El Reto Del Liderazgo
Sea cual sea la situación, una de las responsabilidades de un líder es encaminar al grupo para trabajar todos juntos hacia el objetivo común. Esto puede ser un desafío desalentador.
Muy a menudo el equipo está integrado por miembros de muy distintas características, cada uno con sus propias fortalezas, debilidades, y estilos de trabajo. La dinámica del equipo también se complica a menudo por desacuerdos internos y conflictos personales.
Los líderes pueden obtener grandes beneficios al ser capaces de identificar los tipos de características de personalidad de los miembros del equipo. Al comprender los tipos básicos de personalidad, el líder puede utilizar las fortalezas individuales de los miembros para el bien del equipo, así como asignarle tareas que cada miembro del equipo. Un líder también pueden aprender a comunicarse de una manera que inspire y aliente, teniendo en cuenta las necesidades, valores y preferencias de trabajo de los diferentes miembros del equipo.
Un buen líder verá los mejores resultados mediante el trabajo y la utilización de los puntos fuertes y las características de estilo de trabajo de las personalidades en el equipo. , Colocando los puntos fuertes de los miembros individuales para compensar las debilidades, el líder puede llevar al equipo en un equilibrio productivo.
Una breve descripción de los distintos valores y estilos de trabajo de los cuatro principales tipos de personalidad demuestra la importancia que tiene este conocimiento y que es parte de la caja de herramientas de liderazgo exitoso. Los cuatro tipos de personalidad se describe utilizando los colores oro, azul, verde y naranja.
El miembro Oro toma el Trabajo con Responsabilidad y Seriedad. La personalidad Oro quiere contribuir, ser parte del equipo, y ser exitoso y productivo. Ellos responden bien al reconocimiento, recompensas e incentivos. Sin embargo, los miembros oro necesitan definición clara de responsabilidades, su lugar dentro de la estructura, las expectativas de la empresa y los plazos.
La personalidad de los miembros Azul necesitan una atmósfera abierta y social para poder trabajar bien. Las relaciones son muy importantes para ellos, y necesitan la libertad para ser capaces de fomentar las relaciones con compañeros, prospectos y líderes .. Los conflictos y la intensa competencia son dolorosas para un azul, pero se desarrollan muy bien en un ambiente positivo, ambiente creativo, orientado al servicio.
Un miembro con personalidad Verde es más reconocido por la experiencia en lugar de sus habilidades personales. Son excelentes de trabajo con hechos, datos, proyectos de investigación y de análisis. Los verdes brillan en su capacidad para el diseño, la comprensión de sistemas complejos y la estrategia. Los hechos son de suma importancia para el verde, pero tienen una debilidad por la rutina de seguir adelante y son un poco insensibles en las interacciones sociales.
Los miembros del equipo con personalidad Naranja son notables por su energía, habilidad y creatividad. Un factor clave para un naranja es la libertad de ser capaces de utilizar sus habilidades y capacidades. Si hay demasiada estructura, o su jefe es muy autoritario, la personalidad de naranja se siente bloqueado y no funciona bien. Personalidades como la naranja y funcionan bien en un espíritu de trabajo en equipo, la competencia y camaradería. Están orientado a la acción, sin embargo y se impacientan con las actividades administrativas prolongadas.
Un líder, al conocer los colores de su equipo, puede utilizar este conocimiento para mezclar los miembros del equipo en una imagen unificada y coordinada y guiar al equipo hacia el éxito. Al facilitar a cada miembro el ambiente para funcionar en sus áreas eficientemente, el líder está en el buen camino para lograr resultados extraordinarios.
Sergio Hernández
Negocios por Internet
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Una parte muy importante para tener éxito en todas las actividades de nuestra vida es la capacidad de Liderar. John C. Maxwell dice que “Todo sube y todo cae por cuestión del Liderazgo”. El Liderazgo es importante porque no solo serás capaz de guiar a otros, sino estar dispuestos a llevarnos a nosotros mismos. Nadie tiene éxito completo sólo siendo un seguidor. A veces, simplemente debemos encontrar un camino nuevo, ser audaces y seguirlo.
