La Universidad De Carabobo Necesita De Acciones Que Rescaten Su Excelencia Academica

Posteado: 11/01/2012 | Vistas: 60 |

Educar no es dar carrera para vivir, sino templar el alma para las dificultades de la vida."Pitagoras

Resumen

Una universidad que tiene mas de un siglo de haber iniciado sus actividades, no puede descuidar su gestión educativa, todo lo contrario, debe estar muy atenta de crecer, cultivar y garantizar su excelencia académica, capacitar , formar profesionales de acuerdo a los requerimientos que el país demanda.

Es obligación de sus autoridades, estar atentos a las transformaciones, cambios, retos, requerimientos que el presente demanda, mas, ante el acosamiento de una nueva gestión de gobierno que  esta decidido en hacer realidad lo que ha denominado Socialismo del Siglo XXI, producto de lo que se conoce como Revolución Bolivariana.

Palabras claves

Transformaciones, cambios, retos, academicismo, comunidad universitaria

Consideraciones generales, notas, alcance.

Nos interesa la Universidad de Carabobo en este caso, porque la conocemos, muy bien, por anos, desempeñándonos en diferentes roles además, de que  hemos participado a través de sus cursos, aprendizaje en pro de alcanzar una profesión que nos permitiera adentrarnos en   proporcionar los conocimientos adquiridos en el ejercicio de la profesión.

 No obstante ,desde hace años, se ha notado un decaimiento, en el logro de la excelencia académica, se ha descuidado la relevancia de su  rol de  universidad en su compromiso  en formar, capacitar  profesionales de acuerdo a los requerimientos que el país necesita, siendo muchos las causas que lo ha originado, factores, que va desde sus autoridades, el rol que han desempeñado no acorde a los requerimientos actuales ,  la poca atención en la definición de los perfiles de los profesionales que se necesitan, su  actualización, selección no asertiva de sus docentes, ausencia de investigación,  poca, casi nula su  vinculación con los sectores de la comunidad, ante la solución a los problemas que se le presentan.

  Lo cierto, que todo ello nos indica, que la universidad lo que ha hecho a través de sus autoridades, mas que todo, ha sido  consolidar el poder de las cofradías que en ella se manifiestan, en donde por años. esos grupos se han mantenido a un costo académico serio, significativo,  especialmente para el país.

 Tómese muy en cuenta, que una universidad que se estanca, se ancla y permanece bajo la gestión  de  las mismas personas por años, no puede generar los aportes que hoy se requieren y garantizar profesionales que realmente beneficien al desarrollo del país, ni al mismo gobierno que se ha propuesto dar paso a nuevos cambios, con profesionales que tengan visión, sean proactivos, capaces de incorporarse a los programas que se piensa poner en práctica.

 No podrá nunca  una universidad garantizar excelencia académica, cuando siempre mantiene en su cuadros a las mismas personas,  quienes son miembros activos  dentro de las cofradías que se han creados e impiden una gestión eficaz, De esa forma,  no podrá jamás  generarse  cambios , dado a que la comunidad universitaria se ha adaptado a esta manera de ser dirigida, acostumbrándose al   facilismo, a no saber enfrentar los retos, ni dar paso a nuevas acciones, transformaciones, que rescaten el rol de la universidad y le permitan cumplir con su misión y visión.

Es preocupante esta realidad, porque se requiere mas acción, dinamismo, estrategias, cambios de parte de    las actuales autoridades, especialmente ante el comportamiento del actual gobierno que la ha afectado seriamente en su gestión, operatividad. Se requiere redefinir nuevos programas de acciones, estrategias  que den paso a los cambios que hoy más que nunca requiere la universidad ante el escenario político, económico, social que se vive. Ahora es  cuando la Universidad, debe ser dinámica, participar con opiniones, propuestas, estrategias  asertivas,  que garanticen que su rol es determinante en la colaboración de todas aquellas acciones  que sean  necesarias para garantizarle al venezolano,  que cuenta con  una universidad  comprometida, bien definida en su rol, con mucha responsabilidad social y educativa, como  cultural.

Se hace necesario que las autoridades del presente, sean más dinámicas,  que den paso a acciones, que generen  una  nueva el academicismo, con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y elevar la productividad académica, así como en la garantía de la autonomía universitaria.  

Se debe hacer énfasis en garantizar efectividad en lo concerniente a líneas de investigación, tanto en pre como en  postgrado, que contribuyan en la solución de los serios problemas que actualmente se afronta en muchos aspectos, desde lo político, económico, social, técnico, cultural

Se hace necesario además, reactivar todo lo concerniente a publicaciones , medios y redes de comunicación ,asignándoles nuevos métodos orientados a masificar el uso de las tecnologías de información, darle soporte a la reforma universitaria, incrementar la productividad académica, optimizar los recursos y producir ingresos propios.  Luchar por un presupuesto más eficaz, motivador, un  financiamiento, que conlleve a retomar la política de regulación del pagode los sueldos, salarios y demás compromisos de la institución para el personal jubilado como para el personal activo de acuerdo a una remuneración justa, obligando al Estado que tome más en serio el rol de las Universidades.  

