La Gerencia De Mercados Venezolana En El Presente Entorno
“La muerte de todo hombre me disminuye, por que soy parte de la humanidad, No preguntes jamás por quién doblan las campanas: doblan por ti”
John Donne
Las empresas venezolanas, especialmente sus Pymes, presentan ante el actual escenario que Venezuela proyecta al mundo una realidad muy cuestionable , dado a su improductividad, eficacia, lentitud ante los grandes retos, desde luego, ocasionado por la incertidumbre repercusiones que ha generado las gestiones del actual gobierno en pro de inculcar el denominado Socialismo del siglo XXI. Son muchas las empresas que han dejado de producir, cerrado y las que permanecen temen su porvenir, su futuro ante la incertidumbre, los riesgos que tal cambio está provocando, más en un país que jamás vislumbró la posibilidad de estas transformaciones.
Lo cierto, que ante esta realidad, cada vez más incierta, aunque el gobierno pregona, que se propiciara los cambios que le favorecerán, especialmente en la participación de nuevos mercados, con las estrategias, planes que ha iniciado con su nueva política de Comercio Exterior, no se puede negar de acuerdo a nuestra percepción, no solamente como docente de Postgrado, sino como consultor- asesor en lo referente a mercadeo, que hay mucha incertidumbre, muchas inquietudes, que invitan a evaluar, analizar seriamente, hacia donde va la gerencia de mercadeo en las empresas que quedan.
De ahí, la importancia de adentrarse en su análisis, además de los grandes cambios, transformaciones, oportunidades, retos que la Globalización propicia en el presente, en donde las actividades comerciales son muy preactivas y en donde solamente las empresas que se han preparado para ello y que saben interpretar las demandas, satisfacer las necesidades de los consumidores, además de contar con buena tecnología, productividad, calidad de productos, sobreviven exitosamente.
Las empresas venezolanas deben identificarse más con las características de los actuales escenarios, especialmente el nacional, más que dado al descuido del gobierno de incentivar el desarrollo de las pymes existentes, conllevando como hemos señalado, al cierre de muchas. Debe su gerencia redefinir cuáles deben ser las funciones que debe desempeñar el departamento de mercados que garantice una participación competitiva favorable para la empresa.
Debe evitarse el seguir dependiendo de las importaciones que afectan significativamente al sector productivo, propiciar la dependencia comercial, alianzas que pueden perjudicar seriamente la actividad comercial nacional.
Deben las empresas, también, dar paso a las nuevas tendencias de mercados que abarcan el uso efectivo de Internet, tecnología que ha cambiado radicalmente y de una forma significativa el rol de la mercadotecnia, favoreciendo a muchas en la penetración de nuevos mercados, en la satisfacción de las necesidades de los consumidores, en la reestructuración de la nueva planificación de mercados que invita a evaluar de manera distinta a la tradicional , a lo que ha representado las 4P, así como el ciclo de vida del producto.
Se debe considerar el rol de la mercadotecnia ambiental ,mercadeo uno por uno, además de todo lo concerniente a la satisfacción del consumidor y las herramientas que ello ha originado, a fin de dar vida a estrategias, acciones, planes que le favorezcan, como por ejemplo, todo lo concerniente a neuromarketing, comportamiento de compra, necesidades, entre otros.
El gerente de mercadeo en el escenario venezolano requiere de otro perfil que contraponga al tradicional, se necesita de un profesional emprendedor, visionario, innovador, creativo, con el aval de los conocimientos modernos que se han derivado de las nuevas tendencias de mercados; un profesional que sepa aprovechar las oportunidades, la nueva apertura que la política de comercio exterior, propiciada por el actual gobierno de la denominada Revolución Bolivariana presenta, en donde, hay muchas, que deben saberse evaluar, analizar su alcance y repercusiones, además del rol de la competitividad, que puede colaborar exitosamente de sabérsele interpretar en el desarrollo de las empresas que participen en esa apertura.
Las nuevas tendencias de mercadeo, obligan también a reestructurar el departamento de mercados a fin de planificar su SIM (Sistemas de información de mercados) aprovechando lo que Internet aporta y crear un banco de datos favorables que le permita tomar decisiones eficaces, adentrarse en las necesidades y el comportamiento del actual consumidor.
