El Caracter De Un Líder

Posteado: 01/07/2011 |Comentarios: 0 | Vistas: 249 |

El liderazgo no tiene que ver con la posesión de una personalidad encantadora y llamativa, una gran sonrisa o una voz aterciopelada. Lo que SÍ necesitas es carácter y credibilidad. El liderazgo es influencia, y sin credibilidad, su influencia no irá muy lejos.  Tal vez la gente te siga por un tiempo, pero no pasará mucho antes de que se den cuenta de que vas por un camino que no lleva a ninguna parte. Reputación es lo que la gente dice que eres. Carácter es lo que realmente eres.
El carácter es lo que somos, cuando nadie nos está mirando.

No hay un tipo de personalidad concreto para los líderes. Tal vez alguna vez escuchamos decir en el pasado que los líderes son personas de temperamento colérico, o que son personas que se hacen cargo de las situaciones. Pero hay líderes de todas las formas, de todos los tamaños y de todos los temperamentos. Lo que se necesita para el liderazgo es carácter. Es la única cosa que tienen en común todos los grandes líderes. Cuando una persona carente de carácter llega a un puesto de liderazgo esos defectos de carácter causan su caída.

Los Líderes carismáticos suelen tener convicciones sólidas, autoconfianza y presentar un fuerte anhelo de poder. Por otro lado, las conductas típicas de estos líderes incluyen: el buen manejo de las impresiones para mantener la confianza de los seguidores, la definición de metas, para consolidar el compromiso de los demás y mostrar confianza en las habilidades de los seguidores con el fin de consolidar la autoconfianza.

El Carisma es por otra parte, una habilidad magnética que poseen ciertas personas para inspirar y conducir a otros. El significado original de la palabra "carisma" era empleado para referirse a aquella persona bendecida con la "gracia dada por los dioses". Como regalo de los dioses, no obstante, es una cualidad que no pertenece a la estructura innata de la personalidad. Pues un hombre carismático capaz de hacer surgir las pasiones a sus seguidores, puede canalizar las mismas tanto para el bien como para el mal.

 El Liderazgo se funda en la autoridad o influencia, en el servicio, el sacrificio y por supuesto, en el amor. Cuando se lidera con autoridad, existe el llamado a dar lo mejor de uno mismo, a servir, amar e incluso a sacrificarse por los demás. Y el amor no consiste en lo que se siente por los demás, sino en lo que se hace o se está dispuesto a hacer por los demás. El Liderazgo tiene que ver con virtudes como: Paciencia, que consiste en aceptar los males con resignación; es ser perseverante y exige mostrar dominio de uno mismo, Afabilidad, que se refiere a ser cordial y estar dispuesto a prestar atención, Humildad, implica ser auténtico, desprenderse de pretensiones y arrogancias vánales. Implica rebajar el ego y la soberbia, Respeto al tratar a los otros como gente importante, porque cada persona lo es, Generosidad al  ser de corazón noble, dispuesto a dar y satisfacer las necesidades de los demás, Indulgencia al ser capaz de perdonar, no guardar rencor cuando te perjudiquen, Honradez al proceder con rectitud e integridad, manifestarse sin engaños, Compromiso es atenerse a las elecciones propias y ser cumplido.

Señala Covey en su libro Liderazgo centrado en principios que para lograr un verdadero liderazgo la confianza es un factor clave. "La confianza es producto de nuestra confiabilidad a lo largo de los años. Cuando ésta es elevada, nos comunicamos fácilmente, con poco esfuerzo y en el acto. Aunque cometamos errores, los demás seguirán captando nuestro mensaje. Pero cuando la confianza es escasa, la comunicación requiere mucho tiempo y se hace fatigosa, ineficaz y extremadamente difícil.

