Economia Informal Venezolana

Posteado: 03/03/2008 |Comentarios: 2 | Vistas: 28,725 |

ECONOMIA INFORMAL VENEZOLANA
Carlos Mora Vanegas
Llevo dentro de mí mismo un peso agobiante:
el peso de las riquezas que
no he dado a los demás.
Rabindranath Tagore

CONSIDERACIONES, ALCANCE

Los futuros especialistas de Gerencia de la Calidad y Productividad del Área de Postgrado de Faces de la Universidad de Carabobo, están conscientes de lo que actualmente representa para el país el incremento de la economía informal y como ello deteriora, no solamente la supervivencia de los comercios formales, sino las incidencias que ello representa en el logro de garantizar una buena calidad de los productos y servicios que se ofrecen.

Ida Álvarez al respecto opina, que el principal problema social que padecen los venezolanos es, la falta de empleo estable y bien remunerado. Quien está desempleado no tiene ingreso, su vida se degrada y su autoestima se deteriora.

La economía venezolana está padeciendo de una incapacidad crónica para generar puestos de trabajo. Actualmente en Venezuela existen 1.488.415 desempleados y 5.551.736 ocupados en la economía informal. Es decir, hay 7.040.151 venezolanos en situación de precariedad laboral.
La situación anterior da origen al vendedor ambulante o informal, que tiene que servirse de medios ilícitos para poder llevar a cabo su actividad; estas actividades no cumplen con las regulaciones legales ni normas laborales, ni cancelación de impuestos nacionales o municipales.

En opinión de Enrique Ghersi, escritor y abogado peruano, nos comenta que estas personas no pueden ingresar a la economía formal, porque esta impone sobre las sociedades latinoamericanas un costo tan oneroso, que resulta tan insufragable para las personas y para empresarios con pequeños ingresos.
Podemos establecer que la economía informal se ejerce de una manera anárquica sin ningún tipo de controles fiscales comerciales o sanitarios.
La dinámica del comercio informal depende de las instalaciones de los comerciantes.

La pirámide de las instalaciones está conformada de la siguiente forma: en la base están los vendedores ambulantes, luego los que venden en el piso, después los que venden en las mesas y, por último, los que tienen puestos grandes y tienen más oportunidades de llegar a la cúspide: un quiosco.

Los Vendedores Ambulantes: también son llamados “charleros”, porque su negocio consiste en hablar. Sus implementos de trabajo son, básicamente, las manos y la voz. Venden en las autopistas, semáforos y en las calles. Tienen una zona de trabajo, pero no punto de ventas.

Los Comerciantes que Venden en el Piso: son los que venden, entre todos, la mercancía más barata; si el comerciante no tiene para instalarse mejor tampoco tiene para invertir en mercancía.

Buhonero con Mesa: Este es una etapa importante dentro del comercio en la calle; por ello las investigadoras apuntan: “Unos burros y una tabla hacen una mesa, pero hay un gran camino del piso a la mesa. Para tener una mesa hay que tener un espacio propio, lo que implica haber establecido un derecho de uso (…).Es común que, ya en este rango, el comerciante tenga empleados. Se convierte en propietario y se dice microempresario”.


Los Puestos Grandes: con exhibidores, rejillas y hasta espacio utilizados como probadores. Estos son comercios establecidos. Ya, en la cúspide, están los quioscos, la “tapa del frasco”. Aunque tienen hasta permisos municipales, son todavía parte del comercio en la calle.

CAUSAS QUE HAN REPERCUTIDO EN LA ECONOMÍA INFORMAL VENEZOLANA

1. Un aspecto influyente en la informalización de la economía, es el aumento de la pobreza producto de la inflación y, una consecuencia de esta, es el bajo índice de estudiantes permanentes en las esferas bajas de la población; el poder adquisitivo de los ciudadanos merma y, por consiguiente, la persona busca mecanismos para poder subsistir y para ello, recurre a los puestos de trabajo; pero como hay en la actualidad una baja oferta laboral y algunas de estas personas no poseen conocimientos técnicos, ni científicos que la hagan competitiva, entonces recurren a una labor poco exigente en ese sentido y que le dará, por lo menos, respuestas inmediatas a sus problemas: estamos hablando del buhonerismo, parte fundamental de la economía informal. Pero no sólo es la falta de conocimiento y el de ser menos competitivos con respecto a los demás; porque en esta economía también presenciamos casos en que las personas poseen credenciales a nivel técnico y/o universitario y caen en la misma masa informal, lo cual conlleva a un desmejoramiento a nivel de carrera profesional de estas personas.

