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La Evaluación Efectiva En Ventas
De: Ramon Salop   | Publicado: 30-05-2008 | Comentarios: 0 | Vistas: 77 | Rating: (322)  (?)
 Un premio en ventas es una buena técnica para evaluar e incentivar a su equipo de ventas.
Un elogio sincero es un incentivo muy poderoso para motivar a cumplir las cuotas de ventas.
Evalúe los avances diariamente, así el vendedor sabrá que está siendo supervisado constantemente, ponga especial cuidado en el personal de nuevo ingreso, para que no decaiga el ánimo.
Una supervisión debe ir cargada de entusiasmo y motivación, de lo contrario la persona se sentirá incómoda..
Cuando un vendedor no está dando los resultados esperados después de haber tenido una buena capacitación es preferible reemplazarlo, de lo contrario el empleado se forzará y usted no cumplirá sus metas.
Las juntas de evaluación semanal son una herramienta clave para la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos en ventas.
El poder de las ideas cambia paradigmas
Ramón Salop
www.ideasejecutivas.com
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Fuente: Artículos Gratuitos Online de Articuloz.com
Acerca del autor:Ramón Salop es Licenciado en Comunicación, Consultor, Capacitador, Conferencista y asesor en sistemas de mejora y capacitación continua para, Ejecutivos, Mandos Intermedios, Pequeños Empresarios.
Participa en publicaciones empresariales, periódicos, la radio y televisión, con temas de interés para ejecutivos y empresarios.
Es director de www.ideasejecutivas.com y Editor del Boletín Electrónico “IDEASEJECUTIVAS”, con asesoría mensual para el ejecutivo, también el método: “El Pentálogo del éxito”, del que tiene un curso interactivo, 100% en Web, en versiones Compacta y Premium, además se imparte en cursos presénciales incluyendo el programa motivaciónal El Fragmental.
Autor de varios boletines, libros, cursos y conferencias que se comercializan con éxito por Internet, en empresas y auditorios de México.
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Autosuperación 
