El Caracter De Un Líder

Posteado: 01/07/2011 |Comentarios: 0 | Vistas: 253 |

El liderazgo no tiene que ver con la posesión de una personalidad encantadora y llamativa, una gran sonrisa o una voz aterciopelada. Lo que SÍ necesitas es carácter y credibilidad. El liderazgo es influencia, y sin credibilidad, su influencia no irá muy lejos.  Tal vez la gente te siga por un tiempo, pero no pasará mucho antes de que se den cuenta de que vas por un camino que no lleva a ninguna parte. Reputación es lo que la gente dice que eres. Carácter es lo que realmente eres.
El carácter es lo que somos, cuando nadie nos está mirando.

No hay un tipo de personalidad concreto para los líderes. Tal vez alguna vez escuchamos decir en el pasado que los líderes son personas de temperamento colérico, o que son personas que se hacen cargo de las situaciones. Pero hay líderes de todas las formas, de todos los tamaños y de todos los temperamentos. Lo que se necesita para el liderazgo es carácter. Es la única cosa que tienen en común todos los grandes líderes. Cuando una persona carente de carácter llega a un puesto de liderazgo esos defectos de carácter causan su caída.

Los Líderes carismáticos suelen tener convicciones sólidas, autoconfianza y presentar un fuerte anhelo de poder. Por otro lado, las conductas típicas de estos líderes incluyen: el buen manejo de las impresiones para mantener la confianza de los seguidores, la definición de metas, para consolidar el compromiso de los demás y mostrar confianza en las habilidades de los seguidores con el fin de consolidar la autoconfianza.

El Carisma es por otra parte, una habilidad magnética que poseen ciertas personas para inspirar y conducir a otros. El significado original de la palabra "carisma" era empleado para referirse a aquella persona bendecida con la "gracia dada por los dioses". Como regalo de los dioses, no obstante, es una cualidad que no pertenece a la estructura innata de la personalidad. Pues un hombre carismático capaz de hacer surgir las pasiones a sus seguidores, puede canalizar las mismas tanto para el bien como para el mal.

 El Liderazgo se funda en la autoridad o influencia, en el servicio, el sacrificio y por supuesto, en el amor. Cuando se lidera con autoridad, existe el llamado a dar lo mejor de uno mismo, a servir, amar e incluso a sacrificarse por los demás. Y el amor no consiste en lo que se siente por los demás, sino en lo que se hace o se está dispuesto a hacer por los demás. El Liderazgo tiene que ver con virtudes como: Paciencia, que consiste en aceptar los males con resignación; es ser perseverante y exige mostrar dominio de uno mismo, Afabilidad, que se refiere a ser cordial y estar dispuesto a prestar atención, Humildad, implica ser auténtico, desprenderse de pretensiones y arrogancias vánales. Implica rebajar el ego y la soberbia, Respeto al tratar a los otros como gente importante, porque cada persona lo es, Generosidad al  ser de corazón noble, dispuesto a dar y satisfacer las necesidades de los demás, Indulgencia al ser capaz de perdonar, no guardar rencor cuando te perjudiquen, Honradez al proceder con rectitud e integridad, manifestarse sin engaños, Compromiso es atenerse a las elecciones propias y ser cumplido.

Señala Covey en su libro Liderazgo centrado en principios que para lograr un verdadero liderazgo la confianza es un factor clave. "La confianza es producto de nuestra confiabilidad a lo largo de los años. Cuando ésta es elevada, nos comunicamos fácilmente, con poco esfuerzo y en el acto. Aunque cometamos errores, los demás seguirán captando nuestro mensaje. Pero cuando la confianza es escasa, la comunicación requiere mucho tiempo y se hace fatigosa, ineficaz y extremadamente difícil.