2. Otro de los aspectos que contribuyen a la informalización de la economía es el aspecto fiscal, debido a que esta gran masa laboral no se encuentra circunscrita dentro de un plan o sistema que permita llevar un control para obtener información de las operaciones, y así poder, mediante un proceso transparente y objetivo, implementar políticas fiscales, que sirvan para mejorar el espacio donde estas personas laboran y, del mismo modo, poder realizar aportes al fisco y ayudar a incrementar el tesoro nacional.

3. Dentro de los factores que pudiesen influir en el crecimiento de la economía informal, pareciese contradictorio, pero se encuentra inmerso en el mismo factor fiscal, pero no en la aplicación de sus planes y sus normas todo lo contrario en la no aplicación de manera eficiente y eficaz de estas, del resguardo y control de las mercancías que entran del país de una manera ilegal; se esta hablando del contrabando, factor fundamental en el crecimiento del sector informal, porque permite la inserción de mercancía de manera ilegal y que no son pechadas por el fisco, todo lo cual resulta que el costo de la misma es inferior a la mercancía de la misma naturaleza que sí paga sus impuestos, lo cual hace que la competitividad no sea transparente.

4. Además del contrabando, la piratería también es un factor que contribuye a aumentar la economía informal, La industria del disco ha sido una de las víctimas más graves por el crecimiento de la piratería. La diferencia es abismal, si se considera que un CD 'quemado' puede costar alrededor de 1.000 bolívares y uno original del mismo artista puede llegar hasta 20.000 bolívares. Pero, no solamente se observa copias a nivel de CD, también a nivel de prendas de vestir, Mientras un pantalón Blue Jean, salido de una planta legal puede tener un valor de 35.000 bolívares, una imitación o importado bajo ilícitos puede conseguirse a 8.000 bolívares.

La actividad laboral del sector, el trabajo 'informal', se caracteriza en torno a cuatro elementos, a saber:

A) Su facilidad de entrada, fundamentada en la nula o escasa necesidad de capital para iniciar la actividad y en la falta de exigencias específicas de capacitación.
B) El pequeño tamaño de la unidad productiva.

C) La baja productividad, consecuencia directa de los dos factores anteriores; y
D) La ausencia de organización empresarial.

La economía informal se ha dedicado a desarrollar sus actividades a lo largo y ancho del país, creciendo en forma desmedida, en forma anárquica a medida en que la crisis se acentúa en las ciudades más importantes de Venezuela.

Mónica Figueredo, al respecto opina, que Venezuela presenta un escenario económico inestable, siendo entre una de las principales causas de la economía informal, la incertidumbre política, debido a un Gobierno que ha propiciado cambios, acciones que en alguna forma ha incidido seriamente en la supervivencia, comportamiento de las empresas y desde luego, en la calidad de vida del venezolano. Acciones que no han seguido un ordenamiento sistémico integrado dentro de planes estratégicos económicos acorde a su realidad, más que todo, se ha dado mucha improvisación que ha afectado seriamente a su economía y a sus sectores productivos.

Se ha desarrollado una economía informal significativa, que le ha dado paso a que aparezcan muchos emprendedores, que inician un pequeño negocio en busca de su sustento para afrontar sus responsabilidades de vivir y, de alguna forma, prestar un servicio a los conciudadanos, con el fin de satisfacer sus necesidades a través de un producto requerido, siempre, dentro de un limitado campo de acción y, desde luego, afectando seriamente a muchos negocios que operan dentro de la formalidad, los cuales cumplen con todas las normativas que el gobierno demanda, especialmente ante una tributación muy dinámica, amenazante que el Estado ha impuesto.

La realidad actual venezolana sigue siendo significativa en lo económico. Y en lo concerniente al empleo, el expresidente del Banco Central de Venezuela, Dr. Maza Zavala, al respecto comenta, que preocupa mucho la situación laboral venezolana, porque todavía en el sector informal se refugia un sector importante de la fuerza de trabajo del país; la idea es que disminuya por la absorción de las empresas ya existentes y las microempresas por crear.

Alrededor del 60% es el índice de la economía informal, notándose de una manera alarmante y significativa en todas las principales ciudades del país, a través de buhoneros, de personas que venden productos ya elaborados, muchas veces ignorándose su real procedencia; pero hay quienes le han dado vida a productos que han creados, desarrollado a través de elaboración casera, con tecnología rudimentaria, pero que a pesar de ello, son demandados por la necesidad del consumidor de adquirirlo y, además, por su accesibilidad al precio con respecto a la competencia.

