Riesgo Corporativo su administraciòn

Posteado: 23/05/2008 |Comentarios: 1 | Vistas: 4,747 |

ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO CORPORATIVO

“El resultado de la administración, es el reflejo de valores y conductas corporativas en la gestión de los recursos”

La Administración Integral del Riesgos Empresarial, exige actualmente una necesaria visión y acción Integral en los procesos operativos, legales y financieros empresariales(Corporativos), basta mirar ciertos casos de cada país del mundo, en los que el fraude y la corrupción son parte del acontecer diario, por el interés y egoísmo individualista de muchos Administradores e Inversionistas, de allí, que es muy difícil que se garantice la transparencia en las corporaciones empresariales, si no existe un compromiso de cada uno de los participes de la corporación y conciencia social de parte de los directivos que forman parte del Gobierno Corporativo, con valores Éticos que se reflejen en una verdadera implementación del “Código de Ética”; para la introducción del tema, basta señalar, el fraude corporativo de Parmalat orquestado por el fundador y ex-presidente de la corporación Calisto Tanzi el fiscal que investiga; Vito Zincani, interroga no solo al cuadro directivo comprometido en el fraude sino a los políticos Italianos que recibieron donaciones de la institución y que según ellos fueron devueltas al actual administrador de la organización Sr Enrico Bondi; ¿que decir del caso Enron?, Miles de empleados de la compañía perdieron su empleo y sus ahorros con el sacudón que produjo la quiebra del grupo especializado en corretaje vinculado a la energía. El volumen de negocios del grupo llegó a superar los $150 000 millones, pero en el momento de su caída sus deudas llegaban a $40 000 millones. Tras haberse declarado culpable de fraude en 2004, Fastow había creado y dirigido las empresas financieras que servían a Enron para disimular el alcance de sus pérdidas y para hacer creer a los mercados financieros imagen de una muy buenas estabilidad financiera.

De estos y muchos ejemplos, se crea la necesidad del Gobierno Corporativo, en enero del 2002, se aprobó el Acta sarbanes-oxley, la cual se caracteriza por contener las reformas de mayor alcance de las prácticas de negocios de América del Norte. En Latinoamérica, ha sido un extraordinario esfuerzo desplegado por la Organización para la cooperación y el desarrollo económicos (OCDE) y principalmente del Centro para la cooperación con países no miembros de la OCDE.

En Europa, el Gobierno Corporativo, ha sido estudiado en los informes Cadbury y Winter, el Código de Olivencia y el Informe Aldama en España, además del Código combinado de Gobierno Corporativo -Reino Unido


Los lineamientos para tener un buen Gobierno están dirigidos principalmente a empresas y organizaciones en general, pero también pueden aplicarse a los gobiernos y órganos reguladores de la sociedad, así como a los mercados de capital y sus operadores.

¿Qué es El Buen Gobierno Corporativo: El gobierno corporativo esta definido como el conjunto de reglas, políticas y procedimientos que se utilizan para controlar y dirigir la organización corporativa de una forma equitativa y responsable. En otras palabras podríamos decir que el Gobierno Corporativo es el sistema por medio del cual las empresas son dirigidas y controladas y su estructura especifica la distribución de los derechos y responsabilidades entre los diferentes participantes de la misma, tales como dirección, gerencia, accionistas, empleados y otros agentes económicos que mantengan algún interés en la empresa.

Los principios que lo rigen son: La transparencia en la información, la igualdad en el tratamiento a los accionistas y el orden; hablar de gobierno corporativo no es más que hablar de organización y reglas claras para todos los partícipes de una corporación empresarial, grupos de interés.”Stankeholders”.

