Conocer La Historia Como Punto De Partida
«Todos los caminos conducen a la historia y la historia está en la entraña de todo conocer y hacer». Ésta fue una de las frases pronunciadas por el Lic. Jesús Reyes Heroles en su discurso de ingreso a la Academia Mexicana de la Historia en el año de 1968, y esta cita la considero ad hoc como apertura hacia el tema que se abordará a continuación.
En nuestro perenne camino de conocernos a nosotros mismos y de mejorar día a día como personas siempre habrá momentos dedicados a cuestionar nuestros orígenes y más en específico reflexionar acerca de las raíces de nuestra cultura, indagando nuestros rasgos distintivos como lo son; la forma natural de pensar, de aprender, de agruparnos, de trabajar, o en otras palabras, momentos dedicados a la reflexión acerca de nuestra identidad colectiva. Todo ésto con la finalidad de encontrar algunas respuestas sobre el por qué de nuestros hábitos y costumbres, y si estos hábitos son la causa de nuestras virtudes o vicios más arraigados.
Para dicho propósito podemos apoyarnos en el estudio de la historia, y con esto me refiero a indagar más allá de lo que hemos aprendido por medio de nuestras instituciones oficiales, encargadas de moldear nuestro imaginario acerca de los arquetipos que conforman nuestra identidad cultural, además que dictan quiénes son los vencedores y quiénes los vencidos, a quiénes hay que seguir y a quiénes rechazar. Con esta invitación no se está incitando a vivir en el pasado, o que la causa de todos nuestros males los atribuyamos a la gente que nos precedió en el camino, pues una máxima de vida plena es que la persona madura disfruta el presente y lo vive con intensidad.
Como uno de los primeros puntos que podemos argumentar a favor de esta invitación es que la historia pertenece al conocer, y de manera ecuménica se reconoce que la principal rémora para el desarrollo de una persona es la ignorancia, y bajo este contexto decía acertadamente la gran poetisa mexicana Sor Juana Inés de la Cruz, «no se estudia para saber más sino para ignorar menos».
Al estar desarrollando talentos y habilidades enfocados a diseñar una estrategia de vida, buscamos un ícono que nos sirva de guía, alguien con quien identificarnos en metas y objetivos comunes. Y en esta época tan vertiginosa y globalizada tal vez sea complicado encontrar algunos líderes emblemáticos de nuestra cultura quiénes sean nuestros modelos a seguir, pues sentimos un vacío de identidad y pertenencia.
Es aquí donde la historia puede traer a nuestras manos una respuesta y rescatar algunas cosas vitales que hasta el momento desconocemos, ya que averiguando un poco más a fondo en textos que en algunas ocasiones encontraremos en forma de ensayos, novelas o autobiografías, tendremos la posibilidad de ir armando el rompecabezas de nuestras raíces o encontrar personajes brillantes de ideales y acciones realmente conspicuos que nos sirvan de referente para arraigar sus principales virtudes en nuestra vida. Dentro de esta búsqueda cabe también la posibilidad de encontrarse con la otra cara de la moneda, que tropecemos con situaciones o personajes desagradables, pero al final de cuentas lo enriquecedor de esta experiencia será que lo descubriremos por nosotros mismos y tendremos la libertad de decidir que apoyamos y que refutamos de ello.
Además, con los conocimientos adquiridos estaremos en la posibilidad de concebir un criterio más adecuado acerca de nuestra axiología cultural y encontrar un significado que nos motive a la acción, pues en sí la historia es el registro de hechos que logran trascender, y éste es uno de los objetivos perseguidos por cualquier persona, ser recordado, dejar huella. Un adicional de esta actividad es que se tratará con los hombres que hacen y escriben la historia, pues quien no conoce la historia está condenado a repetirla.
Hacer una pregunta
El escritor venezolano analiza al mundo global desde la óptica y de la cultura hasta llegar a una mirada sobre el hombre en este futuro que le espera.
Artículo que explora el concepto de identidad en relación a la proyección española en el mundo. ¿Cómo se nos ve? ¿Qué somos? ¿Pensamos lo mismo de nosotros mismo? (No se centra en los nacionalismos dado que tiene un enfoque externo)
El tema de la Cultura Organizacional tiene gran importancia y actualidad. Su abordaje constituye un gran desafío, se necesita de su conocimiento y manejo para una gestión eficiente y eficaz en los sistemas organizacionales de salud. El presente artículo tiene como objetivo brindar elementos teóricos para lograr sensibilizar a los colectivos del sistema a que interioricen la Cultura Organizacional, con el conocimiento y manejo de los valores organizacionales. Consiste en una revisión documental
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Proyecto De Integración cultural colombiana. orlando Magno; colombia tierra preciosa.
Entender cómo es que las organizaciones facilitan o inhiben aprendizajes, no alcanza para concebir la organización como proyecto racional, es también necesario verla como un ámbito humano donde se perpetúan y modifican modos de relaciones que otorgan significado y sentido a la experiencia. El planteamiento anterior remite a considerar, cómo los factores culturales de la organización pueden ayudar a entender lo que los individuos aprenden, o se ven inhibidos de aprender en una organización. Así como la cultura, las organizaciones poseen un ambiente interno o Clima Organizacional específico, que la caracteriza y diferencia de las demás. Este ambiente interno surge de la interacción entre las características de la personalidad de los individuos, con los elementos estructurales de la organización y actúa de manera directa sobre los individuos, condicionando su percepción, y en consecuencia su comportamiento y desempeño, (Martínez, 1999).
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Se trata de un artículo donde se pretender ejemplificar y crear conciencia sobre la importancia de la Cultura Corporativa en la planificación estrategica y toma de desiciones corporativas ante situaciones determinadas asi como las consecuencias de ingnorar el mencionado factor.
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