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    Carlos

    La informalidad tiene diversas causas conceptualmente superpuestas y co-determinadas. Hay cierto consenso en torno a que los elevados costos de hacer negocios que desincentivan la iniciativa privada, en paralelo con la recurrente inestabilidad macroeconómica que hace lo propio y genera desempleo, en un entorno en el que la transición demográfica que renueva la fuerza de trabajo se impone, tienen efectos claros en el incremento de la informalidad. N

    por: Carlosl Noticias & Sociedad> Economíal 26/11/2009 lVistas: 1,009
    Carlos

    El mercado de trabajo es el entorno económico en el cual concurren la oferta, formada por el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo.

    por: Carlosl Empleosl 01/06/2013 lVistas: 30
    Carlos

    Las empresas venezolanas, especialmente las pymes, dado a la incertidumbre política a la crisis económica que se afronta, han decidido un significativo número de ellas dejar de operar, cerrar sus actividades y otras, disminuir sus planillas a fin de afrontar los costos que se han generado, especialmente, aquellos derivados por las acciones del gobierno en lo concerniente a imposiciones tributarias y alto costos de la materia prima, como el control de cambio.

    por: Carlosl Negociosl 17/10/2008 lVistas: 1,252
    Carlos

    El desempleo puede definirse , como la incapacidad de la economía para absorber el crecimiento de la fuerza laboral, y se presenta cuando la economía no es capaz de crear los empleos netos necesarios para ocupar a quienes entran por primera vez al mercado laboral.

    por: Carlosl Empleosl 01/06/2013 lVistas: 37
    Carlos

    La Calidad de Vida en el Trabajo es una filosofía, un set de creencias que engloban todos los esfuerzos para incrementar la productividad y mejorar la moral (motivación) de las personas, enfatizándose en la participación de la gente, la preservación de su dignidad, y eliminar los aspectos disfuncionales de la jerarquía Organizacional. (Gibson, 1996:908).

    por: Carlosl Noticias & Sociedadl 07/03/2011 lVistas: 197
    Carlos

    La autoestima es un proceso porque varía constantemente. Sube y baja de acuerdo a los diferentes aspectos de nuestra vida o a las situaciones que estamos viviendo.

    por: Carlosl Autoayudal 28/01/2013 lVistas: 57
    Carlos

    En las empresas venezolanas, los rumores son un hecho cierto y la gerencia debe saber afrontarlos de tal forma, que no genere improductividad, clima organizacional negativo.

    por: Carlosl Negociosl 28/10/2010 lVistas: 123
    Carlos Mora Vanegas

    La economía laboral es la rama de la economía especializada en el estudio del mundo del trabajo

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 05/06/2013 lVistas: 25

    Se sabe, que la pérdida del empleo es una realidad que se encuentra a la orden del día y que afecta inevitablemente a aquellos que siguen en su puesto de trabajo. Esta realidad no puede ser ignorada por la gerencia , puesto que en el presentismo laboral se tiene a unos empleados que acuden a su puesto de trabajo pero dejan pasar las horas sin hacer nada productivo, afectando significativamente la productividad de la empresa. En el presente escrito nos adentramos en su alcance y repercusiones

    por: carlosl Negociosl 12/01/2014 lVistas: 24

    ¿Os habéis preguntado alguna vez cual es la profesión mejor pagada? O ¿Cuál es la más accesible? Hemos querido valorar para ustedes todos los datos que se implican para poder responder a estas preguntas. Desde cuales son las profesiones mejor pagadas, hasta cuales son las más demandadas del mercado. Si quieres saber donde se encuentra su profesión no se puede perder este artículo. Profesiones mejores pagadas en España (sueldos) Puesto número 1: El puesto número 1 de lo llevan los pilotos de a

    por: Manuell Empleosl 26/07/2014

    Para conseguir nuestros objetivos en la vida hay que esforzarse, ya que la recompensa vale la pena.

    por: Contenidos7l Empleosl 20/01/2014 lVistas: 15

    Acabas de perder tu empleo y no sabes ni por dónde empezar. En primer lugar, tranquilízate y piensa que gran cantidad de compañeros de trabajo y otros españoles se encuentran en tu misma situación y planean seguir adelante.

    por: redactiwebl Empleosl 17/12/2013 lVistas: 15

    Todo aquel que tenga una empresa, sea más o menos pequeña, debería ser consciente de que invertir en cursos formación para sus trabajadores no es una inversión a fondo perdido, sino que supondrá un retorno multiplicado de la misma.

    por: redactiwebl Empleosl 03/12/2013 lVistas: 18
    Alfie G

    ¿Necesitas un trabajo rápidamente? 5 pasos para encontrar un trabajo de la manera más fácil y rápida.

    por: Alfie Gl Empleosl 31/10/2013 lVistas: 38

    Descripción del programa Experiencia Internacional Canadá. Información sobre la visa Working Holiday y como conseguirla.