En el ámbito financiero, después de duras lecciones de crisis de quiebra; la convención de Basilea II reafirmó que en todas las entidades financieras debe establecerse un Comité de Auditoría formado por personal de la junta directiva bajo un reglamento especial que lleve a analizar los riesgos, los problemas, las inconsistencias, los errores financieros y económicos y sobretodo que ayude a cumplir una adecuada labor los entes de control tanto internos como externos, Parámetros del nuevo acuerdo de capital e información establecidos para instituciones financieras; en este acuerdo las entidades se comprometen a cubrir riesgos de mercado como el de liquidez, tasa de cambio y tasa de interés, así como riesgos operativos como: El reputacional, el legal y el fraude interno, buscando implementar el “Código de Ética Corporativo” para crear lo que se entendería como Cultura de Mitigación de Riesgos en la que todos los participes de corporación, colaboren y sean los responsables de la Administración de los Riesgos: 1)Identificar riesgos que amenazan el objeto, 2) Evaluar impactos y probabilidad de ocurrencia del Fraude ó deterioro Patrimonial de la empresa, 3)Determinar perfil y prioridad del riesgo, 4) Medir competencia de gestión de riesgos, 5) Identificar Alternativas variables para el tratamiento, 5)Evaluar el tratamiento del riesgo detectado, 6) Implementar estrategias de tratamiento, 7) Identificar Indicadores de gestión de dirección del riesgo para su control.

Por lo expuesto las Buenas prácticas de Gobierno Corporativo garantizan un mejor uso de los recursos de las empresas con responsabilidad social empresarial, contribuyendo a una mayor transparencia contable y mitigan los problemas de información, ya que ésta es la clave para el acceso de las empresas a los mercados de capital, su ausencia se evidencia en la entrega de información incompleta e inoportuna, abuso de accionistas mayoritarios, falta de independencia e integridad en los procesos de auditoria, contratación de personal no idóneo para desempeñar funciones de importancia, entre otras, falencias que no permiten garantizar un manejo eficiente de los recursos, ni precautelar el patrimonio entregado por inversionistas y acreedores.



El Buen Gobierno, involucra mantener un equilibrio entre los objetivos económicos y sociales y entre individuo y sociedad, por lo que incentiva el uso eficiente de recursos y al mismo tiempo exige la rendición de cuentas (Responsabilidad) para los encargados de administrar los recursos de Inversión de Capital, Recursos Humano, Medios Tecnológicos, e implementación de Procesos; y en lo posible eviten incidencia en el proceso empresarial de los Elementos del Fraude, que tienen que ver con la estructura interna de la organización en cuanto a: Actitud; Oportunidad; la Presión tanto social como interna de las propias organizaciones; para que no se cometan actos de corrupción que vayan en perjuicio de la Corporación, Comunidad y el Estado.

Podemos decir entonces, que el gobierno corporativo no es solo un medio para maximizar la inversión empresarial de los accionistas, sino que es un medio para medir el funcionamiento total de la empresa y aplicar cambios cuando lo ameriten y está presente en todas las fases de los procesos empresariales.

“Todo lo que hagamos en favor del Buen Gobierno en que vivimos cada país, a más de la satisfacción del deber cumplido, nos servirá para alcanzar un futuro mejor para nuestros hijos; Administrando los Riesgos Empresariales e Institucionales“

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    El buen gobierno corporativo en el BCP se sustenta en una cultura organizacional de comportamiento ético y moral, formalizada en un conjunto de políticas en las que se estructuran firmes valores de aceptación universal

    por: Fernando Jesús Torres Manriquel Leyesl 28/04/2008 lVistas: 283
    Carlos Mora Vanegas

    El capital de riesgo tiene que ver con invertir temporalmente un cierto capital en empresas que no tienen naturaleza financiera ni inmobiliaria y que necesiten la participación de esos capitales para incrementar su valor

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 02/08/2011 lVistas: 130
    ECOAVANTIS

    La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una tendencia creciente en la cadena de valor. Se trata de un concepto que implica un comportamiento ético por parte de las empresas respecto a valores socioeconómicos y ambientales, y afecta a todos los agentes implicados en su actividad, así como al territorio en el que están situadas.

    por: ECOAVANTISl Marketing> Notas de Prensal 04/12/2013
    Carlos

    Se sabe, que los fondos de capital de riesgo, canalizan grandes sumas de dinero hacia nuevos negocios de alto riesgo y alta rentabilidad, poniendo a disposición de una nueva generación de emprendedores suficiente cantidad de dinero como para enfrentarse a empresas ya existentes.

    por: Carlosl Negociosl 09/03/2012 lVistas: 68
    Oscar Rossignoli

    Yo sólo conozco 2 tipos de empresas: Las que han pasado por una crisis y las que pronto lo harán, y lo peor que le puede pasar a una empresa no es la crisis en sí misma sino estar completamente desprevenido, completamente vulnerable, no estar preparado, como sucede en la mayoría de los casos.