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    Si algo que ha cambiado en estos últimos años es la forma de hacer la empresa, solo basta con ver los grandes desarrollos en sistemas informáticos, sistemas de calidad, sistemas de llevar el control de compras e inversiones, en la aplicación de los análisis de los procesos, etc, sin embargo el Análisis del liderazgo mantiene su permanencia por dos razones, en primer lugar, concibe a la dirección como un servicio, porque el servicio es una actividad que nace completamente del hombre.

    por: pedro arauxl Negocios> Liderazgol 17/11/2012 lVistas: 54

    El liderazgo es todo un arte y el elegir un líder o no, no solo lo elegimos por su liderazgo sino en gran medida por su carisma. Por eso es tan importante tener liderazgo y carisma, porque el carisma facilita muchísimo el que te sigan, respeten tus decisiones y las sigan y el liderazgo hace que sepas indicar la dirección correcta y cómo hacerlo

    por: Inés Ramírez Cervantesl Negocios> Liderazgol 04/07/2011 lVistas: 553

    Para que un perro adulto no llegue a tener un carácter dominante, habrá que seguir unas pautas desde que son cachorros. Los perros son animales sociales, que entienden y establecen sus propias jerarquías cuando están en grupos, igual que una familia humana.

    por: Juan Maríal Mascotas & Animales> Perrosl 01/10/2012 lVistas: 113

    se toca el temas de los factores que influyen en la toma de decisiones del líder, se hace mencion de algunos aspectos claves a analizar para elegir bien y ser un buen líder en la actualidad

    por: ricardol Negocios> Liderazgol 29/10/2012 lVistas: 27
    Daicy Reyes Martínez

    La toma de decisiones implica elegir de entre dos o mas opciones la que mejor beneficie. La profundidad de esta, hace que sea un acto exclusivamente humano, porque el ser humano tiene responsabilidad. Quien tome la decision debe poseer caracter y temple, el cual se forma de las virtudes éticas y de problemas complejos que nos den mortificaciones. La toma de decisiones efectiva se basa en tres actividades primordiales: Diagnostico, Decision y Mando.

    por: Daicy Reyes Martínezl Negocios> Liderazgol 16/11/2012 lVistas: 65

    El liderazgo empieza con el autoconocimiento de uno mismo y de como nos hacemos responsables de nuestros actos, del conocimiento que tenemos de nuestro entorno y como esto modifica el caracter del lider.

    por: Carlos Ambriz Laral Negocios> Liderazgol 29/05/2011 lVistas: 142
    efrain olegario llanos jalire

    El autentico emprendedor es tener ciertas actitudes, para afrontar y mantenerse en el largo camino de sacar adelante la familia y el país. La valentía de hombres y mujeres del país se basan en la ética empresarial, en el autentico líder empresarial, en elegir a los integrantes de viaje y deshacerse del fantasma de fracaso.

    por: efrain olegario llanos jalirel Negocios> Emprendedoresl 13/07/2011 lVistas: 97

    EL LIDER SE HACE O NACE,En mi opinión, no siempre debemos estar dirigiendo, pues hemos de saber digerir y aprender de todos y entre todos. Lo del liderazgo bien merece un vaso de humildad. Un verdadero líder escucha y también comprende, pues no tiene el privilegio de la verdad: nadie la tiene. Lo del liderazgo me suena como un potente motor que pretende avanzar a todos en la autopista de la información, pero siempre se da cuenta que hay un coche por delante no necesariamente más potente que él.

    por: eva marial Negocios> Liderazgol 24/03/2014 lVistas: 14
    Arnoldo Arana

    Una de las responsabilidades esenciales de los líderes es alinear al equipo de trabajo para lograr alcanzar la visión y las metas de la organización y obtener los resultados esperados.

    por: Arnoldo Aranal Negocios> Liderazgol 13/01/2010 lVistas: 976

    A lo largo de la historia hemos visto levantarse a diferentes líderes por todo el mundo como Martin Luther King, Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, Adolf Hitler, Mao Zedong, Miguel Hidalgo, Benito Juárez

    por: francisco javier ruiz wongl Negocios> Liderazgol 08/09/2014

    Importancia en los grandes líderes mundiales, el contar con habilidades de liderazgo transformacional

    por: Ernestol Negocios> Liderazgol 08/09/2014

    El liderazgo compartido significa repartir la responsabilidad del gerente o ejecutivo entre dos o más personas; implica empoderar a individuos de todos los niveles y darles la oportunidad de participar en la toma de decisiones y de conducir a otros individuos y grupos hacia las metas establecidas.

    por: Alfonso Rey Muelal Negocios> Liderazgol 07/09/2014

    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

    por: Jorge Alberto Cortezl Negocios> Liderazgol 07/09/2014

    El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

    por: Adolfo Orlandol Negocios> Liderazgol 07/09/2014

    Político y estadista británico, que por su liderazgo en el Reino Unido durante la Segunda Guerra Mundial se dio a conocer, y en la historia es considerado uno de los grandes líderes durante los tiempos de guerra, al igual que se dio a conocer por sus dotes de notable estadista y orador, también fue oficial del Ejército Británico, al igual que ser multifacetico como un buen historiador, escritor y artista, ha sido el Primer Ministro Británico galardonado con el Premio Nobel de Literatura.

