Alternativas Al Problema Del Desempleo (I)
En los últimos tiempos se debaten en diversos medios los motivos por los cuales el desempleo es tan alto en España, y qué posibles soluciones tiene. Además de las alternativas clásicas, vamos a examinar otras posibilidades que no suelen ser comentadas.
Hoy me voy a referir a la posibilidad de la capitalización o pago único de la prestación por desempleo.
El pago único es una medida de fomento del empleo que pretende facilitar la puesta en marcha de iniciativas de autoempleo, según explica la página del INEM. Es decir, que quien se quede en paro pueda realizar una actividad por cuenta propia como autónomo, trabajar como socio de una cooperativa, o incluso que lo haga para una sociedad laboral (anónima o limitada), que puede existir previamente, o ser de nueva creación (es decir, la podría montar el propio desempleado).
El pago único puede cubrir el desembolso inicial para iniciar la actividad y subvencionar las cuotas de la Seguridad Social durante su desarrollo.
¿Cómo funciona?
Hay varias alternativas, si se desea trabajar como autónomo, se puede solicitar la cantidad que se justifique como necesaria para iniciar la actividad, pero con el límite del 60% del importe total de la prestación pendiente de recibir (no es obligatorio solicitar el pago único al principio del cobro de la prestación por desempleo, pero deben quedar al menos tres meses por cobrar).
El importe de la prestación que le queda (el 40%) lo cobraría como subvenciones a las cuotas de la Seguridad Social.
En el caso de empezar a trabajar en una cooperativa (existente o de nueva creación), se puede solicitar el pago único por el importe que se tenga que desembolsar como aportación a la cooperativa. Si este pago único es menor que lo que se tiene que cobrar, al igual que en el caso anterior el resto se obtendrá como subvención de las cuotas de Autónomo o del Régimen General de la Seguridad Social.
En la tercera opción, se puede incorporar como trabajador a una sociedad laboral o crear una nueva, funcionando de manera similar: el pago único puede obtenerse por el importe que se tenga que desembolsar para adquirir la condición de socio (acciones o participaciones), y el resto bonificaría las cuotas de la SS.
Un requisito que debe ser cumplido en todos los casos es que el inicio de la actividad se produzca en el plazo máximo de un mes desde la resolución de la concesión del pago único, y en todo caso, con fecha posterior a la solicitud (es decir, no se puede crear la sociedad laboral, por ejemplo, y a continuación solicitar el pago único).
Esta alternativa del pago único no es suficientemente conocida, habría que potenciarla más para que pueda funcionar como un freno al desempleo. Cuando un trabajador por cuenta ajena se queda en paro, normalmente se dedica a buscar otro empleo sin considerar la posibilidad de ser su propio empleador, contando además con un dinero inicial.
Otra cuestión es que además del pago único se pudiese desde el Gobierno aplicar algún tipo de bonificación o incentivo adicional a estas personas que se autoemplean, con lo cual una parte de los miles de personas que lamentablemente pierden su empleo cada mes no sólo no engrosarían la abultada cifra del paro, sino que tratarían de “buscar las habas” por su cuenta.
Incluso en este sentido podría eliminar parte de la economía sumergida que se produce cuando alguien se queda en paro y se dedica a hacer “chapucillas” para ir tirando y complementar la prestación.
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Este es un resumen que hemos realizado para comprender un poco mejor el reciente Real Decreto Ley 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma Laboral -ETT Se autoriza a las Empresas de Trabajo Temporal para actuar como agencias privadas de colocación. -CONTRATO DE FORMACION Y APRENDIZAJE La edad máxima de este contrato pasa de 25 años a 30 años (hasta que la tasa de paro se sitúe en el 15%). Tras agotar un periodo mínimo de formación en una actividad, el trabajador podrá utilizar esta m
Habitualmente los desempleados se encuentran con el problema de afrontar largos periodos de tiempo sin recibir la respuesta esperada. Resultando parecer un tiempo perdido, desmotivación y posibles errores frecuentes en la busca de trabajo.
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En las oposiciones a bombero se convocan muchas plazas todos los años ya que se mantienen en todas las Comunidades Autónomas y Ayuntamientos. Incluso en estos tiempos de crisis en que casi todas las oposiciones se han paralizado, Son una buena opción laboral si te gusta la responsabilidad, el trabajo en equipo y una profesión activa.
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A menudo ante una situación dramática y dolorosa sentimos el impulso de escondernos u ocultar a los demás las causas y motivos de nuestra desgracia. Es una de las reacciones habituales por las que pasan muchos de los ciudadanos de nuestro país que pasan a engrosar las listas del paro.
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Hoy en este artículo trataremos de manera breve sobre lo simple y sencillo que es actuar en el lado derecho del cuadrante , y tener una buena posición financiera respecto a las demás personas. Siempre se debe tomar con seriedad y consistencia los métodos y técnicas que se imparten sobre negocios , microemprendimientos y ganar dinero.
Hay que reconocerlo, además de un lógico deseo de mejorar, nos mueve la envidia, los deseos de ser mejor que el vecino, el compañero o el amigo. Esto da lugar a situaciones que, analizadas desde la fría perspectiva de los números resultan, cuando menos, curiosas.
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Todos tenemos de vez en cuando una idea (que consideramos) genial. Es evidente que hay personas más creativas que otras, igual que hay gente que dibuja bien porque tiene ese don, y otros no lo tenemos. Sin embargo, la creatividad depende de otros factores, se puede “cultivar”, y existen diversas técnicas de generación de ideas.
La crisis trae consigo grandes dosis de nerviosismo y cambios de criterio por doquier. Las ventas no se concretan, las cuentas no salen, y la búsqueda de soluciones lleva en muchos casos a trabajar de un modo inadecuado. Hoy voy a hablar de una palabra un poco engañosa, la multitarea.
Las empresas punteras destacan por la búsqueda de la excelencia en todos los detalles...
Uno de los gurús de la gestión empresarial, Stephen Covey, autor del best-seller Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, dice una frase perfectamente aplicable a la situación actual: “siempre hay que tratar a los empleados exactamente como queremos que ellos traten a nuestros mejores clientes". Y es que por mucha palabrería y mucho management de salón que queramos aplicar, si los empleados están desmotivados, desanimados o malhumorados, ¿cómo van a atender bien a los clientes?
Vivimos tiempos difíciles, y todas las ventas son buenas, todos los clientes son valiosos para las empresas y apreciados por éstas. ¿O no?
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