Liderazgo Que Se Torna Fétido
Escarbando en el baúl mental de mis recuerdos, recordaba con nostalgia los años maravillosos de mi infancia, aquellos años cuando viví en una granja del sur.
Recuerdo, aquel hermoso lago donde me sumergía para sacar los soldaditos de plomo que mi padre lanzaba.
Momentos mágicos que sueño ahora con añoranza y cariño, es por eso que me decidí a regresar ahora ya maduro y al rescate de que aquellos lindos recuerdos.
Mi sorpresa fue grande al descubrir lo abandonada que se encontraba aquella granja. La hierba ahora cubría la construcción de la vieja casona, y por gruesos muros las raíces de los árboles atravesaban las habitaciones.
Entre los despojos encontré aquel viejo caballo de palo, que solía ser mi amigo y compañero en las calurosas tardes de verano, con aquel viejo caballo recorría praderas y campos entre sueños de vaqueros y batallas de héroes lejanos. El juguete humedecido se desbarataba con solo tomarlo entre mis manos. El tiempo había echo de las suyas con mis recuerdos de niño.
Ya acalorado decidí refrescar mi rostro en el viejo pozo. Al querer extraer el agua descubrí que la palangana de metal del pozo, con el paso del tiempo y el desuso, había creado tanto oxido que la pieza era ahora inservible. El oxido había creado una costra en toda la pieza de metal. Sin poder extraer una sola gota del viejo pozo me encamine hacia el lago.
Ahora lo entiendo, a las personas nos pasa lo mismo; El tiempo y el desuso nos corroe y termina por destruirnos. Cuando un líder piensa que ya lo sabe todo, que hay nada nuevo que aprender, que todo lo sabe. Empieza poco a poco el proceso de destrucción
Sus pensamientos se estancan y se convierte en fétidos.
La costra de oxido cerebral empieza a desarrollar hábitos y pensamientos inservibles que no permiten crecer y lo autodestruyen.
Todos sus elementos son ahora tan débiles como aquellos viejos muros de la casona.
Como el agua necesita fluir y ser cuidada para mantener su pureza, el verdadero líder debe ejercitar su mente bajo un intenso ejercicio de búsqueda del conocimiento. Capacitación constante, lectura, búsqueda de amistades inteligentes, son algunos de los ejercicios permanentes del nuevo líder. El líder, no puede quedarse estancado como el agua, debe de fluir incesante como el río, en búsqueda de la verdad, por que la verdad lo hará libre.
El líder que se queda inactivo mentalmente, en un lapso corto de tiempo, generara una inmensa capa de oxido que no le permitirá el movimiento que requiere para alcanzar sus metas y objetivos. El tiempo no perdona la inactividad y termina por acabar aquello que funcionaria perfectamente si lo hubiéramos ejercitado constantemente.
El nuevo líder sabe que la lucha contra el tiempo es constante, entiende que las adversidades son solo oportunidades para ser mejores y no se detiene a quejarse de lo sucedido, más bien observa, planifica, y actúa para transformar la adversidad en una oportunidad.
Que no se te olvide nunca, el tiempo y la falta de movimiento te destruye.
Sinceramente
Francisco Yañez
Conferencista
www.seminarios.com.mx
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