La Universidad De Carabobo Necesita De Acciones Que Rescaten Su Excelencia Academica
Educar no es dar carrera para vivir, sino templar el alma para las dificultades de la vida."Pitagoras
Resumen
Una universidad que tiene mas de un siglo de haber iniciado sus actividades, no puede descuidar su gestión educativa, todo lo contrario, debe estar muy atenta de crecer, cultivar y garantizar su excelencia académica, capacitar , formar profesionales de acuerdo a los requerimientos que el país demanda.
Es obligación de sus autoridades, estar atentos a las transformaciones, cambios, retos, requerimientos que el presente demanda, mas, ante el acosamiento de una nueva gestión de gobierno que esta decidido en hacer realidad lo que ha denominado Socialismo del Siglo XXI, producto de lo que se conoce como Revolución Bolivariana.
Palabras claves
Transformaciones, cambios, retos, academicismo, comunidad universitaria
Consideraciones generales, notas, alcance.
Nos interesa la Universidad de Carabobo en este caso, porque la conocemos, muy bien, por anos, desempeñándonos en diferentes roles además, de que hemos participado a través de sus cursos, aprendizaje en pro de alcanzar una profesión que nos permitiera adentrarnos en proporcionar los conocimientos adquiridos en el ejercicio de la profesión.
No obstante ,desde hace años, se ha notado un decaimiento, en el logro de la excelencia académica, se ha descuidado la relevancia de su rol de universidad en su compromiso en formar, capacitar profesionales de acuerdo a los requerimientos que el país necesita, siendo muchos las causas que lo ha originado, factores, que va desde sus autoridades, el rol que han desempeñado no acorde a los requerimientos actuales , la poca atención en la definición de los perfiles de los profesionales que se necesitan, su actualización, selección no asertiva de sus docentes, ausencia de investigación, poca, casi nula su vinculación con los sectores de la comunidad, ante la solución a los problemas que se le presentan.
Lo cierto, que todo ello nos indica, que la universidad lo que ha hecho a través de sus autoridades, mas que todo, ha sido consolidar el poder de las cofradías que en ella se manifiestan, en donde por años. esos grupos se han mantenido a un costo académico serio, significativo, especialmente para el país.
Tómese muy en cuenta, que una universidad que se estanca, se ancla y permanece bajo la gestión de las mismas personas por años, no puede generar los aportes que hoy se requieren y garantizar profesionales que realmente beneficien al desarrollo del país, ni al mismo gobierno que se ha propuesto dar paso a nuevos cambios, con profesionales que tengan visión, sean proactivos, capaces de incorporarse a los programas que se piensa poner en práctica.
No podrá nunca una universidad garantizar excelencia académica, cuando siempre mantiene en su cuadros a las mismas personas, quienes son miembros activos dentro de las cofradías que se han creados e impiden una gestión eficaz, De esa forma, no podrá jamás generarse cambios , dado a que la comunidad universitaria se ha adaptado a esta manera de ser dirigida, acostumbrándose al facilismo, a no saber enfrentar los retos, ni dar paso a nuevas acciones, transformaciones, que rescaten el rol de la universidad y le permitan cumplir con su misión y visión.
Es preocupante esta realidad, porque se requiere mas acción, dinamismo, estrategias, cambios de parte de las actuales autoridades, especialmente ante el comportamiento del actual gobierno que la ha afectado seriamente en su gestión, operatividad. Se requiere redefinir nuevos programas de acciones, estrategias que den paso a los cambios que hoy más que nunca requiere la universidad ante el escenario político, económico, social que se vive. Ahora es cuando la Universidad, debe ser dinámica, participar con opiniones, propuestas, estrategias asertivas, que garanticen que su rol es determinante en la colaboración de todas aquellas acciones que sean necesarias para garantizarle al venezolano, que cuenta con una universidad comprometida, bien definida en su rol, con mucha responsabilidad social y educativa, como cultural.
Se hace necesario que las autoridades del presente, sean más dinámicas, que den paso a acciones, que generen una nueva el academicismo, con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y elevar la productividad académica, así como en la garantía de la autonomía universitaria.
Se debe hacer énfasis en garantizar efectividad en lo concerniente a líneas de investigación, tanto en pre como en postgrado, que contribuyan en la solución de los serios problemas que actualmente se afronta en muchos aspectos, desde lo político, económico, social, técnico, cultural
Se hace necesario además, reactivar todo lo concerniente a publicaciones , medios y redes de comunicación ,asignándoles nuevos métodos orientados a masificar el uso de las tecnologías de información, darle soporte a la reforma universitaria, incrementar la productividad académica, optimizar los recursos y producir ingresos propios. Luchar por un presupuesto más eficaz, motivador, un financiamiento, que conlleve a retomar la política de regulación del pagode los sueldos, salarios y demás compromisos de la institución para el personal jubilado como para el personal activo de acuerdo a una remuneración justa, obligando al Estado que tome más en serio el rol de las Universidades.
