Organización Y Comportamiento Organizacional

Posteado: 02/02/2009 |Comentarios: 1 | Vistas: 13,102 |

Ø Defina que es organización, tipos o ejemplos de organización.



ORGANIZACIÓN



Es una entidad que le permite a la sociedad perseguir logros que no se pueden obtener por individuos actuando solos.


Se define como:


Un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización.


TIPOS DE ORGANIZACIONES


Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades.


Organización Formal


Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial.


Propósitos:



  •  

    • Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.

    • Eliminar duplicidad de trabajo

    • Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.

    • Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados.




La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.







Organización Informal


Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.


Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:



  1. Organización Informal Total, considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí.

  2. Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa

  3. Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente.

  4. Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente.

  5. Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales.


Organizaciones Sociales


Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr.


Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo colectivo.


Pueden distinguirse dos etapas principales:



  1. La estructuración o construcción del mismo.

  2. Consiste en la operación o funcionamiento normal del mismo para lograr los fines propuestos.


En una empresa debe analizarse los elementos que la forman:



  • Recursos Humanos.


Elementos activos de la empresa, es decir, aquellos cuyo trabajo es de categoría más intelectual y de servicio.



  • Recursos Materiales.


Lo integran sus edificios y las instalaciones que en éstos se realizan para adoptarlas a la labor productiva.



  • Recursos Técnicos.


Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, personas o éstas con aquéllas. Puede decirse que son los bienes inmateriales de la empresa.



Ø Que es el comportamiento Organizacional y mencione la importancia de su estudio en la psicología.



COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (C.O.)



El campo de estudios que utiliza la teoría, los métodos y los principios de varias disciplinas para aprender sobre las percepciones de los individuos, sus valores, capacidades de aprendizaje y acciones mientras trabajan en grupos dentro de las Organización; analizando el efecto del entorno externo sobre la organización y sus recursos humanos sus misiones objetivos y estrategias.



IMPORTANCIA EN LA PSICOLOGÍA



Los primeros psicólogos industriales y organizacionales se interesaron en problemas de fatigas, aburrimiento y otros factores relevantes en las condiciones de trabajo, que pudieran impedir el eficiente rendimiento del trabajo. Más recientemente, sus contribuciones se han ampliado y ahora incluye el aprendizaje, la percepción, la personalidad, la eficacia del liderazgo, las necesidades y las fuerzas motivacionales, la satisfacción en el trabajo, los procesos de toma de decisiones, las evaluaciones del rendimiento, la medición de las actitudes, la técnica de selección del empleado, el diseño del trabajo y la atención o estrés laboral.


Un principio importante de la psicología es que cada persona es distinta. Cada una tiene percepciones, personalidades y experiencias de vida únicas.


La psicología a entregado el marco y principios básicos para el campo del comportamiento organizacional.




Ejemplos de Organizaciones



Comisión Nacional de los Derechos Humanos



Instituto Federal Electoral



Comision Nacional del Agua



Instituto Tecnológico de Sonora



Diario del Yaqui



Procuraduría Federal del Consumidor



Bibliografía:



*CHIAVENATO IDALBERTO, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EDICION 1 ESPAÑOL, MEXICO, EDITORIAL MCGRAW HILL 1991.


* GIBSON JAMES L. ORGANIZACIONES, COMPORTAMIENTO  ESTRUCTURA Y PROCESOS EDICION 1 ESPAÑOL MEXICO EDITORIAL MCGRAW HILL 2003.

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    Son muchas las razones por las que cobra importancia un asesor. No sólo es crucial en muchos momentos con los que nos podamos encontrar en la vida laboral, sino también en el ámbito doméstico.

    por: Carmenmarl Negocios> Empresasl 22/03/2016

    La industria alimentaria se postula como una de las principales industrias para la aplicación de los tratamientos de ozono para la limpieza de herramientas y equipos. Actualmente, los riesgos de contaminación derivados de los procesos de higienización de la industria alimentaria son...

    por: limalimonl Negocios> Empresasl 04/02/2016

    Las agencias de alquiler de coche como al empresa Niza cars, tienen sus empresas localizadas estratégicamente para estar cerca y de manera accesible al cliente, como por ejemplo, en la salidas del aeropuerto.

