La Importancia Del Análisis En La Toma De Decisiones

Posteado: 15/11/2012 |Comentarios: 0 | Vistas: 51 |

Con frecuencia se dice que las decisiones son el motor de cualquier negocio, y efectivamente  la toma de decisiones nos llevara por el rumbo de el éxito o el fracaso de cualquier empresa, pero antes de tomar una decisión se debe llevar a cabo un análisis que de los pros y contras de la decisión  que será de suma importancia realizar, para llegar a un buen fin, el análisis requiere una meta y una comprensión clara de la tarea a realizar, así como alternativas posibles, pero que hay detrás de un análisis adecuado.

El análisis en un sentido práctico es descomponer un todo en partes, para poder estudiar su estructura, es decir el análisis nos permitirá ver todos los aspectos posibles que rodean a la toma de decisiones.  Para  que una persona realice un adecuado análisis debe realizar un autoanálisis, es decir conocerse así mismo, es habitual que en la actualidad el ser humano este inmerso en el materialismo y en los problemas sociales actuales, desinteresándose en muchas ocasiones por lo realmente importante como lo puede ser su núcleo familiar o su entorno laboral entre otros,  por lo que sus decisiones se verán afectadas, por ende se tendrá una idea errónea sobre la importancia de sus decisiones.

Conocerse, saber qué se quiere en la vida e identificar los recursos personales con que contamos para lograrlo, son aspectos que permitirán a una persona tener claridad sobre el proyecto que se quiere emprender y el desarrollo de habilidades para lograrlo. Conocerse es la base  de la identidad y de la capacidad para actuar con autonomía, conocerse no es sólo mirar hacia dentro de sí, saber con qué recursos personales y sociales contamos en los momentos de adversidad. Identificar las cualidades, la formación, la capacidad y en general el conocimiento de nuestras virtudes, la integridad de nuestros valores   será lo que nos saque a flote para  aportar y servir a nuestros compañeros.

Si se cumple con lo anterior la toma de decisiones será mas asertiva y por consiguiente mas sencilla asegurando el éxito del equipo.

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    Las decisiones siempre están presentes en nuestras vidas por ello la importancia de saber virtudes que nos auxilien en el análisis y toma de decisiones

    por: ricardol Negocios> Liderazgol 04/06/2014
    Marta Morón Torres

    La toma de decisiones en la vida personal se hace igual que en la vida profesional. Sin embargo, provoca diferentes emociones y miedos. Conócelos.

    por: Marta Morón Torresl Autoayuda> Coachingl 02/04/2014 lVistas: 25

    La capacidad de decidir solo se desarrolla en la medida en que el hombre está dispuesto a asumir el riesgo, para querer algo es preciso arriesgarse a no conseguirlo, el riesgo y el logro han de guardar una determinada proporción a mayor seguridad del logro se requiere una menor aceptación del riesgo, lo importante es asumir las consecuencias invariablemente del resultado. (Cifuentes, 1979)

    por: Alfonso Rey Muelal Negocios> Liderazgol 04/11/2012 lVistas: 76

    La toma de decisiones en la vida diaria. Elementos importantes a considerar en la toma de decisiones Las virtudes que asisten para la toma de decisiones Conclusión

    por: Oliver Cascol Negocios> Liderazgol 19/04/2012 lVistas: 171
    Osiris Yamillet Coutiño Rivas

    En la toma de las decisiones de un líder debe estar muy consciente de lo que se requiere en una organización, ya que es fundamental la selección y decisión para llevar la dirección como el curso de acción

    por: Osiris Yamillet Coutiño Rivasl Negocios> Liderazgol 04/06/2014

    Durante nuestras vidas tomamos una infinidad de decisiones, y esto lo hacemos todos los días y en diferentes momentos, foros y con diferentes roles, tomamos decisiones de niños, jóvenes, adultos, en la casa, la calle, en el trabajo, como padres, como ciudadanos, como trabajadores, algunas decisiones son cotidianas, otras son trascendentales en nuestras vidas, otras afectan a mucha gente, algunas muy sencillas de tomar y otras muy difíciles de decidir.

    por: Erith Hernández Arreortúal Negocios> Liderazgol 20/04/2012 lVistas: 130

    En este articulo describo de forma sencilla y practica la metodología para la toma de decisiones, ya sea para decisiones personales o en negocios o empresas, esta metodología nos servirá de guía, para que nuestras necesidades de decisiones se vean resumidas a elegir las más idones.

    por: ricardol Negocios> Empresasl 16/11/2012 lVistas: 34

    El liderazgo en la toma de decisiones y la importancia de los valores del líder para enfrentarlas.

    por: Ma. Elena Fernandezl Negocios> Liderazgol 04/11/2012 lVistas: 52

    En el desarrollo de la presente hemos descubierto que no solo tomamos decisiones en nuestro trabajo, sino que también lo hacemos en nuestra vida personal, pero algunas veces no hemos puesto atención a las consecuencias que esta toma de decisiones nos acarrea puesto que no debemos solo concentrarnos en dar un si o un no, en decir voy por la izquierda o derecha, si no ponernos a pensar sobre todo si nosotros estamos realmente preparados para tomar dicha decisión.

