Maestria Liderazgo Desarrollador / Comunicación Organizacional / Ices / Cfe

Posteado: 02/04/2012 |Comentarios: 0 | Vistas: 113 |

Las relaciones públicas son el arte y la ciencia de analizar tendencias, predecir sus consecuencias, por esto debe existir un plan de acción para los públicos internos  y externos, los públicos son grupos sociales con un interés determinado en algo
especifico.

                Los públicos  internos son los colaboradores de la organización se dividen por proceso de trabajo esto genera sub grupos que se relacionan por intereses comunes, 
genero,  diversas afinidades en común,   lo que no se puede permitir es que dentro de la organización se tomen los temas controversiales como son la política o religión ya que se pueden crear conflictos en los sub grupos.

                Los públicos externos son grupos sociales con determinado interés, que son
importantes para la organización ya que son los consumidores del bien o servicio que la empresa proporciona de los grupos meta surgen los clientes, para esto se debe crear una imagen positiva de la empresa para motivar su simpatía, los beneficios de las relaciones publicas con los clientes externos son mayor satisfacción de las necesidades y satisfacción del cliente para dar una mejor imagen de la organización se muestra la responsabilidad social de la empresa que es lo que la empresa aporta a la sociedad como respuesta de su gratificación a los clientes.

                Las relaciones públicas son intemporales que quiere decir que no tienen un periodo determinado, son de comunicación constante y cambios sutiles para manejar una
imagen de estabilidad y seguridad esto da confianza al cliente y se crea una imagen positiva de la organización.

                Para obtener una buena relación publica se necesita de herramientas esenciales como es contar en el grupo de trabajo con líderes de opinión quien es quien influye en el pensar y actuar de los miembros de su grupo, esto genera una opinión que es la tendencia o preferencia real o estimulada de un grupo o individuo hacia hechos sociales que se den a conocer,  el creara su opinión por sentido común que se ha generado por vivencias directas.

                La imagen es representación mental de la memoria colectiva esto nos recuerda a la impresión que tenemos de la imagen cuando nos dicen una palabra siempre se nos genera una imagen mental que depende de las vivencias directas sobre lo que se está hablando, por tal motivo se debe cuidar la imagen corporativa ya que es la primer imagen que tendrán los públicos externos de la organización.

                Siempre de debe estar evaluando los resultados internos y externos, en las evaluaciones de clima organizacional para saber que se está haciendo mal y corregirlo de
igual manera se tiene que evaluar con los clientes externos para tener claro el panorama de cómo te ven de afuera hacia adentro de la organización.

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    Javier

    La cultura organizacionale es fundamental en todas las empresas es la base o cimientos de la organizacion tanto en los pueblos como en las organizaciones, son los valores mas arraigados que se tienen como seres humanos en las comunidades es donde se asientan los valores y las reglas, para tener el sentio de pertenencia hacia algun lugar o cosa

    por: Javierl Negocios> Liderazgol 02/04/2012 lVistas: 118
    Javier

    Articuo de maestria de comunicacion organizacional se describen los medios de comunicacion para, como son persividos por las demas personas al momento de recibirlos, interpretacion con los 5 sentidos y el sexto sentido que es la intuición, como el comunicar es el persuadir a las demas personas para lograr que adopten tu idea que estas transmitiendo, la comunicacion organizacional influye el los niveles economicos de los pais teniendo como base una religion.

    por: Javierl Negocios> Liderazgol 25/03/2012 lVistas: 97

    Como líder tienes el conocimiento de técnicas que te ayudan a convertirte en un mejor ser humano pues tienes la sensibilidad para entender a aquel que tiene un problema, tienes la capacidad de poder dar una opinión con mayores fundamentos pues generalmente las respuestas se vuelven analizadas a fondo y sobre todo tienes el aprendizaje para reaccionar de la mejor manera ante las adversidades...

    por: jackie_glz10l Negocios> Liderazgol 17/10/2011 lVistas: 245

    Según algunos expertos en Desarrollo Organizacional, existen pocos tipos de liderazgo. Sin embargo, en opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas). Podemos identificar tres tipos básicos de liderazgo, en base a la manera de ejercerlo;

    por: Ivan Delgado Cuevasl Educación> Universidades&Academias;l 02/08/2014

    El artículo es una breve descripción sobre las características e importancia del liderazgo hoy en día, donde cada día se requiere ser más competitivo y capaces, para el logro de objetivos y/o metas, alcanzado la visión y consolidando la Misión del Líder y/o organización.

