Maestria Liderazgo Desarrollador / Comunicación Organizacional / Ices / Cfe

Posteado: 02/04/2012 |Comentarios: 0 | Vistas: 126 |

Las relaciones públicas son el arte y la ciencia de analizar tendencias, predecir sus consecuencias, por esto debe existir un plan de acción para los públicos internos  y externos, los públicos son grupos sociales con un interés determinado en algo
especifico.

                Los públicos  internos son los colaboradores de la organización se dividen por proceso de trabajo esto genera sub grupos que se relacionan por intereses comunes, 
genero,  diversas afinidades en común,   lo que no se puede permitir es que dentro de la organización se tomen los temas controversiales como son la política o religión ya que se pueden crear conflictos en los sub grupos.

                Los públicos externos son grupos sociales con determinado interés, que son
importantes para la organización ya que son los consumidores del bien o servicio que la empresa proporciona de los grupos meta surgen los clientes, para esto se debe crear una imagen positiva de la empresa para motivar su simpatía, los beneficios de las relaciones publicas con los clientes externos son mayor satisfacción de las necesidades y satisfacción del cliente para dar una mejor imagen de la organización se muestra la responsabilidad social de la empresa que es lo que la empresa aporta a la sociedad como respuesta de su gratificación a los clientes.

                Las relaciones públicas son intemporales que quiere decir que no tienen un periodo determinado, son de comunicación constante y cambios sutiles para manejar una
imagen de estabilidad y seguridad esto da confianza al cliente y se crea una imagen positiva de la organización.

                Para obtener una buena relación publica se necesita de herramientas esenciales como es contar en el grupo de trabajo con líderes de opinión quien es quien influye en el pensar y actuar de los miembros de su grupo, esto genera una opinión que es la tendencia o preferencia real o estimulada de un grupo o individuo hacia hechos sociales que se den a conocer,  el creara su opinión por sentido común que se ha generado por vivencias directas.

                La imagen es representación mental de la memoria colectiva esto nos recuerda a la impresión que tenemos de la imagen cuando nos dicen una palabra siempre se nos genera una imagen mental que depende de las vivencias directas sobre lo que se está hablando, por tal motivo se debe cuidar la imagen corporativa ya que es la primer imagen que tendrán los públicos externos de la organización.

                Siempre de debe estar evaluando los resultados internos y externos, en las evaluaciones de clima organizacional para saber que se está haciendo mal y corregirlo de
igual manera se tiene que evaluar con los clientes externos para tener claro el panorama de cómo te ven de afuera hacia adentro de la organización.

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    Julian Milán Rodriguez

    La Creatividad del ser humano queda manifiesta desde los primeros tiempos de su historia, para sobrevivir el hombre tuvo que usar su ingenio y creatividad para construir su vivienda, instrumentos de caza y pesca, utensilios para preparar alimentos. El hombre mesoamericano desarrolló gracias a su creatividad grandes construcciones, su curiosidad lo llevo a tener amplios conocimientos sobre astrología pues conocían perfectamente el movimiento de las estrellas.

    por: Julian Milán Rodriguezl Educación> Universidades&Academias;l 07/09/2014 lVistas: 30
    Javier

    La cultura organizacionale es fundamental en todas las empresas es la base o cimientos de la organizacion tanto en los pueblos como en las organizaciones, son los valores mas arraigados que se tienen como seres humanos en las comunidades es donde se asientan los valores y las reglas, para tener el sentio de pertenencia hacia algun lugar o cosa

    por: Javierl Negocios> Liderazgol 02/04/2012 lVistas: 129
    Javier

    Articuo de maestria de comunicacion organizacional se describen los medios de comunicacion para, como son persividos por las demas personas al momento de recibirlos, interpretacion con los 5 sentidos y el sexto sentido que es la intuición, como el comunicar es el persuadir a las demas personas para lograr que adopten tu idea que estas transmitiendo, la comunicacion organizacional influye el los niveles economicos de los pais teniendo como base una religion.

    por: Javierl Negocios> Liderazgol 25/03/2012 lVistas: 106

    Como líder tienes el conocimiento de técnicas que te ayudan a convertirte en un mejor ser humano pues tienes la sensibilidad para entender a aquel que tiene un problema, tienes la capacidad de poder dar una opinión con mayores fundamentos pues generalmente las respuestas se vuelven analizadas a fondo y sobre todo tienes el aprendizaje para reaccionar de la mejor manera ante las adversidades...