Mejorar la gestión en la calidad de servicio, aspecto que deja mucho que decir en la cultura actual de la empresa venezolana, siendo esto una gran debilidad y que ha desfavorecido mucho a la gestión de mercados, así como todo lo concerniente a la logística de distribución que requiere y demanda de cambios radicales.
Debe de una vez por toda, la gerencia de mercadeo identificarse más con su rol y propiciar acciones que permitan a la empresa desempeñar un rol que no solamente le favorezcan en su operatividad, desarrollo, supervivencia, sino que le garanticen acciones, estrategias con ventajas competitivas favorables que se derivan del comportamiento de los mercados, sus demandas, actuaciones de las otras empresas.
Hacer una pregunta
Se percibe, una ausencia de gerencia calificada, capaz de afrontar las amenazas, los cambios, de saber aprovechar las oportunidades, de transformar las debilidades en fortalezas , de aplicar los conocimientos administrativos que en el presente se usan, a fin de garantizar competitividad, conquista de mercados.
Se mantienen los mismos programas, no adaptados a las necesidades que los actuales escenarios demandan para garantizar a las empresas, organizaciones, una participación competitiva que le favorezca en pro de su misión, visión
Definitivamente, los escenarios muestran una dinámica competitiva, con grandes oportunidades, pero también amenazas, aspectos que un buen gerente debe evaluar, analizar, diagnosticar a fin de dar paso a planes, estratégicos, acciones que lo conlleven a conquistar y permanecer en los mercados en donde se quiere incursionar.
La Gestión de la Resiliencia Organizacional resulta hoy un factor clave para el Desarrollo de la Organización en tiempos turbulentos y de cambio acelerado. En este artículo vemos diferentes alternativas para desarrollar y potenciar la resliencia organizativa ante los desafíos y retos organizacionales que traen los cambios del entorno
Son muchos los retos, cambios que actualmente se presentan y en donde las empresas deben contar con profesionales capacitados, capaces de enfrentarlos, generar los cambios, transformaciones que colaboren con la operatividad esperada por las empresas ante la realidad actual.
Definitivamente, hay ausencia de seguridad en muchos gerentes, producto además, de no contar con la formación, conocimientos que el presente demanda y poder afrontar los retos , así como saber generar los cambios requeridos que permitan transformar las grandes debilidades que muchas organizaciones presentan en la gestión de sus recursos. Agregándose también, la inexperiencia ante estos nuevos escenarios que hoy se están dando
Es necesario, reforzar los sistemas productivos, haciendo uso de una buena reingeniería que permita establecer los procesos de producción que garanticen calidad, eficiencia, avalados de índices de producción bien definidos y con operarios técnicos capacitados acorde a las realidades competitivas del presente.
No podrá nunca una universidad garantizar excelencia académica, cuando siempre mantiene en su cuadros a las mismas personas, quienes son miembros activos dentro de las cofradías que se han creados e impiden una gestión eficaz
Las Universidades nacionales deben afrontar situaciones que requieren de acciones transformadoras ante problemas como algunos señalan en lo concerniente a que no se estimula la cultura del riesgo ni la de generar riqueza.- La formación en los niveles de enseñanza medios y superiores no estimula la cultura de emprender.
Se está ante un escenario donde las empresas y organizaciones estaban apenas empezando a descubrir que cambiar no es fácil y que los cambios estratégicos debían estar apoyados por los valores, actitudes y conductas de su gente, donde se necesitan personas que entiendan la importancia de la calidad y la orientación al cliente, a fin de lograr una forma eficiente de trabajar, disminuir desperdicios y costos , además de una actitud de compromiso que les permita sentirse protagonistas de los pro
Como elegir los regalos empresariales en un evento. Son muchas las opciones a la hora de elegir regalos empresariales, un simple objeto puede trasladar la forma de ser una empresa o lo que desea transmitir: interés, agradecimiento, estrechar lazos.
Que todas nuestras acciones de marketing necesitan de estrategias adecuadas, estudiadas y elaboradas a través de las cuales logremos mayor visibilidad y presencia y con ella, mayor influencia, es una realidad innegable. Que los beneficios de implementar estrategias de inbound marketing han resultado una muy buena alternativa para ganar presencia en el ciclo en el que el intercambio de bienes y servicios tiene nombre de "emoción", también.