También es necesario, fortalecer de nuevo la importancia de saber manejar el talento humano de la universidad, especialmente en sus docentes, con una buena definición de Políticas de Recursos Humanos a fin de lograr el mejoramiento de estos así como de su personal administrativo, mediante la capacitación, formación y especialización de acuerdo a las competencias que el presente exige
Hay que alcanzar un fortalecimiento de la ciudadanía universitaria, en donde se privilegiarían todas las acciones institucionales destinadas a la profundización de la autonomía universitaria, reorientación al servicio académico y mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo, lucha solidaria por el control universitario sobre la seguridad social de sus miembros, cultura ciudadana centrada en el mutuo respeto y en la pulcritud del desempeño gerencial.
Tomar en cuenta, como alguien manifestó en una oportunidad, sobre la necesidad de transformación de la estructura institucional, desde los niveles superiores a las instancias locales de las Facultades y otros organismos académicos, profundizar la autoevaluación y puesta en práctica de las recomendaciones sugeridas para la solución de los nudos críticos de la academia. Como también, considerar la profundización de la reforma curricular, reactualización y restructuración de los pensa de pre y postgrado para mejorar su pertinencia social y validez científica mediante un amplio y profundo proceso de consulta al plantel académico.
Es necesario además, considerar la articulación sinérgica de la infraestructura y logística universitaria con lo que lograría desarrollar una estrategia de integración de todas las unidades destinadas al diseño, desarrollo y mantenimiento de la planta física y el medio ambiente de la ciudad universitaria.
Desde luego, hay que tomar en consideración otros aspectos como: Promoción de la responsabilidad estudiantil con lo que se lograría apuntalar sus desarrollos cognoscitivos y roles universitarios para llevar el rendimiento académico, afianzar su desempeño cultural y deportivo, garantizar su protección social y estimular la solidaridad humana. Expansión y consolidación de redes de trabajo con lo que se lograría definir y desarrollar estrategias de articulación científica, tecnológica y humanística con los sectores sociales, productivos, políticos y culturales de la región y del país para fortalecer la generación de nuevos grupos y agendas de investigación que se aboquen a la solución de los problemas del desarrollo nacional.
Conclusion
En fin, se debe dar paso a acciones, programas, que permitan construir una nueva cultura ciudadana nacional, autentica , con lo que se se lograría una participación eficaz de la universidad ante los requerimientos que actualmente se viven, y así contribuir con el capital moral del país, que tanto es requerido.
Docente de postgrado de Faces, Universidad de Carabobo, Exatec.
Hacer una pregunta
finalidad producir, sistematizar y socializar el saber filosófico, científico, tecnológico, humanístico y artístico, mediante la permanente búsqueda de la excelencia en la academia para la formación de expertos de elevada competencia profesional y la capacitación de investigadores para la producción de conocimientos originales.....
e necesita de una universidad más participativa, proactiva, no solo en transformar sus sistemas administrativos, financieros, académicos, sino insertarse más en la vida política, económica, educativa del país, colaborando en la solución de problemas que se han suscitado, así como en proporcionar soluciones, modelos de acuerdo a la realidad nacional que permita que el país transite por la senda del desarrollo, que garantice al venezolano una calidad de vida de acuerdo a sus derechos y administ
Muchas de las empresas que han dejado de operar no pudieron afrontar los cambios, los retos y lo que es más preocupante, no supieron aprovechar las oportunidades que los cambios del entorno están generando. Para ello, se está haciendo énfasis en proporcionar los conocimientos modernos de los tópicos gerenciales que las empresas exitosas utilizan y son aplicados a la realidad del escenario nacional.
El reto para las organizaciones es dar mejor cabida a los diversos grupos de personas ocupándose de sus esquemas de vida, necesidades familiares y estilos de trabajo. Los administradores tienen que cambiar su filosofía de tratar a todos por igual y reconocer la incapacidad de las personas.
Se ha descuidado el compromiso, el rol que la Escuela debiera desempeñar, con la formación de profesionales avalados de excelencia académica, con los conocimientos modernos que ha generado la ciencia administrativa, así como las herramientas que le permitan dar paso a las transformaciones, cambios requeridos para afrontar los grandes retos, turbulencias que se manifiestan constantemente en el escenario nacional.
la gestión de cambios incluye la anticipación de riesgos, la definición y el diseño de un enfoque que permita la implementación de una solución bajo circunstancias óptimas.
La Escuelas de negocios, especialmente los postgrados de Administración., deben redefinirse en relación a su responsabilidad académica, proporcionar los conocimientos, herramientas gerenciales, productivas, administrativas, consonas a lo que la Globalización exige., y en el caso venezolano a lo que el escenario nacional presenta y demanda
Se requiere de una dinámica creativa de parte de la gerencia que sea capaz de generar los cambios, transformaciones derivadas de las acciones del actual gobierno que ha que se ha declarado Socialista, conllevando a que las pymes, garanticen un comportamiento que refleje un clima organizacional óptimo.