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    Si algo que ha cambiado en estos últimos años es la forma de hacer la empresa, solo basta con ver los grandes desarrollos en sistemas informáticos, sistemas de calidad, sistemas de llevar el control de compras e inversiones, en la aplicación de los análisis de los procesos, etc, sin embargo el Análisis del liderazgo mantiene su permanencia por dos razones, en primer lugar, concibe a la dirección como un servicio, porque el servicio es una actividad que nace completamente del hombre.

    por: pedro arauxl Negocios> Liderazgol 17/11/2012 lVistas: 51

    El liderazgo es todo un arte y el elegir un líder o no, no solo lo elegimos por su liderazgo sino en gran medida por su carisma. Por eso es tan importante tener liderazgo y carisma, porque el carisma facilita muchísimo el que te sigan, respeten tus decisiones y las sigan y el liderazgo hace que sepas indicar la dirección correcta y cómo hacerlo

    por: Inés Ramírez Cervantesl Negocios> Liderazgol 04/07/2011 lVistas: 546

    Para que un perro adulto no llegue a tener un carácter dominante, habrá que seguir unas pautas desde que son cachorros. Los perros son animales sociales, que entienden y establecen sus propias jerarquías cuando están en grupos, igual que una familia humana.

    por: Juan Maríal Mascotas & Animales> Perrosl 01/10/2012 lVistas: 106

    se toca el temas de los factores que influyen en la toma de decisiones del líder, se hace mencion de algunos aspectos claves a analizar para elegir bien y ser un buen líder en la actualidad

    por: ricardol Negocios> Liderazgol 29/10/2012 lVistas: 25
    Daicy Reyes Martínez

    La toma de decisiones implica elegir de entre dos o mas opciones la que mejor beneficie. La profundidad de esta, hace que sea un acto exclusivamente humano, porque el ser humano tiene responsabilidad. Quien tome la decision debe poseer caracter y temple, el cual se forma de las virtudes éticas y de problemas complejos que nos den mortificaciones. La toma de decisiones efectiva se basa en tres actividades primordiales: Diagnostico, Decision y Mando.

    por: Daicy Reyes Martínezl Negocios> Liderazgol 16/11/2012 lVistas: 61

    El liderazgo empieza con el autoconocimiento de uno mismo y de como nos hacemos responsables de nuestros actos, del conocimiento que tenemos de nuestro entorno y como esto modifica el caracter del lider.

    por: Carlos Ambriz Laral Negocios> Liderazgol 29/05/2011 lVistas: 139
    efrain olegario llanos jalire

    El autentico emprendedor es tener ciertas actitudes, para afrontar y mantenerse en el largo camino de sacar adelante la familia y el país. La valentía de hombres y mujeres del país se basan en la ética empresarial, en el autentico líder empresarial, en elegir a los integrantes de viaje y deshacerse del fantasma de fracaso.

    por: efrain olegario llanos jalirel Negocios> Emprendedoresl 13/07/2011 lVistas: 92

    EL LIDER SE HACE O NACE,En mi opinión, no siempre debemos estar dirigiendo, pues hemos de saber digerir y aprender de todos y entre todos. Lo del liderazgo bien merece un vaso de humildad. Un verdadero líder escucha y también comprende, pues no tiene el privilegio de la verdad: nadie la tiene. Lo del liderazgo me suena como un potente motor que pretende avanzar a todos en la autopista de la información, pero siempre se da cuenta que hay un coche por delante no necesariamente más potente que él.

    por: eva marial Negocios> Liderazgol 24/03/2014 lVistas: 14
    Arnoldo Arana

    Una de las responsabilidades esenciales de los líderes es alinear al equipo de trabajo para lograr alcanzar la visión y las metas de la organización y obtener los resultados esperados.

    por: Arnoldo Aranal Negocios> Liderazgol 13/01/2010 lVistas: 970
    Osiris Yamillet Coutiño Rivas

    Todo líder debe tener capacidad, conocimientos, cualidades, etc., que se considera como potencia y como acción es saber aplicar esta influencia dentro y fuera de cualquier organización lo cual implica un cambio.

    por: Osiris Yamillet Coutiño Rivasl Negocios> Liderazgol 01/08/2014

    Cuando se ejerce la dirección de un equipo surge la pregunta de si ésta se tiene que basar en la autoridad o en la persuasión.

