La Imagen De Un Líder

Posteado: 04/06/2011 |Comentarios: 0 | Vistas: 249 |

Es muy cierto que nuestra apariencia física emite una serie de mensajes a las personas que se encuentren a nuestro alrededor, con mayor razón los mensajes que emite la presencia de un líder es mucho más impactante en sus seguidores. La imagen que proyecta un padre a su hijo, es de vital importancia para desarrollo y crecimiento de los pequeños, ya que si ven a un padre pulcro, afeitado, rasurado, con ropa limpia y planchada, van a sembrar en el subconsciente del menor, que así debe estar un buen hombre, un hombre de provecho, un hombre con su metas definidas, un hombre que sabe lo que quiere y trabaja para conseguir sus ideales.

Pero si por el contrario, la imagen que ven en sus padres no es la adecuada, aunado a sus actitudes y acciones con la familia, solo crean frustración, desorientación en los hijos y por consiguiente la desintegración familiar.

Cuando el líder está frente a sus seguidores, siempre se cumplirá el dicho que dice: "una imagen vale más que mil palabras", las primeras impresiones son determinantes para forjar el liderazgo. El mayor porcentaje del poder no verbal en el mensaje del líder está en el comportamiento no verbal, en segundo lugar está la paralingüística y en último lugar las palabras.

La imagen del líder siempre debe ser dinámica, ya que no puede estancarse en un solo estilo, debe combinar  palabras, símbolos e imágenes, que surjan del mismo líder, para que sus seguidores lleguen a apreciar, admirar e incluso hasta a idolatrar.

El líder debe estimular emocionalmente al seguidor, con mensajes positivos como: amor, esperanza, credibilidad  y confianza, para lograr la fidelidad de  sus seguidores, y evitar siempre emitirles mensajes negativos como: miedo, odio, incertidumbre o división, que lejos de lograr una unión, solo los llevaría al fracaso total de la agrupación. Por lo que se le debe construir un manejo estratégico de la imagen y de las percepciones.

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    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

    por: Jorge Alberto Cortezl Negocios> Liderazgol 07/09/2014

    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

    por: Adolfo Orlandol Negocios> Liderazgol 07/09/2014

    Político y estadista británico, que por su liderazgo en el Reino Unido durante la Segunda Guerra Mundial se dio a conocer, y en la historia es considerado uno de los grandes líderes durante los tiempos de guerra, al igual que se dio a conocer por sus dotes de notable estadista y orador, también fue oficial del Ejército Británico, al igual que ser multifacetico como un buen historiador, escritor y artista, ha sido el Primer Ministro Británico galardonado con el Premio Nobel de Literatura.

    por: Edgar Hernandez Gaenza Jl Negocios> Liderazgol 06/09/2014 lVistas: 11

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    por: Nora Bernall Negocios> Liderazgol 06/09/2014 lVistas: 11
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    Se cuenta con innumerables ejemplos de líderes a través de la historia unos héroes otros villanos, pero sin duda sin ellos la historia de la humanidad sería muy diferente, por lo cual es importante retomar el ejemplo de ellos y rescatar sus valores para ponerlos en acción.

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Negocios> Liderazgol 04/09/2014 lVistas: 31

    Es bien conocido por todos que la enfermedad del siglo es el estres, puesto que todos los seres humanos pacedemos en poca o en gran medida de este mal, es por ellos que debemos afrontar y superar este mal que tanto daño hace.

    por: Sugey K. Gonzalez C.l Psicología> Generall 03/11/2012 lVistas: 36

    La comunicación es de vital importancia en todas partes en donde se relacione el ser humano con otros seres humanos principalmente, llámese en casa, trabajo, con las amistades. Tener una comunicación de calidad es la meta de muchas empresas, para su propio desarrollo y competitividad.

    por: Sugey K. Gonzalez C.l Negocios> Empresasl 01/09/2012 lVistas: 61

    Así como cada ser humano es distinto tanto física, como psicológicamente, también existen diferentes tipos de líderes actualmente. Que con la práctica todos podemos ser líderes en nuestras casas, en el trabajo o con los amigos y vecinos.

    por: Sugey K. Gonzalez C.l Negocios> Liderazgol 16/06/2012 lVistas: 127

    Todos los días y a cada instante estamos tomando decisiones, unas de menor importancia, pero otras de mayor relevancia que pueden cambiar el rumbo de nuestras vidas. Es por ello, la importancia de saber si estamos decidiendo acertadamente.

    por: Sugey K. Gonzalez C.l Autoayuda> Fijación De Objetivosl 22/04/2012 lVistas: 259

    Debe haber un líder dentro de los equipos de trabajo, que trabaje por lograr siempre la armonía laboral para que se logren alcanzar todas las metas establecidas y que sean de beneficio para todos los miembros de la empresa.

    por: Sugey K. Gonzalez C.l Negocios> Liderazgol 09/07/2011 lVistas: 456

    Es importante conocernos cómo somos, cómo reaccionamos ante un estímulo, cómo influimos en los demás, esto es temperamento y carisma, respectivamente. Para los líderes de es suma importancia el estudio y desarrollo de estos conceptos.

    por: Sugey K. Gonzalez C.l Negocios> Liderazgol 03/07/2011 lVistas: 242

    Para un líder es de suma importancia la postura del cuerpo, la expresión de su cara y el tomo de voz, ya que esto representa el 93% de la comunicación no verbal en un discurso, llamado lenguaje corporal.

    por: Sugey K. Gonzalez C.l Negocios> Liderazgol 26/06/2011 lVistas: 528

    Todo ser humano quiere alcanzar el éxito en la vida y ser feliz. Así también todas las organizaciones luchan por conseguir el éxito y mantenerse en él. Es por ello que el lider debe saber como y cuando revisar como estamos y realizar los cambios pertinentes en su justo momento, con la finalidad de alcanzar los objetivos trazados.

    por: Sugey K. Gonzalez C.l Negocios> Liderazgol 19/06/2011 lVistas: 119
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