 También es  necesario, fortalecer de nuevo la importancia de saber manejar el talento humano de la universidad, especialmente en sus docentes,   con una buena definición de Políticas de Recursos Humanos  a fin de  lograr el mejoramiento de estos así como de su personal administrativo, mediante la capacitación, formación y especialización de acuerdo a las competencias que el presente exige

 Hay que alcanzar un fortalecimiento de la ciudadanía universitaria, en donde  se privilegiarían todas las acciones institucionales destinadas a la profundización de la autonomía universitaria, reorientación al servicio académico y mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo, lucha solidaria por el control universitario sobre la seguridad social de sus miembros, cultura ciudadana centrada en el mutuo respeto y en la pulcritud del desempeño gerencial.

Tomar en cuenta, como alguien manifestó en una oportunidad, sobre la necesidad de transformación de la estructura institucional, desde los niveles superiores a las instancias locales de las Facultades y otros organismos académicos, profundizar  la autoevaluación y puesta en práctica de las recomendaciones sugeridas para la solución de los nudos críticos de la academia. Como también, considerar la profundización de la reforma curricular, reactualización y restructuración  de los pensa de pre y postgrado para mejorar su pertinencia social y validez científica mediante un amplio y profundo proceso de consulta al plantel académico.

Es necesario además, considerar la  articulación sinérgica de la infraestructura y logística universitaria con lo que lograría desarrollar una estrategia de integración de todas las unidades destinadas al diseño, desarrollo y mantenimiento de la planta física y el medio ambiente de la ciudad universitaria.

Desde luego, hay que tomar en consideración otros aspectos como: Promoción de la responsabilidad estudiantil con lo que se lograría apuntalar sus desarrollos cognoscitivos y roles universitarios para llevar el rendimiento académico, afianzar su desempeño cultural y deportivo, garantizar su protección social y estimular la solidaridad humana. Expansión y consolidación de redes de trabajo con lo que se lograría definir y desarrollar estrategias de articulación científica, tecnológica y humanística con los sectores sociales, productivos, políticos y culturales de la región y del país para fortalecer la generación de nuevos grupos y agendas de investigación que se aboquen a la solución de los problemas del desarrollo nacional.

Conclusion

  En fin, se debe dar  paso  a acciones, programas, que permitan  construir  una nueva cultura ciudadana  nacional, autentica ,  con lo que se  se lograría una participación eficaz de la universidad ante los requerimientos que actualmente se viven, y así contribuir con  el capital moral del país, que tanto es requerido.

Docente de postgrado de Faces, Universidad de Carabobo, Exatec.

 

 

 

 

 

 

 

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    Carlos Mora Vanegas

    finalidad producir, sistematizar y socializar el saber filosófico, científico, tecnológico, humanístico y artístico, mediante la permanente búsqueda de la excelencia en la academia para la formación de expertos de elevada competencia profesional y la capacitación de investigadores para la producción de conocimientos originales.....

    por: Carlos Mora Vanegasl Educaciónl 24/04/2011 lVistas: 50
    Carlos

    e necesita de una universidad más participativa, proactiva, no solo en transformar sus sistemas administrativos, financieros, académicos, sino insertarse más en la vida política, económica, educativa del país, colaborando en la solución de problemas que se han suscitado, así como en proporcionar soluciones, modelos de acuerdo a la realidad nacional que permita que el país transite por la senda del desarrollo, que garantice al venezolano una calidad de vida de acuerdo a sus derechos y administ

    por: Carlosl Educación> Escuelasl 04/01/2009 lVistas: 406
    Carlos

    Muchas de las empresas que han dejado de operar no pudieron afrontar los cambios, los retos y lo que es más preocupante, no supieron aprovechar las oportunidades que los cambios del entorno están generando. Para ello, se está haciendo énfasis en proporcionar los conocimientos modernos de los tópicos gerenciales que las empresas exitosas utilizan y son aplicados a la realidad del escenario nacional.