    por: Miguel Casausl Empleosl 20/10/2013 lVistas: 27

    ¡Mi trabajo es el peor! ¿Cuántas veces lo ha dicho? Por lo general, está pronunciada en un momento de frustración o enojo cuando todo parece ir mal en el trabajo. Sin embargo, para los empleados que trabajan en los campos incluidos en esta lista, muy bien podría ser la verdad.

    por: naicopl Empleosl 02/07/2013 lVistas: 27
    Carlos Mora Vanegas

    En el presente, es necesario identificarse con las tecnologías de la información y la comunicación que mejor apoyen los procesos que se llevan a cabo en las instituciones ya que contribuiram en el logro de gestión educativa eficaz .

    por: Carlos Mora Vanegasl Empleosl 12/06/2013 lVistas: 48
    Carlos Mora Vanegas

    Sobre los hábitos, ¿Qué tan auténticos, preocupados hemos estado en la cultivación de nuestros hábitos que nos garantizan armonía, equilibrio, paz, felicidad? ¿Qué nos ha impedido lograrlo? ¿Por qué no nos hemos preocupado por ello? Podrían ser algunas preguntas que ya debíamos habérnoslas hecho y tener sus respuestas a fin de identificarnos con la relevancia e importancia de cultivar hábitos que nos ayuden en nuestro crecimiento .

    por: Carlos Mora Vanegasl Autoayudal 09/03/2014 lVistas: 45
    Carlos Mora Vanegas

    Las empresas deben contar con un buen gerente que este plenamente identificado con el alcance y repercusiones que se logra, cuando se utilizan los estímulos motivacionales correctos en beneficio de la productividad, eficiencia, logro de un buen comportamiento organizacional, de ahí ,el interés del escrito ,adentrarse cuáles son los factores que deben ser tomados en cuenta para que se de la motivación en el personal.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 06/03/2014 lVistas: 28
    Carlos Mora Vanegas

    Los postgrados para ser eficaces y realmente cumplir con su mision de acuerdo a los escenarios academicos del presente, requieren de transformaciones, cambios que les permita cumplir con su mision, responsabilidad por la que fueron creados. De ahi, la importancia de tener esto presente las actuales autoridades universitarias del postgrado de Faces de la Universidad de Carabobo

    por: Carlos Mora Vanegasl Educaciónl 11/11/2013 lVistas: 23
    Carlos Mora Vanegas

    Se han sucitado nuevas competencias que deben ser tomadas muy en cuentas . Al respecto,Alicia Pomares comenta, que se tomen en cuenta que los profesionales ante esta realidad tienen que cambiar sus comportamientos, habilidades y conocimientos para provocar cambios en la empresa y afrontar las situaciones y asi salir avante.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 15/10/2013 lVistas: 52
    Carlos Mora Vanegas

    En el presente no pueden las empresas ignorar el rol de los Sistemas de Gestion de la Calidad que va mas alla de las mejoras del producto y el servicio. Ello le favoreceraq en su operatividad, productividad, alcance de los objetivos establecidos Con un buen sistega de gestion de la calidad, se guian las acciones de la fuerza de trabajo, la maquinaria o equipos, y la información de la organización de manera práctica y coordinada .

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 15/10/2013 lVistas: 29
    Carlos Mora Vanegas

    En el presente escrito, se exponen algunos aspectos que deben ser tomados en cuentas para lograr ser un buen emprendedor. Para lograrlo debe indentificarse con la exelencia, de dar lo mejor de lo mejor en todo aquello que se propone alcanzar, no desxcuidar sus objetivos, conocerse y emprender las acciones que lo conlleven a obtener los resultados que se ha propuesto lograr.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 14/10/2013 lVistas: 35
    Carlos Mora Vanegas

    Las reuniones involucran personas, equipo de trabajo, y como se sabe, el´ trabajo en equipo es la base fundamental para la consolidación y el éxito de un proyecto, y una herramienta valiosísima en una empresa que quiera alcanzar los mejores resultados y el logro cabal de todos sus objetivos, sin olvidar que con esto se da una integración de ideas, propósitos y metas organizacionales.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 01/09/2013 lVistas: 36
    Carlos Mora Vanegas

    La gerencia moderna afronta en el presente escenarios competitivos, dinámicos con muchos cambios que han incidido significativamente en las organizaciones, tornandolas complejas y requiriendose que estas estén muy controldas para evitar situaciones que afecten significativamente su comportmaiento organizacional y no dejrse atrapar por su complejidad.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 25/08/2013 lVistas: 50

    Comments on this article

    1
    Josué 28/11/2010
    especifiquen más los contenidos
    1
    derwin perez 28/10/2009
    coye gracias ese articulo me salvo..... de verdad gracias y esta buena la informacion...
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