Una pagina web debe ser vista de la misma forma que un local o tienda donde el dueño debe siempre poner atencion y empeño en mejorar y publicitar para atraer clientes.
Una fluida comunicación, profunda confianza y espíritu de cooperación son las actitudes básicas en toda relación exitosa, tanto en el ámbito personal, como laboral y profesional. Una empresa o equipo con falta o deficiencia en alguna de éstas está destinada a la ineficiencia y un profundo malestar general. Por lo tanto es fundamental desarrollar estas actitudes, si queremos mejorar los resultados obtenidos.
El auge de la ofimática en las empresas ha aumentado las posibilidades de realizar informes con un acabado profesional, con multitud de gráficos y diagramas ilustrativos que los pueden hacer más amenos y entendibles, pero que en muchas ocasiones lo que consiguen es aumentar la ambigüedad y la confusión, además de ocasionar un mayor gasto en papel y tinta, ¡lo cual va en contra de la actual tendencia ecológica!
¿Quién no ha tenido alguna experiencia conflictiva donde el correo electrónico ha jugado un papel esencial? En la época que nos ha tocado vivir a los jornaleros del PC, el email se ha convertido en el gran aliado y, también, el gran enemigo de nuestros días, en lo que a relaciones interpersonales se refiere.
Jeremy Hope explica en su libro cómo reinventar las funciones del director financiero, para añadir valor a su empresa. El autor hace una pregunta muy directa: “¿Añade usted valor a su empresa o simplemente lo calcula?”
Ésta es una técnica que con la que se trata de descubrir qué es lo que hacen bien los líderes (de tu sector empresarial o de otros distintos), y después se trata de adaptar ese conocimiento a nuestra empresa (para sus detractores, consiste básicamente en ¡copiar!).
En el libro, Ricardo Semler nos cuenta en primera persona cómo fue cambiando la empresa que heredó de su padre, hasta transformarla totalmente, convirtiéndola en una empresa democrática.
Una de las técnicas más conocidas en el mundo empresarial es el brainstorming o tormenta de ideas. Sin embargo, su deficiente aplicación en muchos casos la convierte en una de las más infravaloradas.
El psicólogo Daniel Goleman difundió por todo el mundo la expresión inteligencia emocional, a través del libro titulado de esa manera, así como su continuación, La práctica de la Inteligencia Emocional. A través de sus páginas, Goleman nos introduce en esta teoría, con la que trata de explicar por qué en muchas ocasiones hay personas muy inteligentes que fracasan en sus empeños vitales, o incluso cometen grandes estupideces, mientras que otras con un coeficiente intelectual menor triunfan.
En muchas ocasiones la falta de motivación del empleado está determinada por un mal diseño de los procesos de trabajo. En demasiados casos, el trabajador se limita a hacer lo que tiene asignado, pero no porque no quiera hacer más cosas, sino porque no le dejan. ¿Es factible otro modelo?
Independientemente de si somos ricos o pobres, educados o ignorantes, jóvenes o adultos, retirados o trabajadores … todos usamos dinero. Nos guste o no, el dinero tiene un tremendo impacto en nuestras vidas en el mundo de hoy. Omitir el asunto del dinero en nuestro sistema educativo es cruel e inadmisible.
En el contexto actual, uno de los principales retos, tanto para las empresas como para los organismos públicos, es alcanzar la agilidad y flexibilidad necesarias para adecuarse a los continuos cambios del mercado. Cada día más, empresas y organizaciones mejoran sus procesos gracias a la implantación de software de gestión y control de los flujos de los procesos de negocio, conocido como sistemas o solucionas workflow
Ensayo sobre tarea del consultor interno del sector publico. Los consultores contribuyen una intensa ayuda profesional con carácter temporal, pues no sólo aportan el tiempo, sino que dejan la organización una vez que han terminado su contenido, sin mencionar que sus opiniones son en extremo imparciales; algunos directores y gerentes han adoptado la práctica de recurrir a un consultor como a un colaborador secreto con el que examinan todas las decisiones importantes antes de adoptarlas.
Se entiende por señalización, el conjunto de estímulos que condicionan la actuación de aquel que los recibe frente a la circunstancia que se pretende resaltar. Más concretamente, la señalización de seguridad, es aquella que suministra una indicación relativa a la seguridad de personas y/o bienes.
