Buscadores Alternativos, Información Alternativa

Posteado: 13/06/2010 |Comentarios: 0 | Vistas: 235 |

Irónicamente, todos los "Googles Humanos" sabemos que buscar en Internet no equivale a Google.

Más allá las alternativas generalistas harto conocidas (Yahoo!, Live y Ask), hay una increíble y desconocida variedad de motores de búsqueda especializados en otros tipos de contenidos: imágenes, vídeos, blogs, foros, podcasts, personas, e información generada por los usuarios. Sus resultados se pueden clasificar, agrupar, o representarse gráficamente. Existen enormes oportunidades de búsquedas en la web – no sólo páginas web y no sólo Google.

Pasen y vean una selección de alternativas de exóticos nombres: Omgili, Cuil, Blinkx, Silobreaker, Zuula, y Quintura.

Omgili.com es, según sus palabras, un buscador de "información subjetiva". Indexa exclusivamente plataformas de contenido generado por el usuario tales como foros, grupos de discusión, listas de correo, servicios de preguntas y otros. Para ello recoge la información del título, del contenido y de las respuestas, con lo que facilita la información al usuario tener que encontrar respuestas a preguntas ya formuladas por otros usuarios. Es un lugar ideal para encontrar experiencias personales, ideas, recomendaciones, opiniones, y soluciones a problemas. Su directorio incluye un enorme índice de comunidades online. Es muy sencillo de usar, cuenta con algunas opciones de búsqueda especializada, y estructura la página de resultados en "estilo Google". Lo único malo, algo habitual: está en inglés.

Cuil.com es un buscador generalista creado por unos antiguos empleados de Google, y cuyo objetivo es más retocar algunas características del popular buscador más que dar un enfoque radicalmente alternativo. Su algoritmo está diseñado para indexar más por calidad que por popularidad de contenido, afirma llegar a áreas de Internet al que Google no llega (o no quiere llegar), y analiza con más profundidad las webs (Google solo indexa aproximadamente los 100 primeros kbs. de cada documento). De acuerdo con estas premisas, los resultados son presentados no en forma de lista, como hace Google, sino agrupados en diversos conceptos (webs oficiales vs. referencias de terceros). El objetivo es que el usuario, de un golpe de vista, se haga idea de la profundidad y amplitud de la información efectivamente disponible en Internet sobre los términos que busca.

Blinkx.com es uno de los buscadores de vídeos de referencia en Internet. Permite la búsqueda y clasificación de archivos de audio, clips de vídeo y multimedia, podcasts y video blogs de no menos de 450 proveedores de contenidos. Su principal ventaja radica en que usa tecnología de reconocimiento de voz para escuchar el componente de audio de los contenidos de vídeo y, a continuación, utiliza la fonética y transcripciones de texto para que coincida con el contenido de las consultas de búsqueda. La publicidad de Blinkx afirma ser el mayor índice de vídeos de Internet, con 35 millones de horas indexadas y clasificadas por categorías.

Silobreaker.com es un buscador de noticias y acontecimientos de actualidad que pretende superar las limitaciones de las webs de los periódicos, los agregadores tipo Google News, y los servicios de noticias sociales (Menéame, Digg y otros tantos). Aunque las noticias se presentan en modo lista, Silobreaker reconoce cierta información relevante (personas, empresas, temas, lugares, palabras clave), la resalta y proporciona información extra al pasar el ratón por encima, entiende cómo se relacionan entre sí los diversos datos en el flujo de noticias, y las pone en contexto para el usuario. Además, en los laterales aparecen distintas "cajas" llenas de información y gráficas ampliando el texto de las noticias. Todo esto hace que Silobreaker, más que para leer noticias, sea especialmente útil para estudiar un profundidad un tema concreto según la información de actualidad disponible en la web.

Zuula.com es metabuscador de webs, imágines, vídeos, noticias, blogs y empleo cuya principal novedad consiste en que, en vez de mezclar los resultados de sus fuentes, organiza por medio de pestañas los resultados de cada motor de búsqueda (Google, Yahoo y Live Search, y otros menos populares Gigablast o Mojeek). Cuando el usuario realiza una búsqueda, los primeros resultados que se muestran son los del motor de búsqueda asignado a la primera ficha, aunque esta presentación es personalizable. Ideal para buscar de manera ordenada en un buen montón de buscadores a la vez.

