 |
La Universidad Debe Ser Un Agente Fundamental De Cambios Y Transformaciones
De: Carlos Mora Vanegas  | Publicado: 19-04-2008 | Comentarios: 0 | Vistas: 58 | Rating: (236) (?)
Carlos Mora Vanegas
El escenario venezolano en el presente es muy turbulento con una atmósfera en donde predomina la incertidumbre, riesgos, requiriéndose de una participación más proactiva por parte de las universidades, que no sólo están comprometidas a formar buenos profesionales, sino de colaborar con una responsabilidad social más dinámica, efectiva que ayude a solucionar problemas sociales, educacionales, empresariales..
Se cumple casi la misma inquietudes que otros han señalado, como el que también las universidades europeas, y más aún las españolas, se encuentran muy retrasadas tanto por la calidad internacional en docencia como por aportación de valor al mundo de la innovación.
Si ese ranking es aceptado como válido, puede confirmar una impresión ampliamente extendida entre la ciudadanía: que la Universidad vive de espaldas al mundo empresarial.
En el caso venezolano es un hecho cierto, puesto hay demasiada desvinculación con el sector empresarial, que hoy más que nunca requiere de colaboración de las universidades, de las escuelas de negocio ante los nuevos retos que se le presentan en donde el gobierno nacional ha instituido lo que denomina Socialismo del Siglo XXI que ya ha originado serias incidencias en la supervivencia, comportamiento de muchas empresas, especialmente las Pymes.
Las Universidades nacionales deben afrontar situaciones que requieren de acciones transformadoras ante problemas como algunos señalan en lo concerniente a que no se estimula la cultura del riesgo ni la de generar riqueza.- La formación en los niveles de enseñanza medios y superiores no estimula la cultura de emprender. El concepto “emprendedor” está más entendido en la sociedad como el de buscador de oportunidades especulativas a corto plazo y alta rentabilidad y no como el generador de riqueza.
Ausencia de una vinculación más proactiva entre Universidad-Empresa. Al respecto, se comenta, que no se ha encontrado la formula para traducir ciencia en tecnología y en productos. Es imprescindible asumir la iniciativa empresarial en la demanda de innovación, poner los recursos públicos de Investigación al servicio de necesidades concretas.
Las universidades han demostrado poca incentivación en la investigación, que den respuestas a muchos problemas que se afronta y en donde ellas pueden colaborar en pro en lograr soluciones.
Deben las universidades, cambiar los perfiles profesionales de muchas de sus carreras y adaptar los conocimientos a los requerimientos que el presente necesita.
Están dadas las oportunidades para que las universidades venezolanas, sepan aprovechar las características de un escenario para generar y generen los cambios que el país necesita, si realmente sus autoridades se identifican más con su responsabilidad, social, académica. No se puede seguir actuando con el rol figurativo de algunas autoridades que se han anclado bajo la protección de cofradías, grupo de poder , se necesita más proactividad , diálogo, expresar sus opiniones constructivas ante las acciones llevadas a cabo por el actual gobierno, que como es sabido afronta una situación muy crítica, en donde no se puede negar que la educación está sumamente cuestionada y más ahora que tiene como meta instituir en el país un socialismo que no ha sido jamás experimentado en el territorio nacional, y sobre todo cuando se sabe que hay una ausencia de cultura política, que no garantiza soluciones que el venezolano ha estado esperando en pro de disfrutar su vida, de una buena calidad de vida a la que tiene derecho, tomando en cuenta que posee riquezas naturales, que bien gerenciadas pueden lograrlo.
Las universidades necesitan un nuevo liderazgo capaz de interpretar las exigencias, que la globalización demanda, formar profesionales integrales capaces de aportar con sus conocimientos soluciones, generar las transformaciones que se necesitan para ayudar al país en su despegue.
Ya decía Alfonso Coca, que hay que tomar en cuenta, que la universidad moderna es aquélla en la que la instrucción y la investigación tienen una relación muy cercana con los problemas actuales de la sociedad. No obstante, cuando los problemas de la sociedad parecen ser grandes y la contribución de la universidad para resolverlos pequeña, es inevitable que los estudiantes intenten utilizar la universidad como base para la reforma o la revolución de la sociedad.
