Liderazgo Femenino

Posteado: 20/07/2011 |Comentarios: 0 | Vistas: 165 |

EL LIDERAZGO FEMENINO

La posición de las mujeres en la actualidad ha evolucionado, hemos hecho labor para ser reconocidas como factores de desarrollo en el país.

Pero más que ser reconocidas por la sociedad, nuestro mayor impulso es la satisfacción personal, la plenitud del bien hacer así como del bien estar, dentro de los roles que desempeñamos en el ámbito familiar, social, académico, laboral, entre otros.

En lo que respecta a la esfera familiar, somos creadoras de las nuevas generaciones, lo cual nos compromete a formar individuos con valores, sanos física y emocionalmente, colaborativos, amables, felices, con buenos hábitos, dedicados y amorosos, emprendedores, sin miedo al fracaso, ridículo y éxito.

En lo social, continuar con una participación activa, sensible a las necesidades comunes y proactivas en la implantación de alternativas de solución; pero sin duda nuestra mayor contribución se reflejará en el trabajo que hayamos realizado en el ámbito familiar.

Por lo que se refiere al ámbito académico, es en las zonas urbanas en donde se muestra cierto grado de equilibrio en oportunidades de acceso a la educación; sin embrago, en las regiones rurales la situación es diferente, donde el mayor numero de lugares están ocupados por estudiantes del sexo masculino por cuestiones de idiosincrasia en combinación con los usos y costumbre de su comunidad, donde el rol preponderante de la mujer es para actividades domésticas y de procreación.

En el ámbito laboral, es donde observo un mayor rezago, por lo cual el Gobierno Federal tuvo que implementar la Política Publica de Equidad de Género, así como del uso de un lenguaje incluyente, lo cual tácitamente, afirma las condiciones de desigualdad.

Estas políticas públicas tratan de propiciar condiciones de equidad, donde las mujeres, paulatinamente vayamos ocupando puestos de mayor jerarquía y responsabilidad en las organizaciones.

Cabe destacar que el esfuerzo y el dominio de las competencias ha sido un trabajo arduo, que finalmente deja una sensación de satisfacción y logro, es un reto constante que nos motiva a continuar y seguir preparándonos.   

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    La especie humana ha llegado hasta nuestros días gracias a su capacidad social, agrupándose con sus semejantes formando: hordas, tribus, sociedades… Que le han hecho posible la satisfacción de sus necesidades y sus múltiples propósitos.

    por: Rosa Vera Garcial Psicología> Generall 20/11/2008 lVistas: 597

    La presente comunicación es una suerte de ejercicio de imaginación. Parto del supuesto que alguien me pregunte acerca de cual es un factor relevante que contribuiría a la elevación substantiva de la calidad de vida de la actual y futura población del territorio argentino.Sin mucho meditar daría como respuesta la que da título a la presente comunicación. Ulteriormente comenzaría a deslizar los motivos que soportan semejante respuesta

    por: Alfredo Armando Aguirrel Noticias & Sociedad> Medio Ambientel 23/09/2008 lVistas: 517

    Esta reflexión es parte de una tarea sobre la matería Axiología del Méxicano impartida en mi maestría de Liderazgo Desarrollador.

    por: karenyl Monografíasl 05/06/2013 lVistas: 32
    Osiris Yamillet Coutiño Rivas

    Todo líder debe tener capacidad, conocimientos, cualidades, etc., que se considera como potencia y como acción es saber aplicar esta influencia dentro y fuera de cualquier organización lo cual implica un cambio.

    por: Osiris Yamillet Coutiño Rivasl Negocios> Liderazgol 01/08/2014

    Cuando se ejerce la dirección de un equipo surge la pregunta de si ésta se tiene que basar en la autoridad o en la persuasión.

    por: Emmanuell Negocios> Liderazgol 24/07/2014 lVistas: 12

    La figura del líder se describe desde la cultura y los valores personales, puesto que un líder para poder liderar a los demás, debe de partir liderándose así mismo, lo que lo llevará a utilizar una actitud positiva ante sus seguidores. Aunque, en la actualidad lo que mas hace falta es desarrollar los valores y principios morales adecuados y ser consistente con los mismos, un ejemplo de lo que no se necesita es, un líder que solo se interese en figurar y llevarse todos los méritos para cubrir sus

    por: Alfonso Rey Muelal Negocios> Liderazgol 05/07/2014 lVistas: 32

    QUE SON LOS VALORES MORALES? TIPOS DE VALORES LA HUMILDAD COMO UNA CUALIDAD EN LA LIDERES CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFIA

    por: Francisco Josel Negocios> Liderazgol 04/07/2014

    El desarrollo de habilidades del pensamiento implica creatividad, resolución de problemas, de trabajo en equipo, de pensamiento crítico y de flexibilidad. Los pensadores estratégicos son capaces de ver el panorama general y también la forma de alcanzarlo.

