El Líder Dentro De Un Equipo
El líder dentro de un equipo
La palabra líder es una palabra muy compleja y llena de significado. No cualquiera se puede llamar a sí mismo líder. De hecho, conozco a algunos líderes que no se consideran a sí mismos líderes, sin embargo, son seguidos por todos sus compañeros e incluso por sus jefes, pero aun así, no les gusta ser llamados líderes aunque estén conscientes de que lo son.
En cambio he notado que los jefes, que también son llamados líderes, no tienen tal influencia sobre sus colaboradores. Creo que dichos individuos tienen la idea de que por estar designados a cierto puesto, automáticamente, se convierten en líderes. Por lo tanto esperan que la gente a su alrededor los siga como auténticos líderes.
Considero que para que un jefe sea también un líder, debe ser una persona humilde e interesarse verdaderamente por sus colaboradores. Creo que un líder es una persona que sabe ver las cualidades de cada miembro del equipo y funciona como director para poner a cada elemento en el lugar indicado, en donde cada persona funcione de manera efectiva. Todos tenemos talentos, destrezas y puntos fuertes con los que podemos contribuir al éxito del equipo. La capacidad del líder para identificar, clasificar, fomentar y explotar dichas cualidades positivas de los miembros del equipo es lo que verdaderamente distingue al líder del jefe.
También pienso que los líderes deben siempre buscar el bienestar del equipo y el bienestar individual de cada miembro del mismo. En la medida que los colaboradores se sientan valorados y apreciados, proporcionalmente se eleva su compromiso e interés en cumplir con los objetivos del líder. Cuando los miembros del equipo notan la actitud sincera de un líder que busca el bienestar de todos y cada uno de sus seguidores, entonces hay muchas posibilidades de que un equipo tenga éxito en los proyectos que emprenda.
Exhorto y pido a los jefes que busquen siempre ser líderes. No den por hecho que un puesto los convierte en mejores personas o les confiere capacidades automáticamente. Si tú eres un jefe, por favor, reflexiona en lo que estás haciendo por tus colaboradores.
Hacer una pregunta
No sólo es un manual para actuar de maner mecánica, tambien cuentan las emociones de quienes nos rodean y de nosotros en nuestro trabajo. Y sí somo líderes hay que saber como manejaralas y sacarles provecho.
En la parte empresarial, nuestra inteligencia emocional bien equilibrada, intuición y sano conocimiento es la mejor arma que tenemos para poder afrontar y resolver, tomando la mejor decisión en una problemática
La inteligencia emocional es la habilidad para controlar y expresar nuestras emociones en el momento, lugar y con la persona adecuada. En líder es una valor indispensable para guiar a sus colaboracion hacia el alcance de los objetivos de la organizacion.
Artículo de la materia Manejo de la Vida Emocional de la Maestría en Liderazgo Desarrollador del Instituto de Ciencias y Educación Superior y la CFE realizado por Leonel Casique Fuentes del grupo de Oficinas Divisionales VMC.
El propósito del estudio de las emociones es comprender qué significa proporcionar inteligencia a la emoción y cómo hacerlo. Para llegar a ser consciente de nuestras emociones y temperamentos hay etapas básicas fundamentales que estudiar, y en este artículo mencionaremos una parte y es acerca de la arquitectura emocional del cerebro y su coeficiente emocional
El manejo de emociones en los líderes para llevar al logro de los objetivos de la organizacion
Una extraordinaria y concisa definición de liderazgo dice que esta capacidad no es otra cosa que influir en los demás para alcanzar un objetivo común.
El conocernos a nosotros mismos es muy importante para poder ejercer un liderazgo en el equipo de trabajo en el cual estamos participando, si no conocemos nuestra fortalezas y debilidades, como podemos conocer a los integrantes del equipo y de esta forma lograr desarrollar sus potencialidades, como saber encaminar sus habilidades para desarrollar de la mejor manera su trabajo. Una visión de la naturaleza humana que pasa por alto el poder de las emociones es lamentablemente incompleta, como todo
El juicio que cada persona hace se basa en la propia experiencia, sentimientos, valores, creencias, es decir en lo que cada persona es, las vivencias forjan el carácter y moldean la personalidad. El juicio es la sede de la verdad. Nos encontramos en busca de la verdad. ¿Existe la verdad?
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