Crecer En Tu Empresa De Ventas
La mayoría de los vendedores que trabajan en una empresa de ventas, aspiran a ser promovidos para finalmente convertirse en líderes y gerentes de su propia empresa. Sin embargo, pocos son los que logran alcanzar su objetivo.
Si deseas que tu sueño de convertirte en gerente, jefe de organización o incluso presidente de la compañía para la que trabajas se cumpla aquí van 3 consejos que sin duda te ayudarán en tu camino.
Establece tus propias metas.
Todos necesitamos un motivo que nos impulse a la acción, sobre todo cuando una vez llegan los peores momentos, la duda puede hacernos pensar en tirar la toalla.
Tener un por qué y un para qué, séptimo de los 8 pasos para el éxito es vital si deseas crecer en tu empresa.
Necesitamos de metas y objetivos que nos ayuden a posicionarnos allí donde queremos estar en el futuro. Si no tienes ninguna meta, ningún sueño o ninguna aspiración en la vida, te encontrarás a menudo tomando parte en los sueños de otras personas, descuidando encargarte de tu propia vida.
Para ayudarte en tu camino, es importante que desarrolles una declaración de objetivos para los próximos cinco años. En un próximo artículo, hablaré sobre cómo desarrollar un plan de acción completo que nos ayude a saber cuál es el siguiente paso.
Nunca te estanques.
Aquellas personas que han aprendido a sentirse cómodos con lo que hacen y consiguen incrementar sus comisiones mes por mes son generalmente los seleccionados para convertirse en líderes. Lo que necesitas para desarrollarte y crecer a fin de cuentas es demostrar que estás listo para el cambio y quieres asumir nuevos retos.
No esperes a que te ofrezcan entrenar para mostrar tus ganas de hacerlo, son gestos de ese tipo los que consiguen hacerte marcar esa pequeña diferencia que te da ventaja.
Desarrolla tus habilidades a través de seminarios y talleres. Asegúrate de buscar nuevos conocimientos que mejoren tu personalidad, tu gestión del tiempo y tu forma de hacer en el trabajo.
Sé Proactivo.
Un líder no queda contento únicamente realizando aquello que se espera de él. Si quieres avanzar en tu profesión, tienes que superar las expectativas de tus superiores y ser ejemplo para todos aquellos que, como tú, también desean crecer en la empresa. Nadie prestará atención a tu trabajo si tu esfuerzo es mediocre. Sin embargo, si vas más allá y pones en tu trabajo el 100 % de tus esfuerzos y posibilidades, tus jefes comenzarán a tenerte en cuenta y demostrarán más confianza en ti encargándote tareas con una mayor responsabilidad.
Cuando esto ocurra y si como a mí me pasó en este momento te ves agobiado por no poder controlar todo lo que llega, recuerda que esa es la mejor sensación que un vendedor puede sentir. Significa que estás creciendo y aunque los cambios asusten el éxito siempre está a un centímetro, a una vuelta más de rosca, ¿Pierdes algo si lo intentas?
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El líder debe saber hacer que otros hagan hacer, el líder no debe reemplazar, debe saber detectar las fortalezas de cada uno de su equipo y armarlos para generar sinergia
No sólo es un manual para actuar de maner mecánica, tambien cuentan las emociones de quienes nos rodean y de nosotros en nuestro trabajo. Y sí somo líderes hay que saber como manejaralas y sacarles provecho.
En la parte empresarial, nuestra inteligencia emocional bien equilibrada, intuición y sano conocimiento es la mejor arma que tenemos para poder afrontar y resolver, tomando la mejor decisión en una problemática
La inteligencia emocional es la habilidad para controlar y expresar nuestras emociones en el momento, lugar y con la persona adecuada. En líder es una valor indispensable para guiar a sus colaboracion hacia el alcance de los objetivos de la organizacion.
Artículo de la materia Manejo de la Vida Emocional de la Maestría en Liderazgo Desarrollador del Instituto de Ciencias y Educación Superior y la CFE realizado por Leonel Casique Fuentes del grupo de Oficinas Divisionales VMC.
El propósito del estudio de las emociones es comprender qué significa proporcionar inteligencia a la emoción y cómo hacerlo. Para llegar a ser consciente de nuestras emociones y temperamentos hay etapas básicas fundamentales que estudiar, y en este artículo mencionaremos una parte y es acerca de la arquitectura emocional del cerebro y su coeficiente emocional
El manejo de emociones en los líderes para llevar al logro de los objetivos de la organizacion
Una extraordinaria y concisa definición de liderazgo dice que esta capacidad no es otra cosa que influir en los demás para alcanzar un objetivo común.
El conocernos a nosotros mismos es muy importante para poder ejercer un liderazgo en el equipo de trabajo en el cual estamos participando, si no conocemos nuestra fortalezas y debilidades, como podemos conocer a los integrantes del equipo y de esta forma lograr desarrollar sus potencialidades, como saber encaminar sus habilidades para desarrollar de la mejor manera su trabajo. Una visión de la naturaleza humana que pasa por alto el poder de las emociones es lamentablemente incompleta, como todo
La mayoría de los vendedores que empiezan, desarrollan un temor inconsciente a pedir el número de cuenta. Aprende cómo hacerlo y mejora tu media de cierres.
Muchas veces, sobre todo si llevas poco tiempo trabajando como vendedor o cuando ese día la actitud no es tu mayor aliada, parece que el cierre se te resiste. Conoces y aplicas la teoría de forma perfecta pero aun así no es suficiente, no terminas de convencer. Incrementa la efectividad de tus cierres con la estrategia del vaso de agua.
Y ahora sabemos la verdad. No importa que producto representes, el sistema está inventado. Aprende cómo aplicarlo.
El contacto visual es una técnica básica a dominar por todo vendedor que quiera hacer carrera en el mundo del marketing directo. Aprende una estrategia que te permitirá partir con ventaja.
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Porque dicen que el éxito es ir de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo. Aquí van 7 estrategias que mantendrán tu nivel de motivación aunque a tu alrededor, las circunstancias no sean las mas adecuadas.
Aunque sabemos lo lejos que puede llevarnos, prácticamente todos nosotros mantenemos una relación de amor-odio con la motivación. La batalla siempre comienza en nuestra cabeza y ese parloteo mental es un asesino absoluto de la motivación. No prolongues tu debate interior y aprende a identificar tu motivo para la acción.
Toda decisión que toma el ser humano, es siempre consecuencia de sus propias emociones. Consigue que las emociones de tu posible cliente jueguen a tu favor. Aprende a transmitir con la palabra.
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