    por: hierros7l Negocios> Empresasl 02/02/2016

    Con la crisis uno de los mercados que más se resintió fue sin duda el del embalaje, bajaron las ventas, los pedidos y el sector se vio irremediablemente afectado. Ahora parece que lo peor ha pasado y que poco a poco el sector va remontando algo que se empieza a notar en fábricas y empresas de paquetería.

    por: Madera y cartonl Negocios> Empresasl 16/01/2016
    Amex México

    A partir del análisis financiero obtenemos información sobre las actividades operativas y control de gastos de una empresa.

    por: Amex Méxicol Negocios> Empresasl 05/01/2016
    Amex México

    Una de las soluciones empresariales más empleadas son los programas para la conciliación contable debido a que mejora el control de efectivo.

    por: Amex Méxicol Negocios> Empresasl 05/01/2016

    Con un control de la tesorería de tu empresa, es mucho más fácil ahorrar en gastos financieros y conseguir mejorar la imagen de marca empresarial.

    por: Smart Financial Solutionsl Negocios> Empresasl 26/12/2015
    Amex México

    Para una gestión adecuada y control de gastos de las compras corporativas, es necesario la realización de un manual de adquisición.

    por: Amex Méxicol Negocios> Empresasl 22/12/2015
    Victor Alexander Quintana

    La adolescencia es una etapa muy importante en la vida de los seres humanos. Socialmente, es el periodo de transición que media entre la niñez dependiente, y la edad adulta autónoma, económica y socialmente. Psicológicamente, es el periodo que empieza con la adquisición de la madurez fisiológica y termina con la adquisición de la madurez social, cuando se asumen los derechos y deberes sexuales, económicos, legales y sociales del adulto (Montenegro y Guajardo, 1994).

    por: Victor Alexander Quintanal Psicología> Generall 21/10/2011 lVistas: 2,239
    Victor Alexander Quintana

    Los educadores, los padres de familia y los que dictan las leyes deben evitar conceptos de educación sexual dictados por la emoción; si se analizan las tasas que tienen los adolescentes de embarazos no deseados y de enfermedades de transmisión sexual, incluyendo el VIH, no se puede seguir ignorando la necesidad de la educación tanto sobre como atrasar las actividades sexuales y sobre cómo protegerse a sí mismos una vez sexualmente activos.

    por: Victor Alexander Quintanal Psicología> Generall 21/10/2011 lVistas: 281
    Victor Alexander Quintana

    Es una recopilación de varias fuentes bibliograficas, para conocer sobre líderes, tipos de liderazgo, clasificaciones, etcétera.

    por: Victor Alexander Quintanal Negocios> Liderazgol 02/02/2009 lVistas: 34,462
    Victor Alexander Quintana

    Un esquema sobre la terapia Gestalt de Fritz Perls, abordando de manera resumida y clara, algunos aspectos que considero relevantes.

    por: Victor Alexander Quintanal Psicología> Generall 29/01/2009 lVistas: 69,179 lComentarios: 3
    Victor Alexander Quintana

    Es un artículo muy interesante, porque en él hago un resúmen de la educación en méxico y sobre el psicólogo educativo actual.

    por: Victor Alexander Quintanal Psicología> Psicopedagogíal 29/01/2009 lVistas: 4,280
    Victor Alexander Quintana

    A través de este escrito, hago un breve análisis sobre el código ético que nos rige a los profesionales de la psicología, resaltando los pros y los contras, de este reglamento.

    por: Victor Alexander Quintanal Psicologíal 29/01/2009 lVistas: 35,715 lComentarios: 7
    Victor Alexander Quintana

    Definir las áreas de estos profesionales, porque muchas ocasiones se confunden sus campos de acción. En un cuadro, se veran las diferencias más claras entre cada uno de estos.

    por: Victor Alexander Quintanal Psicología> Psicopedagogíal 29/01/2009 lVistas: 12,021 lComentarios: 5
    Victor Alexander Quintana

    Conocer que es cada de una de las siguientes conductas: Conducta prosocial y conducta antisocial.

    por: Victor Alexander Quintanal Psicología> Generall 29/01/2009 lVistas: 4,881 lComentarios: 1

    Comments on this article

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    juan carlos 08/05/2009
    hay alguien que me pueda dar una mano? tengo que rendir una equivalencia de la materia organizacion y administracion de empresas de 1º y me dieron un trabajo practico para que lo haga y luego lo defienda.desde ya muchas gracias
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