Cuando el sistema político y la estructura económica y social no son capaces de resolver problemas básicos de política extranjera y nacional, los estudiantes son especialmente sensibles a las injusticias de las instituciones o normas actuales, y tienen mayor libertad, tiempo y energía para expresar sus puntos de vista. Esto puede llevarse a cabo de varias formas, desde la petición pacífica, reuniones de protesta hasta manifestaciones, marchas, huelgas y ocupación de edificios. La efectividad de la protesta estudiantil varía con la sociedad, la legitimidad del gobierno y los medios usados. Se espera que adopten una posición de oposición y pongan de manifiesto las deficiencias de la sociedad, y la opinión pública preste atención a sus opiniones.
Alonso Fernández sobre este tema expresa un aspecto que no debe jamás de tomar en cuenta la universidad moderna, al respecto indica, que es inconcebible una universidad actualizada y progresista que no lleve a cabo investigación íntimamente vinculada a la docencia, que además de enriquecer el conocimiento contribuya a solucionar problemas específicos de nuestro medio, particularmente de aquellos que son importantes para el desarrollo de la industria y de la sociedad en la región. Para lograr este objetivo, es importante subrayar el alto nivel del personal académico con que debe contar la Universidad, científicos y humanistas de reconocida trayectoria, con planes de estudios avalados de conocimientos que el presente exige.
Puntaje:
Current: 5 / 5 stars - 3 vote(s).
Fuente: Artículos Gratuitos Online de Articuloz.com
Acerca del autor:Ing. Industrial-administrador, abogado. UC (ITESM) Postgrados maestr´´ias en Administración de empresasmenciónmercaods, recursos humanos; calidad y productividad; educación
Doctorado en Filosofía de la Educación
Profesor titular de Area de postgrado Postgrado de Faces UC. Consultor -asesor empresarial,
Deproimca
Exatec
|
Publicar artículos se ha convertido en uno de los medios más populares para generar vínculos de retroceso de calidad, así como tráfico dirigido a tu sitio Web. Únete hoy mismo: ¡es gratis! |
|
Artículos Relacionados
Areas De Postgrados En Administración Requieren De Cambios De: Carlos Mora Vanegas | 15/04/2008 | Educación Se percibe, una ausencia de gerencia calificada, capaz de afrontar las amenazas, los cambios, de saber aprovechar las oportunidades, de transformar las debilidades en fortalezas , de aplicar los conocimientos administrativos que en el presente se usan, a fin de garantizar competitividad, conquista de mercados.
Cambios De: Cristian Ramirez Gaston | 29/07/2007 | Otros Que tiene en común el acontecimiento de las torres gemelas, la pesadilla del 20 de diciembre de 2001 en Argentina, el Tsunami y el elevado valor monetario del Euro?, que todas estas pautas nombradas fueron imprevistas a nivel mundial, nadie jamás en el minuto que sucedía podía estar preparada para semejante catástrofe.
Las llamas que irradiaban pavor en la gente, las muertes de miles de personas, y lo que aun peor es; la imagen posicionada en nuestra mente, algo ajeno a nuestro entendimiento no
Cultura Organizacional Y Clima Organizacional De: Carlos Mora Vanegas | 14/05/2008 | Administración Toda empresa operativa ya ha venido dándole paso a una cultura organizacional que debe ser propia, producto de su filosofía, normativas, funciones, comportamientos de sus actores, desenvolvimiento interno y externo , aspecto que siempre la gerencia debe cuidar en pro de garantizar que de ella se origine un comportamiento organizacional óptimo debidamente resguardado por un buen clima organizacional.
Las Universidades Nacionales Requieren De Nuevas Autopridades Mas Proactivas De: Carlos Mora Vanegas | 11/07/2008 | Otro Durante muchos años las universidades con algunas excepciones en algunas autoridades, han desempeñado el rol que el país requiere para afrontar sus problemas, darle paso a nuevas aperturas que lo beneficien.
TRANSITANDO Y APRENDIENDO De: Carlos Mora Vanegas | 28/02/2008 | Otros Crisis no es una ruptura, aunque lo parezca aparentemente: es el gozne de un ángulo, el momento álgido en un cambio de dirección. La crisis se establece en el gozne entre un pasado que ya no responde a las necesidades humanas y un futuro que todavía no se conoce. La crisis se plantea como inmovilismo o revolución, como tradición sin contenido o destrucción injustificada sin miras a una reconstrucción.