    por: ofgaonal Negocios> Liderazgol 30/09/2013 lVistas: 34

    Para un liderazgo efectivo y transformador es necesario saber controlar e incrementar nuestro poder de influencia.

    por: Oliver Cascol Negocios> Liderazgol 25/09/2013 lVistas: 44

    Tratando de hacer una fusión los dos conceptos, entonces el Líder deberá ser una persona que se preocupe y ocupe por sobre todas las cosas en lograr su trascendencia mediante la realización de los demás aplicando su inteligencia racional y emocional buscando soluciones de manera práctica a las problemáticas cotidianas del Comportamiento Humano que se originan en todos los ámbitos de la actividad humana: Empresa, Sociedad, etc.

    por: David Flores Gómezl Psicologíal 08/06/2009 lVistas: 3,744 lComentarios: 1
    sara

    Artículo que hbala sobre el liderazgo y los cuadrantes para organizarce de acuerdo a las prioridades.

    por: saral Autoayuda> Coachingl 31/07/2014

    La cultura organizacional desempeña un importante papel en la adaptación del hombre al trabajo y, por lo tanto, contribuye a que el medio laboral se conforme en un entorno armónico o antagónico. Cuando llega un nuevo empleado a la entidad, debe aprender cuáles son las presunciones básicas, los valores y los modos de hacer socialmente aceptados, si no lo logra, se siente desajustado y su desempeño no resulta efectivo.

    por: Ivan Delgado Cuevasl Educación> Universidades&Academias;l 05/07/2014
    Osiris Yamillet Coutiño Rivas

    Todo líder debe tener capacidad, conocimientos, cualidades, etc., que se considera como potencia y como acción es saber aplicar esta influencia dentro y fuera de cualquier organización lo cual implica un cambio.

    por: Osiris Yamillet Coutiño Rivasl Negocios> Liderazgol 01/08/2014

    Cuando se ejerce la dirección de un equipo surge la pregunta de si ésta se tiene que basar en la autoridad o en la persuasión.

    por: Emmanuell Negocios> Liderazgol 24/07/2014 lVistas: 12

    La figura del líder se describe desde la cultura y los valores personales, puesto que un líder para poder liderar a los demás, debe de partir liderándose así mismo, lo que lo llevará a utilizar una actitud positiva ante sus seguidores. Aunque, en la actualidad lo que mas hace falta es desarrollar los valores y principios morales adecuados y ser consistente con los mismos, un ejemplo de lo que no se necesita es, un líder que solo se interese en figurar y llevarse todos los méritos para cubrir sus

    por: Alfonso Rey Muelal Negocios> Liderazgol 05/07/2014 lVistas: 32

    QUE SON LOS VALORES MORALES? TIPOS DE VALORES LA HUMILDAD COMO UNA CUALIDAD EN LA LIDERES CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFIA

    por: Francisco Josel Negocios> Liderazgol 04/07/2014

    El desarrollo de habilidades del pensamiento implica creatividad, resolución de problemas, de trabajo en equipo, de pensamiento crítico y de flexibilidad. Los pensadores estratégicos son capaces de ver el panorama general y también la forma de alcanzarlo.

    por: Alfonso Rey Muelal Negocios> Liderazgol 26/06/2014

    La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.

    por: victor riosl Negocios> Liderazgol 23/06/2014

    Un lider es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un sobordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un lider son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría

    por: victor riosl Negocios> Liderazgol 09/06/2014

    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

    por: victor riosl Negocios> Liderazgol 09/06/2014
    Javier

    La cultura organizacionale es fundamental en todas las empresas es la base o cimientos de la organizacion tanto en los pueblos como en las organizaciones, son los valores mas arraigados que se tienen como seres humanos en las comunidades es donde se asientan los valores y las reglas, para tener el sentio de pertenencia hacia algun lugar o cosa

    por: Javierl Negocios> Liderazgol 02/04/2012 lVistas: 118
    Javier

    Articuo de maestria de comunicacion organizacional se describen los medios de comunicacion para, como son persividos por las demas personas al momento de recibirlos, interpretacion con los 5 sentidos y el sexto sentido que es la intuición, como el comunicar es el persuadir a las demas personas para lograr que adopten tu idea que estas transmitiendo, la comunicacion organizacional influye el los niveles economicos de los pais teniendo como base una religion.

    por: Javierl Negocios> Liderazgol 25/03/2012 lVistas: 97
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