    por: Agueda Perez Rosasl Negocios> Liderazgol 21/04/2012 lVistas: 1,219

    GENERALMENTE LA DECISIÓN ADEMÁS DE SER EVALUADA MINUCIOSAMENTE ES RESULTADO DE LA CONFRONTACIÓN CON MÚLTIPLES OPCIONES.

    por: L.T.S. Beatriz Tom Fiscall Educaciónl 12/06/2009 lVistas: 3,359

    A lo largo de la historia hemos visto levantarse a diferentes líderes por todo el mundo como Martin Luther King, Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, Adolf Hitler, Mao Zedong, Miguel Hidalgo, Benito Juárez

    por: francisco javier ruiz wongl Negocios> Liderazgol 08/09/2014 lVistas: 12

    Importancia en los grandes líderes mundiales, el contar con habilidades de liderazgo transformacional

    por: Ernestol Negocios> Liderazgol 08/09/2014

    El liderazgo compartido significa repartir la responsabilidad del gerente o ejecutivo entre dos o más personas; implica empoderar a individuos de todos los niveles y darles la oportunidad de participar en la toma de decisiones y de conducir a otros individuos y grupos hacia las metas establecidas.

    por: Alfonso Rey Muelal Negocios> Liderazgol 07/09/2014

    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

    por: Jorge Alberto Cortezl Negocios> Liderazgol 07/09/2014

    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

    por: Adolfo Orlandol Negocios> Liderazgol 07/09/2014

    Político y estadista británico, que por su liderazgo en el Reino Unido durante la Segunda Guerra Mundial se dio a conocer, y en la historia es considerado uno de los grandes líderes durante los tiempos de guerra, al igual que se dio a conocer por sus dotes de notable estadista y orador, también fue oficial del Ejército Británico, al igual que ser multifacetico como un buen historiador, escritor y artista, ha sido el Primer Ministro Británico galardonado con el Premio Nobel de Literatura.

    por: Edgar Hernandez Gaenza Jl Negocios> Liderazgol 06/09/2014 lVistas: 15

    Muchas son los personajes que han marcado la historia del mundo o de un país, que han conmocionado al mundo con sus hazañas inspirándonos a imitarlos, estos personajes son llamados líderes, quienes comparten características en común y un objetivo: el deseo de cambiar una situación para satisfacer necesidades.

    por: Nora Bernall Negocios> Liderazgol 06/09/2014 lVistas: 14
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    Se cuenta con innumerables ejemplos de líderes a través de la historia unos héroes otros villanos, pero sin duda sin ellos la historia de la humanidad sería muy diferente, por lo cual es importante retomar el ejemplo de ellos y rescatar sus valores para ponerlos en acción.

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Negocios> Liderazgol 04/09/2014 lVistas: 37
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    Se cuenta con innumerables ejemplos de líderes a través de la historia unos héroes otros villanos, pero sin duda sin ellos la historia de la humanidad sería muy diferente, por lo cual es importante retomar el ejemplo de ellos y rescatar sus valores para ponerlos en acción.

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Negocios> Liderazgol 04/09/2014 lVistas: 37
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    Mejora Continua es una herramienta de mejora para cualquier proceso o servicio, la cual permite un crecimiento y optimización de factores importantes de la empresa que mejoran el rendimiento de en forma significativa.

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Negocios> Empresasl 31/05/2014
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    En el liderazgo la formación es esencial para cualquier tipo de organización.

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Negocios> Liderazgol 17/03/2014 lVistas: 16
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    Las empresas hoy en día se enfrentan de manera cotidiana al reto de asimilar continuos y bruscos cambios, no sólo en su entorno, sino también sociales, políticos, tecnológicos, nuevas legislaciones, economía global.

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Negociosl 16/11/2013 lVistas: 32
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    Las crisis económicas y financieras que nuestro país ha enfrentado se han originado de la actuación de los gobernantes que ha tenido México en las últimas décadas. Des afortunadamente el actuar político no ha permitido que el verdadero interés del país sobre salga de los intereses particulares, el enfrentamiento izquierda-derecha se hace presente en los planteamientos de un estado corrector de desigualdades, además de la intervención de éste en la economía frente al neo-liberalismo.

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Finanzasl 05/09/2013 lVistas: 17
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    Este nuevo mexicano puede ser en principio en poca cantidad pero, con mayor calidad académica, y moral, es el que piensa con claridad en desechar el viejo sistema político-económico-social que se resiste a morir. Sin embargo no hay marcha atrás y es cuestión de tiempo para que mayor número de mexicanos se unan al cambio

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Psicologíal 30/05/2013 lVistas: 16
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    El liderazgo efectivo motiva a la fuerza de trabajo ya que un líder es alguien respetado, admirado y seguido por su equipo de colaboradores. Él construye las mejores condiciones para que la empresa avance

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Negocios> Liderazgol 14/03/2013 lVistas: 55
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    La promoción y desarrollo profesional, son factores benéficos para promover y motivar las aspiraciones de los trabajadores, cuando no corresponden con la realidad por falta de valoración de méritos, se puede generar una profunda frustración apareciendo el estrés y la falta de compromiso laboral.

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Psicología> Psicología Laborall 07/09/2012 lVistas: 103
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