Vision Organizacional Moderna De: Carlos Mora Vanegas | 18/05/2008 | Administración Están obligadas las empresas cualesquiera sea su giro y tamaño, a detenerse a revisar cuál es su visión, organización, de acuerdo a la realidad de los actuales escenarios, a lo que se ha generado en ellos, lo que ha originado la globalización, la competitividad, la proactividad económica del presente
Renovacion Personal De: carlos | 17/07/2008 | Otros Debemos autoanalizarnos y determinar en donde se manifiestan nuestras debilidades y dar paso a las transformaciones necesarias que nos ayuden a renovar por ejemplo: la energía necesaria para seguir adelante; ser más creativo, más innovadores, definir los objetivos y metas que nos ayuden a crecer y garantizar resultados positivos en todas nuestras interrelaciones; saber interrelacionarnos armónica y productivamente con los demás; renovar constantemente nuestro deseo de vivir y ser felices.
Enfrentar El Nuevo Marketing Con Seguridad De: Carlos Mora Vanegas | 14/03/2008 | Administración El nuevo modelo está centrado en percibir y responder. El proceso empieza con los clientes, canales, productos, insumos y activos. Primero hay que hacer investigación, posicionamiento, mercadotecnia masiva, implementación, control. Hay una retroalimentación constante
Últimos artículos de Educación
Escuelas De Administracion Ancladas En El Pasado De: Carlos Mora Vanegas | 16/05/2008 tal situación obliga a diagnosticar, evaluar, qué están realizando las escuelas de Administración de las universidades nacionales a nivel de pre y postgrado que favorezca a las empresas y se tenga un profesional con conocimientos cónsonos a la demanda competitiva del presente. .
Curvas Caracteristicas De La Bomba 100/200 De La Facultad De Ingenieria Mecanica De: Zorrilla Rojas Jose Manuel | 14/05/2008 El comportamiento hidráulico de un determinado modelo de bomba viene especificado en sus curvas características que representan una relación entre los distintos valores de caudal proporcionado por la misma con otros parámetros como la altura manométrica, el rendimiento hidráulico, la potencia absorbida y el NPSH requerido. Estas curvas, obtenidas experimentalmente en un banco de pruebas, son facilitadas por el fabricante a una velocidad de rotación determinada.
Universidades Requieren De Docentes Proactivos De: Carlos Mora Vanegas | 13/05/2008 Se necesita de profesores intelectualmente capacitados, con formación humanista, con conciencia crítica, que le permita analizar y tomar posición frente a la realidad, dispuestos a generar cambios, transformaciones y colaborar con una capacitación de altura, avalada de excelencia académica, de conocimientos que generen resultados que favorezcan a todos los involucrados.
El Docente Y Su Incentivacion En El Alumno De: Carlos Mora Vanegas | 11/05/2008 El docente debe saber usar estímulos motivacionales que den paso a que aflore la incentivación que todos traemos y conlleve a generar resultados que no solamente favorezcan al incentivado sino a todos
Hacia Una Nueva Universidad De: Mauricio Torrelio Aguilera | 03/05/2008 COMENTARIOS SOBRE LA EDUCACION UNIVERSITARIA EN BOLIVIA Y CONSEJOS
Propuesta De Una Concepción Antropológica Para El Contexto Educativo Boliviano De: Shirley Caballero Sahonero | 15/04/2008 Una breve mirada sobre las escuelas filosóficas de la educación, con énfasis en la concepción antropológica.Luego, un bosquejo de propuesta general sobre la concepción antropológica que pienso necesaria en Bolivia, considerando el contexto actual.
Areas De Postgrados En Administración Requieren De Cambios De: Carlos Mora Vanegas | 15/04/2008 Se percibe, una ausencia de gerencia calificada, capaz de afrontar las amenazas, los cambios, de saber aprovechar las oportunidades, de transformar las debilidades en fortalezas , de aplicar los conocimientos administrativos que en el presente se usan, a fin de garantizar competitividad, conquista de mercados.
