El Autoconocimiento

El liderazgo como potencia y el liderazgo como acción, el liderazgo desde la existencia del hombre y de su participación en grupos siempre a existido, ya que siempre se ha requerido que alguien tome las riendas o dirección de un proyecto y/o objetivo, el cual debe de organizar y coordinar las actividades a los miembros del equipo.

Reflexión original, que es autor realiza respecto de la condición humana que debe de tener el hombre al pretender realizar actividades de Lider.

Se necesita de líderes gerenciales, que estén bien integrados a sus equipos de trabajo, que sepan motivar a sus miembros, considerar y usar adecuadamente el potencial de cada miembro, su talento humano y dar paso a acciones que garanticen desarrollo, éxito, competencia. A

Como líder tienes el conocimiento de técnicas que te ayudan a convertirte en un mejor ser humano pues tienes la sensibilidad para entender a aquel que tiene un problema, tienes la capacidad de poder dar una opinión con mayores fundamentos pues generalmente las respuestas se vuelven analizadas a fondo y sobre todo tienes el aprendizaje para reaccionar de la mejor manera ante las adversidades...

La inteligencia emocional no significa simplemente "ser simpático". En momentos estratégicos pueden requerir por el contrario enfrentar sin rodeos a alguien para hacerle ver una verdad importante, aunque molesta, que se haya estado evitando.

El gerente venezolano debe adaptarse a una nueva cultura organizacional, propia de su comportamiento organizacional y propicia para afrontar los retos, y dar paso a una participación competitiva que garantice éxito ,una buena participación de las empresas en los actuales escenarios

Para poder decir si somos o no emocionalmente inteligentes, primero necesitamos conocer en qué consiste este tipo de Inteligencia. En este artículo podrán leer las 5 competencias básicas que toda persona debe manejar para ser E.I.

¿Has pensado que tu también debes convertirte en Marca, encontrar un nicho de mercado específico y desde ahí consolidar los cimientos de tu negocio? El Branding Personal es posicionamiento, no venta. Se consigue convirtiéndose en un profesional de referencia, que tenga los atributos necesarios para ocupar un lugar preferente en la mente de los demás.

El primer uso del término inteligencia emocional generalmente es atribuido a Wayne Payne, citado en su tesis doctoral: Un estudio de las emociones: El desarrollo de la inteligencia emocional, de 1985.Sin embargo, el término "inteligencia emocional" había aparecido antes en textos de Leuner (1966). Greenspan también presentó en 1989 un modelo de IE, seguido por Salovey y Mayer (1990) y Goleman (1995

Cuando nosotros hablamos sobre un lider nos referimos a una persona cuya actitud y forma de ser se distingue del resto, siendo así una influencia positiva para las personas. Pero todos se hacen la misma pregunta: ¿Como Puedo Ser Un Líder Exitoso?.

Hablar de los Libros del Dr. Wayne Dyer , es imprescindible dentro del campo de desarrollo personal a pesar de no encontrarse muchas biografías en castellano.

El tomar una decisión debería ser algo tan sencillo como el saber qué es lo que queremos realizar en nuestra vida, o cuáles son nuestras metras a corto, mediano y largo plazo, y es así como la toma de decisión se llevaría a cabo rápido, fácil y sencillo, pero pareciera que cada ve que el tiempo va avanzando se nos va olvidando donde queremos llegar y como queremos llegar.

Los temas relacionados con el líder (atributos de la persona) y liderazgo (el cómo los pone en práctica) cada vez toman mayor relevancia, a partir de reconocerlos como catalizadores del progreso y evolución de los pueblos en sus diferentes manifestaciones culturales, políticas, deportivas, religiosas, empresariales, artísticas, entre otros.

Cuando escuchaba hablar del concepto del Proceso de Decisiones, incluso ya en otras etapas académicas, sólo se centraba la enseñanza en mostrar métodos o modelo que se alimentan a través de variables endógenas y exógenas del proceso productivo, influenciados por el impacto de factores políticos, sociales, económico, entre otros;

Si no hay un motivo en tu vida, no hay inspiración o punto de partida, porque no se donde estoy, ni que quiero, ni a donde voy,es un ser racional que tiene intelecto y voluntad, características que nos asisten y nos ayudan a un correcto actuar sobre los momentos o circunstancias que se presentan Sabemos que la vida del hombre esta llena de decisiones porque esta en constante movimiento, entonces una decisión es estar expuesto a un cambio ya tenemos información relativa y su impacto es.

Hay personas que nacen con ciertas actitudes de liderazgo, los ocupantes de un cargo, no precisamente son líderes, son administradores de procesos… El medio más eficaz que tiene el individuo en el liderazgo, es el conocimiento de si mismo; una persona que entiende lo que valora y lo que quiere, que se basa en determinados principios y se enfrenta al mundo con una visión coherente y aterrizada, es decir, todo liderazgo empieza por el liderazgo de uno mismo.

Hoy comparto con todos ustedes esta visión de un hombre lleno de humildad, que dejando atrás familia y una vida cómoda, agarra la responsabilidad de librar a un pueblo de la esclavitud a que fueron sometidos y conducirlos a una tierra donde puedan vivir libremente La historia de un niño que es salvado de su muerte decretada por el entonces Faraón, mediante una ley que ordena a sus soldados matar a todo niño recién nacido de padres Israelitas, por el miedo a una profecía

La ansiedad es un trastorno que provoca que las personas se pasen el día con preocupaciones y tensiones exageradas con o sin motivo aparente, estas preocupaciones se atribuyen a la salud propia o de su familia, al dinero, a problemas familiares o dificultades laborales y se diagnostica cuando estas preocupaciones duran por lo menos seis meses y que si no es tratada como es debido puede empeorar.

Es tiempo de aprender a comunicarnos a través del respeto y conocimiento de las normas, y fomento y difusión de valores que nos permitan realmente comunicarnos entre nosotros que nos permitan saber que inquietudes tienen nuestros colaboradores y que nuestros colaboradores sepan que deseamos y esperamos de ellos.

En el desarrollo de la presente hemos descubierto que no solo tomamos decisiones en nuestro trabajo, sino que también lo hacemos en nuestra vida personal, pero algunas veces no hemos puesto atención a las consecuencias que esta toma de decisiones nos acarrea puesto que no debemos solo concentrarnos en dar un si o un no, en decir voy por la izquierda o derecha, si no ponernos a pensar sobre todo si nosotros estamos realmente preparados para tomar dicha decisión.

Contrario a lo que se venia enseñando años atrás sobre trabajos individuales hoy en las escuelas nos enseñan como realizar trabajos en equipo por considerar que de esta forma se explota mejor el potencial de los alumnos mediante el intercambio de ideas.

Lo que es cierto es que este carisma político se basa en el contesto histórico, cultural y social de un país.

Resulta fascinante que al día de hoy exista una herramienta tan poderosa que nos ayuda a lograr el existo o el fracaso en el día a día de nuestras actividades.

Consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o grupo de ella, teniendo bien claro que el objetivo es conseguir alguna meta o desarrollar habilidades, es importante decir que existen diversos tipos y aplicaciones del coaching.

No perdamos de vista que estamos en una etapa donde nuestra necesidad principal es la existencia de un buen liderazgo que nos sirva y no que se sirva de nosotros.