    por: Alfonso Rey Muelal Negocios> Liderazgol 26/06/2014

    La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.

    por: victor riosl Negocios> Liderazgol 23/06/2014

    Un lider es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un sobordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un lider son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría

    por: victor riosl Negocios> Liderazgol 09/06/2014

    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

    por: victor riosl Negocios> Liderazgol 09/06/2014

    Los temas relacionados con el líder (atributos de la persona) y liderazgo (el cómo los pone en práctica) cada vez toman mayor relevancia, a partir de reconocerlos como catalizadores del progreso y evolución de los pueblos en sus diferentes manifestaciones culturales, políticas, deportivas, religiosas, empresariales, artísticas, entre otros.

    por: Maria Almendra Núñez Morenol Negocios> Liderazgol 31/03/2013 lVistas: 37

    Cuando escuchaba hablar del concepto del Proceso de Decisiones, incluso ya en otras etapas académicas, sólo se centraba la enseñanza en mostrar métodos o modelo que se alimentan a través de variables endógenas y exógenas del proceso productivo, influenciados por el impacto de factores políticos, sociales, económico, entre otros;

    por: Maria Almendra Núñez Morenol Negocios> Liderazgol 31/03/2013 lVistas: 36

    La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), aplica cada tres años la Prueba del Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos, a jóvenes de 15 años, con el objetivo de saber si están preparados para los retos del futuro, evaluando las competencias de lectura, matemáticas y científica. En la evaluación realizada en el año 2009, nuestro país obtuvo resultados muy por debajo de la media, respecto a otras naciones, por ejemplo Shangai-China obtuvo 556 puntos en lectura

    por: Maria Almendra Núñez Morenol Noticias & Sociedad> Educaciónl 02/07/2011 lVistas: 193

    Al leer y ver diversa información relacionada a la interpretación del lenguaje corporal, en la que se señala la importancia del saludo, el manejo de las manos, la expresión facial, el modo de caminar, así como la entonación de voz, la forma de vestir, me deja una sensación de vulnerabilidad, ya que todo el tiempo estamos transmitiendo señales.

    por: Maria Almendra Núñez Morenol Negocios> Liderazgol 25/06/2011 lVistas: 60

    El liderazgo desde luego se puede formar en el hogar, así como nuestros padres nos educan, transmiten los valores, principios y un estilo de vida, también nos enseñan a ser líderes. ¿Porqué afirmo esto?. Resulta que en casa cuando somos niños, observamos dentro del hogar como nuestros padres resuelven conflictos entre ellos, diversos problemas cotidianos

    por: Maria Almendra Núñez Morenol Negocios> Liderazgol 17/06/2011 lVistas: 79

    El líder y sus funciones dependen de la esfera en donde se desenvuelven, así como de sus objetivos, en el libro el libro Manual de Liderazgo para no ser un Líder Jurásico, escrito por Ana María Salazar Slack, quién es especialista en temas de Seguridad Nacional, Seguridad Pública y relación bilateral México-Estados Unidos, utiliza la siguiente definición de Heifetz: Un líder moviliza a la gente para enfrentar sus problemas.

    por: Maria Almendra Núñez Morenol Negocios> Liderazgol 10/06/2011 lVistas: 1,664

    Carisma e Imagen, son 2 atributos intangibles que distinguen a un líder. El término Carisma, proviene del griego Kharis que significa "gracia que se concede"; es decir, "don", "regalo". Esta definición nos lleva a entender que con el Carisma nacemos, es inherente a nuestro ser. Por otra parte la palabra Imagen proviene del latín imago (retrato) y éste del verbo imitari que significa imitar.

    por: Maria Almendra Núñez Morenol Negocios> Liderazgol 02/06/2011 lVistas: 152

    DESDE CUANDO PRECIBIMOS ACTITUDES DE LIDERZGO

    por: Maria Almendra Núñez Morenol Negocios> Liderazgol 19/11/2010 lVistas: 95
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