    por: Oscar Rossignolil Negocios> Relaciones Públicasl 09/12/2008 lVistas: 154

    Bond Productions and Models Mexico lanza su nueva faceta internacional, crece y se fortalece en el ramo del doblaje y subtitulaje internacional.

    por: Enlace Corporativol Comunicacionesl 08/07/2008 lVistas: 532

    EL PRESENTE CONSTITUYE PARTE IMPORTANTE DE UN TRATADO DE DERECHO EMPRESARIAL, SIENDO ESTA ULTIMA UNA RAMA IMPORTANTE EN EL ESTUDIO DEL DERECHO, LA CUAL ABARCA DENTRO DE SUS RAMAS A VARIAS RAMAS DEL DERECHO, DENTRO DE LAS CUALES PODEMOS CITAR AL DERECHO CORPORATIVO, ES DECIR, ESTA ULTIMA ES UNA RAMA DEL DERECHO EMPRESARIAL. ES DECIR, EL DERECHO EMPRESARIAL TIENE MAYOR CAMPO DE APLICACION. EN TAL SENTIDO EL DERECHO CORPORATIVO ES MAS ESPECIFICA QUE EL DERECHO CORPORATIVO,-

    por: Fernando Jesús Torres Manriquel Leyesl 07/09/2009 lVistas: 2,466 lComentarios: 1

    En los 4 primeros meses de actividad ya ha conseguido más de 800.000 euros en financiación a pymes

    por: silvial Marketing> Notas de Prensal 24/03/2014

    Cada día se tiene que producir un bien o un servicio y por eso somos empresarios unos, trabajadores para empresarios otros, y en estos roles es que se tienen que conocer algunas cosas basicas pero importantisimas de como manejar este aspecto economico de la empresa, por que todo, invariablemente, es parte economica de la empresa, desde un curso hasta un tornillo pagado. Estas notas nos dan un paseo por lo general de la Dirección Financiera, que debemos saber de cuidar el dinero.

    por: Jorge Luis Rodriguez Obezol Finanzas> Inversionesl 29/08/2013 lVistas: 24
    Federico Medina

    El tiempo es el único activo verdaderamente e inexorablemente escaso. Al menos hasta ahora.

    por: Federico Medinal Finanzas> Inversionesl 22/10/2014
    Félix Campoverde Vélez

    La crisis económico-financiera e incertidumbre de quiebras empresariales, y escándalos de corrupción tanto en el ámbito público como privado, independientemente, del sector y ubicación geográfica, que por el afán acelerado del objetivo de "maximizar y optimizar sus niveles de beneficios económicos", Milton Friedman (monetarista Liberal-1970). Hoy en día por lo que se ha podido observar, se ha perdido el objetivo de principal de su visión y misión empresarial de muchas empresas en quiebra.

    por: Félix Campoverde Vélezl Finanzas> Inversionesl 21/10/2014 lVistas: 21
    Adrian Cordova

    1. Ahorra 2. Compra Bienes Raíces 3. Contrata Seguro Médico y de Vida. Tu familia te lo agradecerá. 4. Nunca compres los coches nuevos 5. Sal de deudas 6. Nunca quemes tus puentes 7. Devuelve lo recibido

    por: Adrian Cordoval Finanzas> Inversionesl 15/10/2014 lVistas: 17

    Muchos pequeños negocios, sobre todo en economías en desarrollo son muy emprendedoras. Pero a pesar de tener mucho ímpetu, desconocen el proceso de tener el fondeo que asegure su estancia entre los primeros seis meses. El resultado de este desconocimiento, la bancarrota..!, y no se explican por qué otros si lo logran y ellos no.

    por: Augusto Nombertol Finanzas> Inversionesl 08/09/2014 lVistas: 16

    El oro es una materia prima muy significativa en todo el mundo y negociar opciones binarias en oro puede ser muy rentable si el inversionista sabe cómo y cuándo negociarlo.

    por: Estebanl Finanzas> Inversionesl 07/09/2014 lVistas: 14

    De los diversos sectores de la economía colombiana, el mercado de capitales es uno de los más atractivos e importantes para el desarrollo económico del país, pues aquí se manejan las inversiones nacionales e internacionales, dando a conocer de manera atractiva a Colombia para inversionistas extranjeros y así estabilizar el crecimiento del Producto Interno Bruto nacional.