    por: jackie_glz10l Negocios> Liderazgol 17/10/2011 lVistas: 254

    Según algunos expertos en Desarrollo Organizacional, existen pocos tipos de liderazgo. Sin embargo, en opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas). Podemos identificar tres tipos básicos de liderazgo, en base a la manera de ejercerlo;

    por: Ivan Delgado Cuevasl Educación> Universidades&Academias;l 02/08/2014

    El artículo es una breve descripción sobre las características e importancia del liderazgo hoy en día, donde cada día se requiere ser más competitivo y capaces, para el logro de objetivos y/o metas, alcanzado la visión y consolidando la Misión del Líder y/o organización.

    por: ofgaonal Negocios> Liderazgol 30/09/2013 lVistas: 37

    Jorge Rojas Dominguez Programa de Maestría el Liderazgo Desarrollador, ICES y CFE

    por: Jorge Rojasl Noticias & Sociedad> Educaciónl 07/09/2014

    Para un liderazgo efectivo y transformador es necesario saber controlar e incrementar nuestro poder de influencia.

    por: Oliver Cascol Negocios> Liderazgol 25/09/2013 lVistas: 50

    Tratando de hacer una fusión los dos conceptos, entonces el Líder deberá ser una persona que se preocupe y ocupe por sobre todas las cosas en lograr su trascendencia mediante la realización de los demás aplicando su inteligencia racional y emocional buscando soluciones de manera práctica a las problemáticas cotidianas del Comportamiento Humano que se originan en todos los ámbitos de la actividad humana: Empresa, Sociedad, etc.

    por: David Flores Gómezl Psicologíal 08/06/2009 lVistas: 3,758 lComentarios: 1

    A lo largo de la historia hemos visto levantarse a diferentes líderes por todo el mundo como Martin Luther King, Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, Adolf Hitler, Mao Zedong, Miguel Hidalgo, Benito Juárez

    por: francisco javier ruiz wongl Negocios> Liderazgol 08/09/2014

    Importancia en los grandes líderes mundiales, el contar con habilidades de liderazgo transformacional

    por: Ernestol Negocios> Liderazgol 08/09/2014

    El liderazgo compartido significa repartir la responsabilidad del gerente o ejecutivo entre dos o más personas; implica empoderar a individuos de todos los niveles y darles la oportunidad de participar en la toma de decisiones y de conducir a otros individuos y grupos hacia las metas establecidas.

    por: Alfonso Rey Muelal Negocios> Liderazgol 07/09/2014

    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

    por: Jorge Alberto Cortezl Negocios> Liderazgol 07/09/2014

    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

    por: Adolfo Orlandol Negocios> Liderazgol 07/09/2014

    Político y estadista británico, que por su liderazgo en el Reino Unido durante la Segunda Guerra Mundial se dio a conocer, y en la historia es considerado uno de los grandes líderes durante los tiempos de guerra, al igual que se dio a conocer por sus dotes de notable estadista y orador, también fue oficial del Ejército Británico, al igual que ser multifacetico como un buen historiador, escritor y artista, ha sido el Primer Ministro Británico galardonado con el Premio Nobel de Literatura.

    por: Edgar Hernandez Gaenza Jl Negocios> Liderazgol 06/09/2014

    Muchas son los personajes que han marcado la historia del mundo o de un país, que han conmocionado al mundo con sus hazañas inspirándonos a imitarlos, estos personajes son llamados líderes, quienes comparten características en común y un objetivo: el deseo de cambiar una situación para satisfacer necesidades.

    por: Nora Bernall Negocios> Liderazgol 06/09/2014
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    Se cuenta con innumerables ejemplos de líderes a través de la historia unos héroes otros villanos, pero sin duda sin ellos la historia de la humanidad sería muy diferente, por lo cual es importante retomar el ejemplo de ellos y rescatar sus valores para ponerlos en acción.

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Negocios> Liderazgol 04/09/2014 lVistas: 19
    Javier

    La cultura organizacionale es fundamental en todas las empresas es la base o cimientos de la organizacion tanto en los pueblos como en las organizaciones, son los valores mas arraigados que se tienen como seres humanos en las comunidades es donde se asientan los valores y las reglas, para tener el sentio de pertenencia hacia algun lugar o cosa

    por: Javierl Negocios> Liderazgol 02/04/2012 lVistas: 129
    Javier

    Articuo de maestria de comunicacion organizacional se describen los medios de comunicacion para, como son persividos por las demas personas al momento de recibirlos, interpretacion con los 5 sentidos y el sexto sentido que es la intuición, como el comunicar es el persuadir a las demas personas para lograr que adopten tu idea que estas transmitiendo, la comunicacion organizacional influye el los niveles economicos de los pais teniendo como base una religion.

    por: Javierl Negocios> Liderazgol 25/03/2012 lVistas: 106
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