    por: Edgar Hernandez Gaenza Jl Negocios> Liderazgol 06/09/2014

    Muchas son los personajes que han marcado la historia del mundo o de un país, que han conmocionado al mundo con sus hazañas inspirándonos a imitarlos, estos personajes son llamados líderes, quienes comparten características en común y un objetivo: el deseo de cambiar una situación para satisfacer necesidades.

    por: Nora Bernall Negocios> Liderazgol 06/09/2014
    MIGUEL ANGEL LARA CUETO

    Se cuenta con innumerables ejemplos de líderes a través de la historia unos héroes otros villanos, pero sin duda sin ellos la historia de la humanidad sería muy diferente, por lo cual es importante retomar el ejemplo de ellos y rescatar sus valores para ponerlos en acción.

    por: MIGUEL ANGEL LARA CUETOl Negocios> Liderazgol 04/09/2014

    Un maestro, en sentido general, es una persona a la que se le reconoce una habilidad extraordinaria en una determinada área del saber, con capacidad de enseñar y compartir sus conocimientos con otras personas, denominadas discípulos o aprendices.

    por: Miriam Lopez Gomezl Negocios> Liderazgol 15/07/2011 lVistas: 185

    Es el proceso mediante el cual el emisor y el receptor establecen una conexión en un momento y espacio determinados para transmitir, intercambiar o compartir ideas, información o significados que son comprensibles para ambos.

    por: Miriam Lopez Gomezl Psicología> Generall 22/06/2011 lVistas: 152

    El Derecho de las niñas y los niños a una educación de calidad, es un aspecto fundamental para el desarrollo de un país. En México e el porcentaje de analfabetismo de las mujeres, cuyo nivel educativo repercute en las oportunidades de sobrevivencia de sus hijos, por ello se necesitan grandes esfuerzos para lograr una educación de calidad.

    por: Miriam Lopez Gomezl Noticias & Sociedad> Educaciónl 10/06/2011 lVistas: 315

    Todo proceso de dirección estratégica en una organización cuenta con, la planificación o formulación, la implementación y el control.

    por: Miriam Lopez Gomezl Negocios> Liderazgol 02/06/2011 lVistas: 92

    La importancia de la comunicación organizacional radica en que ésta se encuentra presente en toda actividad empresarial y por ser además el proceso que involucra permanentemente a todos los empleados. Para los dirigentes es fundamental una comunicación eficaz porque las funciones de planificación, organización y control sólo cobran cuerpo mediante la comunicación organizacional.

    por: Miriam Lopez Gomezl Negocios> Liderazgol 26/05/2011 lVistas: 145

    La Inmportancia de la Planeación Financiera para las Empresas Cuando nos refieren a la Planeación Financiera intuitivamente quizá pensamos en un modelo de proyecciones financieras que arroje los estados financieros de resultados, balance y flujos de recursos con sus respectivos indicadores. Sin embargo, aquella comprende todo un conjunto de actividades, las cuales se desarrollan principalmente en el nivel estratégico tanto de negocio como funcional y en menor grado, en el nivel operativo.

    por: Miriam Lopez Gomezl Negocios> Planificación Estratégical 07/04/2011 lVistas: 1,192

    El liderazgo es la influencia que ejercemos sobre las personas que nos siguen. Los grandes líderes de la historia han sabido esto y gracias a su influencia han alcanzado grandes cosas. El liderazgo trae consigo las cualidades naturales. Muchos psicólogos y sociólogos creen que los líderes no nacen, sino que se hacen. Esto por el complejo comportamiento de éstos. La Personalidad de un líder dice mucho de él. Líder es todo aquel que es seguido por los demás, sin importar la edad

    por: Miriam Lopez Gomezl Autoayudal 26/10/2010 lVistas: 904

    Aún así, hay quienes consideran al "liderazgo inconsciente" un concepto dudoso. Muchos, utilizando un concepto diferente de liderazgo, alegarían que ni siquiera puede llamársele liderazgo porque no existe una intención deliberada de ser líder

    por: Miriam Lopez Gomezl Psicología> Generall 26/10/2010 lVistas: 5,064
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