    por: Guillermo Pineda Paterninal Finanzas> Inversionesl 05/09/2014 lVistas: 17

    Para muchas personas, lo mejor es manejar el riesgo mediante la estructuración de una cartera diversificada que contiene varios tipos diferentes de inversiones. Esta orientación ofrece una expectativa razonable de que por lo menos algunas de las inversiones aumentarán de valor a través de un cierto período.

    por: samir chadidl Finanzas> Inversionesl 17/08/2014

    Hay más en la gestión de la nómina de la pequeña empresa que sólo escribir cheques o tal vez manejarlos a los empleados a tiempo. De hecho, usted necesita para mantener registros precisos, calcular los impuestos sobre la nómina, así como comunicarse eficientemente con los empleados. Un montón de propietarios de pequeñas empresas afirman que este proceso se puede simplificar con el uso de un proveedor de nómina subcontratados con el fin de gestionar todo el proceso de manera eficiente.

    por: Sofíal Finanzas> Inversionesl 13/08/2014
    Félix Campoverde Vélez

    La crisis económico-financiera e incertidumbre de quiebras empresariales, y escándalos de corrupción tanto en el ámbito público como privado, independientemente, del sector y ubicación geográfica, que por el afán acelerado del objetivo de "maximizar y optimizar sus niveles de beneficios económicos", Milton Friedman (monetarista Liberal-1970). Hoy en día por lo que se ha podido observar, se ha perdido el objetivo de principal de su visión y misión empresarial de muchas empresas en quiebra.

    por: Félix Campoverde Vélezl Finanzas> Inversionesl 21/10/2014 lVistas: 21
    Félix Campoverde Vélez

    Tópico que nos lleva a reflexionar sobre la responsabilidad de los directivos en constantes dinamismo para mejorar los procesos empresariales en pro de la eficiencia, eficacia y efectividad en beneficio de los clientes.

    por: Félix Campoverde Vélezl Educación> Universidades&Academias;l 08/04/2013 lVistas: 68
    Félix Campoverde Vélez

    El artículo pone en manifiesto las actitudes que perjudican la excelente relación laboral en la supervisión del recursos humano.

    por: Félix Campoverde Vélezl Educación> Universidades&Academias;l 08/04/2013 lVistas: 74
    Félix Campoverde Vélez

    "La confianzas en si mismo y en la organización, incrementan la Eficacia, Eficiencia y Efectividad en los procesos empresariales."

    por: Félix Campoverde Vélezl Educación> Universidades&Academias;l 21/02/2011 lVistas: 1,952
    Félix Campoverde Vélez

    En la actualidad hablamos de calidad en los procesos, calidad en los niveles óptimos de rentabilidad, eficiencia, efectividad, eficacia y productividad. ¡Pero se nos olvida!, -que los grandes empresarios y organizaciones empresariales de éxito, que han permanecido en el tiempo, escogieron primero priorizar "La Calidad Humana", que debe tener sus directivos y empleados hacia su clientes internos y externos.

    por: Félix Campoverde Vélezl Educación> Universidades&Academias;l 05/02/2011 lVistas: 485
    Félix Campoverde Vélez

    ¿QUIEN NO CONOCE SU FUENTE DE INGRESO NO HA IDENTIFICADO SU PROCESO EMPRESARIAL?

    por: Félix Campoverde Vélezl Negocios> Empresasl 01/06/2009 lVistas: 6,880
    Félix Campoverde Vélez

    Las acciones administrativas que debe tomar los propietarios de negocios y exigir a sus administradores para consevar su negocio.

    por: Félix Campoverde Vélezl Educación> Universidades&Academias;l 01/06/2009 lVistas: 974
    Félix Campoverde Vélez

    “Las empresas no siempre quiebran por falta de recursos sino por su administración”

    por: Félix Campoverde Vélezl Negocios> Administraciónl 16/05/2008 lVistas: 1,555 lComentarios: 1

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    Juan Carlos Cielo 26/06/2010
    Sin ninguna duda la implantacion de un gobierno corporativo requiere y demanda lo descrito en el articulo, la puesta en practica requiere de las personas y las caracteristicas, tendencias u orientaciones de las mismas determinaran los resultados. Entonces la formacion y exploracin de las caraceristicas en la dimension individual de liderazgo, orientacion etica y tipo de integridad podrian ser requerimientos para el exito del gobierno corporativo.
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