Desafortunadamente, la realidad del comportamiento profesional del gremio, Colegio ha dejado mucho que decir desde hace años, en donde su participación es negativa, no ha sabido aprovechar las oportunidades que se le han presentado, y como lo indica Lic. Secundino Camacaro al respecto: "La historia del gremio es de una permanente falta de lucha para superar la contradicción entre el cambio y la resistencia a la innovación.
Definitivamente, hay ausencia de seguridad en muchos gerentes, producto además, de no contar con la formación, conocimientos que el presente demanda y poder afrontar los retos , así como saber generar los cambios requeridos que permitan transformar las grandes debilidades que muchas organizaciones presentan en la gestión de sus recursos. Agregándose también, la inexperiencia ante estos nuevos escenarios que hoy se están dando
Actualmente la normalización de calidad se convierte en requisito imprescindible para que muchas empresas continúen con su actividad, exporten a otros países o realicen otras actividades, ya que es muy difícil introducirse al mercado global si no se demuestra su cumplimiento específico para garantizar la calidad de productos y servicios a los futuros consumidores.
El surgimiento de la nanotecnología marca un hito histórico en el desarrollo tecnológico, ya que antes de esta tecnología el hombre construyó herramientas y objetos, modificando porciones de materiales que contienen miles de millones de átomos, pero ahora sería posible modificar átomos que en escala más grande se traducirían en la modificación de la materia en sí misma.
El término lo acuñaron Manfred E. Clynes y Nathan S. Kline en 1960 para referirse a un ser humano mejorado que podría sobrevivir en entornos extraterrestres. Llegaron a esa idea después de pensar sobre la necesidad de una relación más íntima entre los humanos y las máquinas en un momento en que empezaba a trazarse la nueva frontera representada por la exploración del espacio.
Es un hecho cierto, que se ha formado una nueva disciplina, la robótica pedagógica, con la finalidad de explotar el deseo de los educandos por interactuar con un robot para favorecer los procesos cognitivos.
No hay que olvidar, que el objetivo de la enseñanza de la Robótica, es lograr una adaptación de los alumnos a los procesos productivos actuales, en donde la Automatización (Tecnología que está relacionada con el empleo de sistemas mecánicos, electrónicos y basados en computadoras; en la operación y control de la producción) juega un rol muy importante.
El término robot se popularizó con el éxito de la obra RUR (Robots Universales Rossum), escrita por Karel Capek en 1920. En la traducción al inglés de dicha obra, la palabra checa robota, que significa trabajos forzados, fue traducida al inglés como robot
Atrás han quedado los días en que los padres tenían que para llevar a sus hijos fuera de la ciudad para enseñar a conducir.
Desde la autoescuela en Sevilla queremos aconsejarles que la mejor manera de asegurarse de que su hijo adolescente conduce con seguridad...
Actualmente la normalización de calidad se convierte en requisito imprescindible para que muchas empresas continúen con su actividad, exporten a otros países o realicen otras actividades, ya que es muy difícil introducirse al mercado global si no se demuestra su cumplimiento específico para garantizar la calidad de productos y servicios a los futuros consumidores.
El Sistema de Información de Mercadotecnia esta compuesto por personas, equipos y procedimientos para reunir, clasificar, analizar, evaluar y distribuir información necesaria, oportuna y exacta para tomar decisiones .
Se hace necesario que la Escuela de Administración reevalúe su perfil, sus pensum, determinando que tan alejados están los conocimientos de los que realmente se requieren para garantizar al egresado de que es un profesional necesario en la gestión de las empresas modernas.
Hay muchas violaciones en lo que concierne a que en los períodos regulares un crédito equivale a una de las siguientes actividades semanales: una hora de clase teórica, o una a tres horas de clases prácticas , o dos a tres de trabajo de laboratorio, o una a dos horas de seminario o taller.
Uno de los aspectos que más han cuidado las empresas dentro de este entorno competitivo es la formación, capacitación de sus ejecutivos, especialmente el de su gerencia, quienes para desempeñarse en ese cargo requieren de competencias que les garanticen que su desempeño les garantice logros.
Es una realidad que Venezuela está quedándose atrás frente a otras regiones del mundo, desaprovechando las oportunidades que se le han dado con nuevas Alianzas, con su integración al MERCOSUR, producto todo ello de la parálisis que ha sufrido en los últimos años su sector empresarial, especialmente las PYMES, en donde muchas de ellas ha dejado de funcionar, otras han sido intervenidas.
La competitividad tiene incidencia en la forma de plantear y desarrollar cualquier iniciativa de negocios, lo que está provocando obviamente una evolución en el modelo de empresa y empresario
La influencia es el poder o la autoridad de alguien sobre otro sujeto. Ese poder puede utilizarse para intervenir en un negocio, para obtener una ventaja o para ordenar algo.
