¿Que Es Lo Que Necesita Saber Un Buen Lider?
¿QUE ES LO QUE NECESITA SABER UN BUEN LIDER?
En la historia del mundo empresarial, hay una historia muy interesante que marcó la gran diferencia en el liderazgo. Entre los años 70 y 80, la compañía Fiat paso de una situación próxima al colapso a una de crecimiento sostenido que llevó a la empresa italiana a ser la segunda más rentable del mundo, según la revista Fortune,
El éxito de esta empresa se podía atribuir a una generación de directivos y ejecutivos que se distinguió por su capacidad de liderazgo, por su creatividad y su compromiso hacia los objetivos y metas de la empresa, ellos se cuestionaron estas preguntas pero lo más interesante es que se dieron la respuesta:
- ¿Cómo traspasar estas habilidades a los nuevos directivos?
- ¿Cómo enseñar estas habilidades, comportamientos, misiones y visiones a las nuevas generaciones de una empresa?
Si tu empresa es pequeña o grande, necesitarás en algún momento delegar las responsabilidades de tu negocio.
¿Quién es el que va a dirigir tu empresa? Un hijo tuyo, un empleado, un gerente externo, ¿Quién? Si no sabes elegir quien es el que dirigirá tu empresa, te enfrentarás a una problemática grande que pudiera llevarte a la quiebra de la empresa, o simplemente tu crecimiento se estancará y no por estabilización si no por falta de liderazgo.
El liderazgo es la habilidad de una persona de pensar y actuar para ir progresando, no para estancarse. Estancarse es sinónimo de fracaso, es la falta de creatividad, es la falta de un líder.
Escribo este artículo porque sé que existen personas como tú, buscando aprender a ser mejores, a ser líderes, a desarrollar tu liderazgo, porque tienes objetivos aunque no bien establecidos, estos objetivos te mueven para investigar y obtener la información necesaria para llegar a desarrollar tu liderazgo.
Es importante como lo dije al principio, tener liderazgo y saber cómo transmitir estas habilidades, muy pocos líderes saben que deben enseñar sus habilidades para garantizar el desarrollo, crecimiento y el éxito en el futuro.
Si miras a tú alrededor, verás personas con negocios normales pero no se están preparando para transmitir sus conocimientos, o quizá ni siquiera son líderes, y aquí es donde también yo te pregunto:
- ¿Eres un líder en potencia?
- ¿Tienes liderazgo en lo que haces?
- ¿Eres un seguidor en vez de líder?
En donde quiera que tú califiques dentro de estas tres preguntas, estás en lo correcto, pero lo más interesante es que ya estas obteniendo la conciencia de que puedes convertirte en un líder de acción, eficaz y exitoso.
Normalmente, una persona no piensa que es el éxito. Solo se dedica a estudiar y conseguir un trabajo y se convierte en un empleado profesionista, se la pasa trabajando toda la vida, no disfruta la vida. Ignora lo que pudiera ser su éxito, quizá nunca llegará a tenerlo. Pero, tú que lees este artículo sí, si lo vas a lograr, vas a desarrollar tu liderazgo y convertirte en un líder de acción, vas a descubrir tu sueño de líder y conseguirás el éxito en tu vida. Te lo aseguro.
Sinceramente.
Manuel Hernández, tu coach del éxito
Creador del curso:http://www.comoserliderdeaccion.com/blog
Conviértete en un líder de acción.
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Que significa ser lider te da la guía para definir que es lo que quieres cambiar en ti, quien debe cambiar y como puedes cambiar. Es necesario tener una transformación desde donde estas a convertirte en un lider eficaz de acción. Tu momento de desición ha llegado para ti. Haz tu decisión una forma de empezar a ser lider verdadero.
os gerentes encargados de la gestión de las empresas en su gran mayoría no cuentan con un liderazgo eficaz, proactivo, que permita dar paso a acciones, planes, estrategias que garantice una participación exitosa de las empresas en el escenario en donde operan.
Hay quienes se detienen en evaluar, desarrollar las características, atributos en relación a la personalidad, conducta, comportamiento, destacando su empatía, trato, cordialidad, asertividad, autoestima, temperamento tolerancia, paciencia, creatividad, innovación, el manejo adecuado de las relaciones humanas, la motivación, comunicación entre otros;: pero también, hay quienes resaltan los conocimientos, cultura, educación, seguridad, habilidades, experiencia.
Tener un perfil profesional de Twitter puede ayudarte a calificarte como un líder en tu negocio de redes de marketing en Internet! Puede ayudarte a establecer tu credibilidad, generar clientes potenciales para tu negocio MLM , construir tu lista de correo electrónico, y te hacen más dinero.