Llegamos a uno de los temas más cruciales, determinantes y delicados en la búsqueda del éxito para toda persona y quizá mejor para la superviviencia de la raza humana en el mundo físico y biológico de este planeta, y en el mundo laboral de la sociedad moderna: La Resistencia al Cambio y La Adaptabilidad.
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Tu origen humilde no te impedirá alcanzar la cima de la riqueza y la felicidad
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El Liderazgo Positivo comprende meta-competencias básicas para la adaptación y capacidad de respuesta de la organización que no se recogen en otros modelos de liderazgo. El líder posiivo auna, junto con las tradicionales competencias asociadas a las dimensiones de "Orientación a la Tarea" y "Orientación a la Relación" del modelo de Liderazgo Situacional, meta-competencias únicas y específicas en una dimensión adicional que podríamos llamar "Orientación Auto-Dinámica", clave en nuestro tiempo.
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El Lider es una persona influyente .. Llamado tambien Conductor de personas , es capaz de señalar el camino a los demás en los momentos más criticos y decisivos . Un " vocero de las necesidades del grupo ". Conozca mas sobre este tema.
Si quieres saber quién es Jim Rohn, o eres un seguidor de este gran líder y quieres saber un poco más sobre él y cómo te puede ayudar a través de sus libros y programas de audio, en este artículo vas a encontrar la información que estás buscando. Sus enseñanzas como la ley de la siembra y la cosecha, así como la ley de los promedios de Jim Rohn ha influido en la vida de miles de emprendedores del Network Marketing, presentándose frente a más de 6000 audiencias.
La palabra líder es una palabra muy compleja y llena de significado. No cualquiera se puede llamar a sí mismo líder. En cambio he notado que los jefes, que también son llamados líderes, no tienen tal influencia sobre sus colaboradores. Considero que para que un jefe sea también un líder, debe ser una persona humilde e interesarse verdaderamente por sus colaboradores.
Si estas desarrollando un Negocio a través de Internet ó piensas iniciarlo ó tal vez has ingresado a una Oportunidad de Negocio Multinivel en Internet y muy seguramente tu Compañía te ha proporcionado una “Página Personalizada” para promocionar tu negocio, sin embargo ese Sitio Personal es igualito a otros miles de Sitios de los demas distribuidores de tu compañía. Y a todos les dan la misma instrucción : “promociona tu Sitio Personal, enviales tu link a todo mundo, pon anuncios en foros, sitios
Sin lugar a dudas una de las más grandes tendencias en los últimos años en el mundo de internet es el uso de las Redes Sociales. Ejemplos hay muchos, pero los más evidentes son Facebook, MySpace, YouTube, Twitter, Orkut, etc.
Muchas personas tienen el deseo de iniciar un Negocio, ya sea un negocio tradicional ó un negocio en internet. El problema que se les presenta es tomar la decisión de iniciar.
Tal vez hayas leído ó te han dicho que la clave del éxito en tu negocio ya sea en internet ó fuera de internet, es la promoción, y posiblemente has estado trabajando duro en esa parte sin obtener los resultados esperados.
Desde hace algunos meses las Redes Sociales se han convertido en una de la estrategias principales de prospección para los Emprendedores en Internet.
Todo gran Negocio, Logro, Edificio, Mobiliario, en fin, cualquier cosa hecha por el ser humano inicio con una Idea. Este es un Concepto importante… "TODO INICIA CON UN SUEÑO"….
Es muy lógico que si logras crear una Organización grande de distribuidores ó afiliados, tienes la posibilidad de lograr grandes ingresos en tu negocio multinivel.
Cuando iniciaba en mis primeros negocios multinivel, una de las primeras instrucciones fue "platica con todo mundo", "habla con todas las personas", etc. Después me di cuenta que los Negocios Multinivel NO son para todo mundo, y este tipo de instrucciones provoca a veces que el afiliado en ciertas ocasiones ya no sea bien visto incluso por sus familiares y amigos, que terminan por huír de sus interesantes conversaciones acerca de su negocio perfecto.
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