Mi Paso Por Egade De: Carlos Mora Vanegas | 06/04/2008 Es la única escuela latinoamericana que integra en su oferta académica programas en todas las áreas estratégicas de los negocios: Administración, Finanzas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales, Dirección para la Manufactura, e-Management, Administración de Servicios, Administración Financiera, Emprendedurismo y Ambiente de Negocios Latinoamericano
Más de Carlos Mora Vanegas
La Importancia De Rodearse Con Los Mejores De: Carlos Mora Vanegas | 31/07/2008 | Administración No puede la gerencia dejarse aprisionar por emociones, sentimentalismo que afecten su desempeño eficaz y ser subjetivos en la selección del personal que lo acompaña en su labor, tiene que ser objetivo en la selección del personal, dándole paso a las capacidades que cada persona manifiesta en función de resultados, sin dejarse atrapar por los compromisos de amistad, familiar, imposiciones y todo aquello que le genere impedimento en el logro de resultados beneficiosos en el ejercicio de su profesión.
La Mujer En Las Organizaciones De: Carlos Mora Vanegas | 30/07/2008 | Administración Las características de las dinámicas de los actuales escenarios económico, la demanda de personal calificado, competitivos, ha dado paso a que la mujer se incorpora en el trabajo, en donde muchas han alcanzado exitosos resultados en el desempeño de sus cargos en el logro de los resultados
El Modelo De Myers- Brigss En La Personalidad Del Trabajador De: Carlos Mora Vanegas | 29/07/2008 | Administración La personalidad y el temperamento también afectan cómo percibimos el mundo y cómo nos llevamos con los demás. Los terapeutas, el liderazgo en el desarrollo de los gurús y otros profesionales utilizan los modelos de tipo y el temperamento para ayudar a la gente a que aprenda más acerca de ellos mismos, apreciar las diferencias en los demás y a mejorar las relaciones familiares y de trabajo.
Otras Notas Finales Sobre Egaii De: Carlos Mora Vanegas | 20/07/2008 | Colegios Nos animaba a Mario y algunos profesores que nos acompañaron en esta odisea, la posibilidad de llegar a convertir a EGAII en una institución de postgrado plenamente identificada y comprometida con la región y en donde sus participantes afrontaran los nuevos retos, para ello ofrecíamos otro estilo de docencia, más abierto, andragógico, por lo menos a lo que a mi persona correspondió, más vinculante con la realidad empresarial de la región, más propio de los problemas que el país afrontaba en esa época.
Algunos Atributos De Un Buen Líder Gerencial De: Carlos Mora Vanegas | 20/07/2008 | Otros Hay quienes se detienen en evaluar, desarrollar las características, atributos en relación a la personalidad, conducta, comportamiento, destacando su empatía, trato, cordialidad, asertividad, autoestima, temperamento tolerancia, paciencia, creatividad, innovación, el manejo adecuado de las relaciones humanas, la motivación, comunicación entre otros;: pero también, hay quienes resaltan los conocimientos, cultura, educación, seguridad, habilidades, experiencia.
Gerencia Y Acoso Laboral De: Carlos Mora Vanegas | 18/07/2008 | Administración El término mobbing proviene de la etología, ciencia que estudia el comportamiento de los animales, sobre todo del campo de la ornitología, donde la conducta defensiva de un grupo de pequeños pájaros consiste en el atosigamiento continuado a un enemigo más grande, con frecuencia un ave rapaz. Estos comportamientos en la naturaleza terminan frecuentemente, o bien con la huida, o con la muerte del animal acosado por otros varios.
Conclusiones, Acuerdos De La Cumbre G-8 Celebrada En Japon De: Carlos Mora Vanegas | 17/07/2008 | Economía Los líderes del G8 señalaron, que la crisis alimentaria no es un problema causado por los países en desarrollo, por lo que exigieron a la comunidad internacional una solución rápida del problema que achacaron en parte a los subsidios agrícolas que conceden los países ricos que distorsionan el comercio y han obstaculizado el desarrollo de la capacidad de producción de alimentos en los países en desarrollo, reduciendo críticamente sus posibilidades de reacción frente a la crisis.
Cumbre Del Grupo De Los 8 Reunidos En Japon De: Carlos Mora Vanegas | 17/07/2008 | Economía Se celebró en Japón, específicamente en la isla Hokkaido una Cumbre para abordar sobre los problemas energéticos, los precios del petróleo, las repercusiones en los alimentos, concretamente el análisis del escenario socio económico del mundo, una reunión de los líderes del grupo de "los ocho" formado por Estados Unidos, Japón, Canadá, Italia, Reino Unido, Francia, Rusia y Alemania, se hizo énfasis en temas importantes como son las presiones inflacionarias y el cambio climático
|
 |