Para muchas personas comunicarse en forma escrita resulta aburrido. La parte más difícil de la tarea es autodisciplinarse para tomar el tiempo de sentarse y escribir. Aunque las intenciones son generalmente buenas, con frecuencia se pospone el acto físico de escribir al extremo de que el mensaje se queda sin exponer, o se emplea alguna otra forma de comunicación. La comunicación escrita es uno de los métodos más económicos para hacer llegar una idea o pensamiento y a la vez provee excelente docu
No se puede negar que el cambio inexorable y la inseguridad que definen nuestro tiempo hacen necesario un liderazgo fuerte en los negocios, el gobierno y la sociedad. Carreras, clientes y comunidades sufren las consecuencias de una empresa mal dirigida, Jhon Kotter nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre el poder, la influencia, la dependencia y las estrategias para el cambio y para analizar la esencia del liderazgo y reevaluar la relación del gerente en el trabajo de los líderes
Hay una responsabilidad determinante del liderazgo en la situación venezolana actual, atribuyéndosele incapacidad, incoherencia y escaso sentido histórico, centrados en el inmediatismo de la función del poder.
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Aristóteles, el gran filósofo griego que vivió del 384 al322 a.C. escribió " el que no haya aprendido a obedecer no puede ser un buen comandante en jefe ". El liderazgo eficaz, como lo hace obvio la forma en que los recursos humanos y la tecnología moderna son actualmente mal dirigidos y desaprovechados, no es posible por los que no tienen experiencia de las condiciones a niveles más bajos en cualquier organización o sociedad de distintos niveles.
No sólo es un manual para actuar de maner mecánica, tambien cuentan las emociones de quienes nos rodean y de nosotros en nuestro trabajo. Y sí somo líderes hay que saber como manejaralas y sacarles provecho.
En la parte empresarial, nuestra inteligencia emocional bien equilibrada, intuición y sano conocimiento es la mejor arma que tenemos para poder afrontar y resolver, tomando la mejor decisión en una problemática
La inteligencia emocional es la habilidad para controlar y expresar nuestras emociones en el momento, lugar y con la persona adecuada. En líder es una valor indispensable para guiar a sus colaboracion hacia el alcance de los objetivos de la organizacion.
Artículo de la materia Manejo de la Vida Emocional de la Maestría en Liderazgo Desarrollador del Instituto de Ciencias y Educación Superior y la CFE realizado por Leonel Casique Fuentes del grupo de Oficinas Divisionales VMC.
El propósito del estudio de las emociones es comprender qué significa proporcionar inteligencia a la emoción y cómo hacerlo. Para llegar a ser consciente de nuestras emociones y temperamentos hay etapas básicas fundamentales que estudiar, y en este artículo mencionaremos una parte y es acerca de la arquitectura emocional del cerebro y su coeficiente emocional
El manejo de emociones en los líderes para llevar al logro de los objetivos de la organizacion
Una extraordinaria y concisa definición de liderazgo dice que esta capacidad no es otra cosa que influir en los demás para alcanzar un objetivo común.
El conocernos a nosotros mismos es muy importante para poder ejercer un liderazgo en el equipo de trabajo en el cual estamos participando, si no conocemos nuestra fortalezas y debilidades, como podemos conocer a los integrantes del equipo y de esta forma lograr desarrollar sus potencialidades, como saber encaminar sus habilidades para desarrollar de la mejor manera su trabajo. Una visión de la naturaleza humana que pasa por alto el poder de las emociones es lamentablemente incompleta, como todo
Eres el mas rapido y en más fuerte, porque no ser ese triunfador que quiesieras ser. Solo concretate en aprender y en aplicar los nuevos conocimientos en ti. Ahora puedes planear tus metas con esta nueva perspectiva de éxito, no importa si hayas fracaso anterioremnte. si usas nuevas estrategias de pensamiento, claro que tienes más probabilidad de triunfo. adelante, te lo mereces.
El liderazgo es como una profesión, debe aprenderse constantemente, debes adquirir el conocimiento y las habilidades de un gran líder. El líder posee cualidades que le caracterizan con tal. Si dejase de aprender, automáticamente pierde su liderazgo. Tu reto es aprender y convertirte en un líder con un gran liderazgo.
El coaching es la accion de aquella persona que guia a otra para alcanzar el éxito deseado mediante el establecimiento de objetivos perfectamente determinados, el definir los objetivos acorta el tiempo en alcanzar los resultados, si se define con precisión las metas, el como aparecerá en el camino.
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Todos tenemos una cantidad de tiempo al día. No importa si eres rico o pobre, joven o viejo. ¿Cómo utilizas tu tiempo? ¿Dónde inviertes tu tiempo? El tiempo es oro, dice un dicho. Un lider de acción sabe como invertir el mejor tiempo en sus acciones para llegar a conquistar sus sueños. Encuentra aqui las bases para tu liderazgo.
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