, o establecemos su estructura organizativa, solemos hacer recuento de los medios de que disponemos y los distribuimos en departamentos que se hacen cargo de estas áreas críticas de gestión. Sin embargo no es tan común tener en cuenta en una empresa sus "recursos informativos" o sus "recursos de conocimiento". Y mucho menos tener un área de "Gestión de Información".
Internet está repleta de información (5 millones de terabytes de datos en 2005, según Eric Schmidt, CEO de Google). Ahora bien, ¿cómo evaluar su calidad? Piénsalo bien. Buscas información sobre cualquier tema (por ejemplo, previsiones de mercado para publicidad en márketing directo en Internet). Vas a Google, como siempre, y te dan 10 resultados. ¿Ya está? Para Google sí. Para un "Google Humano" NO.
El futuro establecimiento de las redes sociales dinámicas empresariales, según consultoras como Gartner, y The Cocktail Analysis, es prácticamente un hecho. Se considera que para el 2015, aproximadamente el 25 % de las empresas basarán el mejoramiento de su eficacia y productividad en el análisis de las redes sociales. Los correos electrónicos serán reemplazados en un 20 % por las redes sociales. Aproximadamente el 50 % de las empresas utilizarán el microblogging para el año 2012.
Es muy habitual que “nos suene” un tema, tengamos cuatro datos dispersos, y que, aún así, nuestros jefes nos exijan que los ampliemos y justifiquemos con fuentes sólidas para elaborar un informe u otro trabajo. Estos desafíos son el día a día de nuestros trabajos y negocios. ¿Cómo lo conseguimos? ¿Dónde narices está esa información tan valiosa entre los millones de terabytes que hay en Internet? Te voy a contar un caso difícil.
Un sencillo truco para encontrar gratis información cara. No es la “purga de Benito“, pero a mi me ha salvado la vida. Seguro que más de un emprendedor o técnico de márketing se ha encontrado con la tesitura de necesitar información precisa de mercado, y resulta que ésta solo está disponible en estudios e informes de pago.
A todos nos pasa: estamos tan centrados en el día a día de nuestro trabajo que no vemos más allá de las tareas diarias. Mientras realizamos lo pequeño no miramos lo que sucede a nuestro alrededor. Ni más allá. Sin embargo, es vital para las empresas (y para las personas) no ser tan corto de miras. Visto el mundo hipercompetitivo en que nos movemos, como te quedes con los ojos clavados en “tu tarea” y en “tu mesa” y no levantes la vista te estarás suicidando profesionalmente.
Cómo convertirte en un Google Humano. Entérate cómo conseguir información clave para tu negocio.
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