    por: Carlosl Negocios> Administraciónl 18/11/2008 lVistas: 986
    Carlos

    El Postgrado de Faces de la Universidad de Carabobo, que ofrece una gama de programas que involucran especialidades, maestrias, doctorados, especificamente, los concernientes a las Ciencias Economicas y Sociales, y con enfasis en los de Administracion de Empresas y sus especialidades , debe estar constantemente vigilante ante los retos, oportunidades, necesidades que surgen de los actuales escenarios comerciales, economicos, tecnologicos,

    por: Carlosl Educaciónl 11/01/2014 lVistas: 34
    Carlos

    Se ha descuidado el compromiso, el rol que la Escuela debiera desempeñar, con la formación de profesionales avalados de excelencia académica, con los conocimientos modernos que ha generado la ciencia administrativa, así como las herramientas que le permitan dar paso a las transformaciones, cambios requeridos para afrontar los grandes retos, turbulencias que se manifiestan constantemente en el escenario nacional.

    por: Carlosl Educación> Escuelasl 08/01/2009 lVistas: 723
    Carlos

    la gestión de cambios incluye la anticipación de riesgos, la definición y el diseño de un enfoque que permita la implementación de una solución bajo circunstancias óptimas.

    por: Carlosl Negociosl 29/02/2012 lVistas: 83
    Carlos Mora Vanegas

    La Escuelas de negocios, especialmente los postgrados de Administración., deben redefinirse en relación a su responsabilidad académica, proporcionar los conocimientos, herramientas gerenciales, productivas, administrativas, consonas a lo que la Globalización exige., y en el caso venezolano a lo que el escenario nacional presenta y demanda

    por: Carlos Mora Vanegasl Educaciónl 28/12/2012 lVistas: 32
    Carlos

    Se requiere de una dinámica creativa de parte de la gerencia que sea capaz de generar los cambios, transformaciones derivadas de las acciones del actual gobierno que ha que se ha declarado Socialista, conllevando a que las pymes, garanticen un comportamiento que refleje un clima organizacional óptimo.

    por: Carlosl Negocios> Administraciónl 10/11/2008 lVistas: 881
    Carlos Mora Vanegas

    Desafortunadamente, la realidad del comportamiento profesional del gremio, Colegio ha dejado mucho que decir desde hace años, en donde su participación es negativa, no ha sabido aprovechar las oportunidades que se le han presentado, y como lo indica Lic. Secundino Camacaro al respecto: "La historia del gremio es de una permanente falta de lucha para superar la contradicción entre el cambio y la resistencia a la innovación.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negocios> Administraciónl 13/03/2009 lVistas: 584
    Carlos

    Definitivamente, hay ausencia de seguridad en muchos gerentes, producto además, de no contar con la formación, conocimientos que el presente demanda y poder afrontar los retos , así como saber generar los cambios requeridos que permitan transformar las grandes debilidades que muchas organizaciones presentan en la gestión de sus recursos. Agregándose también, la inexperiencia ante estos nuevos escenarios que hoy se están dando

    por: Carlosl Negocios> Administraciónl 12/01/2009 lVistas: 970 lComentarios: 1

    "Pareciera que algunas ideas no están bien formuladas y no me refiero a su redacción sino al planteamiento, aquél que indica implícitamente que los chicos carecen de algo como si fuera un problema que debemos corregir". Corrección del inicio del documento de las bases curriculares del ministerio de educación para transformarlo a la "educación libre".

    por: Angelal Educaciónl 27/12/2015

    En el presente artículo se pretende realizar una análisis exhaustivo sobre el mecanismo de regulación genética en procariotas. Para esto se analiza la estructura de los operones en la bacteria etcherichia colli.

    por: pablozuccarol Educaciónl 20/11/2015

    La actual coyuntura medioambiental y la creciente necesidad de energía obligan cada vez más a la búsqueda de alternativas a las actuales fuentes energéticas cuyo futuro es incierto y limitado.

    por: Pablol Educaciónl 16/11/2015

    Las relaciones interpersonales son aquellas que se establecen entre dos o más personas; estas asociaciones se pueden basar en emociones, sentimientos o actividades sociales, entre otros. Desde otro punto de vista se puede decir que la comunicación es una necesidad que existe desde el inicio de los tiempos y de no existir, el ser humano no podría compartir con otros seres de su especie ni con su entorno

    por: Ayleen Branl Educaciónl 07/11/2015

    La globalización ha facilitado que sucesos locales estén influenciados por acontecimientos que ocurren a poca o mucha distancia y viceversa. Ha traspasado todas las fronteras en todos los ámbitos.

    por: magarita baltazarl Educaciónl 03/11/2015

    Actualmente la tecnología ha tenido en magnitud en los procesos de enseñanza; ahora en el sistema educativo se mezcla la tecnología en todo momento, el cual ¿todos los Docentes estarán capacitados para tener contacto con la tecnología?

    por: Ángel M. Solorio Negretel Educaciónl 28/10/2015

    La materia de nuestro universo se encuentra bajo unas condiciones naturales. Que se muestran según la temperatura, presión o volumen a la que podemos encontrar esta materia en distintos estados de agregación. Absolutamente toda materia está constituida a por átomos y moléculas. Estas partículas contienen energía por lo que se encuentran siempre en movimiento . Esa energía se conoce como cinética y nosotros la sentimos como temperatura.