Actualmente China ocupa un lugar indiscutido entre las potencias económicas mundiales, incluso, de acuerdo a las últimas estadísticas, alcanzará a EEUU en los próximos 10 años. El crecimiento de China se basa en la producción industrial (ellos se autollaman la "Fabrica del Mundo") donde podemos ver la asimilación y funcionamiento de las teorías organizacionales más modernas: lean management, balance scorecard, planes estratégicos y estructuras organizacionales innovadoras.
Como siempre, en PractiLetter, la mejor información sobre la Prevención de Riesgos Laborales.
Un trabajador estresado presenta consecuencias fisiológicas, cognitivas y psicosociales. Por lo tanto, está desmotivado/a, incumple, es conflictivo/a, no se puede concentrar, se le dificulta la toma de decisiones, es pobremente creativo, presenta fatiga, insomnio, conflictos familiares, falta al trabajo, se enferma, se accidenta, bebe en exceso, consume sustancias, etc.
Parece ser que muchas empresas aun no tienen idea de como capacitar al personal, o simplemente no les interesa, debido a que capacitar al personal de una empresa, algunas veces, representa gastos y mucha dedicación, por lo cual muchos empresarios optan por abstenerse de capacitar al personal de sus empresas, ignorando que con este tipo de aptitud están haciendo un mal incalculable para sus operaciones comerciales.
En un momento como el actual, en el que el paro en España afecta a más de 5 millones de personas, puede parecer inadecuado plantear temas como la calidad del trabajo. Si nos ponemos en la piel de cualquier parado es comprensible que, a primera instancia
La realidad emocional de una empresa: su estilo de liderazgo, cultura empresarial y problemas emergentes se descubren mediante acercamiento a las personas, aunque el miedo al cambio a veces hace dificil detectar a las llamadas "mariposas" y poder mejorar el rendimiento empresarial y profesional.
Hemos percibido que el Siglo XXI encierra una era dominada por el desarrollo de la información global, la reingeniería de servicios y por el conocimiento, todo ello forma parte de los nuevos recursos estratégicos utilizados por las empresas a fin de participar en los actuales escenarios comerciales.
Un alternativa profesional a los traductores automáticas que permite la traducción de textos cortos a un precio mucho más económico.
Miguel Ángel Ruiz, investigador mexicano, logró descifrar los códices de la cultura Tolteca, donde se daban, lineamientos de conducta para su sociedad
El Trade Marketing aun no es visto por algunos empresarios como un elemento necesario en la gestión comercial, a pesar de todos los avances que hay en el tema. Para estas empresas (desde mi punto de vista) hay dos opciones: cambiar y ponerse al día con la tendencia comercial actual o seguir el camino como lo han recorrido hasta ahora.
¿Por qué la mayoría de trabajadores esperan que los controlen en alguna parte del proceso? Porque la disciplina del autocontrol no está arraigada en sus mentes y porque la cultura corporativa del trabajo ha sido tradicionalmente edificada con sofocantes controles en vez de confianza y libertad creativas.
Las operadoras de telecomunicaciones españolas recortaron sus inversiones en el despliegue de redes en un 25% de media en los primeros 3 trimestres del año 2010. Al mismo tiempo este tipo de empresas busca optimizar sus procedimientos de provisión de suministro.
La realización de un Planograma es responsabilidad del Encargado del Merchandising para el Fabricante o para el Comerciante. Estando en cualquiera de ambos bandos debemos poseer el entendimiento y capacidad de crear un Planograma que responda a la estrategia de la empresa y optimice nuestro retorno de beneficios.
En este artículo trataremos el tema de la guerra que suceden en el Canal Supermercado, específicamente las acciones que los Supermercados Pequeños o Independientes pueden tomar para ganar ventas a pesar de tener una competencia muy fuerte de parte de los Supermercados de Cadena. Los MiniMarkets por otro lado también llevan su pequeña cuota en este pleito pero pueden ganar ciertas batallas y mantenerse creciendo en el ambiente competitivo de hoy día.
-Según los expertos en nutrición y salud, siempre es necesario hidratarse, aunque el esfuerzo no sea físico, ni muy intenso -"Sufrir deshidratación en el lugar de trabajo implicará una pérdida de concentración, un menor rendimiento cognitivo e incluso, aumentará el riesgo de poder sufrir accidentes laborales", explica el Profesor Josep A. Tur Marí, Catedrático de Fisiología de la Salud de la Universitat de les Illes Balears
Es muy comun en las empresas hoy en dia tener miembros de diferentes generaciones. Cada generacion tiene diferentes maneras de comunicarse, de interactuar ademas de expectativas y metas diferentes. Como los gerenciales pueden sacar lo mejor de cada uno?
