Poder Y Autoridad
Nombre de la Maestría: Liderazgo desarrollador.
Nombre de la materia: Líder formador de líderes.
Nombre del autor: Oliver Gabriel Casco Cortes.
Área de trabajo: CENACE, Área de control Oriental, Puebla, Pue.
Titulo de artículo: Poder y Autoridad
Fecha de publicación: 11 de Junio de 2011.
Definición de Poder y Autoridad
El poder como la capacidad de cambiar la realidad, también se identifica con la noción de fuerza-fuerzas de seguridad, el poder tiene más relación con la acción social colectiva que con la fuerza física, así mismo es la capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras personas o grupos.
Para Marx Weber se entiende como la oportunidad o posibilidad existente en una relación social que permite al individuo cumplir su propia voluntad.
El poder desde el punto de vista sociológico incluye tanto el poder físico como el poder político.
Desde el punto de vista económico, se entiende que en un marco donde los capitalista son los propietarios del capital y son ellos los que toma la decisión de qué producir y a quienes emplear; y son a través de estas decisiones de inversión, en buena medida, fijar el rumbo del desarrollo social.
Para John French y Bertram Raven , desarrollaron un esquema de cinco categorías de poder dependiendo de la base o recursos sobre las cuales se apoyan para ejercer el poder: Poder Legitimo (es el poder que se confiere de forma delegada), Poder de Referencia ( es el poder de ciertos individuos de influir o persuadir a otros, y los subordinados lo tomas como modelo a seguir), Poder Experto (es el poder que se deriva de la experiencia y habilidades desarrolladas), Poder de recompensa (se refiere cómo al individuo que pueda dar algún tipo de recompensa o incentivo), y el Poder de Coacción ( es el poder de sometimiento, y uso de la fuerza física).
Autoridad
Del latín auctoritas, la autoridad es el poder, la potestad, la legitimidad o la facultad. Por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia.
Tipos de autoridad
Autoridad de línea (es la relación directa entre superior y subordinado dentro de una organización); Autoridad personal (conforme la organizaciones son mas grandes requieren de segmentar la autoridad por medio de departamentos); Autoridad Funcional(que cada uno de los subordinados tiene el poder para tomar sus desiciones de acuerdo a las funciones que tiene, esta autoridad complementa la de línea y la personal, pero es limitativa).
El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior.
El poder se gana y lo obtienen los líderes con base en sus respectivas personalidades, actividades y situaciones en las que operan.
El líder si no tiene valores, este puede hacer mal uso de la autoridad y de su poder, ocasionando el abuso de poder y de autoridad
Pero se observa una tendencia a integrarse en élites del poder que se preocupan básicamente por la defensa de sus propios intereses y posiciones a toda costa. En otras palabras podría decirse que en la actualidad corremos el peligro de que las élites del poder, nacidas en la sociedad a través de procedimientos legítimos, entren en un proceso mediante el cual el poder aumenta y se perpetua a sí mismo retroalimentándose y produciendo, por tanto, más poder.
Esto nos lleva al abuso del poder; un abuso consiste en el uso excesivo, injusto, indebido o impropio de algo o de alguien. Por su parte la autoridad, es el poder, la potestad y la facultad de aquel que gobierna o que ejerce el mando.
Es decir, el abuso de autoridad tiene lugar cuando un superior o dirigente se excede en el ejercicio de sus atribuciones frente a un subordinado o dependiente.
Cuando una persona accede a un cargo o una función utiliza las funciones que se le atribuyen para satisfacer sus intereses personales y no cumplir con sus obligaciones.
El poder y el uso racional de la autoridad son factores necesarios para que las organizaciones funcionen, pero su excesiva concentración puede conducir a formas de totalitarismo inimaginadas.
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