Quintura.com es un buscador que basa su potencia en relacionar las palabras buscadas con otros términos y en presentarlos gráficamente. Los resultados aparecen en forma de una nube de etiquetas que facilitan la navegación visual hacia otros temas de interés relacionados con el tema en cuestión. Esta manera de presentar la información tiene fuerza: por ejemplo, si buscas "Google Humano" en Quintura aparecen mi nombre y la profesión de documentalista como información de contexto, y si luego pasas el ratón por cada una de las etiquetas la lista de resultados cambia para adaptarse al ámbito del nuevo término. De nuevo, la idea es superar el limitadísimo concepto de la lista de 10 resultados de Google con una presentación estilo "una imagen vale más que mil palabras".

En definitiva, los "Googles Humanos" no usan solo Google, sino que utilizan las herramientas (buscadores en este caso) más adaptadas a sus necesidades. Ánimate a probar alguna de las alternativas que te propongo.

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    Internet está repleta de información (5 millones de terabytes de datos en 2005, según Eric Schmidt, CEO de Google). Ahora bien, ¿cómo evaluar su calidad? Piénsalo bien. Buscas información sobre cualquier tema (por ejemplo, previsiones de mercado para publicidad en márketing directo en Internet). Vas a Google, como siempre, y te dan 10 resultados. ¿Ya está? Para Google sí. Para un "Google Humano" NO.

    por: Miguel Ángel López Trujillol Negocios> Emprendedoresl 13/06/2010 lVistas: 559
    Miguel Ángel López Trujillo

    El futuro establecimiento de las redes sociales dinámicas empresariales, según consultoras como Gartner, y The Cocktail Analysis, es prácticamente un hecho. Se considera que para el 2015, aproximadamente el 25 % de las empresas basarán el mejoramiento de su eficacia y productividad en el análisis de las redes sociales. Los correos electrónicos serán reemplazados en un 20 % por las redes sociales. Aproximadamente el 50 % de las empresas utilizarán el microblogging para el año 2012.

    por: Miguel Ángel López Trujillol Negocios> Empresasl 13/06/2010 lVistas: 368
    Miguel Ángel López Trujillo

    Es muy habitual que “nos suene” un tema, tengamos cuatro datos dispersos, y que, aún así, nuestros jefes nos exijan que los ampliemos y justifiquemos con fuentes sólidas para elaborar un informe u otro trabajo. Estos desafíos son el día a día de nuestros trabajos y negocios. ¿Cómo lo conseguimos? ¿Dónde narices está esa información tan valiosa entre los millones de terabytes que hay en Internet? Te voy a contar un caso difícil.

    por: Miguel Ángel López Trujillol Negociosl 05/12/2009 lVistas: 315
    Miguel Ángel López Trujillo

    El 99% de los internautas busca información en Internet. Si encima ese internauta es un empresario o un técnico especialista, el éxito de su trabajo aún dependerá más de la calidad de la información que utiliza. La productividad de nuestras empresas está cada vez más críticamente sujeta a la información que manejamos, y no es cuestión de delegárselo a cualquiera. Nos jugamos el dinero.

    por: Miguel Ángel López Trujillol Negociosl 05/12/2009 lVistas: 80
    Miguel Ángel López Trujillo

    Un sencillo truco para encontrar gratis información cara. No es la “purga de Benito“, pero a mi me ha salvado la vida. Seguro que más de un emprendedor o técnico de márketing se ha encontrado con la tesitura de necesitar información precisa de mercado, y resulta que ésta solo está disponible en estudios e informes de pago.

    por: Miguel Ángel López Trujillol Negocios> Profesionesl 05/12/2009 lVistas: 174
    Miguel Ángel López Trujillo

    A todos nos pasa: estamos tan centrados en el día a día de nuestro trabajo que no vemos más allá de las tareas diarias. Mientras realizamos lo pequeño no miramos lo que sucede a nuestro alrededor. Ni más allá. Sin embargo, es vital para las empresas (y para las personas) no ser tan corto de miras. Visto el mundo hipercompetitivo en que nos movemos, como te quedes con los ojos clavados en “tu tarea” y en “tu mesa” y no levantes la vista te estarás suicidando profesionalmente.

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    Miguel Ángel López Trujillo

    Cómo convertirte en un Google Humano. Entérate cómo conseguir información clave para tu negocio.

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