    por: Emmanuell Negocios> Liderazgol 24/07/2014 lVistas: 12

    La figura del líder se describe desde la cultura y los valores personales, puesto que un líder para poder liderar a los demás, debe de partir liderándose así mismo, lo que lo llevará a utilizar una actitud positiva ante sus seguidores. Aunque, en la actualidad lo que mas hace falta es desarrollar los valores y principios morales adecuados y ser consistente con los mismos, un ejemplo de lo que no se necesita es, un líder que solo se interese en figurar y llevarse todos los méritos para cubrir sus

    por: Alfonso Rey Muelal Negocios> Liderazgol 05/07/2014 lVistas: 29

    QUE SON LOS VALORES MORALES? TIPOS DE VALORES LA HUMILDAD COMO UNA CUALIDAD EN LA LIDERES CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFIA

    por: Francisco Josel Negocios> Liderazgol 04/07/2014

    El desarrollo de habilidades del pensamiento implica creatividad, resolución de problemas, de trabajo en equipo, de pensamiento crítico y de flexibilidad. Los pensadores estratégicos son capaces de ver el panorama general y también la forma de alcanzarlo.

    por: Alfonso Rey Muelal Negocios> Liderazgol 26/06/2014

    La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.

    por: victor riosl Negocios> Liderazgol 23/06/2014

    Un lider es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un sobordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un lider son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría

    por: victor riosl Negocios> Liderazgol 09/06/2014

    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

    por: victor riosl Negocios> Liderazgol 09/06/2014

    Un maestro, en sentido general, es una persona a la que se le reconoce una habilidad extraordinaria en una determinada área del saber, con capacidad de enseñar y compartir sus conocimientos con otras personas, denominadas discípulos o aprendices.

    por: Miriam Lopez Gomezl Negocios> Liderazgol 15/07/2011 lVistas: 181

    Es el proceso mediante el cual el emisor y el receptor establecen una conexión en un momento y espacio determinados para transmitir, intercambiar o compartir ideas, información o significados que son comprensibles para ambos.

    por: Miriam Lopez Gomezl Psicología> Generall 22/06/2011 lVistas: 147

    El Derecho de las niñas y los niños a una educación de calidad, es un aspecto fundamental para el desarrollo de un país. En México e el porcentaje de analfabetismo de las mujeres, cuyo nivel educativo repercute en las oportunidades de sobrevivencia de sus hijos, por ello se necesitan grandes esfuerzos para lograr una educación de calidad.

    por: Miriam Lopez Gomezl Noticias & Sociedad> Educaciónl 10/06/2011 lVistas: 309

    Todo proceso de dirección estratégica en una organización cuenta con, la planificación o formulación, la implementación y el control.

    por: Miriam Lopez Gomezl Negocios> Liderazgol 02/06/2011 lVistas: 88

    La importancia de la comunicación organizacional radica en que ésta se encuentra presente en toda actividad empresarial y por ser además el proceso que involucra permanentemente a todos los empleados. Para los dirigentes es fundamental una comunicación eficaz porque las funciones de planificación, organización y control sólo cobran cuerpo mediante la comunicación organizacional.

    por: Miriam Lopez Gomezl Negocios> Liderazgol 26/05/2011 lVistas: 143

    La Inmportancia de la Planeación Financiera para las Empresas Cuando nos refieren a la Planeación Financiera intuitivamente quizá pensamos en un modelo de proyecciones financieras que arroje los estados financieros de resultados, balance y flujos de recursos con sus respectivos indicadores. Sin embargo, aquella comprende todo un conjunto de actividades, las cuales se desarrollan principalmente en el nivel estratégico tanto de negocio como funcional y en menor grado, en el nivel operativo.

    por: Miriam Lopez Gomezl Negocios> Planificación Estratégical 07/04/2011 lVistas: 1,172

    El liderazgo es la influencia que ejercemos sobre las personas que nos siguen. Los grandes líderes de la historia han sabido esto y gracias a su influencia han alcanzado grandes cosas. El liderazgo trae consigo las cualidades naturales. Muchos psicólogos y sociólogos creen que los líderes no nacen, sino que se hacen. Esto por el complejo comportamiento de éstos. La Personalidad de un líder dice mucho de él. Líder es todo aquel que es seguido por los demás, sin importar la edad

    por: Miriam Lopez Gomezl Autoayudal 26/10/2010 lVistas: 893

    Aún así, hay quienes consideran al "liderazgo inconsciente" un concepto dudoso. Muchos, utilizando un concepto diferente de liderazgo, alegarían que ni siquiera puede llamársele liderazgo porque no existe una intención deliberada de ser líder

    por: Miriam Lopez Gomezl Psicología> Generall 26/10/2010 lVistas: 4,916
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