Como se suele decir coloquialmente, una mirada dice más que mil palabras y es que la mirada alude a uno de los sentidos más poderosos que el ser humano posee y que es la vista. El ir y venir de la vida moderna nos deja muy poco tiempo para casi todo y no hay mejor manera de "ahorrar" tiempo que cambiar el modo de recibir la información.
Hace tiempo ya que el concepto de consumidor ingenuo ha desaparecido y justo en el otro lado del hilo de concepciones del término "consumidor" está el Inbound Marketing. En realidad los consultores y profesionales del marketing venimos hablando hace bastante tiempo de los pilares relativos al Inbound Marketing pero siempre es necesaria la definición concreta, el poner un punto y un aparte en tendencias o técnicas de Marketing.
Hace bastante tiempo ya que el contenido dejó de ser un esfuerzo independiente en la web; al menos en términos generales; el hecho de que las arañas de los buscadores necesiten "enganches" para rescatar el contenido publicado y llevarlo a la cima de las SERPs ha hecho de la producción de contenido una revolución; y esto tiene como casi todo fenómeno nuevo, sus pros y sus contras.
El presente artículo pretende dar, en primera instancia; un panorama general del humor contemporáneo y cómo es utilizado en la mayoría de la publicidad que se ve hoy en día, tomando como base "La era del vacío" de Gilles Lipovetsky (Lipovetsky, 2002). Destaca la manera en que las empresas y sociedad en general han cambiado sus patrones de humor dependiendo del entorno socio-cultural, esto trae una "nueva" corriente humorístico-sarcástica que se adapta a las campañas de agencias publicitarias.
Actualmente el humor tiene un impacto favorable en la publicidad, debido a que las empresas han optado por adquirir estrategias publicitarias basadas en el sentido del humor, identificando personajes que queden posicionados en la mente del consumidor logrando a su vez que el consumidores no solo recuerde la marca, si no tenga un grato recuerdo del producto y/o servicio, llevándolo a una identificación con el mismo o simplemente a una asociación de circunstancias.
Más de mil millones de páginas web hay en el espacio web. Sin embargo, sólo unos pocos de ellos están recibiendo a los visitantes, con regularidad. Otros están simplemente yaciendo allí inactivos. ¿Por qué sólo unos pocos sitios web están recibiendo a los visitantes? ¿Qué errores están cometiendo los otros sitios Wed?
Se señala, que respetar el sí mismo es vivir de un modo autentico, hablar y actuar de acuerdo con nuestras convicciones y sentimientos más íntimos. Respetar el sí mismo significa negarse a aceptar la culpa inmerecida y hacer todo lo posible por corregir la culpa que podamos haber merecido.
El comportamiento asertivo es un estilo natural que equivale a ser directo, franco y respetuoso cuando se trata con los demás. Una persona asertiva debe ser capaz de evitar la manipulación de los demás para poder comportarnos según nuestras ideas y derechos sin herir a los demás.
la autorrealización es la ultima pero más importante de las necesidades del ser humano. El cumplimiento de esta necesidad hace que nos realicemos plenamente como personas y podamos ser verdaderamente felices.
muchas personas guían su conducta según lo que los demás esperan de ellas, sin pararse a pensar en lo que ellas realmente necesitan. El autorespeto significa valorar mi propia existencia. Cuando me valoro a mí Mismo /a, también tendré respeto hacia quienes me rodean y hacia la vida.
Establecer una relación amorosa con un compañero de trabajo que no esté comprometido, puede en principio, parecer un gran problema; además, mantener relaciones en el trabajo resulta muy cómodo, porque es alguien a quien ves y con quien convives a diario, alguien a quien conoces sin prisa, con quien vas estableciendo en que son afines, las metas comunes que tienen e identificando sus gustos similares
Se comenta, que los fundamentos no racionales del pensamiento de John Dewey se apoyan en la tradición "yankee" de la práctica, del obstinado empirismo y del "sentido común y nada absurdo" procedentes, por lo menos, de los tiempos de Benjamín Franklin, quien, como Dewey, consideró objetivos legítimos la mentalidad y el método experimentales
No olvidemos, la importancia de la ética social como disciplina de estudio que se refiere a la existencia de metacriterios para la guía y evaluación de los comportamientos del hombre en sociedad.
La gran reputación de Vidovic en Europa, conllevó a que recibiera una invitación para estudiar en el Conservatorio Peabody en Baltimore, Estados Unidos, de donde se graduó en mayo de 2003.