    por: Shirleyl Educaciónl 06/10/2015

    En cambio es lo más permanente que tenemos. Según Marco Antonio de la Parra en su libro Crear o Caer, expresa que debemos ser surfistas del cambio, saber equilibrarnos frente a un tiempo que pasa y nos sobrepasa. No es fácil adaptarse a un mundo vertiginoso y este afán tiene costos personales y sociales. Una imagen coherente del futuro es fundamental para poder comprender lo que deseamos y necesitamos cambiar.

    por: patricial Educaciónl 19/09/2015
    Carlos Mora Vanegas

    Mientras se permanece en esta dimension, debemos siempre ser fieles a nosotros mismo, ser autenticos, no dejarnos manipular , ni influenciar de nadie. para ello en este escrito se exponen algunos aspectos importantes en pro de lograrlo. Por ejemplo: * Saber ayudar cuando alguien lo necesite, sin rehuir de ello * Apreciar lo que se tiene *Celebrar tus pequeñas victorias.

    por: Carlos Mora Vanegasl Autoayudal 03/11/2015
    Carlos Mora Vanegas

    En toda empresa actuan, se desempenan personas que tienen valores, creencias, espiritualidad que no puede ignorarse en un ambiente materialista como el escenario del presente. La gerencia debe prestarle atencion a lo que la espiritualidad representa y pueda lograr en hacer que los empleados y administradores esten más identificados con lo que hacen y sientan que su trabajo tiene un propósito , de esta manera, mayor será el desempeño de éstos en sus puestos de trabajo

    por: Carlos Mora Vanegasl Espiritualidadl 22/05/2015 lVistas: 19
    Carlos Mora Vanegas

    Definitivamente se han dado en los ultimos tiempos cambios significativos en los actuales escenarios empresariales, producto de las transformaciones surgidas de nuevas tecnologias, de una competitividad mas agresiva y de la proactividad de la Globalizacion, generando oportunidades, pero tambien amenazas , y desde luego dando paso a un nuevo rol de los recursos humanos en las empresas.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 22/05/2015 lVistas: 17
    Carlos Mora Vanegas

    Es una potente herramienta que han de dominar todos aquellos emprendedores que precisen de financiación externa para desarrollar su negocio. El "elevator pitch" no garantiza obtener los resultados deseados, pero es de gran ayuda para la síntesis de nuestras ideas al proporcionar una metodología para realizar presentaciones eficaces y eficientes.

    por: Carlos Mora Vanegasl Finanzasl 20/11/2014 lVistas: 32
    Carlos Mora Vanegas

    Sobre los hábitos, ¿Qué tan auténticos, preocupados hemos estado en la cultivación de nuestros hábitos que nos garantizan armonía, equilibrio, paz, felicidad? ¿Qué nos ha impedido lograrlo? ¿Por qué no nos hemos preocupado por ello? Podrían ser algunas preguntas que ya debíamos habérnoslas hecho y tener sus respuestas a fin de identificarnos con la relevancia e importancia de cultivar hábitos que nos ayuden en nuestro crecimiento .

    por: Carlos Mora Vanegasl Autoayudal 09/03/2014 lVistas: 67
    Carlos Mora Vanegas

    Las empresas deben contar con un buen gerente que este plenamente identificado con el alcance y repercusiones que se logra, cuando se utilizan los estímulos motivacionales correctos en beneficio de la productividad, eficiencia, logro de un buen comportamiento organizacional, de ahí ,el interés del escrito ,adentrarse cuáles son los factores que deben ser tomados en cuenta para que se de la motivación en el personal.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 06/03/2014 lVistas: 40
    Carlos Mora Vanegas

    Los postgrados para ser eficaces y realmente cumplir con su mision de acuerdo a los escenarios academicos del presente, requieren de transformaciones, cambios que les permita cumplir con su mision, responsabilidad por la que fueron creados. De ahi, la importancia de tener esto presente las actuales autoridades universitarias del postgrado de Faces de la Universidad de Carabobo

    por: Carlos Mora Vanegasl Educaciónl 11/11/2013 lVistas: 35
    Carlos Mora Vanegas

    Se han sucitado nuevas competencias que deben ser tomadas muy en cuentas . Al respecto,Alicia Pomares comenta, que se tomen en cuenta que los profesionales ante esta realidad tienen que cambiar sus comportamientos, habilidades y conocimientos para provocar cambios en la empresa y afrontar las situaciones y asi salir avante.

    por: Carlos Mora Vanegasl Negociosl 15/10/2013 lVistas: 81
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