Imagen De Un Líder
Imagen de un Líder
La forma de describir a un líder ha ido evolucionando conforme va cambiando la vida humana, las culturas y las organizaciones, además de que la globalización no se detiene ante nada y ante nadie.
La crisis de liderazgo es genuina, pero su causa puede ser cuestión de percepción. No hay duda de que los líderes del tipo que siempre hemos conocido y que han regido los destinos del país ya no logran tener el arraigo de antes
La imagen de un líder deberá de inspirar respeto, debe cuidar sus posturas corporales y debe de tener ciertas características como:
Pulcritud en su vestir
Arreglo de su cabello
Control absoluto de su limpieza personal
Cuidado con los gestos, y movimientos de su cuerpo,
Cuidado con el uso de vocabulario
Cumplimiento de sus responsabilidades,
Estados de humor estable.
Cuidado y respeto con sus asuntos privados.
Cuidado con sus percepciones y decisiones, dentro de la organización
Todo esto es su tarjeta de presentación, La imagen es un asunto que va de adentro hacia afuera, cómo nos vemos es una proyección directa de cómo nos sentimos, de cómo andamos
Los líderes no solo son una imagen a seguir, también son un ejemplo a seguir.
la imagen del líder más que un simple deseo es una necesidad ya que es imprescindible cuando hay un grupo que tiene un objetivo en común.
El líder es una persona a la que todos desean imitar, por lo que es de gran importancia que el mismo se presente como esa figura que ya todos desean ser y actúe como quiere que se comporte el grupo.
Los líderes deben saber reconocerse como tales hasta el fin de sus días.
El líder debe poseer una serie de características que lo hagan un ser especial y confiable.
La personalidad es una característica que ayudará pero nunca será el determinante, lo importante es que sepa pensar, reflexionar y decidir.
Lo primero que pone al líder frente a sus seguidores es la necesidad de unos objetivos en común.
El líder deberá ser el innovador, el aprendizaje será mejor en grupo.
Un líder se ve reflejado en sus ojos, en sus expresiones, la forma de conducirse hacia los demás, en la toma de decisiones; debe haber congruencia entre lo que dice y hace, sus movimientos deben ser de acuerdo a lo que desea transmitir, los mensajes deben ser claros, concretos, el tono de voz de acuerdo a la circunstancia y sobre todo cuidar las formas que finalmente le dan soporte al fondo
El líder al momento de estar dirigiéndose a su gente debe de lograr persuadirlos para que las palabras las conviertan en hechos realizados de buena voluntad,
Podemos decir que los valores son los cimientos de toda construcción humana, los valores tienen que ver con el sentido que le damos a las cosas y a la vida misma. Un valor es un valor solamente en el grado en que se convierta en alguna clase de acción.
La filosofía de un líder será el estandarte que habrá de darle sentido a su objetivos, sus seguidores la conocerán, será el que llevaran mientras estén con él, tendrá que tener cuidado en respetarla y mantenerla vigente actualizándose de lo que acontece a su alrededor y no permitir la obsolescencia. Ser consciente que un error en la comunicación o en la acción puede significar la pérdida de su liderazgo
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Los tiempos han cambiado, constantemente estamos siendo bombardeados por nuevos pensamientos y conceptos de lo que es el Liderazgo, la forma de describirlo ha ido evolucionando conforme va cambiando la vida humana, las culturas y las organizaciones, aunado a esto una globalización feroz que no se detiene ante nada y ante nadie... Aníbal Basurto Amparano y Gisela Arriaga en sus autorías plantean de una manera clara y propositiva modelos de cómo debe sebe ser el liderazgo de nuestros tiempos....
El primer poder que debemos mostrar como líder es de la imagen; aprende a utilizarlo a tu favor y no en tu contra, para un líder sus gustos deben hacerse a un lado, en ciertas ocasiones.
Se menciona la importancia de la imagen en los líderes, sin dejar a un lado las virtudes que estos deben tener y aplicar en su desarrollo e interacción con los grupos humanos.
El líder de acuerdo a la definición del Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española significa: Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora, Persona o equipo que va a la cabeza de una competición deportiva, Construido en aposición, indica que lo designado va en cabeza entre los de su clase. Existen tres teorías sobre el liderazgo: Teorías de rasgos de personalidad, esto es de acuerdo a sus características físicas, intelectuales, sociales y rasgos relacionado
Cuan importante es la imagen de un lider en nuestros tiempos ?, los lideres actuales, realmente si serán lideres o solo nos venden una imagen en la cual podemos descubrir a una persona incongruente y con objetivos personales.
El líder se proyecta mediante su imagen, pero sobre todo, mediante sus hechos. El líder auténtico tendrá el reconocimiento de los que le rodean por lo que es, no por lo que parece ser. Si bien es importante lo que el líder proyecta (lo que parecer ser), es condición necesaria que el líder primero lo sea para que entonces lo parezca. Bajo este razonamiento, parecería imposible parecer líder sin serlo, pero gracias al poder de la imagen, hoy en día abundan "líderes" que parecen serlo, sin serlo.
Es de vital importancia la imagen física de un lider, ya que esto definirá en primera instancia la aceptación o el rechazo de sus seguidores.
El líder y sus funciones dependen de la esfera en donde se desenvuelven, así como de sus objetivos, en el libro el libro Manual de Liderazgo para no ser un Líder Jurásico, escrito por Ana María Salazar Slack, quién es especialista en temas de Seguridad Nacional, Seguridad Pública y relación bilateral México-Estados Unidos, utiliza la siguiente definición de Heifetz: Un líder moviliza a la gente para enfrentar sus problemas.
Hoy en dia los grandes lideres deben tener habilidades que los permitan permancer y tener su influencia en un nivel alto para que puedan permanecer y trascender en la vida.
No sólo es un manual para actuar de maner mecánica, tambien cuentan las emociones de quienes nos rodean y de nosotros en nuestro trabajo. Y sí somo líderes hay que saber como manejaralas y sacarles provecho.
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La inteligencia emocional es la habilidad para controlar y expresar nuestras emociones en el momento, lugar y con la persona adecuada. En líder es una valor indispensable para guiar a sus colaboracion hacia el alcance de los objetivos de la organizacion.
Artículo de la materia Manejo de la Vida Emocional de la Maestría en Liderazgo Desarrollador del Instituto de Ciencias y Educación Superior y la CFE realizado por Leonel Casique Fuentes del grupo de Oficinas Divisionales VMC.
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