Vision Total Del Consultor Interno Del Sector Publico
Visión Total Del Consultor Interno Del Sector Público
EL IMPACTO QUE REFLEJA EL TRABAJO DEL CONSULTOR INTERNO EN LA CONTRALORÍA
Antes de iniciar debemos definir algunos términos que nos permitirán tener la visión final del trabajo del consultor interno. Una visión: son los objetivos que se pretenden alcanzar en un largo plazo; un consultor: es aquel que provee de un consejo experto en un dominio particular o área de experiencia. Para definir consultoría tenemos dos opiniones, la primera es "por proceso de consultoría entiendo cualquier forma de proporcionar ayuda sobre el contenido, proceso o estructura de una tarea o de un conjunto de tareas, en que el consultor no es efectivamente responsable de la ejecución de la tarea misma, sino que ayuda a los que lo son"; La segunda que "se actúa como consultor siempre que se trata de modificar o mejorar una situación, pero sin tener un control directo de la ejecución" podemos decir que la mayor parte de los funcionarios fungen como consultores sin que ellos tengan un título oficial.
EL TRABAJO DE UN CONULTOR
Los consultores contribuyen una intensa ayuda profesional con carácter temporal, pues no sólo aportan el tiempo, sino que dejan la organización una vez que han terminado su contenido, sin mencionar que sus opiniones son en extremo imparciales; algunos directores y gerentes han adoptado la práctica de recurrir a un consultor como a un colaborador secreto con el que examinan todas las decisiones importantes antes de adoptarlas, un consultor que acepta este tipo de compromiso es arrastrado y penetra en el oculto y complicado mundo de la política interna de la empresa, para evitar ser tratado como "punta de lanza" es necesaria una evaluación independiente e imparcial de cada situación en la que tenga que intervenir.
La razón por la cual los organismos deciden emplear a los consultores son variadas, entre las que se pueden mencionar: 1.- Para que aporten conocimientos y capacidades especiales; 2.- Para que presten ayuda...
IMPORTANCIA DEL CONTROL INTERNO EN EL SECTOR PÚBLICO
"Quiero cambiar el mundo, pero el mundo es inmenso…Empezaré por mi país, pero es tan grande…Entonces intentaré con mi Entidad, pero no puedo llegarle a todos…Ya sé: empezaré por mi mismo". Weisel
El control interno ha sido reconocido como una herramienta para que la dirección de todo tipo de organización, obtenga una seguridad razonable para el cumplimiento de sus objetivos institucionales y esté en capacidad de informar sobre su gestión a las personas interesadas en ella. En la Administración Pública, esa gestión debe regirse por los principios constitucionales y legales vigentes; además, la rendición de cuentas correspondientes tiene como destinatario último a la sociedad civil considerada de manera integral, pues las instituciones públicas se crean para satisfacer necesidades generales de la sociedad, la cual tiene el poder supremo en una sociedad democrática. El control interno se perfila como un mecanismo idóneo para apoyar los esfuerzos de las entidades públicas con miras a garantizar razonablemente los principios constitucionales y la adecuada rendición de cuentas.
En ese ámbito, el concepto de control interno y su utilidad para guiar las operaciones ha ido integrándose progresivamente en los procesos y en la cultura de las entidades públicas, teniendo en cuenta los cambios institucionales y los avances recientes en las ciencias de la economía y la administración; estableciendo la aplicación de prácticas administrativas modernas, incorporando elementos innovadores para la gestión y la gerencia pública.
Para concluir cabe señalar, que es notorio que los mandatarios y los empleados subordinados han reconocido su responsabilidad por establecer, mantener, perfeccionar y evaluar el sistema de control interno de la entidad pública, así como promover las disposiciones necesarias para garantizar razonablemente una alta eficiencia en su implantación.
Autor del Ensayo: MARTIN DE JESUS PARRA URREA.
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